Das erwartet Sie hier
Wie Sie Ihre Riester-Rente korrekt kündigen, was Sie das kostet und welche Alternativen Sie haben. Nutzen Sie für Ihre Kündigung gern unser Musterschreiben.
Inhalt dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
- Die Kündigung einer Riester-Rente ist jederzeit möglich. Sie kündigen schriftlich, die Frist steht in Ihrem Vertrag.
- Bei einer Kündigung zahlen Sie alle Zulagen und Steuervorteile zurück, die Erträge müssen Sie zusätzlich versteuern.
- Beitragsfrei stellen, Beiträge senken oder den Vertrag übertragen ist fast immer günstiger als kündigen.
- Ab 2027 können Sie Ihr Guthaben förderunschädlich in ein Altersvorsorgedepot übertragen. Ihr Vertrag läuft bis dahin unverändert weiter.
Oliver Karp
Unser Experte für Altersvorsorge
Wer seine Riester-Rente kündigt, kann mehr als ein Drittel des Guthabens verlieren, noch vor allen Kosten…
… denn vor der Auszahlung zieht Ihr Anbieter alle Zulagen und Steuervorteile ab, und die Erträge versteuern Sie zusätzlich. Beispielsweise hat eine Mutter nach acht Jahren 7.400 Euro selbst eingezahlt und 3.800 Euro Zulagen bekommen, die Zulagen gehen bei der Kündigung komplett zurück. Hätte sie den Vertrag beitragsfrei gestellt, blieben sie im Vertrag und würden bis zur Rente weiter angelegt. Wegen der Reform müssen Sie ohnehin nichts kündigen. Wir zeigen, wie Sie fristgerecht und schriftlich kündigen, mit Musterschreiben, was Sie die Kündigung im Einzelnen kostet und welche fünf Möglichkeiten Ihre Förderung erhalten.
Was passiert, wenn ich meine Riester-Rente kündige?
Wenn Sie Ihre Riester-Rente kündigen, zahlt der Anbieter Ihnen den Rückkaufswert aus, zieht davor aber alle Zulagen und Steuervorteile ab. Das nennt das Gesetz eine schädliche Verwendung, und sie kostet Sie fast immer mehr als jede andere Lösung.
Reform 2027: Was das für Ihre Kündigung bedeutet
Ihr Riester-Vertrag läuft auch nach 2026 mit der bisherigen Förderung weiter, wegen der Reform müssen Sie nichts kündigen. Ab dem 01.01.2027 können Sie Ihr Guthaben aber förderunschädlich in ein Altersvorsorgedepot übertragen oder in die neue Förderung wechseln. Eine Kündigung bleibt dagegen eine schädliche Verwendung, Zulagen und Steuervorteile gehen zurück an den Staat.
| Posten | Was Sie bekommen | Was Sie verlieren |
|---|---|---|
| Guthaben | den Rückkaufswert als Einmalbetrag | die lebenslange Rente und die Beitragsgarantie |
| Zulagen | nichts | alle Grundzulagen, Kinderzulagen und den Berufseinsteigerbonus |
| Steuervorteil | nichts | die vom Finanzamt gesondert festgestellte Steuerermäßigung |
| Erträge | die Auszahlung | einen Teil davon, denn die Erträge müssen Sie versteuern |
| Schutz | frei verfügbares Geld | den Pfändungsschutz des geförderten Vermögens |
Rechtsgrundlage ist § 93 EStG: Wird gefördertes Kapital nicht als Rente ausgezahlt, fordert die Zentrale Zulagenstelle die Förderung zurück. Ausgenommen sind Hinterbliebenenrenten aus einer Hinterbliebenenabsicherung, Beitragsanteile für eine Berufsunfähigkeits- oder Hinterbliebenenabsicherung ohne Kapitalbildung, die Übertragung auf den Vertrag des Ehepartners im Todesfall und die Entnahme für die eigene Wohnung.
