Das erwartet Sie hier
Die Axa verkauft ihre Berufsunfähigkeitsversicherung, kurz BU, in drei aufeinander aufbauenden Stufen und mit einem eigenen Einsteigertarif. Die Bedingungen schneiden bei den Testhäusern stark ab, schwächer fallen Kundenurteil und Beschwerdequote aus.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, obwohl vier Testhäuser ihre Tarife in den oberen Notenstufen führen.
- Franke und Bornberg bewertet 2026 sieben Tarife der Axa mit Hervorragend, als selbständige und als Einsteiger-Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Die Axa verkauft die Stufen S, M und L sowie eine Starter-BU für Azubis, Studierende und Berufseinsteiger.
- Versicherbar sind bis zu 5.000 € Monatsrente, ohne neue Gesundheitsprüfung lässt sich der Schutz bis 36.000 € Jahresrente erhöhen.
- Für Studierende, Handwerker und Heilberufe passt die Axa, für Beamte nicht: Eine Dienstunfähigkeitsklausel gibt es erst nach einem Wechsel in einen Tarif der Konzerntochter DBV.
- Die Beschwerdequote der Axa bei der Finanzaufsicht BaFin liegt 2025 bei 2,23 je 100.000 Verträge und damit über dem Branchendurchschnitt von 1,81.
Axa auf einen Blick
Wie gut ist die Axa?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- Franke und Bornberg 2026: „Hervorragend“ (FFF+)
- DFSI 2026: „Hervorragend“ in 12 von 14 Modellfällen
- Finanztest 2026: „Sehr gut“ (1,1)
Die Bedingungen der Axa überzeugen die Testhäuser. Franke und Bornberg vergibt 2026 für sieben Tarife die Klasse FFF+, das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) in zwölf von 14 Modellfällen Hervorragend, Finanztest das Qualitätsurteil Sehr gut (1,1).
In unserer Gesamtauswertung der zehn besten Anbieter fehlt die Axa trotzdem. Dort zählen auch Kundenurteil und Beschwerdequote: ServiceValue führt die Axa 2023 ohne Auszeichnung, ihre BaFin-Quote liegt 2025 mit 2,23 über dem Durchschnitt von 1,81.
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt vor allem von Beruf, Eintrittsalter, Gesundheit, Rentenhöhe und Endalter ab. Die Axa rechnet ihre eigenen Beispiele für eine 25-jährige angestellte Ingenieurin mit 1.000 Euro Monatsrente bis zum Endalter 60, jeweils als Zahlbeitrag nach verrechneten Überschüssen.
| Profil | Monatsrente | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Ingenieurin, 25 Jahre, Tarif S | 1.000 € | ab 13,55 € |
| Ingenieurin, 25 Jahre, Tarif M | 1.000 € | ab 14,54 € |
| Ingenieurin, 25 Jahre, Tarif L | 1.000 € | ab 15,68 € |
Die Beträge nennt die Axa auf ihrer Produktseite, garantiert ist jeweils nur der höhere Bruttobeitrag. Je nach Beruf fällt das Preisurteil verschieden aus: Das DFSI bewertet die Beitragsgestaltung 2026 beim Modellkunden Elektroingenieur mit Hervorragend, beim Modellkunden Finanzberater nur mit Befriedigend.
Für wen passt sie?
- Studenten: Höchstnote Exzellent im Rating 2025 des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) und bis zu 1.750 Euro Rente in der Starter-BU
- Handwerker: Exzellent im IVFP-Rating 2025 und eine Zukunftsgarantie nach dem Meistertitel
- Ärzte und Heilberufe: eigene Heilberufe-Tarife mit Infektionsschutz ab sechs Monaten Tätigkeitsverbot
- IT und MINT: Beitragsbewertung Hervorragend beim DFSI-Modellkunden Elektroingenieur
- Beamte (DU-Klausel): keine Dienstunfähigkeitsklausel im Axa-Tarif, nur über die Konzerntochter DBV
- Selbständige: Zurückhaltung bei einzelnen Berufsbildern, beim DFSI-Modellkunden Finanzberater reicht die Beitragsbewertung nur für Befriedigend
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Axa?
Risikoträger ist die AXA Lebensversicherung AG mit Sitz in Köln, eine Gesellschaft des AXA-Konzerns. Ihre Solvenzquote liegt laut Bericht über Solvabilität und Finanzlage (SFCR) zum 31.12.2025 bei 372 Prozent, im Vorjahr waren es 328 Prozent. Die Finanzstärke der Hauptgesellschaften des Konzerns bewertet Standard and Poor’s seit März 2026 nach Angaben des AXA-Konzerns mit AA bei stabilem Ausblick.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) verzeichnet für die Axa 2025 in der Lebensversicherung 34 Beschwerden, das ergibt eine Quote von 2,23 je 100.000 Verträge bei einem Branchendurchschnitt von 1,81 (Quelle: BaFin). Bei Trustpilot kommt das Profil „AXA Deutschland“ über alle Sparten auf 1,4 von 5 Sternen bei 3.197 Bewertungen, abgerufen am 23.09.2026.
