Württembergische Betriebliche Altersvorsorge Tarife, Testergebnisse und Erfahrungen.

• Lebenslange Rente mit Kapitalwahlrecht.
• Fondsgebundene Tarife für renditeorientierte Sparer und klassische Tarife für sicherheitsorientierte Sparer. Auch eine Kombination ist möglich.
• Unternehmen können die Beiträge flexibel einzahlen und so die Finanzierung der bAV ihrer wirtschaftlichen Lage anpassen.
• Absicherung des Risiko der Berufs­unfähigkeit und der Hinterbliebenen ist möglich.
• Bis zu einer gewissen Grenze können die Beiträge steuer- und sozialabgabefrei investiert werden.
• Die Leistungen aus der Direkt­versicherung sind bei Insolvenz des Unternehmens abgesichert.

So funktioniert die Direkt­versicherung

• Die Unterstützungskasse ist für hohe Versorgungszusagen geeignet, da die Beiträge unbegrenzt steuerfrei sind.
• Anlagekonzepte für sicherheits- und renditeorientierte Sparer.
• Bei der Württembergische schließt die Unterstützungskasse von Unternehmen eine Rückdeckungs­versicherung ab. Partner der Württembergische ist die VeK (Versorgungseinrichtung Karlsruhe e.V.).
• So werden die zugesagten Leistungen vorfinanziert und betriebsfremde Risiken wie Tod oder Berufs­unfähigkeit ausgelagert.
• Versorgungsverpflichtungen erscheinen somit nicht mehr in der Bilanz.
• Die Zuwendungen an die Unterstützungskasse des Unternehmens sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
• Leistungen können individuell gestaltet werden.

Die Vorteile der Unterstützungskasse

• Mit der Direktzusage (Pensionszusage) sind hohe Versorgungsleistungen möglich, da Beiträge unbegrenzt steuerfrei eingezahlt werden können.
• Versorgungsträger ist das Unternehmen selbst.
• Die Württembergische bietet die Direktzusage in Form der bilanzoptimierten oder wertpapiergebundenen Direktzusage an.
• Art und Umfang der Rückdeckungs­versicherung entsprechen dabei genau der zu erteilenden Direktzusage. Dadurch entstehen für die Unternehmen keine Nachschussverpflichtungen.
• In der Handelsbilanz ist durch die Rückdeckungs­versicherung kein Bilanzausweis mehr nötig.
• Absicherung von betriebsfremden Risiken wie Tod und Invalidität ist möglich.
• Beiträge können einmalig oder laufend eingezahlt werden.
• Anlagekonzepte für chancen- und sicherheitsorientierte Sparer.

Für wen eignet sich die Direktzusage?

• Entscheiden sich Unternehmen für eine Pensionskasse bei der Württembergischen, führt die Allgemeine Rentenanstalt Pensionskasse AG (ARA Pensionskasse) die betriebliche Altersvorsorge durch.
• Diese hat verschiedene Anlagekonzepte für spar- und renditeorientierte Sparer.
• Die Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge kann als lebenslange Rente oder Kapital erfolgen.
• Beiträge können bis zu einer gewissen Grenze steuer- und sozial­versicherungsfrei eingezahlt werden.
• Absicherung der Invalidität oder Hinterbliebenen ist möglich.

Wann ist die Pensionskasse sinnvoll?