Für Verträge, die Sie vor dem 01.01.2027 abgeschlossen haben, gilt diese Regel auch nach der Reform unverändert weiter. Welche Zulagen und Steuervorteile in Ihrem Vertrag stecken, können Sie vorab bei der Zentralen Zulagenstelle erfragen. Prüfen Sie das, bevor Sie das Kündigungsschreiben abschicken.
Erst prüfen, dann kündigen
Wir rechnen kostenfrei durch, was Sie eine Kündigung kostet und ob Beitragsfreistellung, Wechsel oder Übertragung für Sie besser ist.
- Prüfung Ihres Vertrags, eines neuen Riester-Vertrags und des Altersvorsorgedepots
- Rechnung mit Ihren eigenen Vertragswerten
- Ehrliche Empfehlung, auch zum Behalten
Wie kündige ich meine Riester-Rente?
Sie kündigen Ihre Riester-Rente schriftlich bei Ihrem Anbieter und halten die Kündigungsfrist aus Ihrem Vertrag ein. Entscheidend ist, wann das Schreiben beim Anbieter eingeht, nicht wann Sie es abgeschickt haben.
1. Vertrag und Förderung prüfen
Suchen Sie in den Vertragsbedingungen die Kündigungsfrist und fragen Sie bei der Zentralen Zulagenstelle ab, wie viel Förderung zurückgezahlt werden muss.
2. Kündigung schreiben
Nutzen Sie unser Musterschreiben unten und ergänzen Sie Vertragsnummer, Kündigungstermin und die Bankverbindung für die Auszahlung.
3. Fristgerecht verschicken
Schicken Sie die Kündigung als Einschreiben mit Rückschein, damit Sie den Zugang beim Anbieter belegen können.
4. Abrechnung kontrollieren
Der Anbieter meldet die Kündigung der Zulagenstelle, behält die Rückforderung ein und zahlt Ihnen den Rest aus.
Riester-Rente fristgerecht kündigen
Wie jeden anderen Vertrag können Sie auch Ihre Riester-Rente kündigen. Berücksichtigen Sie die Kündigungsfrist: Sie beträgt in der Regel sechs Wochen vor Ablauf des gewünschten Ausstiegsmonats. Die Frist kann je nach Anbieter abweichen, deshalb sollten Sie in Ihre Vertragsbedingungen schauen oder beim Anbieter direkt nachfragen.
Beachten Sie außerdem, dass nicht zählt, wann Sie die Kündigung versendet haben, sondern wann sie den Riester-Anbieter erreicht hat. Wollen Sie Ihr Guthaben nicht auszahlen lassen, sondern auf einen anderen Vertrag übertragen, gilt eine gesetzliche Frist von drei Monaten zum Quartalsende (§ 1 AltZertG).
Das sollte in der Kündigung stehen
Sie müssen Ihre Riester-Rente schriftlich kündigen. Damit der Anbieter die Kündigung ohne Rückfragen bearbeiten kann, sollte Ihr Schreiben die folgenden Angaben enthalten. Fehlt etwas, verzögert sich die Auszahlung, im schlechtesten Fall verschiebt sich sogar der Kündigungstermin.
- Eine klare Aussage, dass der Riester-Vertrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt werden soll.
- Den Widerruf der SEPA-Einzugsermächtigung, die Sie Ihrem Anbieter bei Vertragsabschluss erteilt haben.
- IBAN und BIC des Kontos, auf das der Rückkaufswert überwiesen werden soll.
- Ihren Namen, Ihre Anschrift und die Vertragsnummer.
- Optional eine Frist zur Bestätigung der Kündigung, zum Beispiel 14 Tage.
