Das erwartet Sie hier
Die besten bKV-Anbieter 2026. Persönliche Empfehlungen vom transparent-beraten.de-Team. Außerdem: die aktuellen Testsieger renommierter Testinstitute für Sie zusammengefasst.
Inhalt dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
- Unsere Experten empfehlen Ihnen die Anbieter Hallesche, Allianz und SDK.
- Wir haben für Sie alle Testergebnisse des IVFP, von Focus Money und ServiceValue sowie die BaFin-Beschwerdestatistik ausgewertet und übersichtlich aufbereitet.
- In unserer Gesamtauswertung überzeugen vor allem Allianz, DKV und SDK.
- Beim Kompetenzrating 2024 des IVFP erhalten unter anderem DKV, Hallesche und SDK in allen Teilbereichen die Bestnote.
- Im Test von Focus Money 2025 liegen unter anderem Allianz, Continentale und HanseMerkur vorne.
- Für die betriebliche Krankenversicherung Ihres Unternehmens erhalten Sie über uns ein kostenfreies Angebot.
Unsere Anbieter-Empfehlung der betrieblichen Krankenversicherung
Das ist neu in 2026
Aktuelle Gesamtauswertung: Unsere Gesamtauswertung berücksichtigt die neuen Ergebnisse des IVFP und von Focus Money sowie die BaFin-Beschwerdestatistik 2025.
Aktuelle Tests: Neu auf dieser Seite sind das Kompetenzrating 2024 des IVFP, der Test von Focus Money aus Heft 46/2025 und die BaFin-Beschwerdestatistik 2025.
Bei der Empfehlung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) achten unsere Experten vor allem auf vier Punkte. Dazu gehören der Leistungsumfang für die Mitarbeiter, ein kalkulierbarer Beitrag für den Arbeitgeber, eine reibungslose Leistungsabwicklung und wenig Verwaltungsaufwand im Betrieb. Mit den folgenden drei Anbietern haben unsere Experten gemeinsam mit unseren Kunden die besten Erfahrungen gemacht.
Diese drei Anbieter empfehlen wir
Die Hallesche bietet beide gängigen Konzepte der bKV: 19 Tarifbausteine und zwei Budgettarife. Beim Budgettarif FEELfree erhält jeder Mitarbeiter ein festes Jahresbudget zwischen 300 und 1.500 Euro. Das setzt er frei ein, zum Beispiel für Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker oder Arzneimittel. Die Variante FEELfree:up ist ein Gesundheitsbudget, das bei Nutzung steigt. Mit FEELcare gibt es außerdem ein Unterstützungsangebot für Mitarbeiter, die Angehörige pflegen. Über die Vorsorge-Tarife erhalten die Mitarbeiter zudem alle zwei Jahre Vorsorge-Schecks für zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen.
Die Allianz lässt Arbeitgebern die Wahl zwischen drei Produktkonzepten. Im Bausteinmodell stellen Sie aus zehn Bausteinen vom Zahnersatz bis zum Krankentagegeld ein festes Leistungspaket zusammen. Im Budgetmodell MeineGesundheit steht jedem Mitarbeiter ein Jahresbudget in fünf Stufen zwischen 300 und 1.500 Euro zur Verfügung. Das Kombimodell verbindet beides, etwa ein Budget mit einem zusätzlichen Krankentagegeld.
Die SDK setzt auf eine übersichtliche Tarifstruktur. Mit ZahnBudget und AmbulantBudget gibt es zwei klar getrennte Budgettarife mit 500, 1.000 oder 1.500 Euro im Jahr. Beide lassen sich mit den klassischen Bausteinen der SDK kombinieren, zum Beispiel mit einer Krankenhauszusatzversicherung. Für obligatorische Gruppenverträge ist außerdem eine Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten möglich.
Beachten Sie: Je nach Größe Ihres Unternehmens, Ihrem Budget und den Wünschen Ihrer Mitarbeiter kann auch ein anderer Anbieter besser zu Ihnen passen. In einer persönlichen Beratung vergleichen unsere Experten die Konzepte für Sie und erstellen Ihnen ein kostenfreies Angebot.
