Berufsunfähigkeits­versicherung: Das gilt im Todesfall

Vertrag endet ab Mitteilung

Die Berufsunfähigkeits­versicherung endet grundsätzlich mit dem Tod des Versicherungsnehmers. Als hinterbliebene Person sind Sie daher verpflichtet, den Versicherer über dieses Ereignis zu informieren. Der Versicherer wird daraufhin eine sofortige Aufhebung der Berufsunfähigkeits­versicherung veranlassen. Doch nicht immer „muss“ der Versicherungsvertrag mit dem Tod enden. Hat der verstorbene Versicherungsnehmer beispielsweise den Versicherungsvertrag für eine andere Person geschlossen, kann diese den Vertrag in manchen Fällen übernehmen. Ist der Versicherungsnehmer jedoch gleichzeitig die versicherte Person, kann generell keine Fortführung des Vertrages vereinbart werden.

Enden Versicherungen tatsächlich nach dem Tod?

Plötzlicher Tod während Antragsverfahren

Unter Umständen kann es passieren, dass eine Person direkt nach dem Leistungsantrag verstirbt. Da ein Antragsverfahren auf Leistung, je nach Versicherungsgesellschaft, durchaus mehrere Monate dauern kann, sind Versicherer auch hier zu keiner sofortigen Antragsablehnung berechtigt. Stattdessen müssen sie eine Überprüfung der Versicherungssituation des Verstorbenen vornehmen. Bei Genehmigung des Antrags wird dem Bezugsberechtigten letztlich die Leistung des Verstorbenen zugesprochen, obwohl der Versicherungsnehmer bereits verstorben war.

Todesfall kurz nach Versicherungsbeginn

Verstirbt der Versicherungsnehmer nur wenige Tage nach Versicherungsbeginn, kann der Bezugsberechtigte ebenfalls mit der Auszahlung von Versicherungsleistungen rechnen. Denn wie bei vielen anderen Personen­versicherungen besteht auch bei der Berufsunfähigkeits­versicherung bereits ab Versicherungsbeginn Versicherungsschutz. Da es sich hier um einen Todesfall in der Ansparphase handelt, wird die Berufsunfähigkeits­rente jedoch nicht bis zum Ende der vertraglich festgelegten Zeit an den Bezugsberechtigten ausgezahlt. Stattdessen hat die bezugsberechtigte Person lediglich Anspruch auf Leistungen, die dem Versicherungsnehmer bis zum Zeitpunkt des Todes zustanden. Voraussetzung ist allerdings, dass der Versicherer, die Berufsunfähigkeit anerkennt. Des Weiteren sollten auch hier Leistungsansprüche zügig angemeldet werden, da es sonst zu einer Verminderung des Versicherungsschutzes kommt.

Weitere Leistungen, die Ihnen zustehen

Haben Sie Ihre Berufsunfähigkeits­versicherung in Kombination mit einer Risikolebens­versicherung abgeschlossen, besteht in der Regel auch Anspruch auf Auszahlung einer Todesfallsumme. Die Höhe der Todesfallsumme bestimmen Sie bei Vertragsabschluss. Neben der Auszahlung einer eventuellen Todesfallsumme, erhält der Bezugsberechtigte auch zu viel gezahlte Beiträge rückerstattet. Dies ist grundsätzlich jedoch nur möglich, wenn überzahlte Beiträge weder zur Beitragsverrechnung noch zur Abgeltung der Kosten für eine Bonusrente verwendet wurden.

Wer ist „Bezugsberechtigter“?

Wer bezugsberechtigt ist, also Todesfallleistungen erhält, bestimmt generell der Versicherte. Sollten Sie noch nicht wissen, welche Person dafür in Frage kommt, empfehlen wir Ihnen, das Bezugsrecht widerruflich festzulegen. Auf diese Weise können Sie den Begünstigten jederzeit ändern – maximal jedoch bis zur Fälligkeit der Versicherungsleistung. Natürlich können Sie den Bezugsberechtigten bei Vertragsabschluss auch sofort und unwiderruflich bestimmen.

