Das erwartet Sie hier
Was die Techniker über den gesetzlichen Leistungskatalog hinaus zahlt, wie sie bei DFSI, DISQ und ServiceValue abschneidet und was ihr Zusatzbeitrag von 2,69 Prozent für Sie bedeutet.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die gesetzliche Krankenversicherung der Techniker erreicht in unserer Gesamtauswertung 84 von 100 Punkten und steht damit punktgleich mit der Viactiv Krankenkasse auf Rang fünf der zehn gezeigten Kassen.
- Der Zusatzbeitrag der Techniker liegt 2026 bei 2,69 % und damit 0,21 Prozentpunkte unter dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 %.
- Im DFSI-Test „Beste gesetzliche Krankenkasse 2026“ ist die Techniker mit 206,7 Punkten die beste bundesweit geöffnete Kasse.
- Reiseschutzimpfungen für private Auslandsreisen und die medikamentöse Malariaprophylaxe übernimmt die Techniker laut Satzung.
- Für Familien, Gutverdiener und Vielreisende passt die Techniker, für Fans der Naturheilkunde weniger: Osteopathie zahlt sie nur für drei Sitzungen mit je 40 € im Jahr.
- Im ServiceAtlas Krankenkassen 2026 von ServiceValue erhält die Techniker in allen acht Teilbereichen „Sehr gut“.
Die Techniker auf einen Blick
Wie gut ist die Techniker?
84 von 100 Punkten
in unserer Gesamtauswertung
- DFSI Beste Krankenkasse 2026: „Hervorragend“
- DISQ Gesetzliche Krankenkassen 2026: „Gut“
- ServiceValue ServiceAtlas Krankenkassen 2026: „Sehr gut“
Beim DFSI ist die Techniker 2026 die beste bundesweit geöffnete Kasse und erhält „Hervorragend“. ServiceValue vergibt „Sehr gut“, das DISQ in seinen beiden Erhebungen jeweils „Gut“.
In unserer Gesamtauswertung kommt sie auf 84 von 100 Punkten und Rang fünf. Ganz nach vorn reicht es nicht, weil beide DISQ-Urteile nur „Gut“ lauten.
Was kostet sie?
Bei jeder Kasse gilt derselbe allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Den Unterschied macht allein der Zusatzbeitrag, und der liegt bei der Techniker seit 01.01.2026 bei 2,69 Prozent. Wer den Beitrag trägt, hängt von Ihrem Status ab: Angestellte teilen ihn mit dem Arbeitgeber, Selbständige und Studenten zahlen ihn allein.
| Profil | Beitragssatz mit Zusatzbeitrag | Davon zahlen Sie |
|---|---|---|
| Angestellte mit Lohnfortzahlung | 17,29 % | 8,645 % |
| Selbständige ohne Krankengeldanspruch | 16,69 % | 16,69 % |
| Studenten | 12,91 % | 12,91 % |
Mit 2,69 Prozent liegt die Techniker 0,21 Prozentpunkte unter dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 Prozent für 2026. Wer bis zur Beitragsbemessungsgrenze verdient, zahlt als Angestellter dadurch monatlich 6,10 Euro weniger als beim Durchschnittssatz (Beispielrechnung unserer Redaktion mit den Sätzen von 2026).
Für wen passt sie?
- Familien: DFSI-Platz eins für Familien 2026, Haushaltshilfe bis zum 14. Geburtstag des Kindes
- Studenten: DFSI-Urteil „exzellent“ für junge Leute, Hochschulsport zählt im Bonusprogramm
- Gutverdiener: Zusatzbeitrag unter dem Durchschnittssatz, Selbstbehalt-Tarif 300Plus und Kostenerstattung im Tarif Praxis
- Vielreisende: alle Reiseschutzimpfungen für private Reisen, Wahltarif Traveller mit Prämie für den Reiseschutz
- Naturheilkunde: Osteopathie auf drei Sitzungen mit je 40 Euro im Jahr begrenzt, beim DFSI nicht unter den drei Besten
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Leistungen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Techniker?