- Risikoträger
AXA Lebensversicherung AG, Köln, Teil des AXA-Konzerns - Tarife
Tarif S, Tarif M, Tarif L und Starter-BU, Monatsrenten von 50 bis 5.000 Euro, Endalter bis 67 Jahre - Finanzstärke
AA mit stabilem Ausblick (Standard and Poor’s, März 2026, Hauptgesellschaften des Konzerns), Solvenzquote 372 Prozent (SFCR 2025) - Neugeschäft
Offen, verkauft werden die Tarife S, M und L sowie die Starter-BU
Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa im Test (2026)
Vier Testhäuser haben die Tarife der Axa 2025 und 2026 geprüft, dazu kommt eine Kundenbefragung von ServiceValue aus dem Jahr 2023.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In unsere Gesamtauswertung fließen die Ergebnisse von Franke und Bornberg (2026), DFSI (2026), IVFP (2025), Finanztest (2026) und ServiceValue (2023) sowie die BaFin-Beschwerdequote (2025) ein. Die Axa ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten, die Auswertung zeigt nur die zehn besten Anbieter.
Für die Wertung gilt: „Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der Berufsunfähigkeitsversicherung.“
Zur Gesamtauswertung der Berufsunfähigkeitsversicherung
Der Franke und Bornberg Test
Franke und Bornberg bewertet Versicherungsbedingungen, Leistungspraxis im Schadenfall und wirtschaftliche Stabilität, nicht aber den Beitrag. Die Punkte je Kriterium werden aufsummiert und in eine von sieben Klassen von FFF+ (hervorragend) bis F- eingeordnet, getrennt nach selbständiger und Einsteiger-Berufsunfähigkeitsversicherung (Quelle: Franke und Bornberg).
| Kategorie | Tarif | Ratingnote |
|---|---|---|
| Selbständige BU | SBU | Hervorragend |
| Selbständige BU | SBU (für Heilberufe) | Hervorragend |
| Selbständige BU | SBU (für Schüler) | Hervorragend |
| Einsteiger BU | Starter SBU (Variante eine Beitragsstufe) | Hervorragend |
| Einsteiger BU | Starter SBU (Variante zwei Beitragsstufen) | Hervorragend |
| Einsteiger BU | Starter SBU (für Heilberufe) (Variante eine Beitragsstufe) | Hervorragend |
| Einsteiger BU | Starter SBU (für Heilberufe) (Variante zwei Beitragsstufen) | Hervorragend |
Alle sieben Tarife der Axa stehen 2026 in der höchsten Ratingklasse. Das gilt für die Standardabsicherung ebenso wie für die Varianten für Heilberufe und Schüler und für beide Varianten der Starter-BU.
Das DFSI-Rating
Das DFSI hat 2026 Tarife für fünf Berufsgruppen mit 15 Berufsbildern untersucht, teilgenommen haben 24 Gesellschaften mit 31 Tarifvarianten (Quelle: DFSI). Die Gesamtnote setzt sich zu 40 Prozent aus den Tarifbedingungen, zu 35 Prozent aus der Beitragsgestaltung und zu 25 Prozent aus der Bonität zusammen, dazu kommen bis zu fünf Zusatzpunkte für die BU-Kompetenz. Bewertet wurde bei der Axa durchgehend der Tarif ALVSDV.
| Modellkunde | Tarifbedingungen | Beitragsbewertung | BU-Kompetenz | Gesamtbewertung |
|---|---|---|---|---|
| Bankkauffrau | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Elektroingenieur | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Programmierer | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Fahrlehrer | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Rechtsanwalt | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Finanzberater | Hervorragend | Befriedigend | Hervorragend | Sehr gut |
| Finanzbeamter | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Gymnasiallehrer | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Allgemeinmediziner | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Altenpfleger | Hervorragend | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Psychotherapeut | Hervorragend | Befriedigend | Hervorragend | Sehr gut |
| Student | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Azubi | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Schüler | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
In zwölf von 14 Modellfällen steht am Ende die Gesamtbewertung Hervorragend. Die beiden Ausnahmen sind Finanzberater und Psychotherapeut, dort drückt die Beitragsbewertung Befriedigend die Gesamtnote auf Sehr gut. Die BU-Kompetenz bewertet das DFSI in allen 14 Fällen mit Hervorragend.
