Betriebliche Altersvorsorge im Test (2026)

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Das erwartet Sie hier

Die besten bAV-Anbieter 2026. Persönliche Empfehlungen vom transparent-beraten.de-Team. Außerdem: die aktuellen Testsieger renommierter Testinstitute für Sie zusammengefasst.

Inhalt dieser Seite
  1. Unsere Empfehlung
  2. Die besten Anbieter klassischer bAV
  3. Die besten Anbieter fondsgebundener bAV
  4. Direkt­­versicherungen im Rating des IVFP
  5. Kompetenzrating des IVFP
  6. Fairness im Test von ServiceValue
  7. So wird getestet

Das Wichtigste in Kürze

  • Unsere Experten empfehlen Ihnen unter anderem die Anbieter LV 1871, Allianz, HDI und Swiss Life.
  • Wir haben für Sie alle Testergebnisse vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) sowie von ServiceValue zu allen Anbietern ausgewertet und übersichtlich aufbereitet.
  • In unserer Gesamtauswertung zur klassischen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) erreichen unter anderem Generali, Swiss Life und Württembergische die volle Punktzahl. Bei der fondsgebundenen bAV sind es unter anderem Allianz, Generali und LV 1871.
  • Beim Direkt­versicherungs-Rating des IVFP überzeugen unter anderem Allianz, Alte Leipziger und LV 1871.
  • Im Kompetenzrating des IVFP erhielten unter anderem die Anbieter Allianz, Swiss Life und LV 1871 die Bewertung „exzellent“.
  • Im Fairness-Test von ServiceValue überzeugen unter anderem Allianz, Swiss Life und Württembergische mit „sehr gut“.
  • Welche bAV zu Ihrem Betrieb und Ihrer Belegschaft passt, klären unsere Experten mit Ihnen in einer persönlichen Beratung.

Unsere Anbieter-Empfehlung der betrieblichen Altersvorsorge

Das ist neu in 2026

Aktuelle Gesamtauswertung: Wir haben unsere große Gesamtauswertung aller Testergebnisse aktualisiert, sowohl für die klassische als auch für die fondsgebundene betriebliche Altersvorsorge.

Aktuelle Tests: Wir haben das neue Direkt­versicherungs-Rating des IVFP (Stand 07/2026) hinzugefügt, jetzt mit allen fünf Tarifkategorien. Außerdem sind das Kompetenzrating des IVFP (Stand 07/2026) und die Fairness-Studie von ServiceValue (2026) neu.

Bei der Empfehlung für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) achten unsere Experten auf mehrere Punkte. Dazu gehören die Auswahl an Durchführungswegen, das Verhältnis von Garantie und Renditechance in der Kapitalanlage und der Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber. Genauso wichtig ist, wie zufrieden unsere Kunden mit der Betreuung durch den Versicherer sind.

Mit den folgenden vier Anbietern haben unsere Experten gemeinsam mit unseren Kunden die besten Erfahrungen gemacht. Die Empfehlung beruht auf dieser Praxis und nicht auf den Testergebnissen weiter unten. Jede bAV muss zu Ihrem Betrieb und Ihrer Belegschaft passen. Deshalb lohnt sich eine professionelle Beratung, bevor Sie sich festlegen.

Diese vier Anbieter empfehlen wir

Die LV 1871 ist besonders stark, wenn Unternehmen bestehende Pensionszusagen aus der Bilanz auslagern möchten. Über die eigene LV 1871 Pensionsfonds AG mit Sitz in Liechtenstein stehen dafür verschiedene Finanzierungsmodelle zur Wahl, mit Garantie oder kapitalmarktorientiert. Für Geschäftsführer und Führungskräfte eignet sich die Unterstützungs­kasse. Anders als in der Direkt­versicherung gilt dort keine feste Obergrenze für steuerfreie Beiträge.

