Alte Leipziger Berufs­unfähigkeits­versicherung

Das erwartet Sie hier

Die Alte Leipziger versichert die Arbeitskraft unter dem Namen SecurAL in einem einzigen Bedingungswerk, wahlweise mit gleichbleibendem oder jährlich neu berechnetem Beitrag. Tarife, Testergebnisse, Beiträge und Kundenerfahrungen der Alten Leipziger im Überblick.

Inhalt dieser Seite

1. Auf einen Blick
2. Aktuelle Testergebnisse
3. Im Vergleich
4. Tarife und Leistungen
5. Für Ihre Gruppe
6. Preise
7. Laufende Aktionen
8. Stärken und Schwächen
9. Erfahrungen und Beschwerden
10. Unsere Einschätzung
11. Häufige Fragen

Von Mario Müller

Zuletzt aktualisiert am 23.09.2026

Das Wichtigste in Kürze

• Die Berufs­unfähigkeits­versicherung der Alten Leipziger erreicht in unserer Gesamtauswertung 86 von 100 Punkten und liegt damit punktgleich mit der Ergo auf Rang neun der zehn gezeigten Anbieter für Arbeitnehmer.
• Verkauft wird der Schutz unter dem Namen SecurAL in den Tarifen BV10 mit gleichbleibendem und BV11 mit jährlich neu berechnetem Beitrag, beide auch als Direkt­versicherung.
• Auf die abstrakte Verweisung verzichtet die Alte Leipziger, und bei Krebs zahlt sie im vereinfachten Verfahren bis zu 18 Monate Rente.
• Für IT- und MINT-Berufe, Studenten, Heilberufe und Selbständige mit kleinem Betrieb passt der Tarif, für Beamte nicht: Eine Dienstunfähigkeits­klausel fehlt.
• Ohne neue Gesundheitsprüfung steigt die Jahresrente je Anlass um bis zu 6.000 €, Berufseinsteiger bis 35 Jahre erhöhen einmalig um bis zu 18.000 €.
• Die Beiträge lassen sich bis zu 24 Monate aussetzen, der Versicherungsschutz bleibt in voller Höhe bestehen.

Wie gut ist die Alte Leipziger?

Bei der Tarifqualität erreicht die Alte Leipziger fast durchweg die obersten Stufen: FFF+ bei Franke und Bornberg 2026, „Hervorragend“ beim Deutschen Finanz-Service Institut (DFSI) 2026 in 13 von 14 Berufsbildern, „Exzellent“ beim Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) 2025 in fünf von sechs Berufsgruppen, „Sehr gut“ (1,3) bei Finanztest 2026.

In unserer Gesamtauswertung reicht das für Rang neun, punktgleich mit der Ergo. Punkte kostet vor allem das Kundenurteil: Bei ServiceValue 2023 blieb das Haus ohne Auszeichnung.

Was kostet sie?

Die Alte Leipziger rechnet diese Beispiele mit den Überschusssätzen 2025, die sie nicht garantiert. Bei der Beitragsgestaltung stuft das DFSI den Tarif BV10 2026 in sechs von 14 Berufsbildern als „Hervorragend“ und in sieben als „Sehr gut“ ein, nur beim Gymnasiallehrer als „Befriedigend“. Beim Preis liegt der Tarif damit überwiegend in den beiden oberen Stufen dieser Studie.

Für wen passt sie?

Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.

Wer steckt hinter der Alten Leipziger?

Das Risiko trägt die Alte Leipziger Lebens­versicherung auf Gegenseitigkeit mit Sitz in Oberursel, die mit der Hallesche Kranken­versicherung auf Gegenseitigkeit einen Gleichordnungskonzern bildet, die ALH Gruppe. Ihre Solvenzquote lag laut Solvenzbericht zum 31.12.2025 bei 358 Prozent, ein Jahr zuvor bei 370 Prozent. Assekurata hat die Bonität am 12.03.2026 mit AA- und stabilem Ausblick bewertet (Quelle: Assekurata).

Bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) gingen 2025 im Bereich Lebens­versicherung 20 Beschwerden zur Alten Leipziger ein, bei 1.718.604 Verträgen sind das 1,16 je 100.000 Verträge gegenüber 1,81 im Branchendurchschnitt (Quelle: BaFin). Auf Trustpilot kommt das Haus auf 3,5 von 5 Sternen bei 344 Bewertungen, abgerufen am 23.09.2026.

