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Wie eine klassische Altersvorsorge mit ETF prinzipiell funktioniert, aus welchen Produkten Sie konkret auswählen können und was jeweils die Vor- und Nachteile sind.
Inhalt dieser Seite
So funktioniert klassische private Altersvorsorge mit ETF
ETFs – sogenannte Exchange Traded Fonds versprechen mehr Sicherheit als Aktien und bessere Rendite als herkömmliche Produkte der privaten Altersvorsorge. Mittlerweile gibt es viele Renten- und Lebensversicherer, die einen ETF-Sparplan in die private Renten- oder Lebensversicherung integrieren. Dabei wird ein Teil Ihres monatlichen Versicherungsbeitrages in ETFs investiert. Die aktuell guten Renditechancen von ETFs kommen Ihnen also für Ihre Altersvorsorge zugute. Bei Produkten der klassischen privaten Altersvorsorge ohne ETFs würde Ihnen der Versicherer in der Regel nur den Garantiezins von aktuell 0,25 Prozent auszahlen und Sie an Überschüssen beteiligen.
ETFs als Altersvorsorge – zwei Möglichkeiten
Grundsätzlich haben Sie zwei Möglichkeiten, von ETFs als Altersvorsorge zu profitieren:
- Sie können privat einen ETF-Sparplan anlegen und mit diesem für das Alter sparen. Mehr zum privaten ETF-Sparplan als Altersvorsorge
- Sie wählen klassische Produkte der privaten Altersvorsorge wie eine Rentenversicherung, eine Riester-Rente oder auch eine betriebliche Altersvorsorge, in die ein ETF-Sparplan integriert werden kann.
Was sind die Unterschiede?
ETF-Sparpläne als Altersvorsorge und ETFs unter dem Dach der klassischen privaten Altersvorsorge sind auf den ersten Blick schwierig auseinanderzuhalten. Dies sind die wichtigsten Unterschiede:
- Sowohl bei einer klassischen Altersvorsorge mit ETFs als auch bei einem ETF-Sparplan schließen Sie einen Vertrag ab: im ersten Fall mit einem Versicherer, im zweiten mit einer Bank.
- Bei einem privaten ETF-Sparplan haben Sie mehr Flexibilität, zum Beispiel bei der Auswahl der ETFs, der Laufzeit des Sparplans oder auch der Höhe der Einzahlung. Gleichzeitig tragen Sie das Risiko selbst: Wird die Summe nachher bis an mein Lebensende reichen? Was mache ich bei großen Kursschwankungen?
- Bei den Produkten der klassischen Altersvorsorge sind Sie hingegen meist mehr eingeschränkt, zum Beispiel wann und wie Sie die Rente ausgezahlt bekommen. Dafür profitieren Sie in vielen Fällen von Förderungen, beispielsweise durch Steuerentlastungen. Garantien und Sicherheiten, etwas eine Mindesthöhe der Rente, können ebenso Teil von diesen Produkten sein.
Wann ist eine Altersvorsorge mit integriertem ETF-Sparplan sinnvoll?
Darum sind ETFs für die Altersvorsorge sinnvoll
Viele Menschen nutzen ETFs bereits, um fürs Alter vorzusorgen. Dies ist sinnvoll, denn die gesetzliche Rente wird für viele Menschen nicht mehr reichen, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Und auch die klassische private Altersvorsorge, wie die betriebliche Altersvorsorge oder die Kapitallebensversicherung versprechen heutzutage aufgrund geringer Zinsen meist wenig Gewinn. Daher kann es sinnvoll sein, ETFs für die Altersvorsorge zu nutzen und sie in die klassische Altersvorsorge zu integrieren.