Nutzen Sie für Ihre Kündigung gern unser Musterschreiben
Ersetzen Sie die Angaben in eckigen Klammern durch Ihre eigenen und löschen Sie, was nicht zutrifft. Das Schreiben passt für Riester-Rentenversicherungen, Fondssparpläne, Banksparpläne und Riester-Bausparverträge. Wenn Sie nur die Beiträge stoppen wollen, nutzen Sie stattdessen das Muster zum Beitragsfrei stellen. Wollen Sie den Vertrag förderunschädlich zu einem anderen Anbieter übertragen, nutzen Sie das Muster zur Übertragung.
Musterkündigung Riester-Rente herunterladen (Word)
Muster Kündigung zur Übertragung herunterladen (Word)
Unverbindliches Muster für typische Fälle, Stand Oktober 2026. Es ersetzt keine Prüfung Ihres Einzelfalls: Prüfen Sie Fristen und Angaben selbst und holen Sie im Zweifel Rat ein, zum Beispiel bei einer Verbraucherzentrale, oder bei einer Anwältin oder einem Anwalt.
Tipp: Kündigung als Einschreiben verschicken
Möchten Sie Ihre Riester-Rente kündigen, sollten Sie die Kündigung als Einschreiben mit Rückschein versenden. Die Post bestätigt Ihnen dann schriftlich, dass das Schreiben zugestellt wurde. Diesen Beleg heften Sie ab, falls der Anbieter den Zugang oder den Termin später bestreitet.
Was kostet mich die Kündigung?
Die Kündigung kostet Sie alle bisher erhaltenen Zulagen, die gesondert festgestellte Steuerersparnis und die Steuer auf die Erträge. Dazu kommen Kosten des Anbieters, die in den ersten Vertragsjahren den Rückkaufswert besonders drücken.
Sie machen finanzielle Verluste
Kündigen Sie Ihre Riester-Rente vorzeitig, bekommen Sie nicht das komplette Guthaben, sondern den sogenannten Rückkaufswert. Davon gehen die staatliche Förderung und die vereinbarten Kosten ab. Gerade in den ersten Jahren liegt der Betrag deshalb oft deutlich unter dem, was Sie selbst eingezahlt haben.
Bei Rentenversicherungen regelt § 169 VVG, wie der Rückkaufswert berechnet wird. Bei fondsgebundenen Verträgen zählt der Zeitwert der Fondsanteile, bei Banksparplänen das Guthaben mit Zinsen. Wie viel am Ende übrig bleibt, zeigt erst die Abrechnung Ihres Anbieters.
Sie müssen Zulagen und Förderungen zurückzahlen
Kündigen Sie Ihren Riester-Vertrag, dient das Geld nicht mehr der Altersvorsorge. Diese förderschädliche Verwendung unterstützt der Gesetzgeber nicht und verlangt die Förderung zurück: alle Grundzulagen, alle Kinderzulagen, den Berufseinsteigerbonus und die Steuerersparnis, die das Finanzamt über die Zulage hinaus festgestellt hat.
Ihr Anbieter meldet die Kündigung der Zentralen Zulagenstelle, die den Rückzahlungsbetrag berechnet. Der Anbieter behält ihn ein und überweist ihn direkt (§ 94 EStG). Wie hoch die Rückzahlung werden kann, zeigt unsere Seite zur Rückforderung der Riester-Zulagen mit Beispielrechnungen.
Rechenbeispiel nach dem Muster der Zentralen Zulagenstelle: Eine Mutter mit 35.000 Euro Vorjahreseinkommen und einem Kind, geboren 2011, zahlt 925 Euro im Jahr ein und bekommt 175 Euro Grundzulage und 300 Euro Kinderzulage. Nach acht Jahren kündigt sie.
| Posten | Betrag | Erklärung |
|---|---|---|
| Eigenbeiträge in acht Jahren | 7.400 Euro | 925 Euro im Jahr |
| Zulagen in acht Jahren | 3.800 Euro | 475 Euro im Jahr |
| Guthaben ohne Ertrag und Kosten | 11.200 Euro | vereinfachte Annahme |
| Rückforderung bei Kündigung | minus 3.800 Euro | alle Zulagen gehen zurück |
| Es bleiben höchstens | 7.400 Euro | vor Kosten und vor Rückzahlung eines Steuervorteils |
Im Beispiel verliert die Sparerin auf einen Schlag mehr als ein Drittel ihres Guthabens, ohne dass Kosten schon eingerechnet sind. Hätte sie den Vertrag nur beitragsfrei gestellt, blieben die 3.800 Euro Zulagen im Vertrag und würden bis zur Rente weiter angelegt.