Gesamtwertung aus allen Testergebnissen

In die Gesamtauswertung fließen für die Alte Leipziger sechs Ergebnisse ein: das Rating von Franke und Bornberg 2026, die DFSI-Studie 2026, das IVFP-Rating 2025, der Finanztest-Vergleich 2026, das Kundenurteil aus dem ServiceValue EuroAtlas 2023 und die BaFin-Beschwerdequote des Jahrgangs 2025.

Die Alte Leipziger Berufs­unfähigkeits­versicherung erhält von möglichen 100 Punkten:

86

„Um Ihnen die Auswahl Ihrer Berufs­unfähigkeits­versicherung so einfach wie möglich zu machen, haben wir für Sie alle Ergebnisse unabhängiger Tests der Berufs­unfähigkeits­versicherung zusammengetragen und ausgewertet. Die höchste zu erreichende Punktzahl beträgt 38. Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der Berufs­unfähigkeits­versicherung.“

Zur Gesamtauswertung der Berufs­unfähigkeits­versicherung

Der Franke und Bornberg Test

Franke und Bornberg bewertet die Versicherungs­bedingungen, die Leistungspraxis im Schadenfall und die wirtschaftliche Stabilität und ordnet das Ergebnis in eine von sieben Klassen von FFF+ bis F- ein. Der Beitrag fließt in dieses Rating nicht ein. Von den zwei Kategorien, die unsere Auswertung heranzieht, führt das Institut die Alte Leipziger 2026 in der selbständigen Berufs­unfähigkeits­versicherung.

Mit FFF+ steht der Tarif in der höchsten der sieben Klassen (Quelle: Franke und Bornberg).

Das DFSI-Rating

Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für seine Studie 2026 die Tarife von 24 Gesellschaften mit 31 Tarifvarianten untersucht, getrennt nach Berufsbildern. Die Gesamtnote setzt sich aus 40 Prozent Tarifbedingungen, 35 Prozent Beitragsgestaltung und 25 Prozent Bonität zusammen, dazu kommen bis zu fünf Zusatzpunkte für die BU-Kompetenz des Hauses.

Bewertet wurde durchgehend der Tarif BV10. In 13 von 14 Berufsbildern steht die Gesamtnote „Hervorragend“, nur beim Gymnasiallehrer drückt die Beitragsgestaltung das Ergebnis auf „Sehr gut“. Bei Studenten, Azubis und Schülern erreichen die Tarifbedingungen „Sehr gut“ statt der Bestnote (Quelle: DFSI).

Das IVFP-Rating

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat für sein Rating 2025 insgesamt 68 Tarife von 43 Anbietern anhand von über 100 Kriterien geprüft, aufgeteilt auf sechs Berufsgruppen. In die Gesamtnote fließen die Teilbereiche Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein.

Flexibilität und Transparenz bewertet das Institut in allen sechs Berufsgruppen mit „Exzellent“. Ausreißer nach unten ist die Rendite bei medizinischen Berufen, die nur „Gut“ erreicht und die Gesamtnote dort auf „Sehr gut“ zieht (Quelle: IVFP).

Der Finanztest Vergleich

Finanztest, das Verbrauchermagazin der Stiftung Warentest, hat 2026 insgesamt 55 Berufs­unfähigkeits­versicherungen verglichen. Das Qualitätsurteil besteht zu 75 Prozent aus den Versicherungs­bedingungen und zu 25 Prozent aus den Anträgen, ein nur teilweise erfülltes Kriterium führt zu Abzug.

Die Bedingungen tragen das Ergebnis mit der Note 1,2. Der Antrag fällt mit „Gut“ (1,7) ab und kostet den Tarif die bessere Gesamtnote (Finanztest, Stiftung Warentest, 2026).

