Hallesche Private Kranken­versicherung

Der Beitrag hängt vom Eintrittsalter, vom Gesundheitszustand, von der Tarifstufe und vom gewählten jährlichen Selbstbehalt ab. Die Hallesche nennt auf ihrer Produktseite Beispielbeiträge für eine 35-jährige Person in der Selbstbehaltstufe 1.200 Euro, jeweils mit dem gesetzlichen Zuschlag von 10 Prozent.

• Angestellte über JAEG: Bonus von 100 € im Monat bleibt voll beim Versicherten, auf den Beitrag gibt es den Arbeitgeberzuschuss
• Ärzte: Medizinerkonzept vom Optionstarif STUDI.med bis zum Krankentagegeld bei der Niederlassung
• Studenten: Sonderbedingungen für NK.select mit drei Monatsbeiträgen Rückerstattung im leistungsfreien Jahr

• Existenzgründer: Kein eigener Gründertarif, der günstige NK.select S zahlt ohne Primärarzt nur 75 % und keinen Heilpraktiker

In unserer Gesamtauswertung der privaten Kranken­versicherung fließen das DFSI-Rating 2025/26, das IVFP-Rating 2025, das ServiceValue-Kundenurteil 2026 und die BaFin-Beschwerdestatistik 2025 ein. Die Hallesche ist in der aktuellen Auswertung nicht vertreten. ServiceValue hat die Hallesche für das Kundenurteil Fairness 2026 untersucht, eine Auszeichnung bekam sie dort nicht.

Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für das Rating 2025/26 die 31 wichtigsten privaten Kranken­versicherer untersucht. Bewertet werden Substanzkraft, Produktqualität und Service, gewichtet mit 40, 40 und 20 Prozent (Quelle: DFSI).

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat 2025 die Unternehmensqualität von 34 privaten Kranken­versicherern anhand von 23 Kriterien bewertet. Grundlage sind Geschäftsberichte und Meldungen an die Aufsicht, also Stabilität, Sicherheit, Ertragskraft und Markterfolg (Quelle: IVFP).

NK.select S ist der Einstieg in die neue Tariffamilie und arbeitet nach dem Primärarztprinzip: Ärztliche Behandlung erstattet der Tarif zu 100 Prozent, wenn zuerst ein Hausarzt, Augenarzt, Gynäkologe, Kinderarzt oder ein Arzt aus der Videosprechstunde behandelt oder überweist, sonst zu 75 Prozent. Abgerechnet wird bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ). Arznei-, Heil- und Hilfsmittel zahlt NK.select S zu 80 Prozent bis 4.000 Euro Rechnungsbetrag im Jahr, darüber und für Generika zu 100 Prozent. Im Krankenhaus ist das Mehrbettzimmer mit Belegarzt versichert.

NK.select L ist der Komfortschutz der Familie: Ärztliche Behandlung zahlt der Tarif zu 100 Prozent ohne Primärarztprinzip, bis zum Höchstsatz der GOÄ. Im Krankenhaus sind Zweibettzimmer und Privatarzt versichert. Arznei-, Heil- und Hilfsmittel erstattet L zu 80 Prozent bis 2.000 Euro Rechnungsbetrag, darüber zu 100 Prozent, Generika immer voll. Heilpraktiker zahlt der Tarif zu 80 Prozent bis 1.200 Euro Leistungsbetrag im Jahr.

NK.select XL ist der Top-Schutz der Hallesche und erstattet ärztliche und zahnärztliche Honorare ohne Begrenzung auf die Höchstsätze der Gebührenordnungen. Im Krankenhaus sind Einbettzimmer und Privatarzt versichert. Arznei-, Heil- und Hilfsmittel zahlt der Tarif zu 100 Prozent, Heilpraktiker zu 80 Prozent bis 2.400 Euro Leistungsbetrag im Jahr.

PRIMO ist der günstige Grundschutz der älteren Tarifwelt und arbeitet nach dem Hausarztprinzip: 100 Prozent bei Behandlung durch Hausarzt, Augenarzt, Gynäkologe, Kinderarzt oder Notarzt, sonst 75 Prozent, jeweils bis zum Höchstsatz der GOÄ. Arzneimittel zahlt PRIMO bis 2.000 Euro zu 75 Prozent, darüber zu 100 Prozent, Heilmittel und Heilpraktiker zu 75 Prozent, Heilpraktiker bis 1.000 Euro im Jahr. Im Krankenhaus ist das Zwei- oder Mehrbettzimmer versichert, den Privatarzt bringt erst die plus-Stufe.

KS ist laut Hallesche für alle gedacht, die ambulant stark versichert sein wollen und im Krankenhaus ohne Chefarzt auskommen. Ärztliche Honorare zahlt der Tarif zu 100 Prozent, in begründeten Fällen auch über den Höchstsatz der GOÄ, Hilfsmittel ohne Katalog zu 100 Prozent. Arznei- und Heilmittel erstattet KS bis 1.350 Euro zu 80 Prozent, darüber voll. Im Krankenhaus sind die allgemeinen Krankenhausleistungen versichert.

