Das erwartet Sie hier
Was die ChemieRente auszeichnet, welche Vorteile sie für Azubis, Fachkräfte und Arbeitgeber bietet und wie Sie den passenden Schutz abschließen.
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Das Wichtigste in Kürze
Was ist die ChemieRente?
Die ChemieRente ist ein branchenbezogenes Versorgungswerk, das speziell für Beschäftigte in der Chemie, Energie, Kunststoff, Pharma und weiteren Branchen mit IG BCE-Bezug entwickelt wurde. In Zusammenarbeit mit ausgewählten Versicherern bietet sie eine leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) an, die sich gezielt an die Bedürfnisse von Auszubildenden, Studierenden, Berufseinsteigern und Fachkräften dieser Branchen richtet. Abgesichert werden können zudem auch ihre Angehörigen. Träger dieses Modells ist die IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie).
Was ist an der ChemieRente anders als bei einer normalen BU?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung über die ChemieRente ist keine Standardversicherung. Sie basiert auf einem Konsortialmodell, bei dem mehrere Versicherer – darunter Swiss Life – das Risiko gemeinsam tragen. Durch diese Kombination aus der Interessenvertretung der Gewerkschaft IG BCE und der Finanzstärke der Versicherer entsteht ein Schutzsystem, das für viele Menschen den Zugang zu einer fairen Berufsunfähigkeitsversicherung überhaupt erst ermöglicht. Das bedeutet für Sie konkret
- Höhere Anerkennungsquoten
Im Durchschnitt werden 84 Prozent der Leistungsanträge auf Berufsunfähigkeitsrente anerkannt – ein stabiler und hoher Wert im Branchenvergleich. - Flexibilität für junge Zielgruppen
Der Abschluss ist bereits während der Ausbildung oder des Studiums möglich. Dabei können oft bis zu 1.500 Euro Monatsrente ohne eine detaillierte wirtschaftliche Risikoprüfung oder einen Einkommensnachweis versichert werden. - Beitrag nach Einkommen
Dank eines optionalen Stufentarifs zahlen junge Menschen zu Beginn ihrer Karriere zunächst niedrigere Beiträge. Der Beitrag wächst dann erst mit steigendem Einkommen über die Jahre an. - Karrieregarantie und Nachversicherung
Die Berufsunfähigkeitsrente kann bei Gehaltssteigerungen oder anderen Lebensereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden. Mit der Karrieregarantie sind so Anpassungen bis zu einer Rente von 4.000 Euro monatlich möglich. - Starkes Kollektiv statt Einzelvertrag
Durch die Einbettung ins Versorgungswerk der IG BCE profitieren Mitglieder von den Vorteilen des Kollektivs. Dazu gehören neben den günstigeren Konditionen auch vereinfachte Bedingungen und wiederkehrende Sonderaktionen, etwa zum Berufsstart.
Ist die ChemieRente das Richtige für mich?
Sie können die ChemieRente auf verschiedenen Wegen abschließen. Doch nur bei uns können Sie sich kostenfrei und vor allem individuell beraten lassen: Unsere erfahrenen und mehrfach ausgezeichneten Experten für Berufsunfähigkeitsversicherungen prüfen für Sie, ob die ChemieRente die ideale Absicherung ist und begleiten Sie durch den ganzen Prozess – oder ob andere Optionen der Einkommenssicherung vorteilhafter oder kostengünstiger wären.
Mit uns die ChemieRente unkompliziert abschließen
Gemeinsam mit unserem von Finanztip empfohlenen Partner von Buddenbrock und in Kooperation mit Swiss Life können wir Ihnen die leistungsstarke und vorteilhafte ChemieRente anbieten:
Kurzüberblick: Grundlagen der Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist eine der wichtigsten privaten Versicherungen zur Absicherung Ihrer finanziellen Existenz. Ihre Hauptaufgabe ist es, Ihr Einkommen zu ersetzen, wenn Sie es selbst nicht mehr können. Konkret zahlt Ihnen die Berufsunfähigkeitsversicherung eine vorab vereinbarte monatliche Rente, falls Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen (Krankheit oder einen Unfall) für voraussichtlich längere Zeit nicht mehr zu mindestens 50 Prozent ausüben können.