Mit uns die ideale Berufs­unfähigkeits­versicherung finden

Unsere Beratung zur Berufs­unfähigkeits­versicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufs­unfähigkeits­versicherungen anbieten:

• Anonyme Risikovoranfrage vorab
• Vereinfachte Gesundheitsfragen
• Besonders günstige Einstiegsbeiträge für junge Leute

Patrick Knittel

Berater

Kostenfreies Angebot anfordern

Trustpilot

Trustpilot

Alte Leipziger im Marktvergleich

alle Spalten anzeigen

	Anbieter	Franke und Bornberg Ø	DFSI Ø	IVFP Ø	Finanztest Ø	ServiceValue EuroAtlas	Beschwerde­quote	Gesamt­wertung von 100
	Sparkassen-Versicherung Sachsen	–	–	–	Sehr gut	–	–	100
	Dialog	FFF+	Hervorragend	Exzellent	Sehr gut	–	–	98
	Allianz	FFF+	Hervorragend	Sehr gut	Sehr gut	Sehr gut	1,02	93
	Canada Life	FFF	–	Exzellent	Sehr gut	–	–	92
	LV 1871	FFF	Hervorragend	Exzellent	Sehr gut	Sehr gut	1,50	92
	Europa	FFF	Hervorragend	Exzellent	Sehr gut	Gut	0,86	89
	HDI	FFF+	Hervorragend	Exzellent	Sehr gut	Gut	3,47	88
	Hannoversche	FFF+	Hervorragend	Sehr gut	Sehr gut	Sehr gut	1,93	87
	Ergo	FFF+	–	Sehr gut	Sehr gut	Sehr gut	1,35	86
	Alte Leipziger	FFF+	Hervorragend	Exzellent	Sehr gut	Unter Durchschnitt	1,16	86

Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer. Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.

Mit 86 von 100 Punkten steht die Alte Leipziger punktgleich mit der Ergo auf Rang neun und damit im hinteren Teil des Feldes. An der Tarifqualität liegt das nicht, denn bei Franke und Bornberg, beim DFSI, beim IVFP und bei Finanztest erreicht sie jeweils die höchste Stufe. Punkte kostet vor allem das Kundenurteil von ServiceValue, in dem sie 2023 ohne Auszeichnung blieb.

Wer Wert auf ein starkes Kundenurteil legt, findet es bei der Hannoverschen, die in derselben Erhebung „Sehr gut“ erreicht und in der Gesamtauswertung auf 87 Punkte kommt. Eine niedrigere Beschwerdequote hat die Europa mit 0,86 je 100.000 Verträge. In der Gesamtauswertung selbst liegt die LV 1871 mit 92 von 100 Punkten deutlich weiter vorn.

Alle Berufs­unfähigkeits­versicherungen im Vergleich

Tarif BV10 mit gleichbleibendem Beitrag

Der Schutz gilt weltweit, im Beruf wie in der Freizeit, und einen neuen Beruf oder ein neues Hobby müssen Sie nicht melden. Bei Krebs zahlt die Alte Leipziger im vereinfachten Verfahren bis zu 18 Monate lang, wenn der Vertrag bei der Diagnose seit mindestens sechs Monaten besteht; über den Antrag entscheidet sie innerhalb von fünf Arbeitstagen. Ab Pflegegrad 2 gilt der Versicherte ebenfalls als berufsunfähig.

Zuwählen lassen sich eine Beitragsbefreiung, eine garantierte Steigerung der Rente im Leistungsfall, eine einmalige Leistung bei der ersten Rentenzahlung, eine Dynamik und der Baustein Arbeitsunfähigkeit. Er zahlt nach vier Monaten Krankschreibung, wenn ein Facharzt insgesamt sechs Monate Arbeitsunfähigkeit erwartet, und leistet längstens 24 Monate. Für eine Rehabilitation gibt die Alte Leipziger auf Antrag bis zu sechs Monatsrenten dazu, höchstens 6.000 Euro.

Die Nach­versicherungsgarantie gilt bis Alter 50: Nach Anlässen wie Heirat, Geburt oder dem Kauf einer Immobilie ab 50.000 Euro steigt die Jahresrente um bis zu 6.000 Euro, bei einem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze oder einem nachhaltig höheren Einkommen um bis zu 12.000 Euro. Die Ausbaugarantie erlaubt in den ersten fünf Vertragsjahren bis Alter 40 eine Erhöhung um bis zu 6.000 Euro ohne besonderen Anlass. Über beide Wege zusammen kommen höchstens 18.000 Euro Jahresrente dazu.

Können Sie vorübergehend nicht zahlen, setzen Sie die Beiträge bis zu 24 Monate aus und behalten den vollen Schutz. Voraussetzung sind zwölf gezahlte Monatsbeiträge und danach noch mindestens zehn Jahre Beitragszahlung. Die einmaligen Abschluss- und Vertriebskosten betragen im Tarif BV10 höchstens 2,5 Prozent der Beitragssumme und werden mit den ersten Beiträgen verrechnet.