Die Techniker Krankenkasse ist eine Ersatzkasse und damit eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung und Sitz in Hamburg. Sie ist bundesweit für alle gesetzlich Versicherten wählbar, die Aufsicht führt das Bundesamt für Soziale Sicherung. Einen Solvenzbericht veröffentlichen Krankenkassen nicht, die Finanzkraft bewertet das DFSI: Im Rating zur Unternehmensqualität 2025/26 erhält die Techniker im Teilbereich Finanzkraft „Gut“ mit 77,2 Punkten.
Als Krankenkasse steht die Techniker nicht in der Beschwerdestatistik der BaFin. Auf Trustpilot kommt sie auf 4,2 von 5 Sternen bei 9.889 Bewertungen, die TK-App im App Store auf 4,8 von 5 bei 496.316 Bewertungen (beide abgerufen am 07.10.2026).
- Risikoträger
Techniker Krankenkasse, Körperschaft des öffentlichen Rechts (Ersatzkasse), Sitz Hamburg, Aufsicht Bundesamt für Soziale Sicherung - Tarife
Gesetzlicher Leistungskatalog plus Satzungsleistungen, TK-Bonusprogramm, Wahltarife PrämieXtra, 300Plus, PrämieFlex, Traveller, Praxis und Krankengeld - Finanzstärke
DFSI Unternehmensqualität 2025/26, Teilbereich Finanzkraft: Gut (77,2 Punkte) - Neugeschäft
Offen, bundesweit wählbar; Zusatzbeitrag 2,69 % seit 01.01.2026
Gesetzliche Krankenversicherung der Techniker im Test (2026)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In die Gesamtwertung fließen vier Erhebungen ein: der DFSI-Test Beste gesetzliche Krankenkasse 2026, die DISQ-Kundenbefragung 2025, die DISQ-Studie Gesetzliche Krankenkassen 2026 und der ServiceAtlas Krankenkassen 2026 von ServiceValue. Die Techniker ist in allen vier vertreten.
Die Techniker gesetzliche Krankenversicherung erhält von möglichen 100 Punkten:
84
Wir haben für Sie alle Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach unserem eigens dafür erstellten Bewertungsschlüssel ausgewertet. In unserer Gesamtwertung können die Anbieter einen Wert von maximal 100 erreichen.
Zur Gesamtauswertung der gesetzlichen Krankenversicherung
Das DFSI-Rating
Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für die Studie Beste gesetzliche Krankenkasse 2026 69 allgemein geöffnete Kassen verglichen. Die Punkte stammen aus elf Teilbereichen, darunter Finanzen, Service, Bonusprogramme, Zusatzleistungen und digitale Leistungen. Einen Beitragsvergleich enthält die Studie nicht (Quelle: DFSI).
| Teilbereich | Punkte der Techniker |
|---|---|
| Finanzen | 19,8 |
| Service | 29,2 |
| Bonusprogramme | 21,5 |
| Zusatzleistungen | 26,1 |
| Zahnmedizinische Leistungen | 7,6 |
| Digitale Leistungen | 22,0 |
| Gesamtpunktzahl | 206,7 |
Mit 206,7 Punkten steht die Techniker auf Platz zwei von 69 Kassen und ist damit die beste bundesweit geöffnete Kasse. Vor ihr liegt nur die regional geöffnete AOK Rheinland-Pfalz/Saarland mit 216,6 Punkten. In der Kategorie digitale Leistungen ist sie Spitzenreiter, bei den zahnmedizinischen Leistungen fällt sie deutlich ab.
Im Rating zur Unternehmensqualität 2025/26 wertet das DFSI Leistungsangebot, Kundenservice und Finanzkraft zu gleichen Teilen. Die Techniker erhält insgesamt „Sehr gut“ mit 85,2 Punkten und ist damit die beste bundesweite Kasse, im Kundenservice sogar „Exzellent“ mit 92,8 Punkten (Quelle: DFSI).
In der Studie GKV-Leistungen für ausgewählte Kundengruppen 2026 liegt die Techniker unter den bundesweit geöffneten Kassen in fünf von zehn Gruppen auf Platz eins: Familie, Sportler, Aktive Ältere, Smarte User und Preis-/Leistungssieger. In vier weiteren Gruppen steht sie auf Platz zwei (Quelle: DFSI).
