Das erwartet Sie hier
Die besten bAV-Anbieter 2026. Persönliche Empfehlungen vom transparent-beraten.de-Team. Außerdem: die aktuellen Testsieger renommierter Testinstitute für Sie zusammengefasst.
Inhalt dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
- Unsere Experten empfehlen Ihnen unter anderem die Anbieter LV 1871, Allianz, HDI und Swiss Life.
- Wir haben für Sie alle Testergebnisse vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) sowie von ServiceValue zu allen Anbietern ausgewertet und übersichtlich aufbereitet.
- In unserer Gesamtauswertung zur klassischen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) erreichen unter anderem Generali, Swiss Life und Württembergische die volle Punktzahl. Bei der fondsgebundenen bAV sind es unter anderem Allianz, Generali und LV 1871.
- Beim Direktversicherungs-Rating des IVFP überzeugen unter anderem Allianz, Alte Leipziger und LV 1871.
- Im Kompetenzrating des IVFP erhielten unter anderem die Anbieter Allianz, Swiss Life und LV 1871 die Bewertung „exzellent“.
- Im Fairness-Test von ServiceValue überzeugen unter anderem Allianz, Swiss Life und Württembergische mit „sehr gut“.
- Welche bAV zu Ihrem Betrieb und Ihrer Belegschaft passt, klären unsere Experten mit Ihnen in einer persönlichen Beratung.
Unsere Anbieter-Empfehlung der betrieblichen Altersvorsorge
Das ist neu in 2026
Aktuelle Gesamtauswertung: Wir haben unsere große Gesamtauswertung aller Testergebnisse aktualisiert, sowohl für die klassische als auch für die fondsgebundene betriebliche Altersvorsorge.
Aktuelle Tests: Wir haben das neue Direktversicherungs-Rating des IVFP (Stand 07/2026) hinzugefügt, jetzt mit allen fünf Tarifkategorien. Außerdem sind das Kompetenzrating des IVFP (Stand 07/2026) und die Fairness-Studie von ServiceValue (2026) neu.
Bei der Empfehlung für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) achten unsere Experten auf mehrere Punkte. Dazu gehören die Auswahl an Durchführungswegen, das Verhältnis von Garantie und Renditechance in der Kapitalanlage und der Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber. Genauso wichtig ist, wie zufrieden unsere Kunden mit der Betreuung durch den Versicherer sind.
Mit den folgenden vier Anbietern haben unsere Experten gemeinsam mit unseren Kunden die besten Erfahrungen gemacht. Die Empfehlung beruht auf dieser Praxis und nicht auf den Testergebnissen weiter unten. Jede bAV muss zu Ihrem Betrieb und Ihrer Belegschaft passen. Deshalb lohnt sich eine professionelle Beratung, bevor Sie sich festlegen.
Diese vier Anbieter empfehlen wir
Die LV 1871 ist besonders stark, wenn Unternehmen bestehende Pensionszusagen aus der Bilanz auslagern möchten. Über die eigene LV 1871 Pensionsfonds AG mit Sitz in Liechtenstein stehen dafür verschiedene Finanzierungsmodelle zur Wahl, mit Garantie oder kapitalmarktorientiert. Für Geschäftsführer und Führungskräfte eignet sich die Unterstützungskasse. Anders als in der Direktversicherung gilt dort keine feste Obergrenze für steuerfreie Beiträge.
Die Allianz deckt mit ihren Vorsorgekonzepten die ganze Bandbreite der Kapitalanlage ab. Das reicht von Perspektive mit mindestens 90 Prozent Beitragserhalt über IndexSelect und KomfortDynamik bis zum fondsgebundenen InvestFlex. So finden sicherheitsorientierte und renditeorientierte Mitarbeiter eine passende Lösung beim selben Versicherer. Über das Portal FirmenOnline verwalten Arbeitgeber ihre bAV-Verträge digital.
Die HDI bietet Arbeitgebern mit dem kostenlosen Portal HDI bAVnet eine weitgehend papierlose Verwaltung der bAV. Automatische Plausibilitätsprüfungen fangen Fehler schon bei der Eingabe ab und ersparen Rückfragen. Im Pensionsfonds unterscheidet die HDI zwischen TopPension für Einzelzusagen und TeamPension für ganze Belegschaften.
Die Swiss Life deckt alle fünf Durchführungswege der bAV mit eigenen Gesellschaften ab, von der Pensionskasse bis zum Pensionsfonds. Zur Gruppe gehört außerdem die SLPM Schweizer Leben PensionsManagement GmbH, die Verwaltung und versicherungsmathematische Gutachten übernimmt. Unternehmen mit mehreren Versorgungswegen erhalten so die Betreuung aus einer Hand. Im Tarif Maximo wählen Mitarbeiter zwischen verschiedenen Anlagestrategien.
Beachten Sie: Je nach Größe Ihres Betriebs, Ihrer Branche und den Wünschen Ihrer Mitarbeiter können wir Ihnen noch viele weitere Anbieter empfehlen. In einer persönlichen Beratung finden unsere Experten den Durchführungsweg und den Tarif, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.