Tarif BV11 mit jährlich neu berechnetem Beitrag

Weil das Risiko einer Berufs­unfähigkeit mit dem Alter wächst, beginnt ein so kalkulierter Beitrag in jungen Jahren niedrig und steigt dann mit jedem Jahr. Die Abschluss- und Vertriebskosten zieht die Alte Leipziger im Tarif BV11 sofort ab, statt sie auf die ersten Beiträge zu verteilen. Die Variante passt, wenn das Budget heute knapp ist und das Einkommen absehbar steigt; wer eine feste Kalkulationsgrundlage braucht, fährt mit dem Tarif BV10 besser.

BV10 und BV11 als Direkt­versicherung

Das Bedingungswerk der Direkt­versicherung enthält weder das vereinfachte Verfahren bei Krebs noch den Baustein Arbeitsunfähigkeit. Auch die sechs Monatsrenten nach einer abgelehnten Leistung wegen Umorganisation und die Beteiligung an einer Rehabilitation gibt es nur außerhalb der betrieblichen Altersversorgung. Fällt nach längerer Krankheit die Entgeltfortzahlung weg, lassen sich die Beiträge bis zu sechs Monate aussetzen. Scheiden Sie aus dem Unternehmen aus und führen den Vertrag privat weiter, kann der Beitrag steigen, weil kollektive Merkmale des Arbeitgebers dann nicht mehr zählen.

Gesundheitsfragen und Annahmepraxis

Vor dem Antrag können Sie bei den Gesellschaftsärzten der Alten Leipziger eine Risikovoranfrage stellen, die nach Angaben des Hauses nur Geburtsdatum und Beruf braucht und ohne ärztliche Untersuchung auskommt. Bei Vor­erkrankungen ist das der wichtigste Schritt, denn so erfahren Sie vorab, ob und zu welchen Bedingungen ein Vertrag möglich ist.

Im Antrag fragt die Alte Leipziger ambulante Behandlungen der letzten drei Jahre ab, psychische Erkrankungen der letzten fünf Jahre und stationäre Aufenthalte sowie Operationen der letzten zehn Jahre. Eine ärztliche Untersuchung verlangt sie erst ab einer Monatsrente über 3.000 Euro. Das Berufsbild stuft sie einzeln ein, auch die Qualifikation wirkt sich auf den Beitrag aus. Berufe mit erhöhtem Risiko versichert sie nur bis Alter 65, 63 oder 55, einzelne Berufe gar nicht.

Wer im Antrag Angaben verschweigt, riskiert Rücktritt, Kündigung oder Vertragsanpassung innerhalb von fünf Jahren nach Vertragsschluss. Bei vorsätzlicher oder arglistiger Verletzung der Anzeigepflicht verlängert sich diese Frist auf zehn Jahre.

Mit uns die ideale Berufs­unfähigkeits­versicherung finden

Unsere Beratung zur Berufs­unfähigkeits­versicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufs­unfähigkeits­versicherungen anbieten:

• Anonyme Risikovoranfrage vorab
• Vereinfachte Gesundheitsfragen
• Besonders günstige Einstiegsbeiträge für junge Leute

Patrick Knittel

Berater

Kostenfreies Angebot anfordern

Trustpilot

Trustpilot

Schüler

Schüler sind bei der Alten Leipziger ab zehn Jahren versicherbar, mit einer Monatsrente bis 1.500 Euro. Eingestuft wird nach Schulzweig, und wechselt Ihr Kind später in einen risikoreicheren Beruf, bleibt der Beitrag gleich. Das DFSI bewertet den Tarif BV10 für das Berufsbild Schüler 2026 mit der Gesamtnote „Hervorragend“, die Tarifbedingungen allein mit „Sehr gut“.

Wer vor dem 15. Geburtstag abschließt, kann die Ausbaugarantie bis zum Alter 20 nutzen statt nur in den ersten fünf Vertragsjahren. Über alle Erhöhungsrechte darf die Monatsrente nach Angaben des Hauses um bis zu 2.500 Euro steigen, ohne neue Gesundheitsprüfung.