Sie müssen Kosten des Versicherers bezahlen
Vom Guthaben gehen außerdem die Kosten ab, die in Ihrem Vertrag vereinbart sind: Abschluss- und Vertriebskosten, Verwaltungskosten und bei manchen Anbietern eine Gebühr für die Kündigung selbst. Erlaubt sind nur Kostenarten, die das Gesetz zulässt und die im Vertrag beziffert sind (§ 2a AltZertG).
Die Abschluss- und Vertriebskosten werden mindestens auf die ersten fünf Vertragsjahre verteilt. Deshalb wächst das Guthaben anfangs kaum. Noch nicht getilgte Abschlusskosten darf ein Versicherer bei der Kündigung aber nicht zusätzlich abziehen, ein solcher Abzug ist nach § 169 VVG unwirksam. Prüfen Sie die Abrechnung genau.
Sie müssen eventuell Steuern zahlen
Durch die Kündigung können auch Steuern fällig werden. Nach Abzug der Zulagen gilt das ausgezahlte Kapital als Leistung, deren Erträge Sie versteuern müssen (§ 22 Nummer 5 EStG). Haben Sie mit einem Riester-Fondssparplan Kursgewinne erzielt, fällt darauf also Steuer an.
Sind Sie freiwillig gesetzlich krankenversichert, können auf die Auszahlung unter Umständen auch Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung anfallen. Fragen Sie vor der Kündigung bei Ihrer Krankenkasse nach, wie sie die Auszahlung bewertet. Den Anbieter interessiert das nicht, er überweist den Betrag ohne diesen Abzug.
Sie verlieren Ihre private Altersvorsorge
Kündigen Sie Ihre Riester-Rente, bekommen Sie im Ruhestand keine monatliche Rente aus diesem Vertrag. Wägen Sie deshalb gut ab, ob Sie ohne Riester-Rente im Alter ausreichend abgesichert sind. Die gesetzliche Rente allein reicht für viele Menschen nicht, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Eine private Altersvorsorge verkleinert diese Lücke.
Mit der Kündigung entfällt außerdem der Schutz des geförderten Vermögens. Solange das Geld im Vertrag liegt und gefördert ist, ist es nicht pfändbar und zählt beim Grundsicherungsgeld nicht als Vermögen. Ausgezahltes Geld auf Ihrem Konto genießt diesen Schutz nicht mehr.
Mittelbar Begünstigte verlieren Förderung
Kündigen Sie Ihren Riester-Vertrag, kann Ihr mittelbar begünstigter Ehe- oder eingetragener Lebenspartner seinen eigenen Vertrag zwar weiterführen und besparen, und die Zulagen, die er bereits erhalten hat, darf er behalten. Seine ungekürzte Zulage bekommt er aber nur, solange Sie selbst Ihren Mindesteigenbeitrag zahlen. Ohne Ihre Beiträge droht ihm eine Kürzung, klären Sie das vor der Kündigung bei der Zentralen Zulagenstelle.
Achten Sie ab 2027 auf eine neue Falle: Behält der unmittelbar berechtigte Partner einen alten Riester-Vertrag und schließt nur der mittelbar begünstigte Partner einen neuen Vertrag ab, bekommt dieser für den neuen Vertrag keine Zulage. Stimmen Sie Kündigung, Wechsel und Neuabschluss deshalb als Paar ab.
Welche Möglichkeiten habe ich statt der Kündigung?