Die passende betriebliche Altersvorsorge für Ihren Betrieb finden
Die vier Empfehlungen sind ein guter Ausgangspunkt. Welcher Durchführungsweg und welcher Anbieter zu Ihrer Belegschaft passen, prüfen unsere bAV-Experten gemeinsam mit Ihnen. Kostenfrei und unverbindlich.
- Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionsfonds: der Weg, der zu Ihren Zielen passt
- Verwaltungsaufwand für Ihre Personalabteilung vorab einschätzen
- Ihr Experte haftet für seine Beratung nach § 63 VVG
Die besten Anbieter der klassischen betrieblichen Altersvorsorge
Unsere kurze Einschätzung zu den Testergebnissen vorab
Wir sehen solche Testberichte als nur bedingt zielführend an, da es in diesem Bereich zahlreiche Tests gibt und dabei oft eine unverhältnismäßig große Anzahl von Anbietern als „Testsieger“ oder „sehr gut“ hervorgeht. Die Wahl des passenden Anbieters und Tarifs sollte jedoch in erster Linie auf Ihren persönlichen Bedürfnissen basieren. Daher haben unsere Fachexperten ihre Anbieter-Empfehlungen aus der langjährigen Beratungspraxis abgegeben. Wir raten Ihnen, die folgenden Testergebnisse als Orientierung zu sehen und sich von unseren Experten zu Ihrer persönlichen Situation individuell beraten zu lassen.
Hier finden Sie die zehn besten Anbieter der klassischen betrieblichen Altersvorsorge
Die Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge und ihr Portfolio werden in regelmäßigen Abständen von unabhängigen Ratingagenturen und Instituten getestet. Wir haben für Sie alle Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach unserem eigens dafür erstellten Bewertungsschlüssel ausgewertet. In unserer Gesamtwertung können die Anbieter einen Wert von maximal 100 erreichen. So sehen Sie genau, welche Ergebnisse in den einzelnen Tests erzielt werden und welche Anbieter in der Summe aller Tests am besten abschneiden.
Wie genau die unterschiedlichen Institute testen, was ihre Bewertungen bedeuten und wie sich unsere Gesamtwertung genau zusammensetzt, lesen Sie hier:
So werden die Anbieter getestet
Vom Testergebnis zur passenden betrieblichen Altersvorsorge
Sieben Anbieter erreichen in der klassischen bAV die volle Punktzahl. Welcher davon zu Größe, Branche und Belegschaft Ihres Betriebs passt, zeigt erst der Blick auf Ihre Situation.
- Testergebnisse auf Ihren Betrieb übertragen
- Passender Durchführungsweg statt bester Durchschnittsnote
- Beratung mit Haftung nach § 63 VVG
Die besten Anbieter der fondsgebundenen betrieblichen Altersvorsorge
Hier finden Sie die zehn besten Anbieter der fondsgebundenen betrieblichen Altersvorsorge
Auch die Anbieter der fondsgebundenen betrieblichen Altersvorsorge werden regelmäßig von unabhängigen Ratingagenturen und Instituten getestet. Wir haben die Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach demselben Bewertungsschlüssel ausgewertet wie bei der klassischen bAV. Auch hier können die Anbieter in unserer Gesamtwertung einen Wert von maximal 100 erreichen. So sehen Sie auf einen Blick, wie die Anbieter in den einzelnen Tests abschneiden und wer in der Summe aller Tests vorne liegt.
Wie genau die unterschiedlichen Institute testen, was ihre Bewertungen bedeuten und wie sich unsere Gesamtwertung genau zusammensetzt, lesen Sie hier:
So werden die Anbieter getestet
Betriebliche Altersvorsorge im Direktversicherungs-Rating des IVFP
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat am 21.07.2026 sein aktuelles Direktversicherungs-Rating der betrieblichen Altersvorsorge veröffentlicht. Geprüft wurden 76 Tarife von 34 Versicherungsgesellschaften aus Verbrauchersicht in den Bereichen Unternehmen, Rendite, Flexibilität sowie Transparenz und Service. Die Tarife sind in fünf Kategorien eingeteilt: Klassik, Klassik Plus, Indexpolice, Comfort und Fondsgebunden mit Garantie. In vier Kategorien erreichten Tarife die Bestnote „Exzellent“, allein in der Kategorie Klassik blieb „Sehr gut“ die beste erzielte Bewertung (Quelle).
Testsieger Klassik 2026
In der Kategorie Klassik erreichte kein Tarif die Bestnote „Exzellent“. Beste erzielte Bewertung ist „Sehr gut“, die folgenden zwei Tarife erhielten sie.
Testsieger Klassik Plus 2026
Mit der Bestnote „Exzellent“ schneiden in der Kategorie Klassik Plus die folgenden drei Tarife ab.
Testsieger Indexpolice 2026
In der Kategorie Indexpolice erreichen vier Tarife die Bestnote „Exzellent“.
Testsieger Comfort 2026
In der Kategorie Comfort erreichen zwölf Tarife die Bestnote „Exzellent“.