NK ist der langjährige Top-Schutz der Hallesche, den es seit mehr als 30 Jahren gibt. Er versichert im Krankenhaus Ein- oder Zweibettzimmer und Privatarzt, bei Verzicht zahlt er ein Krankenhaustagegeld von 26 Euro. Ärztliche Honorare erstattet NK in begründeten Fällen auch über den Höchstsatz der GOÄ, Arznei- und Hilfsmittel zu 100 Prozent, Heilmittel zu 80 Prozent, Heilpraktiker zu 80 Prozent bis 2.600 Euro im Jahr.

PRIMO B ist der günstigere der beiden Beihilfetarife und versichert den Teil der Kosten, den die Beihilfe nicht trägt. Der Tarif gilt ohne Hausarztprinzip und erstattet ärztliche Leistungen bis zum Höchstsatz der GOÄ. Zahnersatz ist zu 65 Prozent erstattungsfähig, Psychotherapie zu 80 Prozent für 50 Sitzungen im Jahr, Sehhilfen bis 125 Euro alle zwei Jahre. Zweibettzimmer und Chefarzt kommen über den Zusatztarif CG, das Einbettzimmer über CSD. Lücken der Beihilfe bei Sehhilfen, Heilpraktiker und zahntechnischem Material schließt der Ergänzungstarif BE.

C.Select ist das Premium-Tarifwerk für Beamte aus den Bausteinen CAZ für ambulante und zahnärztliche Leistungen, CSR für das Krankenhaus und CG für Wahlleistungen. Ärztliche und zahnärztliche Honorare erstattet es in begründeten Fällen über den Höchstsatz, Zahnersatz, Heilpraktiker, Heilmittel und Psychotherapie sind jeweils zu 100 Prozent erstattungsfähig. Brillengestelle zahlt C.Select bis 180 Euro, eine Augenlaser-Operation ohne Betragsgrenze. Eine Beitragsrückerstattung gibt es in CAZ und BE, wenn keine Rechnungen eingereicht werden.

Angestellte können in die private Kranken­versicherung wechseln, wenn ihr Einkommen über der Versicherungspflicht­grenze liegt, 2026 sind das 77.400 Euro im Jahr (Quelle: Bundesregierung). Für sie empfiehlt die Hallesche die Bonus-Variante: Der Arbeitgeber bezuschusst bis zur Hälfte des Beitrags, der Bonus von 100 Euro im Monat geht dagegen voll an den Versicherten. Über NK.select FLEX bleibt der Wechsel in die Selbständigkeit ohne neue Gesundheitsprüfung abgedeckt. Stolperfalle: Reicht ein Versicherter im Bonus-Tarif Rechnungen ein, wird der ganze Jahresbonus von 1.200 Euro verrechnet. Weitere Grundlagen stehen auf unserer Seite PKV für Angestellte.

Für Beamte bietet die Hallesche zwei Wege: den günstigeren PRIMO B und das Premium-Tarifwerk C.Select. Beamtenanwärter und ihre beihilfeberechtigten Ehepartner bis 33 Jahre bekommen für beide Tarife Sonderbedingungen mit günstigeren Beiträgen und wechseln nach der Ausbildung ohne neue Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten in den normalen Tarif. Mit der Pensionierung steigt die Beihilfe in der Regel auf 70 Prozent, dann sinkt der versicherte Anteil auf 30 Prozent. Stolperfalle: In Hessen und Bremen ist nur C.Select abschließbar, und Zweibettzimmer und Chefarzt kommen in beiden Tarifen erst mit dem Zusatztarif CG. Mehr dazu auf unserer Seite PKV für Beamte.

Studenten können sich innerhalb von drei Monaten nach Studienbeginn von der Versicherungspflicht befreien lassen (Quelle: SGB V § 8). Die Hallesche bietet für die NK.select-Tarife Sonderbedingungen für Ausbildungszeiten an, mit Eintrittsalter von 21 bis 33 Jahren und gleichem Leistungsumfang. Für einen 25-Jährigen nennt sie 299,70 Euro für NK.select L Bonus, abzüglich Bonus und anteiliger Rückerstattung bleiben bei Leistungsfreiheit 210,61 Euro mit Pflege­versicherung. Ab dem ersten leistungsfreien Jahr gibt es drei Monatsbeiträge zurück. Stolperfalle: Der Studentenschutz endet spätestens mit 34 Jahren, und wer danach unter der Versicherungspflicht­grenze verdient, muss zunächst in die gesetzliche Kasse. Details auf unserer Seite PKV für Studenten.

