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Was eine temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung ist, für wen sie interessant war und welche anderen Optionen Menschen mit schwer versicherbaren Berufen haben.
Inhalt dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
Was ist eine temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung und warum wird sie nicht mehr angeboten?
Warum wurde die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung eingeführt?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist für einige Berufsgruppen ausgesprochen teuer. Gerade Arbeitnehmer, die in ihrem Beruf körperliche Arbeit verrichten, können sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung kaum leisten, da die Prämien angesichts ihres erhöhten Berufsunfähigkeitsrisikos recht hoch sind. Darum boten zwei Versicherer als Alternative eine günstigere temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung an.
Wie funktioniert das?
Eine temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung war eine Risikoabsicherung bei Berufsunfähigkeit mit begrenzter Rentenbezugsdauer. Bei Eintreten des Leistungsfalls kommt es zunächst zur Auszahlung der Berufsunfähigkeitsrente. In Abhängigkeit von Tarif und Anbieter ist der Bezugsraum begrenzt auf eine bestimmte Dauer, meist zwei bis fünf Jahre.
Liegt danach noch eine Erwerbsunfähigkeit vor, leistet der Versicherer die Rente weiter in voller Höhe. Grundsätzlich soll die Frist der Bezugsdauer der Berufsunfähigkeitsrente den Versicherten jedoch die Möglichkeit der Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt geben.
Warum wurde die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschafft?
Die Nachfrage nach der temporären Berufsunfähigkeitsversicherung war gering, da den Kostenersparnissen Einschränkungen bei der Leistungsdauer gegenüberstanden und die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung als weitaus weniger attraktiv bewertet wurde als die reguläre Berufsunfähigkeitsversicherung. Mittlerweile bietet kein Versicherer mehr ein solches Produkt an.
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Für wen war sie sinnvoll?
Für Berufsgruppen, die schwere körperliche Arbeiten ausführen müssen oder aus anderen Gründen, die in ihrer beruflichen Tätigkeit begründet liegen, mit hohen Beitragssätzen rechnen müssen, konnte sich eine temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung durchaus lohnen. So warb beispielsweise die Volkswohl Bund Versicherung damit, dass Kunden bis zu 50 Prozent sparen können, wenn sie sich für die temporäre Variante entscheiden.
Die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung sollte es gerade Menschen mit risikoreichen Tätigkeiten erlauben, ihre Arbeitskraft zu bezahlbaren Preisen abzusichern. Die Ersparnisse waren teilweise groß, auch wenn man im ersten Moment denken mag, dass eine zeitlich begrenzte Berufsunfähigkeitsversicherung nicht wirklich absichert.
Reicht eine vorübergehende Berufsunfähigkeitsrente?
Bei vielen Ursachen der Berufsunfähigkeit tritt innerhalb weniger Jahre eine Heilung ein, sodass Betroffene wieder berufsfähig sind. Wer etwa infolge eines Bandscheibenvorfalls berufsunfähig wird, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit innerhalb eines absehbaren Zeitraums wieder arbeiten zu können. Auch wer zum Beispiel aufgrund eines Burnouts berufsunfähig wird, hat durchaus gute Aussichten, innerhalb von drei Jahren, wieder arbeiten zu können. Unter Berücksichtigung dieser Aussichten konnte eine temporäre Berufsunfähigkeit sinnvoll sein bzw. wendete finanzielle Schwierigkeiten von Kunden ab, während sich diese beruflich umorientieren. Insgesamt dauert eine Vielzahl von Berufsunfähigkeitsfällen dauern nicht länger als drei bis fünf Jahre.
Bezugsdauer zur Neuorientierung nutzen
Ein weiterer Grund für die Attraktivität der temporären Berufsunfähigkeitsversicherung lag in der Möglichkeit, sich innerhalb der begrenzten Zeitdauer von zwei bis fünf Jahren beruflich neu zu orientieren. In vielen Berufsgruppen sind Fortbildungen oder Umschulungen meistens eine Option. Innerhalb der gegebenen Zeit ist es also grundsätzlich möglich, die Berufsfähigkeit wieder herzustellen, gegebenenfalls in einem anderen oder verwandten Beruf.
Sollte sich herausstellen, dass Betroffene auch nach Abschluss dieser Zeitspanne keiner Arbeit nachgehen können, so liegt gegebenenfalls bereits Erwerbsunfähigkeit vor. In diesem Falle leistet der Versicherer in vollem Umfang weiter.