Das IVFP-Rating
Das IVFP hat im Rating 2025 insgesamt 68 Tarife von 43 Anbietern anhand von über 100 Kriterien geprüft, aufgeteilt auf sechs Berufsgruppen (Quelle: IVFP). In die Gesamtnote fließen die Teilbereiche Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein. Im Teilbereich Unternehmen erhält die Axa in allen sechs Gruppen die Höchstnote Exzellent.
| Berufsgruppe | Rendite | Flexibilität | Transparenz | Gesamtnote |
|---|---|---|---|---|
| Kaufmännische Berufe | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut |
| Selbständige | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut |
| Studenten | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | Exzellent |
| Auszubildende | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
| Medizinische Berufe | Gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut |
| Handwerkliche Berufe | Exzellent | Gut | Sehr gut | Exzellent |
Für Studenten und handwerkliche Berufe reicht es zur Gesamtnote Exzellent, getragen vom Teilbereich Rendite, der beim IVFP das Preis-Leistungs-Verhältnis abbildet. Schwächster Teilbereich ist die Flexibilität, die in vier der sechs Gruppen nur mit Gut bewertet wird.
Der Finanztest Vergleich
Finanztest, das Verbrauchermagazin der Stiftung Warentest, hat 2026 insgesamt 55 Berufsunfähigkeitsversicherungen verglichen. Das Qualitätsurteil setzt sich zu 75 Prozent aus den Versicherungsbedingungen und zu 25 Prozent aus den Anträgen zusammen, ein nur teilweise erfülltes Kriterium führt zu Abzug.
| Tarif | Bedingungen | Anträge | Qualitätsurteil |
|---|---|---|---|
| SBU (04.25) | Sehr gut (1,1) | Sehr gut (1,1) | Sehr gut (1,1) |
Mit dem Tarif SBU erreicht die Axa das Qualitätsurteil Sehr gut mit der Note 1,1. Bedingungen und Antrag bewertet Finanztest gleich gut.
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Im Vergleich zu anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen
Axa im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | DFSI Ø | IVFP Ø | Finanztest Ø | ServiceValue EuroAtlas | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | Sparkassen-Versicherung Sachsen | – | – | – | Sehr gut | – | – | 100 |
 | Dialog | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | – | – | 98 |
 | Allianz | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,02 | 93 |
 | Canada Life | FFF | – | Exzellent | Sehr gut | – | – | 92 |
 | LV 1871 | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 1,50 | 92 |
 | Europa | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,86 | 89 |
 | HDI | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 3,47 | 88 |
 | Hannoversche | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,93 | 87 |
 | Ergo | FFF+ | – | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,35 | 86 |
 | Alte Leipziger | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Unter Durchschnitt | 1,16 | 86 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht. Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer.
Die Axa ist in dieser Auswertung nicht vertreten.
Alle Berufsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
Tarife und Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa
Alle drei Stufen verzichten auf die abstrakte Verweisung, zahlen die volle Rente ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit und leisten schon bei einer Prognose von sechs statt 36 Monaten.
| Tarif | Ausstattung | Leistung bei Krankschreibung | Höchstrente im Monat | Eintrittsalter |
|---|---|---|---|---|
| Tarif S | Basisschutz | Nicht enthalten | 5.000 € | 14 bis 64 Jahre |
| Tarif M | Gut versichert | Ab 6 Monaten, höchstens 24 Monate | 5.000 € | 14 bis 64 Jahre |
| Tarif L | Premiumschutz mit Inflationsschutz | Ab 6 Monaten, höchstens 24 Monate | 5.000 € | 14 bis 64 Jahre |
| Starter-BU | Einsteigertarif mit vergünstigtem Anfangsbeitrag | Wählbar, höchstens 24 Monate | 1.500 €, Studierende ab 5. Fachsemester 1.750 € | 16 bis 35 Jahre |
Tarif S
Der Tarif S ist der Basisschutz der Axa. Bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Blindheit, Taubheit oder ständiger Nutzung eines Rollstuhls zahlt er einmalig eine Sofortrente in Höhe der BU-Rente für höchstens 15 Monate, einschließlich Beitragsbefreiung. Eine Karenzzeit sieht die Axa nicht vor, und ein Wechsel in einen anderen Beruf erhöht den Beitrag nicht.
Den Schutz können Sie einmal ohne Anlass erhöhen, und zwar in den ersten fünf Jahren und bis zum Alter 40. Dazu kommen Erhöhungen bei beruflichen und privaten Anlässen, zusammen bis 36.000 Euro versicherte Jahresrente ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Tarif M
Der Tarif M enthält alles aus dem Tarif S und ergänzt die Leistung bei langer Krankschreibung. Sind Sie mindestens sechs Monate ununterbrochen krankgeschrieben, zahlt die Axa die vereinbarte Rente, ohne dass die Berufsunfähigkeit schon festgestellt ist. Über die gesamte Vertragslaufzeit ist diese Leistung auf 24 Monate begrenzt.