Die Allianz deckt mit ihren Vorsorgekonzepten die ganze Bandbreite der Kapitalanlage ab. Das reicht von Perspektive mit mindestens 90 Prozent Beitragserhalt über IndexSelect und KomfortDynamik bis zum fondsgebundenen InvestFlex. So finden sicherheitsorientierte und renditeorientierte Mitarbeiter eine passende Lösung beim selben Versicherer. Über das Portal FirmenOnline verwalten Arbeitgeber ihre bAV-Verträge digital.

Die HDI bietet Arbeitgebern mit dem kostenlosen Portal HDI bAVnet eine weitgehend papierlose Verwaltung der bAV. Automatische Plausibilitätsprüfungen fangen Fehler schon bei der Eingabe ab und ersparen Rückfragen. Im Pensionsfonds unterscheidet die HDI zwischen TopPension für Einzelzusagen und TeamPension für ganze Belegschaften.

Die Swiss Life deckt alle fünf Durchführungswege der bAV mit eigenen Gesellschaften ab, von der Pensionskasse bis zum Pensionsfonds. Zur Gruppe gehört außerdem die SLPM Schweizer Leben PensionsManagement GmbH, die Verwaltung und ­versicherungsmathematische Gutachten übernimmt. Unternehmen mit mehreren Versorgungswegen erhalten so die Betreuung aus einer Hand. Im Tarif Maximo wählen Mitarbeiter zwischen verschiedenen Anlagestrategien.

Beachten Sie: Je nach Größe Ihres Betriebs, Ihrer Branche und den Wünschen Ihrer Mitarbeiter können wir Ihnen noch viele weitere Anbieter empfehlen. In einer persönlichen Beratung finden unsere Experten den Durchführungsweg und den Tarif, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

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Geschäftsführung und bAV-Experte
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Tarifvarianten
Direkt­versicherung (klassisch), Rente Index Plus, MeinPlan bAV
Durchführungswege
Direkt­versicherung, Pensionsfonds, Unterstützungs­kasse, Direktzusage
Höchstbeitrag sozial­versicherungsfrei
338 € pro Monat
Höchstbeitrag steuerfrei (Direkt­versicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds)
676 € pro Monat
  • Höhere Rente möglich, wenn eine schwere Krankheit die Lebenserwartung zu Rentenbeginn verkürzt
  • Pflege-Option verdoppelt die Rente bei Pflegebedürftigkeit
  • Fondsgebundener Tarif MeinPlan bAV mit Bruttobeitragsgarantie von 80 Prozent
  • Indexorientierte Anlage am EURO STOXX 50 mit Rente Index Plus
  • Berufs­unfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenrente zubuchbar
Logo Allianz Deutschland AG
Tarifvarianten
Perspektive, KomfortDynamik, IndexSelect, InvestFlex
Durchführungswege
Direkt­versicherung, Unterstützungs­kasse, Direktzusage
Höchstbeitrag sozial­versicherungsfrei
338 € pro Monat
Höchstbeitrag steuerfrei (Direkt­versicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds)
676 € pro Monat
  • Überbetriebliche Unterstützungs­kasse über den Allianz Pensions-Management e.V.
  • Rückdeckungs­versicherung sichert Direktzusagen des Arbeitgebers ab
  • Indexbeteiligung mit Wahlmöglichkeit bei IndexSelect
  • Bei InvestFlex Auswahl aus qualitätsgeprüften Fonds und börsengehandelten Indexfonds (ETFs) des Allianz TopFonds-Universums
  • Berufs­unfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenrente zubuchbar
Logo HDI
Tarifvarianten
TwoTrust Selekt, SafeInvest, TopPension, TeamPension
Durchführungswege
Direkt­versicherung, Pensionsfonds, Unterstützungs­kasse, Direktzusage
Höchstbeitrag sozial­versicherungsfrei
338 € pro Monat
Höchstbeitrag steuerfrei (Direkt­versicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds)
676 € pro Monat
  • Indexgebundene Anlage mit Sicherheitsbaustein bei TwoTrust Selekt
  • Fondsgebundene Betriebsrente SafeInvest, auch für Unterstützungs­kassen erhältlich
  • Beiträge zur Unterstützungs­kasse in nahezu unbegrenzter Höhe steuerfrei, anders als in der Direkt­versicherung
  • Kapitalwahlrecht zu Rentenbeginn
Logo Swiss Life AG
Tarifvarianten
Maximo, Maximo Kompakt
Durchführungswege
Direkt­versicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungs­kasse, Direktzusage
Höchstbeitrag sozial­versicherungsfrei
338 € pro Monat
Höchstbeitrag steuerfrei (Direkt­versicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds)
676 € pro Monat
  • Beitragsgarantie von mindestens 80 Prozent
  • Maximo Kompakt mit vereinfachtem Beratungsprozess für ganze Belegschaften
  • Nachhaltige Fonds nach ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) wählbar
  • Gehaltsdynamik passt die Beiträge an die Gehaltsentwicklung an
  • Treuhandlösung über den Swiss Life Pension Trust e.V. zur Absicherung von Pensionsverpflichtungen