Die DISQ-Studie
Das Deutsche Institut für Service-Qualität (DISQ) hat für ntv 21 Krankenkassen von Januar bis Mai 2026 getestet. Der Service zählt zu 50 Prozent, die Leistungen zu 40 Prozent und die Konditionen zu zehn Prozent (Quelle: DISQ).
| Teilbereich | Punkte der Techniker |
|---|---|
| Service | 73,7 |
| Leistungen | 83,0 |
| Konditionen | 85,8 |
| Gesamtergebnis | 78,6 (Gut) |
Mit 78,6 Punkten liegt die Techniker über dem Branchenmittel von 74,0 Punkten und auf Platz acht von 21. Im Service und bei den Konditionen, die zu 70 Prozent am Zusatzbeitrag hängen, kommt sie jeweils auf Platz vier, bei den Leistungen nur auf Platz zwölf.
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Im Vergleich zu anderen gesetzlichen Krankenkassen
Die Techniker im Marktvergleich
| Anbieter | DFSI Beste Krankenversicherung | DISQ Kundenbefragung | DISQ Servicestudie | ServiceValue ServiceAtlas | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Bergische Krankenkasse | Hervorragend | – | – | – | 100 |
 | AOK Plus | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut | 88 |
 | HEK | Hervorragend | – | – | Gut | 85 |
 | vivida BKK | Gut | – | – | Sehr gut | 85 |
 | Die Techniker | Hervorragend | Gut | Gut | Sehr gut | 84 |
 | Viactiv Krankenkasse | Gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut | 84 |
 | AOK Bayern | Sehr gut | Befriedigend | Sehr gut | Sehr gut | 80 |
| BKK firmus | BKK firmus | Befriedigend | – | – | Sehr gut | 77 |
 | BKK Gildemeister Seidensticker | Befriedigend | – | – | Sehr gut | 77 |
 | BKK Pfalz | Befriedigend | – | – | Sehr gut | 77 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Mit 84 von 100 Punkten steht die Techniker punktgleich mit der Viactiv Krankenkasse auf Rang fünf von zehn und damit im vorderen Mittelfeld. Sie ist die einzige Kasse der Auswertung, die beim DFSI „Hervorragend“ und bei ServiceValue „Sehr gut“ erreicht und zugleich in beiden DISQ-Erhebungen vertreten ist.
Den besseren Service im DISQ-Test 2026 bietet die AOK Plus mit „Sehr gut“, allerdings nur für Versicherte in Sachsen und Thüringen. Stärker bei den Zahnleistungen und für Selbständige ist die HEK: Sie kommt beim DFSI auf 11,5 statt 7,6 Punkte in der Zahnmedizin und liegt in der Kundengruppe Selbständige auf Platz eins.
Alle gesetzlichen Krankenkassen im Vergleich
Tarife und Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung der Techniker
Den gesetzlichen Leistungskatalog zahlt die Techniker wie jede Kasse. Eigene Wege geht sie beim Bonusprogramm, bei sechs Wahltarifen und bei den Mehrleistungen ihrer Satzung, die seit 17.04.2026 in der aktuellen Fassung gilt.
| Tarif | Art | Für wen | Bindung |
|---|---|---|---|
| TK-Bonusprogramm | Bonus für Vorsorge und Aktivität | Alle Versicherten, auch Kinder | Keine, Teilnahmejahr verlängert sich automatisch |
| TK-Tarif PrämieXtra | Prämie bei Leistungsfreiheit | Mitglieder, die ihren Beitrag mindestens teilweise selbst zahlen | Ein Jahr, höchstens drei Jahre |
| TK-Tarif 300Plus | Selbstbehalt mit Jahresprämie | Mitglieder ab 30.000 Euro beitragspflichtigem Jahreseinkommen | Drei Jahre |
| TK-PrämieFlex | Selbstbehalt für gewählte Leistungspakete | Mitglieder, die ihren Beitrag mindestens teilweise selbst zahlen | Drei Jahre |
| TK-Tarif Traveller | Selbstbehalt mit Prämie für den Reiseschutz | Mitglieder, die ihren Beitrag mindestens teilweise selbst zahlen | Drei Jahre |
| TK-Tarif Praxis | Kostenerstattung für Privatbehandlung beim Arzt | Mitglieder und familienversicherte Angehörige | Ein Jahr, verlängert sich jährlich |
| TK-Tarife Krankengeld | Zusätzliches Krankengeld | Selbständige, Beschäftigte ohne sechs Wochen Lohnfortzahlung, Künstler und Publizisten | Drei Jahre |
TK-Bonusprogramm
Für jede anerkannte Aktivität gibt es 1.000 Punkte, also zehn Euro Gesundheitsbonus. Das gilt für Vorsorge wie Gesundheits-Check-up, Krebsfrüherkennung und Zahnvorsorge, für jede Schutzimpfung, für Gesundheitskurse, die Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein und für die Challenges in der TK-App. Die vollständige Vorsorge in der Schwangerschaft bringt 5.000 Punkte (Satzung, Anlage 3, Stand 17.04.2026).