Tarif L
Der Tarif L ist die Premiumstufe. Zusätzlich zu den Leistungen des Tarifs M enthält er einen Inflationsschutz im Leistungsfall: Die laufende Rente steigt jedes Jahr um einen fest vereinbarten Satz zwischen einem und drei Prozent. Das hält den Wert der Rente über eine lange Leistungsdauer stabil, was vor allem bei einem Abschluss in jungen Jahren zählt.
Starter-BU
Die Starter-BU richtet sich an Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger zwischen 16 und 35 Jahren und beginnt mit einem vergünstigten Einstiegsbeitrag. Auszubildende versichern darüber bis zu 1.500 Euro Monatsrente, Studierende ab dem fünften Fachsemester bis zu 1.750 Euro.
Den Tarif gibt es als reine Absicherung und als Starter-BU mit Relax Rente, also kombiniert mit einer Altersvorsorge, deren Beiträge im Leistungsfall ebenfalls übernommen werden. Den Baustein Arbeitsunfähigkeit können Sie einschließen, er zahlt nach mindestens sechs Monaten Krankschreibung für höchstens 24 Monate.
Gesundheitsfragen und Annahmepraxis
Ohne Gesundheitsfragen geht es bei der Axa in aller Regel nicht, das Haus schreibt selbst, ein Verzicht sei „nur ganz selten möglich“. Neben der medizinischen läuft immer eine finanzielle Risikoprüfung, die versicherte Rente muss also zum Einkommen passen. Für Unfälle besteht schon ab Antragstellung ein vorläufiger Versicherungsschutz.
Die Mindestrente beträgt 50 Euro im Monat, der Mindestbeitrag 120 Euro im Jahr. Über 5.000 Euro Monatsrente hinaus entscheidet die Hauptverwaltung im Einzelfall. Oberhalb von 36.000 Euro versicherter Jahresrente greift nur noch die Karriereoption bei definierten Karrieresprüngen.
Wer bei Vertragsbeginn Student, Referendar, Auszubildender, Beamtenanwärter oder im Freiwilligendienst ist, kann über die Zukunftsgarantie einmalig eine bessere Einstufung verlangen, sobald der erste Beruf feststeht. Dasselbe gilt nach der ersten erfolgreichen Weiterqualifizierung zum Handwerksmeister, Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker, jeweils ohne erneute Gesundheitsprüfung.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa für Ihre Gruppe
Schüler
Für Schüler führt die Axa einen eigenen Tarif, die SBU (für Schüler), die Franke und Bornberg 2026 mit Hervorragend bewertet. Versichern können Sie ab 14 Jahren. Im DFSI-Modellfall eines 16-jährigen Schülers mit 500 Euro Rente bis 67 steht am Ende ebenfalls Hervorragend, bei einem Nettobeitrag von 19,77 Euro im Monat.
Die Stolperfalle liegt beim späteren Berufseinstieg. Die Zukunftsgarantie gilt laut Produktsteckbrief für Studenten, Referendare, Auszubildende und Beamtenanwärter, Schüler nennt sie nicht. Auch die einmalige Erhöhung ohne Anlass ist auf die ersten fünf Vertragsjahre begrenzt, bei einem Abschluss mit 15 also auf die Zeit bis 20.
Studenten
Studierende fahren bei der Axa auffallend gut. Im IVFP-Rating 2025 erreicht der Tarif in der Gruppe Studenten die Gesamtnote Exzellent, mit Exzellent auch im Teilbereich Rendite. Das DFSI bewertet den Modellkunden Student 2026 mit Hervorragend, ebenso die Beitragsgestaltung.
Über die Starter-BU sichern Sie vor dem fünften Fachsemester bis zu 1.500 Euro ab, danach bis zu 1.750 Euro. Achten Sie auf den Zeitpunkt nach dem Abschluss: Die Bessereinstufung über die Zukunftsgarantie gibt es nur einmal, sie gehört deshalb auf den ersten unbefristeten Beruf.
Azubis
Auszubildende bekommen die Starter-BU mit niedrigem Anfangsbeitrag und bis zu 1.500 Euro Monatsrente. Das DFSI rechnet für eine 20-jährige Auszubildende zur Bankkauffrau mit 650 Euro Rente bis 67 einen Nettobeitrag von 30,17 Euro und vergibt die Gesamtbewertung Hervorragend, das IVFP bewertet die Gruppe Auszubildende mit Sehr gut.
Die Zukunftsgarantie gilt für Azubis beim Einstieg in den Beruf oder nach dem Meistertitel. Die Stolperfalle ist die Einmaligkeit: Wer die Bessereinstufung schon beim Berufseinstieg nutzt, kann sie nach der Meisterprüfung nicht noch einmal ziehen.