Bezugsberechtigt können zum Beispiel sein:

1. Ehepartner
2. Kinder
3. Enkelkinder
4. Eltern
5. Großeltern
6. gesetzliche Erben

1. Zeitnahe Meldung

Obwohl für die Geltendmachung von Leistungsansprüchen Toter keine offiziellen Meldefristen existieren, ist dennoch schnelles Handeln geboten. Denn melden Sie die Ansprüche des Verstorbenen zu spät an, besteht die Gefahr, dass Versicherungsleistungen nur vermindert beziehungsweise im schlimmsten Fall, gar nicht ausbezahlt werden. Ist der Versicherte verstorben ehe er überhaupt Berufsunfähigkeits­rente erhält, sollte der Bezugsberechtigte besonders schnell reagieren. Da Versicherer in diesem Fall nur rückwirkend Leistungen zusagen können, ist der Sterbetag zur Berechnung des Zeitraums der Berufsunfähigkeit für die Versicherungsgesellschaften sehr wichtig.

Wann Ansprüche aus der Berufsunfähigkeits­versicherung verjähren

2. Leistungsantrag stellen

Wurde vom verstorbenen Versicherten noch kein Leistungsantrag gestellt beziehungsweise noch keine Berufsunfähigkeits­rente bezogen, können nur Sie als Bezugsberechtigter die Antragsstellung vornehmen. Hierfür füllen Sie zunächst den Leistungsantrag des Versicherers aus und fügen zudem notwendige Dokumente wie eine amtliche Sterbeurkunde sowie eine ärztliche oder amtliche Bescheinigung über die Todesursache des Versicherten bei. Anschließend folgt die Leistungsprüfung, welche sich hauptsächlich auf die medizinischen Prognosen stützt. Wird die Berufsunfähigkeit des Verstorbenen anerkannt, erhält der Bezugsberechtigte im Anschluss den Leistungsbescheid per Post sowie eine Überweisung der Versicherungsleistungen auf das im Leistungsantrag genannte Bankkonto.

Achtung!

Leistungsanträge in der Berufsunfähigkeits­versicherung gelten als sehr komplex. Noch schwieriger wird es, wenn Sie diesen nicht für sich selbst, sondern in Vertretung eines Verstorbenen ausfüllen müssen. Wir empfehlen daher, die Hilfe eines versierten Versicherungsmaklers in Anspruch zu nehmen. Auch unsere Experten im Bereich Berufsunfähigkeit stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Seite, damit Ihnen mehr Zeit bleibt, um notwendige Antragsdokumente herauszusuchen.

3. Bezugsberechtigung vorlegen

Hat der verstorbene Versicherte bereits mehre Jahre Berufsunfähigkeits­rente bezogen und Sie als Bezugsberechtigten bestimmt, können Sie in der Regel mit einer schnellen Weiterzahlung der Berufsunfähigkeits­rente rechnen – natürlich gemäß vereinbarter Bestimmungen. Damit es zu keiner zeitlichen Verzögerung der Auszahlung kommt, sollten Sie dem Versicherer den Nachweis über die Bezugsberechtigung so schnell wie möglich vorlegen. Ein solches Nachweisdokument ist grundsätzlich auch bei Versicherungsfällen erforderlich, deren Leistungsanerkenntnis noch nicht durch ist. Beim Nachweis über die Bezugsberechtigung handelt es sich zudem nicht immer um ein separates Dokument. Oftmals genügt auch die Vorlage des Versicherungsdokumentes, da Bezugsberechtigte hier ebenfalls namentlich benannt sind.