Statt der Auszahlung können Sie den Bonus mit doppeltem Wert als TK-Gesundheitsdividende nehmen. Sie gilt als Zuschuss etwa zu Brillengläsern, Akupunktur, professioneller Zahnreinigung, Sportausrüstung oder einer privaten Zusatzversicherung. Die Dividende verfällt nach drei Jahren, Punkte von Kindern erst drei Jahre nach dem 18. Geburtstag.
TK-Tarif PrämieXtra
Wer ein Kalenderjahr lang keine Leistungen in Anspruch nimmt, bekommt ein Zwölftel seiner Jahresbeiträge zurück. Vorsorge, Früherkennung und zahnärztliche Kontrollen sind dabei unschädlich, ebenso Leistungen für mitversicherte Kinder unter 18 Jahren. Die Bindung beträgt ein Jahr und verlängert sich automatisch, nach drei Jahren endet der Tarif ohne Kündigung.
TK-Tarif 300Plus
Der Tarif zahlt eine Jahresprämie von bis zu 300 Euro, im Gegenzug tragen Sie Kosten bis zu 400 Euro im Jahr selbst. Ihr Risiko liegt damit bei höchstens 100 Euro. Arztbesuche ohne Verordnung, Vorsorge und Früherkennung zählen nicht zum Selbstbehalt. Voraussetzung ist ein beitragspflichtiges Jahreseinkommen von mindestens 30.000 Euro, die Bindung beträgt drei Jahre.
TK-PrämieFlex
Hier wählen Sie ein bis fünf von sieben Leistungspaketen, für die Sie einen Selbstbehalt übernehmen, etwa Fahrkosten, professionelle Zahnreinigung oder Reiseimpfungen. Je Paket gibt es 18 Euro Prämie im Voraus und höchstens 24 Euro Selbstbehalt, bei fünf Paketen also bis 90 Euro Prämie. Anders als bei den übrigen Selbstbehalt-Tarifen dürfen Sie bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags trotz Bindung die Kasse wechseln.
TK-Tarif Traveller
Der Tarif zahlt eine kleine Prämie für den Reiseschutz, die Sie für eine private Auslandsreise-Krankenversicherung verwenden, auf Wunsch beim Kooperationspartner Envivas. Im Gegenzug übernehmen Sie einen Selbstbehalt bei ambulanten Vorsorgekuren im Inland, in der Familienstufe zusätzlich bei Fahrkosten zu stationärer Vorsorge und Reha. Die Bindung beträgt drei Jahre.
TK-Tarif Praxis
Mit diesem Tarif werden Sie beim Arzt wie ein Privatpatient behandelt und reichen die Rechnung ein. Die Techniker erstattet 80 Prozent bis zum 3,5-fachen Satz der Gebührenordnung für Ärzte, Ihr Eigenanteil ist auf 800 Euro im Jahr begrenzt. Für den Tarif zahlen Sie einen altersabhängigen monatlichen Tarifbeitrag. Bleiben Sie ein Jahr ohne Erstattung, gibt es fünf Prozent dieses Beitrags zurück, mit jedem weiteren Jahr fünf Prozent mehr, höchstens 50 Prozent.
TK-Tarife Krankengeld
Selbständige und Beschäftigte ohne sechs Wochen Lohnfortzahlung können ein Tarif-Krankengeld zwischen 30 und 230 Euro je Tag wählen. Im Tarif KG Klassik 22 fließt es ab dem 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit und bei einem Krankenhausaufenthalt schon ab dem ersten Tag, der Tarif KG Klinik zahlt nur bei stationärer Behandlung. Für Künstler und Publizisten gibt es einen eigenen Tarif ab dem 15. Tag. Die Bindung beträgt drei Jahre.