Die besten Anbieter der klassischen betrieblichen Altersvorsorge

Unsere kurze Einschätzung zu den Testergebnissen vorab

Wir sehen solche Testberichte als nur bedingt zielführend an, da es in diesem Bereich zahlreiche Tests gibt und dabei oft eine unverhältnismäßig große Anzahl von Anbietern als „Testsieger“ oder „sehr gut“ hervorgeht. Die Wahl des passenden Anbieters und Tarifs sollte jedoch in erster Linie auf Ihren persönlichen Bedürfnissen basieren. Daher haben unsere Fachexperten ihre Anbieter-Empfehlungen aus der langjährigen Beratungspraxis abgegeben. Wir raten Ihnen, die folgenden Testergebnisse als Orientierung zu sehen und sich von unseren Experten zu Ihrer persönlichen Situation individuell beraten zu lassen.

Hier finden Sie die zehn besten Anbieter der klassischen betrieblichen Altersvorsorge

Die Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge und ihr Portfolio werden in regelmäßigen Abständen von unabhängigen Ratingagenturen und Instituten getestet. Wir haben für Sie alle Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach unserem eigens dafür erstellten Bewertungsschlüssel ausgewertet. In unserer Gesamtwertung können die Anbieter einen Wert von maximal 100 erreichen. So sehen Sie genau, welche Ergebnisse in den einzelnen Tests erzielt werden und welche Anbieter in der Summe aller Tests am besten abschneiden.

AnbieterIVFP
Direkt­­versicherung Ø
IVFP
Kompetenz
ServiceValue
Fairness
Gesamtwertung
von 100
Logo Generali Deutschland AGGenerali–ExzellentSehr gut100
Logo LVM VersicherungLVM––Sehr gut100
Logo MetallRenteMetallRenteExzellent––100
Logo R+V Allgemeine Versicherung AGR+V––Sehr gut100
Logo Sparkassen-FinanzgruppeSV Sparkassen­versicherung––Sehr gut100
Logo Swiss Life AGSwiss Life–ExzellentSehr gut100
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeExzellentExzellentSehr gut100
Logo Allianz Deutschland AGAllianzSehr gutExzellentSehr gut88
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871Sehr gutExzellentSehr gut88
Logo Canada Life Assurance Europe plcCanada Life–ExzellentGut82
Quelle: IVFP Direkt­­versicherungs-Rating, IVFP Kompetenzrating, ServiceValue Kundenurteil Fairness, www.transparent-beraten.de; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Wie genau die unterschiedlichen Institute testen, was ihre Bewertungen bedeuten und wie sich unsere Gesamtwertung genau zusammensetzt, lesen Sie hier:

So werden die Anbieter getestet

Vom Testergebnis zur passenden betrieblichen Altersvorsorge

Sieben Anbieter erreichen in der klassischen bAV die volle Punktzahl. Welcher davon zu Größe, Branche und Belegschaft Ihres Betriebs passt, zeigt erst der Blick auf Ihre Situation.