Der nächste Schritt zu Ihrer betrieblichen Krankenversicherung
Sie haben unsere drei Empfehlungen gesehen. Sagen Sie uns, wie viele Mitarbeiter Sie versichern möchten und welches Budget Sie planen. Wir stellen Ihnen daraus ein kostenfreies Angebot mit dem Konzept zusammen, das zu Ihrem Team passt.
- Auch für kleine Betriebe: Allianz und SDK schon ab fünf Mitarbeitern
- Leistungen, die Ihre Mitarbeiter wirklich nutzen, von der Brille bis zur Zahnreinigung
Die besten Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung
Hier finden Sie die zehn besten Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung
Die Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung und ihr Leistungsumfang werden in regelmäßigen Abständen von unabhängigen Ratingagenturen und Instituten getestet. Wir haben für Sie alle Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach unserem eigens dafür erstellten Bewertungsschlüssel ausgewertet. In unserer Gesamtwertung können die Anbieter einen Wert von maximal 100 erreichen. So sehen Sie genau, welche Ergebnisse in den einzelnen Tests erzielt werden und welche Anbieter in der Summe aller Tests am besten abschneiden.
| IVFP Kompetenz | Focus Money | ServiceValue Fairness | BaFin-Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Allianz | – | Hervorragend | Sehr gut | 2,91 | 94 |
 | DKV | Exzellent | – | Sehr gut | 3,46 | 94 |
| SDK | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 2,74 | 92 |
 | R+V | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,17 | 85 |
 | Württembergische | Exzellent | Gut | Sehr gut | 0,39 | 85 |
 | Continentale | Exzellent | Hervorragend | Ohne Auszeichnung | 3,94 | 81 |
 | Axa | Exzellent | Hervorragend | Gut | 9,87 | 77 |
 | Barmenia | Exzellent | – | Ohne Auszeichnung | 4,12 | 72 |
 | Bayerische Beamtenkrankenkasse | Exzellent | – | Ohne Auszeichnung | 3,59 | 72 |
| Hallesche | Exzellent | – | Ohne Auszeichnung | 4,39 | 72 |
Wie genau die unterschiedlichen Institute testen, was ihre Bewertungen bedeuten und wie sich unsere Gesamtwertung genau zusammensetzt, lesen Sie hier:
So werden die Anbieter getestet
Vom Testsieger zur passenden betrieblichen Krankenversicherung
Die Gesamtauswertung zeigt, welche Anbieter über alle Tests hinweg vorne liegen. Welcher davon für Ihr Unternehmen der richtige ist, hängt von Betriebsgröße, Budget und Belegschaft ab. Genau das prüfen wir für Sie.
- Testergebnisse auf Ihren Betrieb übertragen
- Klare Beitragskalkulation pro Mitarbeiter vor Ihrer Entscheidung
- Kostenfreies und unverbindliches Angebot
Betriebliche Krankenversicherung im Kompetenzrating des IVFP
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat 2024 sein Kompetenzrating zur betrieblichen Krankenversicherung veröffentlicht. Geprüft wurden 16 Versicherungsgesellschaften in den Teilbereichen Beratung, Vertragsgestaltung, Service und Verwaltung sowie Produktportfolio. Vier Anbieter erreichen in allen vier Teilbereichen die Bestnote „Exzellent“ und damit auch in der Gesamtnote. Sechs weitere Versicherer erreichen ebenfalls die Gesamtnote „Exzellent“, ohne in jedem Teilbereich die Höchstwertung zu erhalten (Quelle).
Testsieger Kompetenzrating 2024
| Anbieter | Beratung | Vertragsgestaltung | Service und Verwaltung | Produktportfolio | Gesamtnote | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DKV | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent |
 | Gothaer | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent |
| Hallesche | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent |
| SDK | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent | Exzellent |
Neben diesen Anbietern überzeugen auch die folgenden Versicherer mit der Gesamtnote „Exzellent“: Axa, Barmenia, Bayerische Beamtenkrankenkasse, Continentale, R+V und Württembergische. Mit „Sehr gut“ bewertet das IVFP außerdem den Münchener Verein, die Nürnberger und die Signal Iduna. Die Gothaer verkauft seit 1. März 2026 keine neue betriebliche Krankenversicherung mehr, das Neugeschäft der BarmeniaGothaer läuft seitdem über die Barmenia.
