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Vorteile und Nachteile der betrieblichen Krankenversicherung

Kurzer & einfacher Überblick

Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung

Eine betrieblichen Krankenversicherung bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschiedene Vorteile:

ArbeitgeberArbeitnehmer
höhere Mitarbeiterbindunggünstige Versicherungsbeiträge
höhere Attraktivität als Arbeitgeberkeine bzw. vereinfachte Gesundheitsprüfung
teilweise keine Wartezeiten
bessere Gesundheitsversorgung
Familienabsicherung für Kinder und Ehepartner zu günstigen Konditionen möglich

Nachteile der betrieblichen Krankenversicherung

Die Nachteile der betriebliche Krankenversicherung:

ArbeitgeberArbeitnehmer
Risikokalkulation der Versicherungsbeiträgehohe Versicherungsbeiträge bei Austritt aus dem Unternehmen
Sabbatjahr bzw. Elternzeit verpflichtet zur Zahlung des gesamten Versicherungsbeitrags. Alternativ: Beiträge ruhen lassen

Erklärvideo: Betriebliche Krankenkasse


Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Nein. Gerade hier spielt die betriebliche Krankenversicherung ihre Vorteile voll aus. Eine Gesundheitsprüfung entfällt in der Regel vollständig. Es gibt ein paar wenige Ausnahmen, bei denen die Gesundheitsfragen durch den Anbieter jedoch relativ oberflächlich gestaltet sind.

Zum Vergleich: Wer eine private Krankenversicherung oder eine Krankenzusatzversicherung abschließen will, muss Fragen des Versicherers zu eventuellen Vorerkrankungen penibel beantworten. Bei jedem noch so kleinen Trick oder Fehler verliert er seinen Versicherungsschutz. Außerdem erhöhen bestehende Krankheiten bei privaten Policen das Risiko und damit den Preis für den Versicherten. Bei der betrieblichen Krankenversicherung ist das nicht der Fall.


Welche Wartezeiten gibt es?

Keine. Denn auch hier bietet die betriebliche Krankenversicherung Vorteile. Bei Bedarf kann der Mitarbeiter den Schutz der Krankenzusatzversicherung sofort in Anspruch nehmen.

Zum Vergleich: Wird privat eine zusätzliche Krankenversicherung abgeschlossen, gelten Wartezeiten. Bei der Zahnzusatzversicherung betragen sie meist ein Jahr. Der Versicherte muss so lange Beiträge zahlen, kann seine Zusatzpolice aber noch nicht in Anspruch nehmen. Oft fragen Versicherer beim Abschluss einer solchen Zusatzpolice, ob der Kunde sich schon in einer Zahnbehandlung befindet.


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Dieser Artikel wurde zuletzt am 18.11.2020 aktualisiert.
Über den Autor
Claudia Täubner
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