  • Testergebnisse auf Ihren Betrieb übertragen
  • Passender Durchführungsweg statt bester Durchschnittsnote
  • Beratung mit Haftung nach § 63 VVG
Foto von Stephan Seidenfad
Geschäftsführung und bAV-Experte

Die besten Anbieter der fondsgebundenen betrieblichen Altersvorsorge

Hier finden Sie die zehn besten Anbieter der fondsgebundenen betrieblichen Altersvorsorge

Auch die Anbieter der fondsgebundenen betrieblichen Altersvorsorge werden regelmäßig von unabhängigen Ratingagenturen und Instituten getestet. Wir haben die Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach demselben Bewertungsschlüssel ausgewertet wie bei der klassischen bAV. Auch hier können die Anbieter in unserer Gesamtwertung einen Wert von maximal 100 erreichen. So sehen Sie auf einen Blick, wie die Anbieter in den einzelnen Tests abschneiden und wer in der Summe aller Tests vorne liegt.

AnbieterIVFP
Direkt­­versicherung Ø
IVFP
Kompetenz
ServiceValue
Fairness
Gesamtwertung
von 100
Logo Allianz Deutschland AGAllianzExzellentExzellentSehr gut100
Logo Generali Deutschland AGGenerali–ExzellentSehr gut100
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871ExzellentExzellentSehr gut100
Logo LVM VersicherungLVMExzellent–Sehr gut100
Logo MetallRenteMetallRenteExzellent––100
Logo Sparkassen-FinanzgruppeSV Sparkassen­versicherung––Sehr gut100
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeExzellentExzellentSehr gut96
Logo ERGO Direkt AGErgoExzellentExzellentGut88
Logo SIGNAL IDUNASignal IdunaExzellentExzellentGut88
Logo Swiss Life AGSwiss LifeSehr gutExzellentSehr gut88
Quelle: IVFP Direkt­­versicherungs-Rating, IVFP Kompetenzrating, ServiceValue Kundenurteil Fairness, www.transparent-beraten.de; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Wie genau die unterschiedlichen Institute testen, was ihre Bewertungen bedeuten und wie sich unsere Gesamtwertung genau zusammensetzt, lesen Sie hier:

So werden die Anbieter getestet

Betriebliche Altersvorsorge im Direkt­versicherungs-Rating des IVFP

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat am 21.07.2026 sein aktuelles Direkt­versicherungs-Rating der betrieblichen Altersvorsorge veröffentlicht. Geprüft wurden 76 Tarife von 34 Versicherungsgesellschaften aus Verbrauchersicht in den Bereichen Unternehmen, Rendite, Flexibilität sowie Transparenz und Service. Die Tarife sind in fünf Kategorien eingeteilt: Klassik, Klassik Plus, Indexpolice, Comfort und Fondsgebunden mit Garantie. In vier Kategorien erreichten Tarife die Bestnote „Exzellent“, allein in der Kategorie Klassik blieb „Sehr gut“ die beste erzielte Bewertung (Quelle).


Testsieger Klassik 2026

In der Kategorie Klassik erreichte kein Tarif die Bestnote „Exzellent“. Beste erzielte Bewertung ist „Sehr gut“, die folgenden zwei Tarife erhielten sie.

AnbieterTarifUnternehmenRenditeFlexibilitätTransparenz und ServiceGesamtnote
Logo Hannoversche Lebensversicherung AGHannoverscheBausteinrente (R4)ExzellentSehr gutExzellentGutSehr gut
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871Direkt­versicherung (RT1)ExzellentGutExzellentSehr gutSehr gut
Quelle: IVFP; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Testsieger Klassik Plus 2026

Mit der Bestnote „Exzellent“ schneiden in der Kategorie Klassik Plus die folgenden drei Tarife ab.