Betriebliche Krankenversicherung im Test von Focus Money
Focus Money hat im Heft 46/2025 gemeinsam mit dem Deutschen Finanz-Service Institut (DFSI) Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung getestet. Der Test besteht aus zwei getrennten Teiltests: Baustein-Tarife werden anhand von rund 300 Merkmalen bewertet, Budget-Tarife anhand von rund 150 Merkmalen. Bei den Baustein-Tarifen prüft der Test diese neun Teilbereiche:
- Kompetenz und Service
- Zahnersatz
- Zahnbehandlung
- Sehhilfen
- Heilpraktiker
- Prävention
- Krankentagegeld
- Auslandsschutz
- Stationäre Leistungen
Aus beiden Teiltests bildet Focus Money je zur Hälfte eine kombinierte Gesamtwertung. Acht Anbieter erreichen darin die Note „Hervorragend“ oder „Sehr gut“. An der Spitze stehen Allianz, Axa, Continentale und HanseMerkur mit der Bestnote „Hervorragend“ (Quelle).
Testsieger 2025
| Anbieter | Baustein-Tarife | Budget-Tarife | Gesamturteil | |
|---|---|---|---|---|
| Allianz | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Continentale | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
 | HanseMerkur | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Axa | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
 | Münchener Verein | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut |
| R+V | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
| SDK | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
 | Signal Iduna | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
Mit „Gut“ bewertet Focus Money außerdem die ARAG, die Debeka, die Generali und die Württembergische.
Baustein oder Budget: Welche betriebliche Krankenversicherung passt zu Ihrem Team?
Focus Money bewertet Baustein- und Budget-Tarife getrennt, weil beide Konzepte unterschiedlich funktionieren. Wir zeigen Ihnen, welches Modell zu Ihrer Belegschaft passt, und rechnen die Varianten für Sie durch.
- Feste Leistungen für alle oder ein freies Budget für jeden: Vor- und Nachteile für Ihren Betrieb
- Kombimodelle prüfen, wo ein Anbieter sie im Programm hat
- Angebote mehrerer Anbieter im direkten Vergleich
Fairness der betrieblichen Krankenversicherung im Test von ServiceValue
ServiceValue erstellte im Jahr 2023 eine Wettbewerbsanalyse zur Fairness von betrieblichen Krankenversicherern. Darin untersuchte das Institut die Fairness von 20 Anbietern der betrieblichen Krankenversicherung. Insgesamt 1.716 Kunden gaben dabei 1.966 Urteile ab und bewerteten im Rahmen einer Online-Befragung anhand ihrer Erfahrungen die Teilbereiche:
- Faire Tarifleistung
- Faire Kommunikation
- Fairer Service
- Faires Preis-Leistungs-Verhältnis
Von den getesteten Versicherern können unter anderem die folgenden elf Anbieter mit der Gesamtwertung „Sehr gut“ oder „Gut“ überzeugen. Diese Bewertungen entsprechen einer überdurchschnittlichen Fairness (Quelle).
Testsieger Fairness 2023
| Anbieter | Tarifleistung | Kundenkommunikation | Service | Preis-Leistungs-Verhältnis | Gesamtwertung | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Allianz | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
 | Arag | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
| DKV | Gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
| SDK | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
 | uniVersa | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | Gut | Sehr gut |
| Württembergische | Sehr gut | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut |
| Axa | Gut | Gut | Sehr gut | Gut | Gut |
 | Debeka | Sehr gut | Gut | Gut | Unter Durchschnitt | Gut |
 | Mannheimer | Gut | Gut | Gut | Sehr gut | Gut |
 | Nürnberger | Gut | Sehr gut | Gut | Gut | Gut |
| R+V | Gut | Unter Durchschnitt | Unter Durchschnitt | Gut | Gut |
Ohne Auszeichnung führt ServiceValue die Barmenia, die Bayerische Beamtenkrankenkasse, die Continentale, die Generali, die Gothaer, die Hallesche, die HanseMerkur und die Signal Iduna.