Satzungsleistungen der Techniker
Über den gesetzlichen Katalog hinaus zahlt die Techniker für ausgewählte Leistungen einen Zuschuss. Die Beträge stehen in ihrer Satzung mit Stand 17.04.2026:
| Leistung | Zuschuss der Techniker |
|---|---|
| Professionelle Zahnreinigung | Bis 40 € im Jahr, ab 18 Jahren |
| Osteopathie | 40 € je Sitzung, höchstens drei Sitzungen im Jahr |
| Homöopathie, Phytotherapie, Anthroposophie (Arzneimittel) | Bis 100 € im Jahr |
| Gesundheitskurse | 80 % bis 150 € je Kurs, zwei Kurse im Jahr |
| Digitale Versorgungsprodukte | Bis 300 € im Jahr |
| Sportmedizinische Untersuchung | 80 % bis 60 €, mit Zusatzuntersuchungen bis 120 €, alle zwei Jahre |
Private Zusatzversicherungen vermittelt die Techniker über ihren Kooperationspartner Envivas, eine Tochter der Generali Deutschland. Den Beitrag dafür können Sie mit der TK-Gesundheitsdividende bezuschussen lassen.
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Die gesetzliche Krankenversicherung der Techniker für Ihre Gruppe
Familien
Für Familien vergibt das DFSI 2026 das Urteil „exzellent“ und Platz eins unter den bundesweit geöffneten Kassen. Die Techniker zahlt bis zu 250 Euro für die Rufbereitschaft einer Hebamme, 80 Prozent und höchstens 100 Euro für den Geburtsvorbereitungskurs des Partners und rezeptfreie Eisen-, Magnesium-, Folsäure- und Jodpräparate in der Schwangerschaft voll.
Bei künstlicher Befruchtung gibt es 500 Euro je Versuch zusätzlich zum gesetzlichen Anteil. Haushaltshilfe erhalten Sie, solange das Kind jünger als 14 Jahre ist, das Gesetz verlangt nur die Altersgrenze von zwölf Jahren (Quelle: SGB V § 38). Stolperfalle: Die zusätzliche Haushaltshilfe gibt es nur, wenn keine andere Person im Haushalt ihn weiterführen kann.
Studenten
Für junge Leute vergibt das DFSI 2026 das Urteil „exzellent“ und Platz zwei unter den bundesweit geöffneten Kassen. Hochschulsport zählt im Bonusprogramm wie ein Sportverein und bringt 1.000 Punkte, die HPV-Impfung zahlt die Techniker bis zum Alter von 26 Jahren. Ihr Beitragssatz als Student liegt bei sieben Zehnteln des allgemeinen Satzes (Quelle: SGB V § 245).
Der Zusatzbeitrag kommt voll obendrauf, sodass Sie bei der Techniker 12,91 Prozent tragen, und zwar allein. Bis zum 25. Geburtstag können Sie oft noch beitragsfrei über die Eltern familienversichert sein, wenn Ihr Einkommen unter der Grenze bleibt. Mehr dazu lesen Sie im Ratgeber Krankenversicherung für Studenten.
Gutverdiener
Für Gutverdiener ist der Zusatzbeitrag der größte Hebel. Bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat zahlen Sie als Angestellter bei 2,69 Prozent monatlich 78,18 Euro für den Zusatzbeitrag, beim Durchschnittssatz von 2,9 Prozent wären es 84,28 Euro (Quelle: Bundesregierung).
Dazu kommen zwei Wahltarife für höhere Einkommen: der TK-Tarif 300Plus ab 30.000 Euro Jahreseinkommen und der Tarif Praxis mit Privatbehandlung beim Arzt. Stolperfalle: Beide binden Sie an die Kasse, 300Plus drei Jahre und Praxis mindestens ein Jahr. Wer über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 Euro im Jahr verdient, kann auch die private Krankenversicherung prüfen.