AnbieterTarifUnternehmenRenditeFlexibilitätTransparenz und ServiceGesamtnote
Logo MetallRenteMetallRenteMetall Direkt­versicherung PROFILExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo neue leben Versicherungenneue lebenAktivplan Klassik Direkt (NARKL22)ExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeDirekt­versicherung Genius Vorsorge (Klassik)Sehr gutExzellentExzellentExzellentExzellent
Quelle: IVFP; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Testsieger Indexpolice 2026

In der Kategorie Indexpolice erreichen vier Tarife die Bestnote „Exzellent“.

AnbieterTarifUnternehmenRenditeFlexibilitätTransparenz und ServiceGesamtnote
Logo Allianz Deutschland AGAllianzDirekt­versicherung IndexSelect (DVRIIU1)ExzellentSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo ERGO Direkt AGErgoERGO Betriebs-Rente Index BoLz (FIR525407)ExzellentSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo neue leben Versicherungenneue lebenPlanX Direkt BoLz (NARXL22)ExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Nürnberger VersicherungNÜRNBERGERBetriebliche DAX-Rente (NIR3301V)Sehr gutSehr gutExzellentSehr gutExzellent
Quelle: IVFP; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Testsieger Comfort 2026

In der Kategorie Comfort erreichen zwölf Tarife die Bestnote „Exzellent“.

AnbieterTarifUnternehmenRenditeFlexibilitätTransparenz und ServiceGesamtnote
Logo Allianz Deutschland AGAllianzDirekt­versicherung KomfortDynamik (DVRFKU1)ExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo AXA Konzern AGAXARelax bAVRente Comfort PlusExzellentExzellentSehr gutSehr gutExzellent
Logo Versicherungskammer BayernBayern-VersicherungFirmenRente WachstumGarant BoLz (FARIS)Sehr gutSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo ERGO Direkt AGErgoERGO Betriebs-Rente Dynamik Comfort (FRD525407)ExzellentExzellentSehr gutExzellentExzellent
Logo HDIHDIHDI SafeInvest für Unterstützungs­kassen (FRWL)Sehr gutExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo HDIHDISafeInvest Direkt­versicherung (FRWL)Sehr gutSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo LVM VersicherungLVMLVM-Direkt­versicherung FutureNow (R8)ExzellentSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo MetallRenteMetallRenteMetall Direkt­versicherung CHANCE 90ExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo MetallRenteMetallRenteMetall Direkt­versicherung CHANCE 80ExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo Stuttgarter Lebensversicherung a.G.StuttgarterDirektRente comfort+Sehr gutExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo Stuttgarter Lebensversicherung a.G.StuttgarterDirektRente comfort+ mit ZweiZukünfteSehr gutExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeDirekt­versicherung bAVKomfort (ARHX)Sehr gutExzellentExzellentExzellentExzellent
Quelle: IVFP; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Testsieger Fondsgebunden mit Garantie 2026

In der Kategorie Fondsgebunden mit Garantie erreichen zehn Tarife die Bestnote „Exzellent“.

AnbieterTarifUnternehmenRenditeFlexibilitätTransparenz und ServiceGesamtnote
Logo Allianz Deutschland AGAllianzDirekt­versicherung InvestFlex (DVRF1GD)ExzellentSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo Alte LeipzigerAlte LeipzigerALfonds bAV (FR20)Sehr gutSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo AXA Konzern AGAXARelax bAVRente ChanceExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Continentale VersicherungsverbundContinentaleRente Invest Garant, Direkt­versicherung (RIG-Direkt­versicherung)Sehr gutSehr gutExzellentExzellentExzellent
Logo ERGO Direkt AGErgoERGO Betriebs-Rente Dynamik (IPV)ExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871MeinPlan (FRV)ExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo SIGNAL IDUNASIGNAL IDUNASI Global Garant Invest, SIGGI, Betriebliche RenteSehr gutSehr gutExzellentSehr gutExzellent
Logo Stuttgarter Lebensversicherung a.G.StuttgarterDirektRente performance+Sehr gutSehr gutExzellentSehr gutExzellent
Logo Stuttgarter Lebensversicherung a.G.StuttgarterDirektRente performance+ mit ZweiZukünfteSehr gutSehr gutExzellentSehr gutExzellent
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeDirekt­versicherung Genius VorsorgeSehr gutExzellentExzellentExzellentExzellent
Quelle: IVFP; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Betriebliche Altersvorsorge im Kompetenzrating des IVFP