Aktuelle BaFin-Beschwerdestatistik der betrieblichen Krankenversicherer
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) veröffentlicht jedes Jahr eine Beschwerdestatistik zu den Versicherern in Deutschland. Grundlage sind alle bei ihr eingegangenen und abschließend bearbeiteten Beschwerden. Im Folgenden finden Sie die Beschwerdestatistik für das Jahr 2025 im Bereich der Krankenversicherung.
Wir haben die Zahlen um eine eigene Beschwerdequote pro 100.000 versicherte Personen ergänzt: Je niedriger sie ist, desto seltener beschweren sich Kunden. Beachten Sie, dass es sich bei den erfassten Versicherern nicht ausschließlich um Anbieter und Tarife der betrieblichen Krankenversicherung handeln muss. Die Statistik trifft zudem keine Aussage darüber, ob die eingegangenen Beschwerden berechtigt waren.
Beschwerdestatistik 2025
| Anbieter | Versicherte Personen | Anzahl Beschwerden | Beschwerdequote |
|---|---|---|---|
| HanseMerkur Speziale** | 7.988.567 | 6 | 0,08 |
| R+V | 1.777.702 | 3 | 0,17 |
| Württembergische | 507.884 | 2 | 0,39 |
| Alte Oldenburger | 153.391 | 1 | 0,65 |
| Envivas | 449.523 | 5 | 1,11 |
| LVM | 442.374 | 6 | 1,36 |
| DEVK | 495.529 | 7 | 1,41 |
| Nürnberger | 463.934 | 9 | 1,94 |
| Ergo | 1.968.560 | 42 | 2,13 |
| SDK | 692.872 | 19 | 2,74 |
| Allianz | 3.090.849 | 90 | 2,91 |
| Union | 1.371.547 | 40 | 2,92 |
| Signal Iduna | 2.474.453 | 80 | 3,23 |
| DKV | 4.336.557 | 150 | 3,46 |
| Bayerische Beamten | 1.586.836 | 57 | 3,59 |
| uniVersa | 353.485 | 13 | 3,68 |
| Continentale | 1.319.453 | 52 | 3,94 |
| Debeka | 4.248.514 | 172 | 4,05 |
| Barmenia | 2.377.943 | 98 | 4,12 |
| Hallesche | 934.724 | 41 | 4,39 |
| Generali | 1.892.946 | 86 | 4,54 |
| HanseMerkur KV AG | 1.623.916 | 96 | 5,91 |
| Gothaer | 823.061 | 49 | 5,95 |
| Münchener Verein | 648.327 | 41 | 6,32 |
| Landeskrankenhilfe | 317.404 | 23 | 7,25 |
| Arag | 766.678 | 57 | 7,43 |
| Concordia | 189.138 | 15 | 7,93 |
| Axa | 1.733.381 | 171 | 9,87 |
| Ottonova | 52.712 | 9 | 17,07 |
| HanseMerkur KV aG | 7.962 | 2 | 25,12 |
| Vigo | 54.623 | 14 | 25,63 |
| Inter | 382.758 | 116 | 30,31 |
| Deutsche Familienversicherung | Keine Angabe | 17 | Nicht möglich |
| Astra | Keine Angabe | 6 | Nicht möglich |
| Die Bayerische Allgemeine | Keine Angabe | 3 | Nicht möglich |
| Signal Iduna Allgemeine | Keine Angabe | 2 | Nicht möglich |
| Gothaer Allgemeine | Keine Angabe | 2 | Nicht möglich |
| Barmenia Allgemeine | Keine Angabe | 1 | Nicht möglich |
| Münchener Verein Allgemeine | Keine Angabe | 1 | Nicht möglich |
| Würzburger | Keine Angabe | 1 | Nicht möglich |
| Branchendurchschnitt | 6,27* |
So werden die Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung getestet
Unser Bewertungsschlüssel
Um Ihnen die Auswahl Ihrer betrieblichen Krankenversicherung so einfach wie möglich zu machen, haben wir alle Ergebnisse unabhängiger Tests und die BaFin-Beschwerdestatistik zusammengetragen und ausgewertet. In der folgenden Tabelle sehen Sie, wie viele Punkte wir für die jeweiligen Testergebnisse und Beschwerdequoten vergeben. Die höchste insgesamt zu erreichende Punktzahl beträgt 26.
Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Lässt sich für einen Versicherer keine Beschwerdequote berechnen, erhält er dafür null Punkte. Hat ServiceValue einen untersuchten Versicherer ohne Auszeichnung geführt, werten wir das wie „Unter Durchschnitt“. In das Anbieter-Ranking kommen nur Versicherer mit mindestens einem Tariftest des IVFP oder von Focus Money. Eine gute Beschwerdequote allein reicht dafür nicht. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der betrieblichen Krankenversicherung.
| Punkte | IVFP Kompetenz | Focus Money | ServiceValue Fairness | BaFin-Beschwerdequote |
|---|---|---|---|---|
| 8 | Exzellent | Hervorragend | ||
| 6 | Sehr gut | |||
| 5 | Sehr gut | Unter 2,77 | ||
| 4 | Sehr gut | Gut | 2,77 bis 4,76 | |
| 3 | Befriedigend | Gut | 4,77 bis 7,77 | |
| 2 | Ausreichend | 7,78 bis 9,77 | ||
| 1 | Mangelhaft | Unter Durchschnitt | Ab 9,78 | |
| 0 | Quote nicht berechenbar |
Institut für Vorsorge und Finanzplanung
Beim bKV-Kompetenzrating 2024 untersucht das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) die bKV-Kompetenz von 16 Versicherungsgesellschaften. Dabei werden über 75 Einzelkriterien in den Teilbereichen Beratung, Vertragsgestaltung, Service und Verwaltung sowie Produktportfolio geprüft und bewertet. Alle vier Teilbereiche fließen mit jeweils 25 Prozent in die Gesamtnote ein. Die Bewertungsskala hat sieben Stufen von „Exzellent“ bis „Ungenügend“. Veröffentlicht werden die Gesellschaften mit den Noten „Exzellent“ und „Sehr gut“ (Quelle).
Focus Money
Im Heft 46/2025 hat Focus Money in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Finanz-Service Institut (DFSI) Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung in zwei Teiltests bewertet. Bei den Baustein-Tarifen wurden rund 300 Leistungsmerkmale in neun Teilbereichen erhoben. Dazu gehören Kompetenz und Service, Zahnersatz, Zahnbehandlung, Sehhilfen, Heilpraktiker, Prävention, Krankentagegeld, Auslandsschutz und stationäre Leistungen. Hier zählt der Bereich Kompetenz und Service zu 30 Prozent, die übrigen Tarifbausteine zu 70 Prozent.
Bei den Budget-Tarifen wurden rund 150 Leistungsmerkmale bewertet, zu je 40 Prozent allgemeine Merkmale und versicherte Leistungen sowie zu 20 Prozent Serviceleistungen. Beide Teiltests fließen je zur Hälfte in die Gesamtwertung ein.
Die Ergebnisse werden in sechs Stufen von „Hervorragend“ bis „Mangelhaft“ dargestellt. Die Höchstwertung erhalten die Anbieter, deren Punkte im Bereich der obersten zehn Prozent liegen. Die Note „Sehr gut“ geht an die darunterliegenden zehn Prozent, die übrigen Noten folgen in Schritten von jeweils 20 Prozent (Quelle).
ServiceValue
Für das Kundenurteil zur Fairness von betrieblichen Krankenversicherern 2023 befragte das Institut ServiceValue 1.716 Kunden, die 1.966 Urteile zu insgesamt 20 Versicherern abgaben. Die Fragen beziehen sich dabei auf Service- und Leistungsmerkmale aus den Kategorien Tarifleistung, Kommunikation, Service und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewertet werden können maximal zwei Versicherer, bei denen der Befragte innerhalb der letzten 24 Monate Kunde war.
Das Ergebnis „Gut“ erhalten die Versicherer, deren Bewertung über dem Durchschnitt aller Anbieter liegt. Das Ergebnis „Sehr gut“ erhält, wer wiederum besser als der Durchschnitt der mit „Gut“ ausgezeichneten Anbieter bewertet wurde (Quelle).
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