Beamte (DU-Klausel)
Hier liegt die größte Schwäche des Angebots. Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa selbst enthält keine Dienstunfähigkeitsklausel. Wer eine Tätigkeit als Beamter, im öffentlichen Dienst oder als Soldat aufnimmt, kann den Vertrag unter bestimmten Voraussetzungen in einen Tarif der Konzerntochter DBV übertragen, auch mit Teil-Dienstunfähigkeit, spezieller Dienstunfähigkeit oder Soldaten-Dienstunfähigkeit.
In den Tests steht die Axa für diese Gruppe trotzdem gut da: Das DFSI vergibt 2026 für die Modellkunden Finanzbeamter und Gymnasiallehrer jeweils Hervorragend. Praktisch heißt das: Beamte, die die vollständige Dienstunfähigkeitsklausel von Beginn an wollen, schließen bei der DBV ab, nicht bei der Axa.
Ärzte und Heilberufe
Für Heilberufe führt die Axa eigene Varianten, die SBU (für Heilberufe) und die Starter SBU (für Heilberufe), beide 2026 von Franke und Bornberg mit Hervorragend bewertet. Enthalten ist ein Infektionsschutz, der bei einem teilweisen oder vollständigen Tätigkeitsverbot von voraussichtlich mindestens sechs Monaten leistet. Für Ärzte ist genau das die entscheidende Klausel.
Das DFSI bewertet die Modellkunden Allgemeinmediziner und Altenpfleger mit Hervorragend. Der Haken steckt im Beitrag: Im IVFP-Rating fällt der Teilbereich Rendite für medizinische Berufe auf Gut zurück, beim DFSI-Modellkunden Psychotherapeut reicht die Beitragsbewertung nur für Befriedigend.
Handwerker
Handwerker profitieren von einem starken Preis-Leistungs-Verhältnis. Im IVFP-Rating 2025 erreicht die Axa für handwerkliche Berufe die Gesamtnote Exzellent, mit Exzellent auch im Teilbereich Rendite.
Wichtig für diese Gruppe ist die Zukunftsgarantie nach der ersten Weiterqualifizierung zum Handwerksmeister, Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker. Ist der neue Beruf günstiger eingestuft, sinkt der Beitrag ohne neue Gesundheitsprüfung. Während der Meisterschule lässt sich der Beitrag bis zu 48 Monate stunden. Schwachpunkt bleibt die Flexibilität, die das IVFP für diese Gruppe nur mit Gut bewertet.
IT und MINT
Technische Berufe schneiden bei der Axa gut ab. Das DFSI bewertet die Modellkunden Programmierer und Elektroingenieur mit Hervorragend, beim Elektroingenieur reicht es in der Beitragsgestaltung für die Bestnote. Für einen 40-jährigen Elektroingenieur mit 1.600 Euro Rente bis 67 rechnet das DFSI mit 43,24 Euro netto im Monat.
Für gut verdienende Fachkräfte ist die Erhöhungsgrenze der Punkt, auf den es ankommt. Ohne neue Gesundheitsprüfung geht es bis 36.000 Euro versicherter Jahresrente, das entspricht 3.000 Euro im Monat. Wer darüber hinaus will, ist auf die Karriereoption und definierte Karrieresprünge angewiesen.
Selbständige
Für Selbständige fällt das Bild zweigeteilt aus. Das DFSI bewertet die Modellkunden Fahrlehrer und Rechtsanwalt in allen Teilbereichen mit Hervorragend, beim Modellkunden Finanzberater rutscht die Beitragsbewertung dagegen auf Befriedigend.
Hilfreich in schwankenden Jahren: Die Axa stundet Beiträge bis zu 24 Monate zinslos und lässt eine vorübergehende Herabsetzung zu, die sich innerhalb von 36 Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung wieder anheben lässt. Die Stolperfalle ist die finanzielle Risikoprüfung: Ohne belastbaren Einkommensnachweis fällt die genehmigte Rente niedriger aus als gewünscht.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa
Was Sie zahlen, hängt vor allem von Beruf, Alter, Gesundheit, Rentenhöhe und Endalter ab. Die Axa nennt für eine 25-jährige angestellte Ingenieurin mit 1.000 Euro Monatsrente bis zum Endalter 60 Beiträge ab 13,55 Euro im Monat im Tarif S, ab 14,54 Euro im Tarif M und ab 15,68 Euro im Tarif L, jeweils als Zahlbeitrag nach verrechneten Überschüssen.