Für wen lohnte sie sich nicht?
Berufsgruppen, die von den Versicherungen in der Regel in gute bis sehr gute Risikoklassen eingestuft werden, konnten mit der temporären Berufsunfähigkeitsversicherung nicht besonders viel sparen, da sie ohnehin mit günstigen Versicherungsbeiträgen rechnen können. Der finanzielle Vorteil war eher gering (oder überhaupt nicht vorhanden), während die Leistungsdauer stark eingeschränkt ist. Dies gilt zum Beispiel für Studenten und Azubis, Zahnärzte oder Angestellte im Büro.
Experten-Tipp:
„Eine temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung ist zwar ein lobenswerter Ansatz, jedoch nicht immer zielführend. Hat man beispielsweise bei gutem Gesundheitszustand eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit begrenzter Rentenbezugsdauer abgeschlossen und zieht eine Verlängerung der Versicherungsdauer in Betracht, so ist hier der Gesundheitszustand zu berücksichtigen. Ist der Versicherungsnehmer zwischenzeitlich erkrankt, oder im Zweifel sogar berufsunfähig geworden, so ist eine Verlängerung dieser Leistung(en) nicht mehr möglich. In einem solchen Fall ist es viel sinnvoller, eine klassische Berufsunfähigkeitsversicherung mit zunächst langer Laufzeit abzuschließen und bei Bedarf nach unten in der Versicherungsdauer zu verkürzen.“
Wann und was leistet sie?
Kombination von Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung besteht prinzipiell aus:
Kommt es zum Leistungsfall, prüft der Versicherer wie bei der klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung den Grad der Berufsunfähigkeit. Ist die Beeinträchtigung der Berufsfähigkeit von mindestens 50 Prozent gegeben, zahlt er die Berufsunfähigkeitsrente aus. Nach einem vertraglich festgelegten Zeitraum (meist zwei bis fünf Jahre) erfolgt eine erneute Prüfung. Nach Ablauf dieses Zeitraums muss mindestens eine Erwerbsunfähigkeit vorliegen, damit der Versicherer weiterhin in gleicher Höhe leistet.
Erwerbsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit
Erwerbsunfähigkeit ist von Berufsunfähigkeit zu unterscheiden. Die Berufsunfähigkeit definiert lediglich die Unfähigkeit, dem bisher ausgeübten Beruf weiter nachzugehen, während andere Erwerbstätigkeiten noch möglich und zumutbar sind. Erwerbsunfähigkeit bezeichnet hingegen die Unfähigkeit, irgendeiner Form der Erwerbsarbeit nachgehen zu können.
Darum war die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung günstiger
Der Grund, aus dem Versicherer die temporäre Berufsunfähigkeitsversicherung günstiger anbieten können, hängt mit dem sauber berechenbaren Risiko des begrenzten Zeitraums zusammen. Anders als bei der regulären Berufsunfähigkeitsversicherung hat der Versicherer hier kein Risiko, eine lange andauernde Berufsunfähigkeit durch die Zahlung der Berufsunfähigkeitsrente zu finanzieren. Ein solches Risiko decken Versicherer ansonsten über Rückversicherer oder Rücklagen ab. In solchen Fällen fällt es (auch über die Beitragshöhe) wieder auf den Kunden zurück.
Vorteile und Nachteile der temporären Berufsunfähigkeitsversicherung
Vorteile
Nachteile
Weitere Versicherungsoptionen für Menschen mit risikoreichen Berufen
Für wen ist es schwierig, sich zu versichern?
Folgende Faktoren können zu höheren Beiträgen, Leistungsausschlüssen oder sogar einer Ablehnung führen, wenn man eine Berufsunfähigkeitsversicherung beantragt:
- Vorerkrankungen
- Berufe mit hohem Berufsunfähigkeitsrisiko
- Gefährliche Hobbys
Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie auf Versicherungsschutz verzichten müssen. Manchmal ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung trotzdem möglich.
Ist dies nicht der Fall, gibt es immer noch mehrere andere Versicherungen, die nicht so umfassend schützen wie die Berufsunfähigkeitsversicherung, aber mit denen Sie sich dennoch gegen wichtige Risiken absichern können. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Seite zum Thema:
Alternativen zur Berufsunfähigkeitsversicherung
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