Selbständige zahlen den Beitrag allein, deshalb zählt die Wahl des Selbstbehalts: In allen NK.select-Tarifen ist eine Stufe mit 3.000 Euro möglich, die den Beitrag deutlich senkt; für NK.select XL nennt die Hallesche 458,92 Euro statt 636,00 Euro bei 1.200 Euro Selbstbehalt. Ein Krankentagegeld lässt sich ab dem 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit absichern, steuerfrei und ohne zeitliche Begrenzung. Stolperfalle: Das Krankentagegeld ist ein eigener Baustein und im Voll­versicherungstarif nicht enthalten. Mehr dazu auf unserer Seite PKV für Selbständige.

Für Ärzte und Zahnärzte hat die Hallesche ein Medizinerkonzept, das vom Studium bis zur Niederlassung reicht. Medizinstudenten sichern sich mit dem Optionstarif STUDI.med ihren Gesundheitszustand, bei Teilnahme an zwei Umfragen im Jahr für 0 Euro; danach führt OPTI.free in NK.select XL Bonus. Bei der Niederlassung gibt es ein Krankentagegeld ab dem 15. Tag bis 80 Prozent der Praxiseinnahmen ohne Risikoprüfung, höchstens 800 Euro am Tag. Stolperfalle: Einen eigenen, günstigeren Ärztetarif gibt es nicht, Mediziner zahlen den regulären Beitrag von NK.select XL. Mehr dazu auf unserer Seite PKV für Ärzte.

Einen eigenen Gründertarif hat die Hallesche nicht, Gründer wählen aus denselben Tarifen wie Selbständige. Wer mit dem günstigsten NK.select S startet, nimmt Abstriche hin: ohne Primärarzt nur 75 Prozent Erstattung, kein Heilpraktiker und eine Zahnstaffel von 500 Euro im ersten Jahr. Den Weg nach oben hält NK.select FLEX offen, der Wechsel in die Selbständigkeit ist ein eigener Anlass, und er gilt auch noch zwei Jahre später. Stolperfalle: Der Beitrag hängt nicht vom Einkommen ab und läuft auch in umsatzschwachen Monaten voll weiter.

Private Kranken­versicherung für Ihre Berufsgruppe

Was ein Versicherter bei der Halleschen zahlt, hängt vom Eintrittsalter, vom Gesundheitszustand, von der Tarifstufe und vom Selbstbehalt ab. Die Hallesche veröffentlicht Beispielbeiträge für eine 35-jährige Person auf ihren aktuellen Produktseiten, jeweils einschließlich des gesetzlichen Zuschlags.

Auf Trustpilot führt die Hallesche das Profil hallesche.de unter dem Namen „Hallesche – ALH Gruppe“. Dort steht sie bei 3,3 von 5 Sternen aus 360 Bewertungen, abgerufen am 04.10.2026 (Quelle: Trustpilot). Das Profil gilt für das ganze Unternehmen über alle Sparten, nicht für die private Kranken­versicherung allein. Die Publikumsbewertungen fallen damit verhaltener aus als die Ratings von DFSI und IVFP, bei Versicherern ist das häufig so, weil dort vor allem Leistungsfälle und Beitragsanpassungen bewertet werden.

Das häufigste Muster in den negativen Trustpilot-Bewertungen ist Kritik an einem schwer erreichbaren Kundenservice, langen Wartezeiten am Telefon und einer Bearbeitung, die mehrere Wochen dauert. Positive Bewertungen loben die einfache Online-Abwicklung, das Einreichen von Rechnungen per App und den Rückrufservice. Weil das Profil alle Sparten umfasst, lassen sich diese Stimmen nicht allein der privaten Kranken­versicherung zuordnen.

Zur Hallesche Kranken­versicherung a.G. gingen 2025 bei der BaFin 41 Beschwerden ein. Bei 934.724 versicherten Personen ergibt das eine Quote von 4,39 je 100.000 versicherte Personen, der Branchendurchschnitt liegt bei 6,27 (Quelle: BaFin). Die BaFin zählt bei Kranken­versicherern versicherte Personen, nicht Verträge, und erfasst Voll- und Zusatz­versicherung zusammen. Ob eine Beschwerde berechtigt war, zeigt die Statistik nicht.

Die Hallesche ist ein finanziell solider Versicherungsverein mit guten Ratings: DFSI und IVFP vergeben jeweils „Sehr gut“, die Solvenzquote liegt bei 493 Prozent. Ihr Aushängeschild ist die Familie NK.select, deren Stufen sich über die Wechseloption FLEX später ohne Gesundheitsprüfung verschieben lassen. Die Kehrseite sind eine unübersichtliche Doppelstruktur aus alten und neuen Tarifen und ein Einstiegstarif mit deutlichen Lücken.

Die Hallesche lohnt sich vor allem für Versicherte, die heute sparen und später aufstocken wollen, weil NK.select FLEX genau das vorsieht. Angestellte profitieren von der Bonus-Variante, Mediziner von einem Konzept, das sie vom ersten Semester bis zur eigenen Praxis begleitet. Wer dagegen auf Heilpraktiker und freie Facharztwahl Wert legt, sollte NK.select S meiden und mindestens L vergleichen.