Diese private Rente schließt die Lücke, die durch den Wegfall Ihres Gehalts entsteht. Denn die staatliche Absicherung durch die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ist oft gering, an strenge Bedingungen geknüpft und reicht in den meisten Fällen nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.
So funktioniert die ChemieRente
Wer kann die ChemieRente abschließen?
Beschäftigte, Auszubildende, Studierende und deren Familienangehörige folgender Kernbranchen sind in der ChemieRente versicherbar:
- Chemie
- Energie
- Stein- und Braunkohle
- Pharma
- Keramik
- Kunststoff
- Kautschuk
- Leder
Beispiele: Diese Berufe gehören dazu
- Industriemechaniker
- Chemikant
- Chemielaborant
- Pharmakant
- Elektroniker
- Energieanlagenmechaniker
- Industriekaufmann/-frau
- Papiertechnologe
- IT-Systemkaufmann/-frau
- M.I.N.T.-Ingenieure
- und viele weitere
Wer steht hinter der ChemieRente und bei wem bin ich eigentlich versichert?
Die ChemieRente ist keine klassische Versicherung, sondern eine gemeinsame Organisation von Sozialpartnern, die sich für die Absicherung der Beschäftigten in den Branchen der IG BCE einsetzt. In diesem Fall sind das:
- Die IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) als Initiator und Interessenvertretung der Arbeitnehmer
- Ausgewählte Lebensversicherer als Risikoträger (Swiss Life, R+V, Allianz)
Wenn Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung über die ChemieRente abschließen, dann tun Sie das nicht direkt bei der IG BCE. Sie nutzen das Versorgungswerk AKSflex, das von der IG BCE initiiert wurde und mit den Versicherern Swiss Life und weiteren Versicherern kooperiert, um die versicherten Leistungen bereitzustellen.
Wer kümmert sich um was?
- Der Vertragspartner Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung ist der jeweilige Versicherer, beispielsweise Swiss Life.
- Die Verwaltung und Kommunikation erfolgen über von der IG BCE beauftragte Stellen wie die IG BCE Bonusagentur. Diese koordinieren den Zugang zu den Tarifen und stellen Informationsmaterialien bereit.
- Im Leistungsfall kümmert sich der jeweilige Versicherer um die Prüfung und Auszahlung Ihrer Berufsunfähigkeitsrente – die ChemieRente bleibt aber Ihr Ansprechpartner im Gesamtkontext.
So schließen Sie die ChemieRente ab
Warum sollte ich mich für ein solches Modell entscheiden?
Die Entscheidung für das ChemieRente-Modell ist mehr als nur die Wahl eines Versicherungstarifs. Es ist die Entscheidung für ein System, das auf die Bedürfnisse der Beschäftigten in den IG-BCE-Branchen ausgerichtet ist. Im Vergleich zum Abschluss einer klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung auf dem freien Markt ergeben sich daraus entscheidende Vorteile in den Bereichen Kosten, Sicherheit und Flexibilität.
| Merkmal | ChemieRente (AKSflex) | Klassische BU |
|---|---|---|
| Beitrag und Konditionen | Günstigere Beiträge durch Großkunden-Konditionen des Kollektivs. | Kosten basierend auf individuellem Risiko, dadurch oft teurer. |
| Sicherheit und Stabilität | Das Risiko wird auf mehrere Versicherer verteilt, was für hohe Stabilität sorgt. | Das Risiko liegt bei einem einzigen Versicherer. |
| Branchen-Expertise | Die Produkte und Risikobewertungen sind speziell auf die Berufe der IG-BCE-Branchen zugeschnitten. | Allgemeine Risikobewertung, die branchenspezifische Realitäten nicht immer abbildet. |
| Garantien und Flexibilität | Enthält spezielle Optionen wie die Karrieregarantie, bei der die Rente ohne Gesundheitsprüfung an das Gehalt angepasst werden kann. | Solche dynamischen Anpassungen sind nicht Standard und oft nur begrenzt möglich. |
| Interessenvertretung | Die IG BCE als Sozialpartner überwacht die Fairness und Qualität der Bedingungen. | Es gibt keine übergeordnete Instanz, die die Interessen des Versicherten vertritt. |
Durch die Bündelung der Kaufkraft, die Aufteilung des Risikos und die Expertise der Sozialpartner wird ein Schutzpaket geschnürt, das für Sie als Zugehörige oft günstiger, sicherer und passgenauer ist als eine Standardlösung.