Statt zu kündigen, können Sie Ihren Vertrag weiter besparen, beitragsfrei stellen, ins Altersvorsorgedepot übertragen oder in die neue Förderung wechseln. Jede dieser Möglichkeiten erhält Ihre bisherige Förderung, die Kündigung als einzige nicht.
| Option | Was passiert | Förderung | Passt meist für |
|---|---|---|---|
| Kündigen | Rückkaufswert, Förderung wird zurückgezahlt | geht verloren | fast niemand, Kleinstverträge in Notlage |
| Weiter besparen | Vertrag läuft unverändert, alte Zulagen auch nach 2026 | bleibt | Geringverdiener mit Kindern, gute alte Verträge |
| Beitragsfrei stellen | keine Beiträge mehr, Vertrag ruht | bleibt, keine neue | wer gerade nicht zahlen kann |
| Ins Altersvorsorgedepot übertragen | Kapital wandert, Garantien bleiben zurück | bleibt erhalten | Jüngere mit teurem Vertrag und langer Laufzeit |
| In die neue Förderung wechseln | Erklärung an den Anbieter, gilt für alle Verträge, nicht widerrufbar | neue Zulagen ab 2027 | Gutverdiener ohne Kinderzulage |
Kündigen: nur in Ausnahmefällen
Eine Kündigung lohnt sich nur selten, etwa bei einem sehr kleinen Vertrag, wenn Sie das Geld in einer Notlage sofort brauchen. Selbst dann sollten Sie vorher prüfen, ob eine Beitragsfreistellung und ein kleiner Kredit Sie nicht günstiger stellen. Die Rückzahlung der Förderung ist endgültig, eine Rückkehr in den alten Vertrag gibt es nicht.
Wenn Sie sich nach dieser Rechnung trotzdem für die Kündigung entscheiden, sorgen Sie für einen Ersatz. Das empfiehlt auch unser Experte für Altersvorsorge. Ohne neue Vorsorge fehlt Ihnen die Riester-Rente später Monat für Monat im Ruhestand.
Experten-Tipp:
Massive Versorgungslücke durch Kündigung
„Eine Kündigung der Riester-Rente kann zu einer massiven Versorgungslücke im Alter führen und sollte deshalb gut überlegt sein. Entscheiden Sie sich dennoch dazu, Ihren Riester-Vertrag aufzulösen, sollten Sie unbedingt eine andere Form der privaten Altersvorsorge als Ergänzung wählen.“
Möglichkeit 1: Reduzieren Sie Ihre Beiträge
Sie können die Beiträge Ihrer Riester-Rente senken und sich so entlasten. Für die volle Förderung müssen Sie aber den Mindesteigenbeitrag zahlen: vier Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen des Vorjahres, höchstens 2.100 Euro, abzüglich Ihrer Zulagen, mindestens aber 60 Euro im Jahr. Zahlen Sie weniger, werden die Zulagen anteilig gekürzt.
Sind Sie mittelbar begünstigt, reichen für die volle Zulage 60 Euro im Jahr. Wie Sie Ihren Mindesteigenbeitrag genau berechnen, lesen Sie auf unserer Seite zum Höchstbetrag und Mindesteigenbeitrag. Weiter besparen bleibt auch nach 2026 möglich, mit der bisherigen Grundzulage von 175 Euro.
Möglichkeit 2: Pausieren Sie Ihren Riester-Vertrag
Sie können die Einzahlungen in Ihren Riester-Vertrag stoppen. Bei dieser Beitragsfreistellung ruht der Vertrag: Sie zahlen nichts mehr ein, bekommen aber auch keinen Rückkaufswert ausgezahlt. Alle bisherigen Beiträge und Zulagen bleiben im Vertrag und stehen Ihnen im Alter weiter zur Verfügung. Den Anspruch darauf haben Sie bis zum Beginn der Auszahlung.