Die Stolperfalle ist eine Frist. Einen niedrigeren Beitrag nach dem Wechsel in die gymnasiale Oberstufe, nach Studienbeginn oder nach dem Berufsstart gibt es ohne neue Risikoprüfung nur, wenn Sie das Ereignis innerhalb von zwölf Monaten nachweisen.

Studenten

Studenten schließen bei der Alten Leipziger bis zu 2.000 Euro Monatsrente ab und werden nach ihrem Studiengang eingestuft. Das IVFP bewertet den Tarif in der Kategorie Studenten 2025 mit „Exzellent“, das DFSI vergibt für das Berufsbild Student 2026 die Gesamtnote „Hervorragend“. Im Leistungsfall prüft die Alte Leipziger zu Ihren Gunsten auch den Beruf, den Sie mit dem Studium regelmäßig erreichen.

Der eigentliche Vorteil liegt beim Berufseinstieg: Wer nach dem Abschluss erstmals arbeitet und nicht älter als 35 Jahre ist, darf die Jahresrente zusätzlich um bis zu 18.000 Euro erhöhen. Zusammen mit den übrigen Garantien sind dann bis zu 30.000 Euro Jahresrente mehr möglich.

Die Stolperfalle ist der Nachweis. Für die Einsteiger-Erhöhung brauchen Sie einen Arbeitsvertrag, eine Tätigkeit und ein Gehalt, die der Ausbildung entsprechen, und der Antrag muss innerhalb von zwölf Monaten kommen. Wer die Frist verpasst, bekommt die Erhöhung nur nach neuer Risikoprüfung.

Azubis

Für Auszubildende bewertet das IVFP den Tarif 2025 mit „Exzellent“, das DFSI vergibt für das Berufsbild Azubi 2026 die Gesamtnote „Hervorragend“ bei einer Beitragsgestaltung von „Hervorragend“. Im Leistungsfall berücksichtigt die Alte Leipziger zu Ihren Gunsten auch den Beruf, den die Ausbildung regelmäßig eröffnet.

Passend zum knappen Budget ist die Beitragspause: Bis zu 24 Monate lassen sich die Beiträge aussetzen, der Schutz bleibt bestehen. Voraussetzung sind zwölf gezahlte Monatsbeiträge und eine verbleibende Beitragszeit von mindestens zehn Jahren.

Wer eine körperlich fordernde Ausbildung beginnt, sollte das Endalter prüfen. Bei Berufen mit erhöhtem Risiko versichert die Alte Leipziger nur bis 65, 63 oder 55 Jahre, und die Lücke bis zur Altersrente müssen Sie dann anders schließen.

Beamte (DU-Klausel)

Hier fällt das Urteil gegen die Alte Leipziger aus. Das Bedingungswerk zu den Tarifen BV10 und BV11 mit Stand 01/2026 enthält keine Dienstunfähigkeits­klausel. Versetzt der Dienstherr einen Beamten wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand, prüft die Alte Leipziger trotzdem nach ihrer eigenen Definition der Berufs­unfähigkeit.

Das DFSI bewertet den Tarif BV10 für das Berufsbild Finanzbeamter 2026 mit „Hervorragend“, für den Gymnasiallehrer mit „Sehr gut“, weil die Beitragsgestaltung dort nur „Befriedigend“ erreicht. Beide Noten bewerten die Bedingungen im Allgemeinen, nicht die Anerkennung einer Dienstunfähigkeit.

Für Beamte ist deshalb ein Anbieter mit echter Dienstunfähigkeits­klausel die bessere Wahl. Worauf es dabei ankommt, steht auf unserer Seite zur Berufs­unfähigkeits­versicherung für Beamte.

Ärzte und Heilberufe

Für Heilberufe steht die passende Klausel im Bedingungswerk: Wer wegen einer Infektionsgefahr ein behördliches Tätigkeitsverbot von mindestens sechs Monaten erhält, das mindestens die Hälfte der bisherigen Tätigkeit betrifft, gilt als berufsunfähig. Für Ärzte, Zahnärzte, Medizinstudenten und Pflegeberufe mit Patientenkontakt genügt ein Verbot, Patienten zu behandeln oder zu betreuen; bei Medizinern darf die Alte Leipziger die Ansteckungsgefahr auch selbst beurteilen.