Testsieger Fondsgebunden mit Garantie 2026
In der Kategorie Fondsgebunden mit Garantie erreichen zehn Tarife die Bestnote „Exzellent“.
Betriebliche Altersvorsorge im Kompetenzrating des IVFP
Das IVFP hat am 29.07.2026 sein Kompetenzrating der betrieblichen Altersvorsorge veröffentlicht. Darin bewertet das Institut das fachliche und administrative Know-how von 20 Versicherungsgesellschaften. Maßstab ist die Sicht von Arbeitgebern und Finanzdienstleistern. Bewertet werden die Bereiche Beratung, Haftung, Service und Verwaltung. Die Bestnote „Exzellent“ erreichten 16 Anbieter (Quelle).
Testsieger Kompetenzrating 2026
Fairness der betrieblichen Altersvorsorge im Test von ServiceValue
ServiceValue hat in Kooperation mit FOCUS MONEY im Juni 2026 Kunden nach der Fairness ihres Versicherers in der betrieblichen Altersvorsorge gefragt. Insgesamt gaben 2.656 Kunden 3.242 Einzelurteile zu 33 Versicherern ab. Bewertet wurden die fünf Kategorien Produktleistung, Kundenberatung, Kundenservice, Kundenkommunikation und Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit der Gesamtbewertung „Sehr gut“ schneiden unter anderem Allianz, R+V und Württembergische ab (Quelle).
Testsieger Fairness 2026
So werden die Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge getestet
Unser Bewertungsschlüssel
Um Ihnen die Auswahl Ihrer betrieblichen Altersvorsorge so einfach wie möglich zu machen, haben wir für Sie alle Ergebnisse unabhängiger Tests der betrieblichen Altersvorsorge zusammengetragen und ausgewertet. In der folgenden Tabelle sehen Sie, wie viele Punkte wir für die jeweiligen Testergebnisse vergeben. Die höchste insgesamt zu erreichende Punktzahl beträgt 17.
Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der betrieblichen Altersvorsorge.
| Punkte | IVFP Direktversicherung Ø | IVFP Kompetenz | ServiceValue Fairness |
|---|---|---|---|
| 6 | Exzellent | Exzellent | |
| 5 | Sehr gut | ||
| 4 | Sehr gut | Sehr gut | |
| 3 | Gut | ||
| 2 | Gut | Gut | |
| 1 | Unter Durchschnitt | ||
| 0 | Nicht aufgeführt | Nicht aufgeführt | Nicht aufgeführt |
Institut für Vorsorge und Finanzplanung
Beim bAV-Rating 2026 des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) werden die Direktversicherungsprodukte von Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge getestet. Geprüft wurden 76 Tarife von 34 Versicherern anhand von bis zu 90 Einzelkriterien. Die Tarife werden in die fünf Kategorien Klassik, Klassik Plus, Indexpolice, Comfort sowie fondsgebunden mit Garantie eingeteilt.
In die Gesamtnote fließen die Bewertungen aus den Teilbereichen Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz/Service ein. Die Untersuchung erfolgt hier aus Verbrauchersicht. Die veröffentlichten Ergebnisse reichen von „exzellent“ bis „gut“. Innerhalb der Gesamtnote sind die Versicherer alphabetisch sortiert (Quelle).
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) prüft im Kompetenzrating bAV 2026 das fachliche und administrative Know-how von 20 Versicherern. Dabei werden bis zu 89 Einzelkriterien in den Teilbereichen Beratung, Haftung, Service und Verwaltung geprüft und bewertet. Die Noten aus den Teilbereichen fließen mit unterschiedlich starker Gewichtung in die Gesamtnote ein. Die Untersuchung erfolgt hier aus Arbeitgebersicht sowie aus Sicht von Finanzdienstleistern. Die veröffentlichten Ergebnisse reichen von „exzellent“ bis „sehr gut“ (Quelle).
ServiceValue
Für das Kundenurteil zur Fairness von betrieblichen Altersversorgern 2026 befragte das Analysehaus ServiceValue 2.656 Versicherungskunden zu insgesamt 33 Versicherern. Die Fragen beziehen sich dabei auf Service- und Leistungsmerkmale aus den Kategorien Produktleistung, Kundenberatung, Kundenservice, Kundenkommunikation und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewertet werden können maximal zwei Versicherer, bei denen der Befragte innerhalb der letzten 24 Monate Kunde war.
Das Ergebnis „gut“ erhalten die Versicherer, deren Bewertung über dem Durchschnitt aller Anbieter liegt. Das Ergebnis „sehr gut“ erhält, wer wiederum besser als der Durchschnitt der mit „gut“ ausgezeichneten Anbieter bewertet wurde (Quelle).
Ein Konzept für Ihre betriebliche Altersvorsorge statt nur einer Note
Die Ratings bewerten Tarife und Versicherer, aber nicht, was zu Ihrem Betrieb passt. Das übernehmen unsere Experten: vom Vergleich der Durchführungswege bis zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
- Direktversicherung, Unterstützungskasse und Direktzusage sinnvoll kombinieren
- Zugang zum gesamten Markt, nicht nur zu den Testsiegern
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