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Die Risikofragen der ChemieRente
Die Fragen sind standardisiert, aber im Vergleich zu vielen anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen übersichtlich gehalten. In bestimmten Fällen – etwa bei Sonderaktionen oder im betrieblich finanzierten Modell – gelten sogar vereinfachte oder gar keine Gesundheitsfragen. Im Folgenden erhalten Sie einen Eindruck über die Art und Umfang der Fragen aus dem Originalantrag.
Diese Risikofragen werden beim Abschluss der ChemieRente gestellt
Fragen zur beruflichen Tätigkeit
Fragen zu früheren Absicherungen
Fragen zur persönlichen Situation
Gesundheitsfragen
Was passiert mit den Angaben?
Ihre Antworten auf die Gesundheitsfragen werden genutzt, um das individuelle Risiko einzuschätzen. Je nach Ergebnis ergeben sich drei mögliche Szenarien:
- Annahme ohne Einschränkung: Der Vertrag kommt wie beantragt zustande.
- Annahme mit Risikozuschlag oder Ausschluss: Bestimmte Vorerkrankungen können zu einem Mehrbeitrag oder zu Leistungsausschlüssen führen.
- Ablehnung: Nur bei schwerwiegenden oder aktuell behandlungsbedürftigen Diagnosen.
Auch wenn die ChemieRente ihre Fragen fair und strukturiert stellt, sollten Sie die Beantwortung sehr ernst nehmen. Eine vollständige, wahrheitsgemäße Angabe schützt im Leistungsfall und sichert Ihnen die vereinbarten Leistungen zuverlässig zu. Wenn Sie unsicher sind, was Sie angeben müssen oder welche Optionen es für vereinfachte Gesundheitsprüfungen gibt, lohnt sich eine individuelle Beratung.
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Besondere Leistungen der ChemieRente
Die Stärke der Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der ChemieRente liegt nicht nur in der reinen Rentenzahlung im Leistungsfall. Das Versorgungswerk bietet eine Reihe von besonderen Leistungen und flexiblen Optionen, die darauf ausgelegt sind, sich dem Leben und der Karriere der Versicherten anzupassen. Viele dieser Klauseln sind in Standard-Verträgen nicht oder nur gegen Aufpreis zu finden.
Karrieregarantie
Eine der herausragenden Leistungen ist die Karrieregarantie. Sie sorgt dafür, dass Ihre Absicherung mit Ihrem beruflichen Erfolg Schritt hält. Bei jeder Gehaltserhöhung haben Sie die Möglichkeit, Ihre versicherte Berufsunfähigkeitsrente im selben prozentualen Verhältnis zu steigern. Das Besondere daran: Dies geschieht ohne eine erneute Gesundheitsprüfung oder ärztliche Untersuchung. Die Rente kann so auf bis zu 4.000 Euro monatlich anwachsen.
Die Nachversicherungsgarantie
Ihr Leben verändert sich – Ihr Versicherungsschutz kann es auch. Bei bestimmten Lebensereignissen können Sie Ihre Berufsunfähigkeitsrente durch die sogenannte Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen, maximal auf 3.000 Euro monatlich.