Naturheilkunde
Naturheilkunde zahlt die Techniker nur mit enger Deckelung. Osteopathie übernimmt sie mit 40 Euro je Sitzung für höchstens drei Sitzungen im Jahr, also bis 120 Euro, und nur auf ärztliche Anordnung. Rezeptfreie Arzneimittel der Homöopathie, Phytotherapie und Anthroposophie erstattet sie bis 100 Euro im Jahr, wenn ein Arzt sie auf Privatrezept verordnet hat.
Mehr ist über die TK-Gesundheitsdividende möglich, die auch Akupunktur und weitere Osteopathie bezuschusst. Das DFSI bewertet die Leistungen für Fans alternativer Medizin 2026 mit „sehr gut“, es ist das einzige der zehn Gruppenurteile ohne „exzellent“. Stolperfalle: Die Osteopathin oder der Osteopath braucht eine abgeschlossene Ausbildung in allen drei Bereichen der Osteopathie.
Vielreisende
Die Techniker übernimmt alle Schutzimpfungen, die wegen einer privaten Auslandsreise angezeigt sind, dazu die medikamentöse Malariaprophylaxe. Für Arzneimittel fällt nur die gesetzliche Zuzahlung an. Rechnungen aus dem Ausland erstattet sie höchstens bis zum Inlandssatz und zieht bei individueller Berechnung fünf Prozent Verwaltungskosten ab.
Für den Reiseschutz gibt es den TK-Tarif Traveller, dessen Prämie in eine Auslandsreise-Krankenversicherung fließt. Bei Envivas gilt dieser Schutz für beliebig viele Reisen mit je bis zu 60 Tagen. Stolperfalle: Traveller bindet drei Jahre und lässt sich nicht mit PrämieXtra, 300Plus, PrämieFlex oder dem Tarif Praxis kombinieren.
Gesetzliche Krankenversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der gesetzlichen Krankenversicherung der Techniker
Ihr Beitrag bei der Techniker setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent und dem Zusatzbeitrag von 2,69 Prozent zusammen, zusammen 17,29 Prozent Ihres beitragspflichtigen Einkommens (Quelle: GKV-Spitzenverband). Beschlossen hat den Satz der Verwaltungsrat am 19.12.2025, er gilt seit 01.01.2026.
Als Angestellter tragen Sie die Hälfte, also 8,645 Prozent, den Rest zahlt Ihr Arbeitgeber (Quelle: SGB V § 249). Freiwillig versicherte Selbständige ohne Krankengeldanspruch zahlen den ermäßigten Satz von 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag, also 16,69 Prozent.
Ein Rechenbeispiel unserer Redaktion mit den Sätzen von 2026: Bei einem Monatsgehalt in Höhe der Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro beträgt der Krankenversicherungsbeitrag 1.004,98 Euro, davon zahlen Sie 502,49 Euro. Der Zusatzbeitrag allein macht 156,36 Euro aus, beim durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 Prozent wären es 168,56 Euro (Quelle: Bundesanzeiger).
Die Techniker liegt damit 0,21 Prozentpunkte unter dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz. Für Angestellte an der Beitragsbemessungsgrenze sind das 6,10 Euro im Monat oder 73,20 Euro im Jahr weniger als beim Durchschnittssatz.
Zwei Wahltarife kosten zusätzlich einen eigenen Tarifbeitrag. Im TK-Tarif Praxis zahlen Sie im Alter von 26 bis 35 Jahren 66,90 Euro im Monat. Im Krankengeld-Tarif KG Klassik 22 kosten je fünf Euro Tarif-Krankengeld 1,70 Euro im Monat, für 100 Euro je Tag also 34,00 Euro (Satzung, Stand 17.04.2026).
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer gesetzlichen Krankenversicherung
Die gesetzliche Krankenversicherung zahlt für alle Kassen denselben Leistungskatalog, der zum größten Teil gesetzlich vorgeschrieben ist. Unterschiede entstehen bei den freiwilligen Mehrleistungen der Satzung, etwa Zuschüssen zur professionellen Zahnreinigung, Osteopathie oder Reiseimpfungen, und bei Bonusprogrammen sowie Wahltarifen mit Prämie, Selbstbehalt oder Krankengeld. Wichtig sind außerdem der Service der Kasse, also Erreichbarkeit, digitale Angebote und Vermittlung von Arztterminen, und ihre Finanzkraft. Beim Preis zählt allein der Zusatzbeitrag, denn der allgemeine Beitragssatz ist bei allen Kassen gleich.