Nachteil: Die Verwaltungskosten des Anbieters laufen weiter und schmälern die Rendite, je kleiner das Guthaben und je länger die Pause, desto stärker. Neue Zulagen gibt es ohne eigene Beiträge nicht. Wie Sie vorgehen, steht mit Musterschreiben auf unserer Seite Riester-Rente beitragsfrei stellen.
Möglichkeit 3: Wechseln Sie den Anbieter
Riester-Anbieter unterscheiden sich stark bei den Kosten. Übertragen Sie Ihr Guthaben auf einen anderen zertifizierten Vertrag, bleiben alle Zulagen und Steuervorteile erhalten. Der alte Anbieter darf dafür höchstens 150 Euro berechnen. Übertragen wird aber nur das gebildete Kapital, Garantien und der Rechnungszins des alten Vertrags bleiben zurück.
Ab dem 01.01.2027 können Sie auch in ein Altersvorsorgedepot übertragen. Der neue Anbieter darf auf das übertragene geförderte Kapital dann keine Abschluss- und Vertriebskosten nehmen, nur eine Verwaltungspauschale bis 150 Euro. Wie der Wechsel Schritt für Schritt abläuft, steht auf unserer Seite zum Riester-Wechsel.
Möglichkeit 4: Wechseln Sie in die neue Förderung
Ab 2027 können Sie Ihren Vertrag behalten und nur die Förderung umstellen. Dafür geben Sie Ihrem Anbieter eine Erklärung ab. Sie ist unwiderruflich und gilt für alle Ihre Riester-Verträge zugleich. Garantien, Rechnungszins und Kosten des Vertrags bleiben, nur die Zulagen folgen dann dem neuen Recht.
Das neue Recht gilt auch automatisch, wenn Sie ab 2027 irgendeinen neuen geförderten Vertrag abschließen, zum Beispiel ein Altersvorsorgedepot. Für Geringverdiener mit Kindern ist die alte Förderung oft günstiger, für Gutverdiener die neue. Lassen Sie beide Wege durchrechnen, bevor Sie unterschreiben.
Möglichkeit 5: Nutzen Sie Wohn-Riester
Planen Sie, im Alter mietfrei zu wohnen, können Sie Ihr Riester-Guthaben für die eigene Wohnung nutzen, ohne die Förderung zu verlieren. Dafür müssen Sie den Vertrag nicht umwandeln: Die Entnahme ist aus jedem Riester-Vertrag möglich. Sie beantragen sie bei der Zentralen Zulagenstelle, spätestens zehn Monate vor Beginn der Auszahlung.
Gefördert sind Kauf, Bau und die Tilgung eines Darlehens, ab 3.000 Euro Entnahme. Auch ein altersgerechter Umbau oder eine energetische Sanierung ist möglich, mit höheren Mindestbeträgen. Die Wohnung müssen Sie selbst bewohnen. Wie das genau geht, erklärt unsere Seite Riester umwandeln.
Lassen Sie Ihren Riester-Vertrag prüfen, bevor Sie kündigen
Wir prüfen kostenfrei Kosten, Garantien und Förderung Ihres Vertrags und sagen Ihnen ehrlich, ob Behalten, Ruhenlassen oder Übertragen besser ist.
- Prüfung Ihres Vertrags, eines neuen Riester-Vertrags und des Altersvorsorgedepots
- Klare Empfehlung mit Rechnung
- Auch zur neuen Förderung ab 2027
Die häufigsten Fragen zur Kündigung der Riester-Rente
Welche finanziellen Konsequenzen hat eine Kündigung?
Bei einer Kündigung der Riester-Rente müssen Sie alle erhaltenen Zulagen und die gesondert festgestellten Steuervorteile zurückzahlen. Die Erträge müssen Sie versteuern. Zudem können vereinbarte Kosten des Anbieters den Rückkaufswert mindern.
Was ist der Rückkaufswert und wie wird er berechnet?