Das IVFP hat am 29.07.2026 sein Kompetenzrating der betrieblichen Altersvorsorge veröffentlicht. Darin bewertet das Institut das fachliche und administrative Know-how von 20 Versicherungsgesellschaften. Maßstab ist die Sicht von Arbeitgebern und Finanzdienstleistern. Bewertet werden die Bereiche Beratung, Haftung, Service und Verwaltung. Die Bestnote „Exzellent“ erreichten 16 Anbieter (Quelle).


Testsieger Kompetenzrating 2026

AnbieterBeratungHaftungServiceVerwaltungGesamtnote
Logo Allianz Deutschland AGAllianzExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Alte LeipzigerAlte LeipzigerExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo AXA Konzern AGAXAExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Versicherungskammer BayernBayern-VersicherungExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Canada Life Assurance Europe plcCanada LifeExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo Continentale VersicherungsverbundContinentaleExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo die Bayerischedie BayerischeExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo ERGO Direkt AGErgoExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Generali Deutschland AGGeneraliExzellentSehr gutExzellentSehr gutExzellent
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871ExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo SIGNAL IDUNASIGNAL IDUNAExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo Stuttgarter Lebensversicherung a.G.StuttgarterExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Swiss Life AGSwiss LifeExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Logo WWK VersicherungenWWKExzellentExzellentExzellentSehr gutExzellent
Logo Zurich Gruppe DeutschlandZurichExzellentExzellentExzellentExzellentExzellent
Quelle: IVFP; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

Fairness der betrieblichen Altersvorsorge im Test von ServiceValue

ServiceValue hat in Kooperation mit FOCUS MONEY im Juni 2026 Kunden nach der Fairness ihres Versicherers in der betrieblichen Altersvorsorge gefragt. Insgesamt gaben 2.656 Kunden 3.242 Einzelurteile zu 33 Versicherern ab. Bewertet wurden die fünf Kategorien Produktleistung, Kundenberatung, Kundenservice, Kundenkommunikation und Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit der Gesamtbewertung „Sehr gut“ schneiden unter anderem Allianz, R+V und Württembergische ab (Quelle).


Testsieger Fairness 2026

AnbieterProduktleistungKundenberatungKundenserviceKundenkommunikationPreis-Leistungs-VerhältnisGesamtbewertung
Logo Allianz Deutschland AGAllianzSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo Generali Deutschland AGGeneraliGutGutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871GutSehr gutGutGutSehr gutSehr gut
Logo LVM VersicherungLVMSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo ProvinzialProvinzialSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutGutSehr gut
Logo R+V Allgemeine Versicherung AGR+VSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo Sparkassen-FinanzgruppeSV Sparkassen­versicherungSehr gutGutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo Swiss Life AGSwiss LifeSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo Württembergische Versicherung AGWürttembergischeSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Logo WWK VersicherungenWWKSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gutSehr gut
Quelle: ServiceValue; für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr und keine Haftung übernommen

So werden die Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge getestet

Unser Bewertungsschlüssel

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Um Ihnen die Auswahl Ihrer betrieblichen Altersvorsorge so einfach wie möglich zu machen, haben wir für Sie alle Ergebnisse unabhängiger Tests der betrieblichen Altersvorsorge zusammengetragen und ausgewertet. In der folgenden Tabelle sehen Sie, wie viele Punkte wir für die jeweiligen Testergebnisse vergeben. Die höchste insgesamt zu erreichende Punktzahl beträgt 17.

Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der betrieblichen Altersvorsorge.