Selbständige Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Apotheker und Psychotherapeuten profitieren von einer Sonderregel: Als Mitarbeiter bei der Umorganisationsprüfung zählen nur Angestellte mit einem akademischen Abschluss in einem Heilberuf. Das DFSI bewertet Allgemeinmediziner, Altenpfleger und Psychotherapeut 2026 durchgehend mit „Hervorragend“.

Der Haken liegt beim Preis. Das IVFP bewertet den Teilbereich Rendite für medizinische Berufe 2025 nur mit „Gut“ und die Gesamtnote dort mit „Sehr gut“, während fünf andere Berufsgruppen „Exzellent“ erreichen.

Handwerker

Für handwerkliche Berufe vergibt das IVFP 2025 die Gesamtnote „Exzellent“, auch in der Rendite. Die Alte Leipziger stuft das Berufsbild einzeln ein, und Meisterprüfung sowie die Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Renten­versicherung sind eigene Anlässe für eine Nach­versicherung um jeweils bis zu 6.000 Euro Jahresrente.

Selbständige Handwerker mit eigenem Betrieb kommen um die Umorganisationsprüfung herum, wenn sie in den letzten zwei Jahren durchgehend weniger als fünf Mitarbeiter beschäftigt haben. Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten zählen dabei nicht mit.

Die Stolperfalle ist die Laufzeit. Gerade in körperlich fordernden Gewerken endet der Schutz nach Angaben der Alten Leipziger teils schon mit 65, 63 oder 55 Jahren, einzelne Berufe nimmt das Haus gar nicht an. Das gehört vor den Antrag geklärt.

IT und MINT

Bürotätigkeit wird günstig eingestuft, und das zeigt das DFSI-Ergebnis: Für das Berufsbild Elektroingenieur bewertet das Institut 2026 Tarifbedingungen und Beitragsgestaltung mit „Hervorragend“. Beim Programmierer steht die Beitragsgestaltung bei „Sehr gut“, die Gesamtnote bleibt „Hervorragend“.

Praktisch für diese Gruppe ist der weltweite Schutz ohne Meldepflicht, auch bei längeren Projekten im Ausland. Ohne ärztliche Untersuchung sind Monatsrenten bis 3.000 Euro möglich, und Prokura oder eine akademische Weiterqualifikation sind Anlässe für eine Erhöhung ohne neue Gesundheitsprüfung. Nach einem Berufswechsel haben Sie Anspruch darauf, den Beitrag prüfen zu lassen; er kann dabei sinken, aber nicht steigen.

Die Stolperfalle ist der Deckel bei steigender Karriere. Über Ausbau- und Nach­versicherungsgarantie kommen zusammen höchstens 18.000 Euro Jahresrente dazu, und ein Gehaltssprung zählt nur, wenn das Bruttoeinkommen gegenüber dem Vorjahr um mindestens zehn Prozent steigt. Wer mit kleiner Rente startet, sollte die Anfangshöhe deshalb nicht zu knapp wählen.

Selbständige

Für Selbständige vergibt das IVFP 2025 die Gesamtnote „Exzellent“, und das DFSI bewertet die Berufsbilder Fahrlehrer, Finanzberater und Rechtsanwalt 2026 mit „Hervorragend“. Der Verzicht auf die abstrakte Verweisung gilt hier genauso wie für Angestellte, und Franke und Bornberg führt den Tarif in der Kategorie für die selbständige Berufs­unfähigkeits­versicherung mit FFF+.

Auf die Umorganisation verzichtet die Alte Leipziger, wenn der Betrieb in den letzten zwei Jahren durchgehend weniger als fünf Mitarbeiter hatte oder wenn der Versicherte Akademiker ist und mindestens 90 Prozent seiner Arbeitszeit kaufmännisch oder organisatorisch arbeitet. Lehnt sie eine Leistung doch wegen zumutbarer Umorganisation ab, zahlt sie einmalig sechs Monatsrenten.

Die Hürde steht bei der Nach­versicherung. Einen höheren Gewinn erkennt die Alte Leipziger erst an, wenn der durchschnittliche Gewinn vor Steuern der letzten drei Jahre um mindestens 30 Prozent über dem der drei Jahre davor liegt. Für Selbständige mit schwankenden Jahren ist das eine hohe Schwelle.

