Das Wichtigste in Kürze
Das erwartet Sie hier
Welche Tarife bietet die betriebliche Altersvorsorge der Continentale an, wie schneiden diese im Test ab und welche Erfahrungen haben Kunden mit der Continantale gemacht.
Inhalt dieser Seite
Betriebliche Altersvorsorge der Continentale im Test (2024)
Das IVFP Direktversicherungs-Rating
2022 testete das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) eine Vielzahl an Tarifen der Direktversicherung von 40 verschiedenen Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Je nach Art der Leistungszusage werden die Tarife in unterschiedlichen Kategorien untersucht. Dabei fließen die Ergebnisse der Teilkategorien Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz in die Gesamtbewertung mit ein.
Die Continentale wird mit ihren Tarifen in zwei Kategorien getestet.
Zum vollständigen Test und den Testsiegern (2024)
Tarif: Rente Classic Pro
| Klassik Plus | Sehr gut |
Tarif: Rente Invest Garant
| Fondsgebunden mit Garantien (BoLz) | Exzellent |
Die geprüften Tarife der Continentale erhalten in der Kategorie Klassik Plus die Note „sehr gut“ und in der Kategorie Fondsgebunden mit Garantien die Note „exzellent“.
Das IVFP Kompetenzrating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) bewertete im Jahr 2022 die Unternehmenskompetenz von bAV-Anbietern. Dabei wurden insgesamt 25 Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge in den Teilbereichen Beratung, Haftung, Service und Verwaltung untersucht. Die Continentale erreicht hier die Bewertung „sehr gut“.
Continentale Unternehmenskompetenz
| Beratung | Exzellent |
| Haftung | Sehr gut |
| Service | Sehr gut |
| Verwaltung | Sehr gut |
| Gesamtnote | Sehr gut |
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Unsere Bewertung der Continentale
Score
Unsere Experten bewerten für Sie alle Versicherer und ihre Tarife. Grundlage dabei ist ihre langjährige Erfahrung im Versicherungswesen. Dabei beurteilen sie die Anbieter in den Kategorien Preis, Leistung und Schadensfallabwicklung. Der sich daraus ergebende Score ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Gesamteindruck.
Tarife und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge der Continentale
Rente Classic
Die Rente Classic bietet umfassende Garantien wie beispielsweise eine garantierte Verzinsung der Sparbeiträge und eine garantierte Rente. Darüber hinaus können Sparer von einer Überschussbeteiligung profitieren. So werden Überschüsse vor Rentenbeginn jährlich gutgeschrieben, nach Rentenbeginn erhöhen sie zusätzlich die garantierte Rente. Zudem können die Hinterbliebenen oder eine mögliche Berufsunfähigkeit abgesichert werden.
Rente Classic Pro
Bei der Rente Classic Pro profitieren Kunden von einer sicheren Anlage kombiniert mit besseren Renditechancen. Dabei werden die Sparbeiträge und Überschüsse im Sicherungsvermögen der Continentale angelegt. Zum Rentenbeginn findet eine garantierte Günstigerprüfung mit zwei Optionen statt, nach der die höchstmögliche garantierte Rente ausgezahlt wird – zumindest jedoch die zu Vertragsbeginn festgelegte Mindestrente.
Rente Classic Balance
Die Rente Classic Balance ist ähnlich wie die Rente Classic Pro aufgebaut. Sparer erhalten zum Rentenbeginn mindestens die zu Vertragsbeginn festgelegte Mindestrente. Jedoch findet die abschließende garantierte Günstigerprüfung zwischen drei Optionen statt, nach der die höchstmögliche garantierte Rente ermittelt und ausgezahlt wird.
Rente Invest Garant
Bei der Rente Invest Garant wird eine Mindestrente garantiert, zusätzlich werden auch die Chancen einer Anlage in Fonds genutzt. Dabei werden die Beiträge je nach Bewegung des Kapitalmarktes in Fonds investiert oder ins Absicherungsguthaben umgeschichtet. Zum Rentenbeginn findet eine garantierte Günstigerprüfung statt. Aus drei Optionen wird die höchstmögliche Rente bestimmt und lebenslang ausgezahlt.
FörderRente
Mit der FörderRente können Arbeitgeber ihren Angestellten mit einem maximalen Bruttoeinkommen von 2.575 Euro monatlich eine betriebliche Altersvorsorge ermöglichen. Dabei wird eine rein arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung abgeschlossen. Der jährlich förderfähige Beitrag liegt bei mindestens 240 Euro und höchstens 960 Euro.
Direktversicherung
Unterstützungskasse
Pensionszusage
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Erfahrungen und Beschwerden
Umfrage zum Thema Fairness
Bei einer Befragung von 2.285 Kunden zum Thema Fairness von betrieblichen Altersversorgern im Jahr 2022 erhält die Continentale das Ergebnis: Unter Durchschnitt
In einer 2022 von ServiceValue durchgeführten Online-Befragung zur Fairness von betrieblichen Altersversorgern wurden die Bewertungen von 2.285 Kunden zu insgesamt 33 Versicherern eingeholt. Die Continentale kann dabei in keinem der Teilbereiche überzeugen und erhält so eine Gesamtbewertung unter dem Durchschnitt. Mit welchen Anbietern Kunden dagegen sehr gute Erfahrungen machen, lesen Sie hier:
1,0
pro 100.000 Verträge
Beschwerdequote
Die Beschwerdequote der Continentale liegt im Jahr 2021 bei 1,0 pro 100.000 Verträge. Dies ist besser als der Branchendurchschnitt von 2,0.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) erstellt jedes Jahr eine Beschwerdestatistik auf Grundlage der bei ihr eingegangenen und bearbeiteten Beschwerden. Im Jahr 2021 gingen zur Continentale acht Beschwerden ein. Bei einem Bestand von insgesamt 818.920 Verträgen, ergibt sich eine Beschwerdequote von 1,0 pro 100.000 Verträge. Die ist besser als der Branchendurchschnitt (2,0). Anhand dieser Zahlen kann jedoch keine Aussage darüber getroffen werden, ob die Beschwerden berechtigt waren oder nicht.
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