PunkteIVFP Direkt­versicherung ØIVFP KompetenzServiceValue Fairness
6ExzellentExzellent
5Sehr gut
4Sehr gutSehr gut
3Gut
2GutGut
1Unter Durchschnitt
0Nicht aufgeführtNicht aufgeführtNicht aufgeführt

Institut für Vorsorge und Finanzplanung

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Beim bAV-Rating 2026 des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) werden die Direkt­versicherungsprodukte von Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge getestet. Geprüft wurden 76 Tarife von 34 Versicherern anhand von bis zu 90 Einzelkriterien. Die Tarife werden in die fünf Kategorien Klassik, Klassik Plus, Indexpolice, Comfort sowie fondsgebunden mit Garantie eingeteilt.

In die Gesamtnote fließen die Bewertungen aus den Teilbereichen Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz/Service ein. Die Untersuchung erfolgt hier aus Verbrauchersicht. Die veröffentlichten Ergebnisse reichen von „exzellent“ bis „gut“. Innerhalb der Gesamtnote sind die Versicherer alphabetisch sortiert (Quelle).

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) prüft im Kompetenzrating bAV 2026 das fachliche und administrative Know-how von 20 Versicherern. Dabei werden bis zu 89 Einzelkriterien in den Teilbereichen Beratung, Haftung, Service und Verwaltung geprüft und bewertet. Die Noten aus den Teilbereichen fließen mit unterschiedlich starker Gewichtung in die Gesamtnote ein. Die Untersuchung erfolgt hier aus Arbeitgebersicht sowie aus Sicht von Finanzdienstleistern. Die veröffentlichten Ergebnisse reichen von „exzellent“ bis „sehr gut“ (Quelle).

ServiceValue

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Für das Kundenurteil zur Fairness von betrieblichen Altersversorgern 2026 befragte das Analysehaus ServiceValue 2.656 Versicherungskunden zu insgesamt 33 Versicherern. Die Fragen beziehen sich dabei auf Service- und Leistungsmerkmale aus den Kategorien Produktleistung, Kundenberatung, Kundenservice, Kundenkommunikation und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewertet werden können maximal zwei Versicherer, bei denen der Befragte innerhalb der letzten 24 Monate Kunde war.

Das Ergebnis „gut“ erhalten die Versicherer, deren Bewertung über dem Durchschnitt aller Anbieter liegt. Das Ergebnis „sehr gut“ erhält, wer wiederum besser als der Durchschnitt der mit „gut“ ausgezeichneten Anbieter bewertet wurde (Quelle).

Ein Konzept für Ihre betriebliche Altersvorsorge statt nur einer Note

Die Ratings bewerten Tarife und Versicherer, aber nicht, was zu Ihrem Betrieb passt. Das übernehmen unsere Experten: vom Vergleich der Durchführungswege bis zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

  • Direkt­versicherung, Unterstützungs­kasse und Direktzusage sinnvoll kombinieren
  • Zugang zum gesamten Markt, nicht nur zu den Testsiegern
  • Kostenfreie Erstberatung ohne Verpflichtung
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Lena Mierbach
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Entgeltumwandlung Bei der Entgeltumwandlung zahlen Arbeitnehmer einen Teil ihres Bruttoeinkommens in eine betriebliche Altersversorgung. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen, wodurch Arbeitnehmer Steuern- und Sozialabgaben sparen. Beitragsbemessungsgrenze Die Beitragsbemessungsgrenze ist eine Rechengröße, die festlegt, bis zu welchem Betrag das Einkommen von gesetzlich Versicherten zur Beitragsberechnung der gesetzlichen Sozialversicherungen herangezogen wird. Es gibt verschiedene Werte für die Kranken- und Rentenversicherung. Regelaltersgrenze Das gesetzlich festgelegte Renteneintrittsalter, ab dem eine Person ohne Abschläge die reguläre Altersrente beziehen kann. Aktuell liegt dies bei 67 Jahren.
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