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Welche Vorteile und Nachteile die betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat. Kurzer und einfacher Überblick.
Inhalt dieser SeiteDas Wichtige in Kürze
Vor- und Nachteile für Arbeitgeber
Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für den Arbeitgeber
Experten-Tipp:
„Der Arbeitgeber entscheidet maßgeblich über die Vertragsgestaltung. Er kann seinen Angestellten zwar verschiedene Formen der betriebliche Krankenversicherung anbieten. Letztendlich obliegt es dem Arbeitgeber, wie umfangreich der Versicherungsschutz sein soll, wer der Versicherungsanbieter ist und damit auch indirekt, wie hoch die Kosten sein sollen.“
Mögliche Nachteile einer betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitgeber
Experten-Tipp:
„Die steuerlichen Aspekte der betrieblichen Krankenversicherung spielen eine wichtige Rolle und sollten bereits bei Vertragsabschluss berücksichtigt werden. So sollte bereits im Beratungsgespräch geklärt werden, ob die Mitarbeiter bereits Sachwertzuwendungen wie beispielsweise Tankgutscheine erhalten, und ob im Topf der Sachbezüge noch Platz für die bKV ist, damit Sie von der 44-Euro-Freigrenze profitieren.“
Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer
Die Vorteile einer bKV für den Arbeitnehmer im Überblick
Experten-Tipp:
„Arbeitnehmer haben die Gelegenheit, über eine betriebliche Krankenversicherung sehr gute Konditionen und teilweise vollwertige Krankenversicherungsprodukte zu erhalten, die nur so im Rahmen von Gruppenverträgen möglich sind. In jedem Fall profitieren Sie von niedrigeren Hürden und besseren Konditionen, als wenn sie selbst eine private Krankenzusatzversicherung, wie etwa eine Zahnzusatzversicherung abschließen würden.“
Welche Nachteile kann es für den Arbeitnehmer geben?
Experten-Tipp:
„Entscheidet sich ein Arbeitnehmer dazu, die Firma zu verlassen – oder geht in den Ruhestand – dann kann der Vertrag auf ihn umgeschrieben werden. Unter Umständen verändern sich dadurch die Konditionen. In jedem Fall zahlt der Arbeitnehmer nun den Beitrag, den vorher sein Arbeitgeber übernommen hat. Das gleiche passiert in der Regel auch, wenn die Firma Insolvenz anmeldet.“
Fazit
Die betriebliche Krankenversicherung bietet sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer überwiegend Vorteile. Arbeitgeber können die betriebliche Krankenversicherung nutzen, ihren Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten, der direkt erlebbar ist. Dies bindet qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Nicht zuletzt werden durch die bessere Gesundheitsversorgung Fehlzeiten und Krankheitsfälle signifikant reduziert. Arbeitnehmer profitieren von einer medizinischen Versorgung auf dem Niveau privater Krankenversicherungen – ohne dass sie etwas dafür zahlen.
Die wenigen Nachteile, die sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben, werden deutlich von den zahlreichen Vorteilen aufgehoben. Profitieren Sie von den Vorteilen einer betrieblichen Krankenversicherung in der Firma und lassen Sie sich von unseren Experten über mögliche Nachteile aufklären. Nutzen Sie einfach unser kostenfreies Formular.
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