Wie weit die Spanne je nach Beruf auseinandergeht, zeigen die Modellrechnungen des DFSI aus der Studie vom 02.04.2026. Sie gelten nur für genau diesen Modellfall und sind keine Preisangabe der Axa.
| Modellkunde des DFSI | Nettobeitrag im Monat | Bruttobeitrag im Monat | Beitragsbewertung |
|---|---|---|---|
| Student, 24 Jahre, 500 € Rente bis 67 | 15,64 € | 22,34 € | Hervorragend |
| Elektroingenieur, 40 Jahre, 1.600 € Rente bis 67 | 43,24 € | 61,77 € | Hervorragend |
| Allgemeinmediziner, 34 Jahre, 1.650 € Rente bis 65 | 58,09 € | 82,99 € | Hervorragend |
| Bankkauffrau, 31 Jahre, 1.550 € Rente bis 67 | 73,21 € | 104,59 € | Sehr gut |
| Finanzberater, 35 Jahre, 2.200 € Rente bis 67 | 213,84 € | 305,49 € | Befriedigend |
Der Nettobeitrag ist der Betrag nach Überschussverrechnung, der Bruttobeitrag die vertraglich vereinbarte Obergrenze. In allen fünf Modellfällen liegt der Bruttobeitrag rund 43 Prozent über dem Nettobeitrag, und nur er ist garantiert. Hervorragend bewertet das DFSI die Beitragsgestaltung unter anderem für Student, Elektroingenieur und Allgemeinmediziner, beim Finanzberater nur mit Befriedigend.
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
Unsere Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherungen anbieten:
Laufende Aktionen
Derzeit keine laufende BU-Aktion
Für diesen Anbieter liegt aktuell keine Aktion mit vereinfachtem Zugang vor.
Alle aktuellen Aktionen zur Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie sichert damit Ihre Arbeitskraft ab, also den größten materiellen Wert eines Erwerbslebens. Entscheidend sind nicht die Werbeversprechen, sondern die Bedingungen: der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, eine Nachversicherungsgarantie für Heirat, Geburt oder Immobilienfinanzierung, die rückwirkende Zahlung ab Eintritt der Berufsunfähigkeit und ein weltweiter Schutz ohne Meldepflicht. Wichtig ist außerdem, wie ein Versicherer Ihren Beruf und Ihre Vorerkrankungen einstuft, denn davon hängen Beitrag und Annahme ab. Optional lassen sich eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und eine Pflegeleistung einschließen.
Stärken der Axa
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung und ein Prognosezeitraum von sechs statt 36 Monaten in allen drei Stufen
- Eigene Tarifvarianten für Heilberufe mit Infektionsschutz und für Schüler, dazu die Starter-BU für Azubis und Studierende
- Sofortrente in Höhe der BU-Rente für höchstens 15 Monate bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Blindheit, Taubheit oder ständiger Rollstuhlnutzung
- Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung bis 36.000 Euro versicherte Jahresrente
- Zukunftsgarantie: einmalige Bessereinstufung des Beitrags beim Berufseinstieg oder nach dem Meistertitel
- Kostenübernahme für Reha-Maßnahmen bis zum Sechsfachen der Monatsrente, höchstens 12.000 Euro
- Zinslose Stundung bis 24 Monate, bei Weiterqualifizierung bis 48 Monate
Schwächen der Axa
- Keine Dienstunfähigkeitsklausel im eigenen Tarif, Beamte brauchen dafür einen Tarif der Konzerntochter DBV
- Leistung bei Krankschreibung fehlt im Tarif S und ist über die gesamte Laufzeit auf 24 Monate begrenzt
- Anlasslose Erhöhung nur einmal, nur in den ersten fünf Jahren und nur bis Alter 40
- Oberhalb von 36.000 Euro Jahresrente nur noch die Karriereoption mit definierten Karrieresprüngen
- Inflationsschutz im Leistungsfall nur im teuersten Tarif L
- Garantiert ist nur der Bruttobeitrag, in den DFSI-Modellrechnungen liegt er rund 43 Prozent über dem Zahlbeitrag
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Bei Trustpilot kommt die Axa auf 1,4 von 5 Sternen bei 3.197 Bewertungen, abgerufen am 23.09.2026 (Quelle: Trustpilot). 87 Prozent der Bewertungen vergeben einen Stern. Das Profil „AXA Deutschland“ ist seit November 2018 vom Unternehmen beansprucht, die Axa antwortet dort auf negative Bewertungen meist innerhalb von 24 Stunden.
Das Profil misst die Erfahrungen mit dem gesamten Auftritt des Hauses über alle Sparten, von der Kfz- bis zur Krankenversicherung, nicht die Berufsunfähigkeitsversicherung im Besonderen. Publikumsbewertungen fallen bei Versicherern regelmäßig deutlich schwächer aus als Tarifnoten, weil dort vor allem Schadenfälle, Abrechnungen und Wartezeiten bewertet werden.
