Das Wichtigste in Kürze
Das erwartet Sie hier
Welche Krankheiten am Arbeitsplatz am häufigsten auftreten, warum der derzeitige Krankenstand so hoch ist und wie Sie sich vor Arbeitsunfähigkeit schützen.
Inhalt dieser SeiteDie häufigsten Krankheiten am Arbeitsplatz
Die Ursachen vorzeitig aus dem Beruf auszuscheiden, können vielfältig sein. Neben plötzlicher Berufsunfähigkeit durch einen Unfall oder eine Infektion, kann der Prozess auch schleichend vonstattengehen und sich in Form von chronischen Krankheiten äußern. Tendenziell haben Menschen mit risikoreichen und körperlich anspruchsvollen Jobs ein erhöhtes Risiko berufsunfähig zu werden. Letztlich kann aber jeder Mensch – egal welchen Alters – im Laufe seines Lebens von einer ernsten Erkrankung am Arbeitsplatz und damit von Berufsunfähigkeit betroffen sein. Häufiger als Berufsunfähigkeit ist jedoch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit.
Die Top 10 Krankheiten im Job
Laut einer Auswertung der DAK waren hatten die folgenden Diagnosen 2022 die höchsten Anteile am Krankenstand (Quelle):
Erkrankungen des Atemsystems
19,9 Prozent aller Fehltage wurden 2022 durch Erkrankungen des Atemsystems ausgelöst. Atemwegserkrankungen hatten das größte Volumen von Krankheitstagen und Erkrankungsfällen. Im Schnitt waren die Versicherten wegen Atemwegserkrankungen für 6,9 Tage krankgeschrieben.
Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems
Die zweitgrößte Ursache für Arbeitsunfähigkeitstage waren 2022 Erkrankungen am Muskel-Skelett-System. 17,7 % Prozent beträgt der Anteil am gesamten Krankenstand. Im Schnitt bleiben Arbeitnehmer aufgrund dieser Erkrankung etwa 17,2 Tage zu Hause, also etwas kürzer als noch im Vorjahr, während die Anzahl von Fällen leicht gestiegen ist. Innerhalb dieser Gruppe von Erkrankungen sind Rückenerkrankungen besonders häufig.
Psychische Krankheiten
Mit einem Anteil von 15,1 Prozent gehören psychische Erkrankungen zu den häufigsten Erkrankungen. Mehr als 301 Fehltage je 100 Versicherte wurden durch diese Krankheitsart im Jahr 2022 verursacht – damit liegt die Anzahl an Fehltagen auf dem höchsten Niveau seit zehn Jahren. Am meisten leiden Beschäftigte im Gesundheitswesen unter psychischen Gesundheitsstörungen. Die Anzahl an Fehltagen ist in dieser Branche rund 44 Prozent höher als der Durchschnitt. Die häufigsten Krankheiten dieser Kategorie sind:
Sammelkategorie „Äußere Ursachen und Faktoren“
Die Erkrankungsgruppe „Äußere Ursachen und Faktoren“ umfasst mehrere Diagnosegruppen. Dazu gehören auch die Diagnosen für die Covid-19-Erkrankung. Mit 10,2 Prozent liegt diese Gruppe auf Platz vier der Ursachen für Arbeitsunfähigkeit.
Verletzungen nehmen zu
Verletzungen und Vergiftungen sind für 9,6 Prozent aller Fehltage verantwortlich. Die Krankschreibungsdauer von durchschnittlich 20 Tagen bewegt sich deutlich über dem Durchschnitt. Auf Fallzahlen bezogen sind Verletzungen der siebthäufigste Krankschreibungsgrund.
Weitere häufige Erkrankungen
Weitere häufige Gründe für Krankschreibungen sind:
- Unspezifische Symptome
- Infektionen
- Erkrankungen des Verdauungssystems
- Erkrankungen des Nervensystems, der Augen und der Ohren
- Neubildungen
Der aktuelle Krankenstand in Deutschland
Zahl der Krankmeldungen am Arbeitsplatz steigt
Die Anzahl an Krankschreibungen in Deutschland ist 2022 so hoch wie noch nie. Hauptursache dieser Entwicklung sind grassierende grippale Infekte, Erkältungen sowie Corona-Infektionen. Besonders die hochansteckende Omikron-Variante hat in den letzten Monaten zu mehr Krankschreibungsfällen geführt. Neben Infektionen gelten auch Quarantänemaßnahmen als Grund für den Anstieg der Krankheitstage im ersten Jahresquartal. Durch die Einführung der elektronischen Krankschreibung wurden auch mehr Krankheitstage erfasst.