Stärken der Techniker
- Zusatzbeitrag von 2,69 Prozent, 0,21 Prozentpunkte unter dem Durchschnittssatz
- Testsieger beim DFSI 2026 unter den bundesweit geöffneten Kassen
- Alle Reiseschutzimpfungen für private Reisen plus Malariaprophylaxe
- Haushaltshilfe, bis das Kind 14 Jahre alt ist, zwei Jahre länger als gesetzlich vorgeschrieben
- Breite Auswahl an Wahltarifen, vom Selbstbehalt bis zur Privatbehandlung beim Arzt
Schwächen der Techniker
- Osteopathie auf drei Sitzungen mit je 40 Euro im Jahr begrenzt
- Zuschuss zur professionellen Zahnreinigung nur bis 40 Euro im Jahr
- Selbstbehalt- und Prämientarife schließen sich gegenseitig aus, die meisten binden drei Jahre
- Wahltarif Select seit 01.07.2023 für neue Teilnehmer geschlossen
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
| Plattform | Bewertung | Anzahl | Was die Plattform misst | Stand |
|---|---|---|---|---|
| Trustpilot | 4,2 von 5 | 9.889 | Die ganze Kasse, vor allem Kundenservice und Leistungsanträge | Abgerufen am 07.10.2026 |
| App Store, TK-App | 4,8 von 5 | 496.316 | Die Service-App mit Bonusprogramm, Krankmeldung und Patientenakte | Abgerufen am 07.10.2026 |
| App Store, TK-Ident | 1,3 von 5 | 4.467 | Die App zur Identifizierung für die digitalen Dienste | Abgerufen am 07.10.2026 |
Die Techniker schneidet auf Trustpilot deutlich besser ab als die meisten Krankenkassen, die TK-App gehört mit fast einer halben Million Bewertungen zu den meistbewerteten Apps der Branche. Ärger macht vor allem die Identifizierung über TK-Ident, die viele Versicherte für den Zugang zu den digitalen Diensten brauchen.
Was Kunden berichten
Häufigstes Lob in den Trustpilot-Bewertungen sind freundliche, kompetente Mitarbeiter und schnelle Antworten, viele Bewertungen loben außerdem die übersichtliche App. Kritik betrifft vor allem die telefonische Erreichbarkeit und abgelehnte Leistungsanträge. Mehrere Bewertungen beschreiben Probleme beim Zugang zur elektronischen Patientenakte auf älteren Geräten.
Umfrage zum Thema Kundenorientierung
Im ServiceAtlas Krankenkassen 2026 von ServiceValue haben 4.807 Versicherte 42 Kassen bewertet. Die Techniker erhält die Gesamtwertung „Sehr gut“ und als einzige Kasse in allen acht Teilbereichen ebenfalls „Sehr gut“. Sie zählt mit 15 Jahren zu den Langzeitsiegern der Studie (Quelle: ServiceValue).
In der DISQ-Kundenbefragung 2025 mit 2.414 Bewertungen zu 23 Kassen erreicht sie „Gut“ mit 75,7 Punkten, Platz drei und deutlich über dem Branchenmittel von 70,1 Punkten. Den Service bewerten die Befragten mit „Sehr gut“, die Weiterempfehlung ist die höchste aller untersuchten Kassen (Quelle: DISQ).
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Techniker ist eine leistungsstarke Kasse mit günstigem Beitrag. Beim DFSI ist sie 2026 die beste bundesweit geöffnete Kasse, ServiceValue vergibt in allen acht Teilbereichen „Sehr gut“, und ihr Zusatzbeitrag liegt 0,21 Prozentpunkte unter dem Durchschnittssatz. In unserer Gesamtauswertung reicht das für 84 von 100 Punkten und Rang fünf.
Schwächer fällt sie in der DISQ-Studie 2026 aus, wo die Leistungen nur auf Platz zwölf von 21 kommen. Bei Zahnleistungen und Naturheilkunde zahlen andere Kassen mehr.