Was Kunden berichten
Der häufigste Kritikpunkt in den Bewertungen ist die Bearbeitungsdauer, gefolgt von der Erreichbarkeit des Kundenservice und strittigen Abrechnungen. Drei Stimmen aus dem September 2026 zeigen das Muster:
„Auf mein Vertragsanliegen hat sich erst nach über einem Monat jemand zurückgemeldet“ (ein Kunde, Trustpilot, ein Stern, 04.09.2026)
„Es wird auf falsche Abrechnungen standardmäßig reagiert, ohne auf den Sachverhalt einzugehen. Kontakt ist schwierig.“ (ein Kunde, Trustpilot, ein Stern, 05.09.2026)
„Die Leistungsabrechnungen werden eigentlich im sogenannten zwei- drei Wochentakt vorgenommen.“ (eine Kundin der Krankenversicherung, Trustpilot, fünf Sterne, September 2026)
Auffällig ist, dass sich die Bewertungen fast durchgehend auf andere Sparten beziehen, vor allem auf Kfz-, Kranken- und Gebäudeversicherung. Stimmen zur Leistungsprüfung in der Berufsunfähigkeitsversicherung sind darunter die Ausnahme.
Umfrage zum Thema Kundenorientierung
Für den EuroAtlas Berufsunfähigkeitsversicherer 2023 hat ServiceValue 3.285 Kundenurteile zu 38 Berufsunfähigkeitsversicherern und 31 Service- und Leistungsmerkmalen ausgewertet (Quelle: ServiceValue). Bewerten durfte nur, wer selbst eine Berufsunfähigkeits- oder Berufsunfähigkeitszusatzversicherung bei dem Haus hat.
ServiceValue führt die Axa im Gesamt-Ranking ohne Auszeichnung. Ausgezeichnet werden nur Häuser, deren Kundenurteil über dem Durchschnitt aller Anbieter liegt. Das Urteil misst die Kundenorientierung und stammt aus dem Jahr 2023.
Beschwerden bei der BaFin
Im Bereich Lebensversicherung hat die BaFin 2025 zur Axa 34 Beschwerden bearbeitet, bei einem Bestand von 1.521.868 Verträgen zum 31.12.2024 (Quelle: BaFin). Daraus errechnet sich eine Quote von 2,23 Beschwerden je 100.000 Verträge. Diese Umrechnung stammt von uns, nicht von der BaFin selbst.
Damit liegt die Axa über dem Branchendurchschnitt von 1,81. Die Statistik sagt nichts darüber aus, ob die Beschwerden berechtigt waren, und sie umfasst die gesamte Lebensversicherung, nicht nur die Berufsunfähigkeitsversicherung. Wie oft Versicherer ihre Leistung tatsächlich anerkennen, zeigt die Leistungsquote der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Axa gehört zu den Häusern mit sehr starken Bedingungen und durchwachsenem Ruf im Service. Alle vier Testhäuser, die den Tarif 2025 und 2026 geprüft haben, führen ihn in ihren oberen Notenstufen, Franke und Bornberg durchgehend in der höchsten Ratingklasse.
Die Lücke entsteht bei den weichen Kriterien. ServiceValue führt die Axa 2023 ohne Auszeichnung, die Beschwerdequote liegt über dem Branchenschnitt, und die Publikumsbewertungen sind schwach. In unserer Gesamtauswertung der zehn besten Anbieter fehlt die Axa.
Für wen ja, für wen nein
Gut passt die Axa zu jungen Leuten in Studium und Ausbildung sowie zu Handwerkern, weil Beitrag und Bedingungen dort zusammenpassen und die Zukunftsgarantie einen frühen Abschluss später günstiger machen kann. Für Heilberufe spricht die eigene Tarifvariante mit Infektionsschutz.
Abraten würden wir Beamten, die von Anfang an eine vollständige Dienstunfähigkeitsklausel brauchen, denn diese gibt es nur bei der Konzerntochter DBV. Zurückhaltend sind wir bei Selbständigen wie dem Finanzberater, für den das DFSI nur eine befriedigende Beitragsbewertung vergibt.
Regulierungspraxis
Das DFSI bewertet die BU-Kompetenz der Axa 2026 in allen 14 Modellfällen mit Hervorragend. In diesen Teilbereich fließen neun gleichgewichtete Kennzahlen ein, darunter Annahme-, Leistungs- und Ablehnungsquoten (Quelle: DFSI).
Zwei Bedingungen stützen dieses Bild. Lehnt die Axa einen Leistungsantrag ab und wird eine externe Stelle in die Überprüfung einbezogen, übernimmt sie 50 Prozent der nachgewiesenen Kosten, höchstens 1.500 Euro. Stellt die Krankenversicherung das Krankengeld wegen Berufsunfähigkeit ein, zahlt die Axa als Überbrückungshilfe einmalig bis zu sechs Monatsrenten.
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Unsere Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherungen anbieten:
Häufige Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung der Axa
Welche Tarife bietet die Axa in der Berufsunfähigkeitsversicherung an?
Die Axa führt drei aufeinander aufbauende Stufen: S als Basisschutz, M mit der Leistung bei langer Krankschreibung und L zusätzlich mit Inflationsschutz im Leistungsfall. Daneben gibt es die Starter-BU für Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger, wahlweise als reine Absicherung oder mit Altersvorsorge. Für Heilberufe und Schüler gibt es eigene Tarifvarianten.