Die Vorteile von ETF-Altersvorsorge
Mögliche Nachteile von Altersvorsorge mit integriertem ETF-Sparplan
Diese Optionen gibt es
Die wichtigsten Formen im Überblick
In der folgenden Tabelle haben wir alle wichtigen Merkmale und Unterschiede zu Produkten der klassischen privaten Altersvorsorge mit ETFs für Sie zusammengefasst:
| Betriebliche Altersvorsorge | Riester-Rente | Rürup-Rente | Rentenversicherung | Lebensversicherung | |
|---|---|---|---|---|---|
| ETFs |  | | | | |
| Zielgruppe | Arbeitnehmer | Arbeitnehmer (ggf. Ehepartner) | hpts. Selbstständige, prinzipiell alle Steuerpflichtigen | alle | alle |
| Förderung | Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung, Steuerentlastung (Einzahlungsphase) | staatlicher Zuschuss, Steuerentlastung (Einzahlungsphase) | Steuerentlastung (Einzahlungsphase) | ggf. Steuerentlastung (Auszahlungsphase) | ggf. Steuerentlastung (Auszahlungsphase) |
| Monatliche lebenslange Rente | | | | | |
| Gesamtauszahlung | | (meist verlustreich) |  | | |
| Teilauszahlung + Rente | | | | | |
| Garantien bei Auszahlung | Mindestrente | Mindestrente | u. U. Vereinbarung einer Mindestrente möglich | u. U. Vereinbarung einer Mindestrente möglich | u. U. Vereinbarung einer Mindestrente möglich |
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Private Altersvorsorge mit ETFs im Test
Ausschnitt der fondsgebundenen Rentenversicherung (2024)
| Anbieter | Tarife | Rankingnote | |
|---|---|---|---|
| … | … | … | … |
 | Axa | Fonds-PrivatRente | Hervorragend |
 | Continentale | EasyRente Invest | Hervorragend |
 | Ergo | ERGO Eco-Rente | Hervorragend |
| … | … | … | … |
Die ganze Tabelle und die aktuellen Testsieger der fondsgebundenen Rentenversicherung, anderen Formen der privaten Altersvorsorge sowie die Empfehlungen unserer Experten finden Sie hier:
Alle Altersvorsorge-Anbieter im Test (2024)
So finden Sie das passende Altersvorsorge-Produkt mit ETFs
Arbeitnehmer, selbständig oder arbeitslos?
- Sind Sie Arbeitnehmer, kann eine betriebliche Altersvorsorge mit ETFs oder eine Riester-Rente mit ETFs für Sie infrage kommen. Hat Ihr Ehemann oder Ihre Ehefrau eine Riester-Rente abgeschlossen, können auch Sie eine Riester-Rente abschließen. Auch Selbstständige können riestern.
- Die Rürup-Rente richtet sich hauptsächlich an Selbstständige. Prinzipiell kann aber jeder diese Rente abschließen – ob Angestellte, Beamte oder freiberuflich Tätige.
- Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie eine Rürup-Rente oder eine ETF-Renten- oder Lebensversicherung abschließen. Wenn Sie in Zukunft mit Phasen der Arbeitslosigkeit rechnen, ist bei allen Optionen Ihr bereits in die Altersvorsorge eingezahltes Geld sicher. Das Jobcenter kann Sie also nicht auffordern, Ihre Versicherung aufzulösen, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.
Welche Förderungen sind Ihnen wichtig?
- Steuerentlastung: Eine steuerliche Entlastung während der Ansparphase bieten die betriebliche Altersvorsorge, Riester- und Rürup-Rente. Bei der Renten- und Lebensversicherung müssen Sie hingegen während der Ansparphase Steuern zahlen. Was Sie bei Rentenbeginn zahlen müssen, ist bei diesen beiden Versicherungen von mehreren Faktoren abhängig: dem Jahr des Versicherungsabschlusses, der Vertragslaufzeit, ihrem Renteneintrittsalter und der Auszahlungsoption. Mehr zur Altersvorsorge in der Steuer
- Zuschüsse: Bei bestimmten Modellen der betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie noch einen Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 Prozent dazu. Wenn Sie bei der Riester-Rente einen bestimmten Betrag erreicht haben, bekommen Sie wiederum vom Staat eine jährliche Grundzulage. Für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen, erhalten Sie ebenfalls staatliche Förderung (Quelle: Deutsche Rentenversicherung).
Wie regelmäßig und langfristig können Sie einzahlen?
- Fürs Alter zu sparen bedeutet meist, über einen langen Zeitraum Geld zurückzulegen. Das ist auch so, wenn Sie in ETFs unter dem Dach der betrieblichen Altersvorsorge, der Riester- oder Rürup-Rente oder einer Lebens- oder Rentenversicherung investieren. Üblich sind monatliche Einzahlungen. Oft können mit dem Versicherer auch quartalsweise oder jährliche Zahlungen vereinbart werden.
- Wenn das Geld mal knapp ist, kann es schwierig sein, das Angesparte aus Versicherungen auszulösen. Betriebliche Altersvorsorgen und Rürup-Renten könne in der Regel nicht gekündigt werden. Die Verträge von Riester-Rente, Renten- und Lebensversicherungen können zumeist aufgelöst werden – dies bedeutet aber normalerweise finanzielle Verluste.
- Solange Sie Ihr Geld in einem Produkt der klassischen Altersvorsorge ansparen, ist es vor Pfändung sicher – bei einer Kündigung der Versicherung verlieren Sie diesen Schutz. Statt einer Kündigung bieten Versicherer oft Alternativen an, zum Beispiel den Vertrag ruhen zu lassen, oder den Anbieter oder Vertrag zu wechseln.
Monatliche Rente oder ein größerer Betrag?