So wird die Berufsunfähigkeits­rente ausgezahlt

4. In Steuererklärung angeben

Als Bezugsberechtigter von Versicherungsleistungen aus einer Berufsunfähigkeits­versicherung, sind Sie dazu verpflichtet, die Berufsunfähigkeits­rente in der Steuererklärung anzugeben. Da nur der sogenannte Ertrags­anteil, nicht aber die komplette Berufsunfähigkeits­rente versteuert wird, müssen Sie in der Regel jedoch keine Steuern auf die Auszahlung bezahlen. Anders verhält es sich, wenn der Verstorbene die Berufsunfähigkeits­versicherung nicht als reinen Risikovertrag abgeschlossen hat, sondern als Risikolebens­versicherung mit Einschluss der Berufsunfähigkeits­rente. In diesem Fall wird, wie bereits ausgeführt, eine Todesfallsumme fällig, auf dessen Auszahlung – je nach Freibetrag – Steuern zu zahlen sind.

Das ist beim Ausfüllen der Steuererklärung zu beachten

Eindeutige Nennung des Bezugsberechtigten

Bei Abschluss einer Berufsunfähigkeits­versicherung sollte genau formuliert sein, welche Person die Bezugsberechtigung im Todesfall erhält. Auf diese Weise ließe sich einerseits viel Zeit sparen, zumal dann keine aufwendige Suche nach Erben erfolgen muss. Andererseits wären durch die Nennung des Bezugsberechtigten auch Streitigkeiten innerhalb der Familie vermeidbar. Ein Bezugsrecht ist jedoch nur dann wirksam, wenn Sie dieses dem Versicherer schriftlich anzeigen. Neben dem Namen des Bezugsberechtigten, empfehlen wir auch dessen Geburtsdatum sowie aktuelle Anschrift mit anzugeben. Verzichten Sie jedoch auf eine solche Einräumung des Bezugsrechts, gilt dieses als ungeklärt und wird folglich auf die Erben beziehungsweise die in der Police genannten Person übertragen.

Keine Wartezeitvereinbarung

Leistungsansprüche des Verstorbenen können sofortig nur ohne Wartezeitvereinbarung geltend gemacht werden. Existiert stattdessen eine solche Vereinbarung im Vertrag, ist der Bezugsberechtigte gezwungen, die Wartefrist entsprechend einzuhalten. Mitunter kann die Wartezeit zwischen sechs Monaten und zwei Jahren betragen.

Rückwirkende Leistung

Mithilfe der Klausel „Rückwirkende Zahlung“ in der Berufsunfähigkeits­versicherung erhält der Bezugsberechtigte die Möglichkeit, eine vom Verstorbenen noch nicht gemeldete Berufsunfähigkeit prüfen und auszahlen zu lassen. Ohne entsprechende Klausel wäre eine Meldung der Berufsunfähigkeit nur innerhalb von drei Monaten möglich und viele Leistungen damit verloren. Dank der Rückwirkungsklausel erfolgt eine Auszahlung der Versicherungsleistungen jedoch auch bei einer späteren Bekanntgabe – dies ist rückwirkend bis zu drei Jahre möglich. Besonders Fälle, bei denen der Versicherte noch vor der Auszahlung der Berufsunfähigkeits­rente verstirbt, profitieren von einer solchen Regelung.

Auf diese Klauseln sollten Sie achten

Besteht Anspruch auf Leistungen aus der Berufsunfähigkeits­versicherung, sind diese auch im Todesfall des Versicherten nicht verloren. Als Bezugsberechtigter sind Sie dazu befugt, Versicherungsleistungen im Namen des verstorbenen Versicherten zu beantragen sowie diese auch rückwirkend zu erhalten. Bezüglich der Auszahlung von Leistungsansprüchen ist entscheidend, wann es zum Tod des Versicherten gekommen ist. Ist dieser noch vor der Auszahlung der Berufsunfähigkeits­rente verstorben, besteht meist nur Anspruch auf Versicherungsleistungen, die bis zum Zeitpunkt des Todes entstanden sind. Hat der Versicherte jedoch bereits über mehrere Jahre eine Berufsunfähigkeits­rente erhalten, besteht von Seiten des Versicherers meist Pflicht zur Weiterzahlung auf das Konto des Bezugsberechtigten.

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