Die Alte Leipziger nennt drei Beitragsbeispiele für den Tarif BV10, jeweils mit Schlussalter 67, mit Verrechnung der Überschüsse und ohne den Baustein Arbeitsunfähigkeit: Eine 28-jährige Person im Beruf Elektroingenieur zahlt für 2.000 Euro Monatsrente 56,77 Euro im Monat. Ein 16-jähriger Schüler der gymnasialen Oberstufe zahlt für 1.000 Euro Monatsrente 38,40 Euro, eine 20-jährige BWL-Studentin für 1.250 Euro Monatsrente 39,78 Euro.

Diese Beträge sind Zahlbeiträge, in denen die Überschüsse schon abgezogen sind. Gerechnet sind sie mit den Überschusssätzen 2025, die die Alte Leipziger ausdrücklich nicht garantiert. Sinken die Überschüsse, kann der Zahlbeitrag steigen, höchstens bis zum Bruttobeitrag des Vertrags.

Weitere Beträge liefert die DFSI-Studie 2026 mit ihren Modellrechnungen für den Tarif BV10. Für den Modellkunden Elektroingenieur nennt das Institut einen Nettobeitrag von 59,77 Euro und einen Bruttobeitrag von 76,64 Euro im Monat, für den Psychotherapeuten netto 48,46 Euro, für den Altenpfleger 87,64 Euro und für den Programmierer 95,31 Euro. Das sind Modellrechnungen des DFSI für genau diese Musterprofile, keine Preisangaben der Alten Leipziger (Quelle: DFSI).

Seine Beitragsgestaltung bewertet das DFSI in sechs von 14 Berufsbildern mit „Hervorragend“, in sieben mit „Sehr gut“ und beim Gymnasiallehrer mit „Befriedigend“. Beim IVFP erreicht die Rendite, also das Preis-Leistungs-Verhältnis, in fünf von sechs Berufsgruppen „Exzellent“ oder „Sehr gut“ und nur bei medizinischen Berufen „Gut“. Was eine Berufs­unfähigkeits­versicherung allgemein kostet, steht auf unserer Seite zu den Kosten der Berufs­unfähigkeits­versicherung.

Den Beitrag senken können Sie selbst: mit einer Karenzzeit, nach der die Rente erst später beginnt, oder mit einem Versicherungsschutz, der kürzer ist als die Leistungsdauer. Eine vereinbarte Dynamik können Sie jedes Jahr ablehnen, ohne dass der Anspruch darauf verfällt.

Mit uns die ideale Berufs­unfähigkeits­versicherung finden

Unsere Beratung zur Berufs­unfähigkeits­versicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufs­unfähigkeits­versicherungen anbieten:

• Anonyme Risikovoranfrage vorab
• Vereinfachte Gesundheitsfragen
• Besonders günstige Einstiegsbeiträge für junge Leute

Patrick Knittel

Berater

Kostenfreies Angebot anfordern

Trustpilot

Trustpilot

Bewertungen auf Bewertungsplattformen

Auf Trustpilot kommt das Profil „Alte Leipziger – ALH Gruppe“ auf 3,5 von 5 Sternen bei 344 Bewertungen, abgerufen am 23.09.2026. Trustpilot misst die Erfahrungen mit dem Gesamtauftritt des Hauses über alle Sparten hinweg, also Vertragsservice, Kommunikation und Online-Strecken, nicht die Qualität der Berufs­unfähigkeits­versicherung. Das Profil ist vom Unternehmen beansprucht, und die Alte Leipziger lädt Kunden aktiv zu Bewertungen ein.

Die Publikumsbewertung fällt damit deutlich schwächer aus als die Testergebnisse, und das ist bei Versicherern die Regel: Bewertet wird dort vor allem der Alltag mit dem Vertrag, geprüft wurden in den Tests dagegen die Bedingungen.

Was Kunden berichten

Das wiederkehrende Muster in den jüngsten Trustpilot-Bewertungen ist klar verteilt: Gelobt werden die Online-Strecken und Antragsformulare, kritisiert werden die telefonische Erreichbarkeit und lange Antwortzeiten. Der Leistungsfall in der Berufs­unfähigkeits­versicherung spielt in diesen Bewertungen keine Rolle.