Wie hoch kann die Berufsunfähigkeitsrente bei der Axa ausfallen?
Versicherbar sind bis zu 5.000 Euro Monatsrente, über diese Grenze hinaus entscheidet die Hauptverwaltung im Einzelfall. Die Untergrenze liegt bei 50 Euro Monatsrente und 120 Euro Jahresbeitrag. Wie viel Rente Sie tatsächlich bekommen, hängt zusätzlich von der finanziellen Risikoprüfung ab, die Ihre Absicherung ins Verhältnis zu Ihrem Einkommen setzt.
Wie kann ich meinen Schutz später ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen?
Bis zu einer Summe von 36.000 Euro versicherter Jahresrente geht das ohne erneute Gesundheitsprüfung. Einmal ist eine Erhöhung ganz ohne Anlass möglich, in den ersten fünf Jahren und bis Alter 40, weitere bei definierten beruflichen und privaten Ereignissen. Oberhalb von 36.000 Euro Jahresrente greift die Karriereoption, die an definierte Karrieresprünge geknüpft ist.
Ab welchem Alter und bis zu welchem Alter versichert die Axa?
Das Eintrittsalter reicht von 14 bis 64 Jahren, die Mindestlaufzeit beträgt ein Jahr. Der Vertrag läuft höchstens bis zum Endalter 67, für einzelne Berufe gelten niedrigere Grenzen. Erhöht sich die Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung oder im Versorgungswerk, können Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung verlängern.
Wie läuft ein Leistungsantrag bei der Axa ab?
Die Axa beschreibt vier Schritte: Zusendung von Fragebogen und Schweigepflichtentbindung, Anforderung der Unterlagen, Auswertung und Leistungsentscheidung. Einreichen müssen Sie Befunde und Berichte der Behandlungen, eine detaillierte Beschreibung Ihrer zuletzt ausgeübten Tätigkeit sowie Einkommensnachweise der letzten drei Jahre. Eine feste Bearbeitungsfrist nennt die Axa nicht, sie verweist auf den Einzelfall.
Was passiert, wenn ich den Beitrag vorübergehend nicht zahlen kann?
Die Axa stundet den Beitrag bis zu 24 Monate zinslos, unter anderem bei Elternzeit, Sabbatical und Weiterqualifizierung. Bei einer Weiterqualifizierung ist die Stundung für deren gesamte Dauer möglich, höchstens 48 Monate. Alternativ lassen sich Beitrag und Leistung vorübergehend herabsetzen und innerhalb von 36 Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung wieder anheben.
Was zahlt die Axa, wenn ich nur krankgeschrieben bin?
In den Tarifen M und L zahlt die Axa die vereinbarte Rente, wenn Sie mindestens sechs Monate ununterbrochen krankgeschrieben sind, auch ohne festgestellte Berufsunfähigkeit. Diese Leistung ist über die gesamte Vertragslaufzeit auf 24 Monate begrenzt. In der Starter-BU lässt sich derselbe Baustein einschließen, im Tarif S fehlt er.
Was gilt für Beamte, die eine Dienstunfähigkeitsklausel brauchen?
Der Axa-Tarif selbst enthält keine Dienstunfähigkeitsklausel. Nehmen Sie eine Tätigkeit als Beamter, im öffentlichen Dienst oder als Soldat auf, ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Übertragung in einen Tarif der DBV möglich, auch mit Teil-Dienstunfähigkeit, spezieller Dienstunfähigkeit oder Soldaten-Dienstunfähigkeit. Beamte sollten diesen Weg vor Vertragsschluss klären.
Was tut die Axa, wenn sie meinen Leistungsantrag ablehnt?
Wird der Antrag abgelehnt und eine externe Stelle in die Überprüfung der Entscheidung einbezogen, übernimmt die Axa 50 Prozent der nachgewiesenen Kosten, höchstens jedoch 1.500 Euro. Bleibt es bei der Ablehnung, steht Ihnen der Rechtsweg offen. Wie häufig es in dieser Sparte zu Klagen kommt, zeigt unsere Übersicht zur Klagequote in der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Welche Kosten übernimmt die Axa bei einer Rehabilitation?
Für Maßnahmen, die die Axa als sinnvoll bestätigt, übernimmt sie mehrmals Kosten bis zum Sechsfachen Ihrer vereinbarten Monatsrente, höchstens 12.000 Euro. Dazu kommt eine kostenlose Beratung zur medizinischen Rehabilitation und beruflichen Wiedereingliederung. Stellt Ihre Krankenversicherung das Krankengeld wegen Berufsunfähigkeit ein, zahlt die Axa einmalig bis zu sechs Monatsrenten als Überbrückungshilfe.
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