Der Rückkaufswert ist der Betrag, den der Anbieter bei Kündigung des Vertrags auszahlt. Er ergibt sich aus dem angesparten Kapital abzüglich vereinbarter Kosten, davon behält der Anbieter die zurückzuzahlende Förderung ein. Gerade in den ersten Jahren liegt er oft deutlich unter dem, was Sie eingezahlt haben.
Gibt es Alternativen zur Kündigung der Riester-Rente?
Ja. Sie können Ihre Beiträge auf den Mindesteigenbeitrag senken, den Vertrag beitragsfrei stellen oder das Guthaben förderunschädlich zu einem anderen Anbieter übertragen. Ab 2027 kommen die Übertragung in ein Altersvorsorgedepot und der Wechsel in die neue Förderung dazu. Bei allen diesen Wegen behalten Sie Ihre bisherige Förderung.
Kann ich meine Riester-Rente jederzeit kündigen?
Ja, eine Kündigung der Riester-Rente ist grundsätzlich jederzeit möglich. Sie müssen aber die vertraglich festgelegte Kündigungsfrist einhalten, die je nach Anbieter verschieden sein kann.
Welche Fristen muss ich bei der Kündigung einhalten?
Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel sechs Wochen vor dem gewünschten Kündigungstermin. Prüfen Sie die genaue Frist in Ihren Vertragsunterlagen oder fragen Sie beim Anbieter nach. Für eine Übertragung auf einen anderen Vertrag gilt gesetzlich eine Frist von drei Monaten zum Quartalsende.
Wie lange dauert es bis zur Auszahlung nach der Kündigung?
Das hängt vom Anbieter und vom Kündigungstermin ab. Vor der Auszahlung muss der Anbieter die Kündigung der Zentralen Zulagenstelle melden, die den Rückzahlungsbetrag ermittelt. Erst danach überweist er Ihnen den Rest. Fragen Sie bei Ihrem Anbieter nach dem voraussichtlichen Termin.
Kann ich einen Riester-Bausparvertrag kündigen?
Ja, für Riester-Bausparverträge gelten dieselben Regeln wie für andere Riester-Verträge. Auch hier fordert die Zulagenstelle die Förderung zurück, wenn Sie sich das Guthaben auszahlen lassen. Förderunschädlich ist dagegen die Verwendung für die selbst genutzte Wohnung.
Muss ich meinen Riester-Vertrag wegen der Reform kündigen?
Nein. Ihr Vertrag läuft auch nach 2026 mit der bisherigen Förderung weiter, bis die Auszahlung beginnt. Ab dem 01.01.2027 können Sie wählen, ob Sie weiter besparen, in die neue Förderung wechseln oder ins Altersvorsorgedepot übertragen. Eine Kündigung ist dafür nicht nötig und wäre die teuerste Lösung.
Lohnt es sich, die Riester-Rente zu kündigen und das Geld in ein Altersvorsorgedepot zu stecken?
Nein, kündigen Sie dafür nicht. Übertragen Sie das Guthaben ab 2027 direkt in ein Altersvorsorgedepot, dann behalten Sie alle Zulagen und Steuervorteile. Bei einer Kündigung verlieren Sie die Förderung und müssten im neuen Vertrag ganz von vorn anfangen.
Kann ich meinen Riester-Vertrag auf eine andere Person übertragen?
Nein. Die Riester-Rente ist als persönliche Altersvorsorge gedacht, das geförderte Vermögen ist nicht übertragbar und nicht verkäuflich. Die einzige Ausnahme ist der Todesfall: Dann kann der Ehepartner das Guthaben förderunschädlich auf seinen eigenen Vertrag übernehmen.
Kann ich einen Riester-Vertrag widerrufen statt kündigen?
Nur kurz nach dem Abschluss. Innerhalb der Widerrufsfrist, die in Ihren Vertragsunterlagen steht, können Sie den Vertrag widerrufen. Danach bleibt nur die Kündigung, die Beitragsfreistellung oder die Übertragung auf einen anderen Vertrag.
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