Eine monatliche lebenslange Rentenzahlung ist in der Regel bei allen Optionen möglich. Sie können sich das Kapital bei Rentenbeginn auch komplett auszahlen lassen. Dies geht allerdings nicht bei der Rürup-Rente. Bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Riester-Rente ist auch eine Teilauszahlung möglich. Der Rest wird Ihnen dann als monatliche Rente ausgezahlt. Bei der Riester-Rente ist die Höhe dieser Teilauszahlung mit 30 Prozent gedeckelt. Auch bei der betrieblichen Altersvorsorge liegt dieser Betrag meist bei 30 Prozent.
Garantierte Leistungen
ETFs gelten als verhältnismäßig risikoarme Geldanlage. Ein Risiko bleibt jedoch. Bei einem privaten ETF-Sparplan tragen Sie dieses Risiko selbst. Investieren Sie jedoch in ETFs im Rahmen der klassischen privaten Altersvorsorge, dann profitieren Sie von Garantien: Bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Riester-Rente bekommen Sie zum Beispiel eine Mindesthöhe der monatlichen Rentenzahlung vertraglich garantiert. Bei der Rürup-Rente, bei Lebensversicherungen oder auch Rentenversicherungen müssen Versicherer Ihnen keine Mindestrente zusichern. Bei der Rürup-Rente kann unter Umständen diese Garantieleistung vertraglich festgehalten werden. Bei Rentenversicherungen und Lebensversicherungen ist sie oft gegen Aufpreis möglich.
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Wichtige Tipps unserer Experten für Sie
Experten-Tipp 1:
Warum Sie bei Indexpolicen nicht in ETFs investieren
„Vielleicht haben Sie schon mal von Indexpolicen gehört. Bei diesen Policen können Sie Überschüsse nutzen, um in Aktienoptionen zu investieren. Auch wenn es vielleicht die Bezeichnung “Index” nahelegt – bei Indexpolicen geht es nicht um ETFs, die auch “Indexfonds” genannt werden. Die Indizes aus Indexpolicen werden oft vom Versicherer selbst zusammengestellt und können daher intransparent sein. Außerdem investieren Versicherer bei Indexpolicen nicht in Indizes selbst, sondern in der Regel in Optionen. Optionen sind Finanzprodukte, bei denen auf die Kursentwicklung eines Indizes spekuliert wird.“
Experten-Tipp 2:
Warum „fonds“-gebundene Versicherungen trotzdem ETFs enthalten können
„Oft werden Fonds von ETFs abgegrenzt: Während Fonds aktiv gemanagt werden und daher hohe laufende Kosten entstehen können, ist ein teures Management bei ETFs nicht nötig. Denn sie bilden einen bestehenden Index, wie beispielsweise den DAX ab und müssen daher nicht aufwendig verwaltet werden. Lassen Sie sich aber nicht verwirren: Viele Versicherer nennen ihr Angebot „fondsgebunden“ und es sind trotzdem ETFs enthalten. Prüfen Sie also im Zweifelsfall nach, was der Versicherer mit „Fonds“ meint.“
Die häufigsten Fragen zu Altersvorsorge mit ETFs
Was ist eine ETF-Rentenversicherung?
Eine ETF-Rentenversicherung ähnelt grundsätzlich einer klassischen Rentenversicherung. Der Unterschied ist, dass der Versicherer einen Teil Ihres Sparbetrags in ETFs anlegt. ETFs versprechen aktuell gute Renditechancen. Bei klassischen Rentenversicherungen hingegen sind die Zinsen gerade niedrig und die Kosten meist hoch. Daher kann in der Regel mit ETF-Rentenversicherung eine höhere Rente erzielt werden als mit einer klassischen Rentenversicherung.
Ist die klassische Altersvorsorge mit ETFs steuerfrei?
Die klassische Altersvorsorge mit ETFs ist nicht per se steuerfrei. Ob, wann und welche Steuern fällig werden und wie hoch diese sind, ist vom jeweiligen Produkt abhängig. Die betriebliche Altersvorsorge mit ETFs bietet zum Beispiel eine steuerliche Entlastung während der Ansparphase. Bei der Lebensversicherung und Rentenversicherung mit ETFs müssen Sie hingegen während der Ansparphase Steuern zahlen.
Was ist eine betriebliche Altersvorsorge mit ETFs?
Bei einer betrieblichen Altersvorsorge wird nicht nur eine Altersvorsorge für den Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber angelegt. Der Arbeitgeber investiert dabei einen Teil des Sparbetrags des Arbeitnehmers in ETFs. ETFs im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge zu investieren, lohnt sich in vielen Fällen mehr als ein privater ETF-Sparplan. Denn durch die Arbeitgeberförderung und die Steuerentlastung kann der Arbeitnehmer immer schon mehr in seine Altersvorsorge und somit in ETFs investieren als privat.
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