Anders als angenommen, war der Krankenstand im Pandemiejahr 2021 rückläufig und sogar so niedrig wie seit acht Jahren nicht mehr. Dass sich Beschäftigte damals seltener krankmeldeten, war jedoch kein Resultat guter Gesundheit. Viele Arbeitnehmer gingen schlicht krank zur Arbeit, weil sie Angst hatten, ihren Job zu verlieren. Gleichzeitig war die Dauer der Krankschreibungen jedoch höher, weil Mitarbeiter vermehrt mit langwierigen psychosomatischen Beschwerden kämpften.
Frauen haben mehr Krankheitstage
Wie auch in den Vorjahren ist der Krankenstand bei Frauen höher als bei Männern. Die Gründe dafür sind vielfältig. Zum Einen arbeiten Frauen in Berufen mit mehr Kundenkontakt, wodurch sie einem höherem Ansteckungsrisiko ausgesetzt sind. Auch gehen Frauen häufiger zum Arzt als Männer und nehmen eher Früherkennungsangebote in Anspruch, was sich wiederum in einer höheren Entdeckungsrate für Krankheiten widerspiegelt. Die höheren Fehlzeiten der Frauen sind auch darauf zurückzuführen, dass sie viel öfter als Männer zu Hause bleiben, wenn ihre Kinder krank sind.
Häufigste Krankheiten: Unterschiede beim Geschlecht
Frauen und Männer tendieren zu jeweils anderen Krankheiten. Während Frauen am häufigsten unter chronischen Erkrankungen leiden, sind Männer vermehrt von Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems betroffen. Relativ ausgeglichen ist dagegen der Anteil an Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Denn mittlerweile leiden fast genauso viele Frauen an Herz-Kreislauf-Problemen wie Männer. Wiederum haben Männer immer häufiger mit psychischen Leiden zu kämpfen. Insgesamt stieg die Anzahl der Fehltage durch psychische Erkrankungen geschlechterübergreifend in den letzten Jahren an. Als ein Auslöser dafür gilt die Corona-Pandemie, die für viele Menschen eine enorme psychische Belastung darstellte.
Tipps für mehr Gelassenheit im Job
Richtig gegen Berufsunfähigkeit absichern
Damit eine Krankheit Sie nicht aus dem Leben reißt, empfehlen wir den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese leistet dann, wenn Sie durch eine Erkrankung Ihren Beruf nicht mehr ausüben können und kein Einkommen mehr erzielen. Je höher Sie die Berufsunfähigkeitsrente vereinbaren, desto höher wird auch der Beitrag der Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Höhe des Tarifs ist zudem abhängig von:
Ein früher Abschluss lohnt sich
Um die Beiträge für eine Berufsunfähigkeitsversicherung möglichst gering zu halten, empfehlen wir einen frühen Einstieg. Denn je niedriger das Einstiegsalter, desto einfacher meistern Sie in der Regel auch die Gesundheitsprüfung. Im Grunde können bereits Kinder ab dem 10. Lebensjahr eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen. Wirklich Sinn macht ein Versicherungsabschluss jedoch meist erst mit Eintritt in ein Studium, zumal Studenten im Falle einer Arbeitsunfähigkeit keinerlei Ansprüche auf staatliche Unterstützung haben.
Idealerweise schließen Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung bis 67 Jahre ab, um sicherzugehen, dass Sie bis zum Renteneintrittsalter abgesichert sind. Auch sollten Sie sorgfältig über die Höhe der Berufsunfähigkeitsrente nachdenken. Hier gilt die Devise: Je mehr Sie ansetzen können, desto besser – die meisten Versicherer empfehlen jedoch bis zu 80 Prozent des Nettogehaltes zu versichern. Unsere unabhängigen Experten beraten Sie gerne zur Berufsunfähigkeitsversicherung – unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei und unverbindlich!
Fazit
Obwohl die Gründe für eine Arbeitsunfähigkeit vielfältig sein können, waren im Jahr 2021 hauptsächlich Corona-Erkrankungen und damit einhergehende psychische Leiden für die hohe Anzahl an Fehltagen verantwortlich. Am zweitstärksten litten Berufstätige in Deutschland an Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems, gefolgt von Herzerkrankungen und Gefäßkrankheiten. Im Schnitt sind Frauen öfter krank als Männer, wobei Frauen im Laufe ihres Arbeitslebens oftmals mit anderen Krankheiten zu kämpfen haben als ihre männlichen Kollegen. Um im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – egal ob vorübergehend oder dauerhaft – abgesichert zu sein, empfehlen wir den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Gerne unterstützen Sie unsere unabhängigen Berater beim Suchen und Finden des passenden Tarifs.
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