„Ich wurde gut und intuitiv durch das Antragsformular geleitet. Es war alles übersichtlich und klar verständlich.“, schreibt ein Kunde am 22. September 2026 bei fünf Sternen. Ein anderer lobt am 19. September 2026, ebenfalls mit fünf Sternen: „Einfache Menüführung, nur notwendige Daten erhoben, übersichtliche Gestaltung und viele Zusatzinformationen über Info Buttons.“

Auf der anderen Seite steht am 21. September 2026 eine Bewertung mit einem Stern, die neben der telefonischen Erreichbarkeit auch die schriftliche Antwort bemängelt: „Auch Emailkommunikation inakzeptabel langsam, nach elf Tagen keine Antwort.“

Umfrage zum Thema Kundenorientierung

Für den EuroAtlas Berufs­unfähigkeits­versicherer 2023 hat ServiceValue 3.285 Versicherungsnehmer zu 38 Anbietern befragt, und zwar zu 31 Service- und Leistungsmerkmalen aus Produktangebot, Versicherungs­bedingungen, Kundenservice, Kundenberatung und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewerten durfte nur, wer selbst eine Berufs­unfähigkeits­versicherung oder Zusatz­versicherung bei dem Haus hat.

Die Alte Leipziger erhielt in dieser Erhebung keine Auszeichnung, in unserer Gesamtauswertung steht dafür die Stufe „Unter Durchschnitt“ (Quelle: ServiceValue)

Beschwerden bei der BaFin

Zur Alten Leipziger gingen bei der BaFin im Jahr 2025 im Bereich Lebens­versicherung 20 Beschwerden ein, bei einem Bestand von 1.718.604 Verträgen. Daraus ergibt sich eine Quote von 1,16 Beschwerden je 100.000 Verträge, gegenüber einem Branchendurchschnitt von 1,81 (Quelle: BaFin).

Die Quote je 100.000 Verträge ist eine Berechnung unserer Redaktion, die BaFin veröffentlicht die Beschwerdezahlen und die Vertragsbestände. Die Statistik gilt für die ganze Sparte Lebens­versicherung und sagt nicht, ob die Beschwerden berechtigt waren. Wie oft es zum Streit vor Gericht kommt, zeigt die Klagequote.

Einordnung

Was das Haus in der Gesamtauswertung zurückwirft, ist die Außenwahrnehmung: ein Kundenurteil ohne Auszeichnung bei ServiceValue und mittelmäßige Publikumsbewertungen. Dazu kommen zwei harte Grenzen im Bedingungswerk, die fehlende Dienstunfähigkeits­klausel und die Laufzeitgrenzen für Berufe mit erhöhtem Risiko.

Für wen ja, für wen nein

Nein für Beamte, solange das Bedingungswerk keine Dienstunfähigkeits­klausel enthält. Zurückhaltung ist angebracht, wenn Sie einen körperlich riskanten Beruf haben und bis 67 versichert sein wollen, und bei medizinischen Berufen, wenn der Preis das wichtigste Kriterium ist.

Regulierungspraxis

In den Bedingungen sagt die Alte Leipziger zu, sich nach der Meldung eines Leistungsfalls innerhalb von zwei Arbeitstagen zu melden und einen festen Ansprechpartner für die gesamte Prüfung zu stellen. Über die eingereichten Unterlagen entscheidet sie innerhalb von acht Arbeitstagen oder teilt mit, was noch fehlt. Während der Prüfung können Sie die Beiträge zinslos stunden; lehnt das Haus wegen einer zumutbaren Umorganisation ab, zahlt es einmalig sechs Monatsrenten.

Mit uns die ideale Berufs­unfähigkeits­versicherung finden

Unsere Beratung zur Berufs­unfähigkeits­versicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufs­unfähigkeits­versicherungen anbieten:

• Anonyme Risikovoranfrage vorab
• Vereinfachte Gesundheitsfragen
• Besonders günstige Einstiegsbeiträge für junge Leute

Patrick Knittel

Berater

Kostenfreies Angebot anfordern

Trustpilot

Trustpilot

Haben Sie alles gefunden?

Hier finden Sie weitere interessante Inhalte zum Thema:

• Alle BU-Versicherer im Test (2026)
• Alles Wichtige zur BU-Versicherung
• So läuft unsere kostenfreie BU-Beratung ab

Schnelle Frage, Kritik oder Feedback?

Wir helfen Ihnen gern. Professionelle Beratung von echten Menschen. Rufen Sie uns zum Ortstarif an oder schreiben Sie uns per E‑Mail.

Lena Mierbach

Ihre Ansprechpartnerin