Für wen ja, für wen nein
Die Techniker lohnt sich vor allem, wenn Sie Kinder haben, viel reisen oder Wert auf digitale Angebote legen. Gutverdiener profitieren doppelt: vom Zusatzbeitrag unter dem Durchschnitt und von Wahltarifen wie 300Plus oder Praxis.
Weniger spricht für sie, wenn Sie regelmäßig Osteopathie oder andere Naturheilverfahren nutzen oder einen hohen Zuschuss zur Zahnreinigung erwarten. Selbständige finden mit den Krankengeld-Tarifen eine solide Absicherung, mehr zur Kassenwahl lesen Sie im Ratgeber für Selbständige in der gesetzlichen Krankenversicherung.
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Häufige Fragen zur gesetzlichen Krankenversicherung der Techniker
Kann jeder Mitglied der Techniker Krankenkasse werden?
Ja, die Techniker ist laut der amtlichen Liste des GKV-Spitzenverbands bundesweit für alle gesetzlich Versicherten geöffnet. Ein technischer Beruf ist dafür nicht nötig, auch wenn der Name aus der Geschichte der Kasse stammt. Wählen können Sie sie als Pflichtversicherter, freiwillig Versicherter oder Student.
Wie viel Geld bringt das TK-Bonusprogramm?
Jede anerkannte Aktivität bringt 1.000 Punkte, das sind zehn Euro als Auszahlung oder 20 Euro als TK-Gesundheitsdividende. Punkte gibt es für Vorsorge, Impfungen, Gesundheitskurse, Sportverein oder Fitnessstudio und die Challenges in der TK-App. Wer lückenlos zu den Kinderuntersuchungen U1 bis U7 geht, bekommt zusätzlich 2.000 Punkte. Eingereicht wird bis drei Monate nach Ende des Teilnahmejahres, am einfachsten in der TK-App.
Zahlt die Techniker Reiseimpfungen?
Ja, die Techniker übernimmt laut Satzung alle Schutzimpfungen, die wegen einer privaten Auslandsreise angezeigt sind, also etwa gegen Typhus, Gelbfieber oder Tollwut. Auch die medikamentöse Malariaprophylaxe zahlt sie, Sie tragen nur die gesetzliche Zuzahlung für das Arzneimittel. Für beruflich bedingte Reisen ist dagegen der Arbeitgeber zuständig.
Wie viel zahlt die Techniker für Osteopathie?
Die Techniker erstattet 40 Euro je Sitzung für höchstens drei Sitzungen im Kalenderjahr, also bis 120 Euro. Voraussetzung sind eine ärztliche Anordnung und eine Osteopathin oder ein Osteopath mit abgeschlossener Ausbildung, der Mitglied eines Berufsverbands ist oder sein könnte. Weitere Behandlungen können Sie mit der TK-Gesundheitsdividende bezuschussen lassen.
Was zahlt die Techniker bei künstlicher Befruchtung?
Gesetzlich übernimmt jede Kasse 50 Prozent der genehmigten Behandlungskosten, so regelt es § 27a SGB V. Die Techniker zahlt bei einer In-vitro-Fertilisation oder ICSI zusätzlich 500 Euro je Behandlungsversuch und Ehepaar. Für eine testikuläre Spermienextraktion gibt es einmalig 300 Euro, für das Assisted Hatching bei Frauen ab 37 Jahren unter bestimmten Voraussetzungen 200 Euro.
Welche Zusatzversicherungen bietet die Techniker an?
Private Zusatzversicherungen vermittelt die Techniker über ihren Kooperationspartner Envivas, etwa für Zahn, Krankenhaus, Pflege und Auslandsreisen. Den Vertrag schließen Sie direkt mit Envivas, die Techniker ist nur Vermittlerin. Mit der TK-Gesundheitsdividende aus dem Bonusprogramm können Sie den Beitrag bezuschussen lassen.
Wie wechsle ich zur Techniker oder von ihr weg?
Sie melden sich bei der neuen Kasse an, die Kündigung bei der bisherigen übernimmt diese für Sie. Voraussetzung ist eine Mitgliedschaft von mindestens zwölf Monaten, der Wechsel wird dann zum Ende des übernächsten Monats wirksam, so regelt es § 175 SGB V. Wer in einem Wahltarif der Techniker steckt, ist für dessen Bindung von einem bis drei Jahren auch an die Kasse gebunden.
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