Mögliche Anlässe für eine Erhöhung
- Abschluss einer anerkannten beruflichen Qualifikation
- Aufnahme einer hauptberuflichen, nicht selbständigen Vollzeitbeschäftigung in Festanstellung
- Erhöhung des regelmäßigen jährlichen Bruttoeinkommens bei Angestellten um mindestens 10 Prozent
- Erstmaliges Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung
- Nachhaltige Steigerung des durchschnittlichen Gewinns bei Selbständigen und Freiberuflern vor Steuern in den letzten drei Jahren vor Optionsausübung um mindestens 30 Prozent
- Heirat, Scheidung, Geburt oder Adoption eines Kindes
- Durchführung eines Versorgungsausgleichs zulasten der versicherten Person
- Wiederaufnahme der Berufstätigkeit innerhalb von 36 Monaten nach Geburt eines Kindes
- Reduzierung oder Wegfall der Invaliditätsversorgung aus gesetzlicher Rentenversicherung, betrieblicher Altersversorgung oder einem anderen berufsständischen Versorgungswerk
- Aufnahme eines Darlehens von mindestens 50.000 Euro (gewerblich, Praxisfinanzierung, selbstgenutzte Immobilie)
- Erstmalige Aufnahme einer hauptberuflichen, selbständigen oder freiberuflichen Vollzeittätigkeit
- Erstmalige Aufnahme einer Berufsausbildung (inklusive duales Studium)
- Erstmalige Aufnahme eines Vollzeitstudiums
- Volljährigkeit
- Tod des Ehegatten oder Lebenspartners
Die Besserstufungsoption
Gerade für junge Menschen ist diese Option wertvoll. Wenn Sie den Vertrag während der Ausbildung oder des Studiums abschließen, werden Sie in eine bestimmte Berufsgruppe eingestuft. Nach erfolgreichem Abschluss und dem Eintritt ins Berufsleben können Sie eine Besserstufung beantragen. Werden Sie in eine günstigere Berufsgruppe eingestuft, sinkt Ihr Beitrag, ohne dass sich Ihre Leistungen verringern.
Zusatzbausteine
Neben den großen Flexibilitäts-Optionen gibt es weitere Klauseln, die auf die Bedürfnisse der Versicherten zugeschnitten sind:
- Arbeitsunfähigkeitsrente
Oft als „Gelber-Schein-Regelung“ bekannt. Sie erhalten bereits Leistungen, wenn Sie länger als sechs Monate krankgeschrieben sind, auch wenn die Berufsunfähigkeit noch nicht endgültig festgestellt wurde. - Infektionsklausel
Die Infektionsklausel ist besonders wichtig für Berufe in der Pharma- oder Chemiebranche. Sie erhalten auch dann die volle Berufsunfähigkeitsrente, wenn Ihnen aufgrund einer Infektion ein gesetzliches Tätigkeitsverbot für Ihren Beruf ausgesprochen wird, obwohl Sie selbst nicht erkrankt sind. - Vitalschutz Flex als Alternative
Neben der klassischen BU gibt es im Rahmen von AKSflex auch die Grundfähigkeitsversicherung „Vitalschutz Flex“. Diese leistet, wenn Sie grundlegende Fähigkeiten wie Sehen, Sprechen, Gehen oder den Gebrauch der Hände verlieren. Bestimmte Tarife hierzu können sogar ohne Gesundheitsfragen zu psychischen Erkrankungen abgeschlossen werden.
Der Stufentarif für junge Leute
Um den Schutz gerade für Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger erschwinglich zu machen, bietet die ChemieRente die Möglichkeit eines Stufentarifs. Hier zahlen Sie in den ersten Jahren bewusst einen reduzierten Anfangsbeitrag, der dann schrittweise ansteigt. So können Sie sich frühzeitig einen umfassenden Schutz sichern, auch wenn das Budget am Anfang der Karriere noch kleiner ist.
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Was kostet die ChemieRente?
Rechenbeispiele: So viel zahlen Sie
| Profil | Eintrittsalter | Beruf | Gewünschte BU-Rente | Monatlicher Beitrag |
|---|---|---|---|---|
| Der Auszubildende | 18 Jahre | Azubi zum Chemikanten | 1.000 € | ca. 25–40 € |
| Die Berufseinsteigerin | 25 Jahre | Chemielaborantin | 1.500 € | ca. 45–65 € |
| Die Akademikerin | 30 Jahre | Chemieingenieurin | 2.500 € | ca. 60–85 € |
| Der Facharbeiter | 35 Jahre | Anlagenfahrer | 2.000 € | ca. 70–95 € |
Diese Faktoren beeinflussen die Kosten
Die Höhe Ihres monatlichen Beitrags wird individuell anhand Ihres Risikoprofils kalkuliert und richtet sich im Wesentlichen folgenden Faktoren:
- Alter und Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn
Je jünger und gesünder Sie bei Vertragsabschluss sind, desto günstiger ist Ihr Beitrag. Denn mit jungen Jahren ist das statistische Risiko für Erkrankungen geringer. - Beruf und Tätigkeit
Versicherer teilen Berufe in verschiedene Risikogruppen ein. Ein Beruf mit hoher körperlicher Belastung oder Unfallgefahr (etwa im Handwerk oder in der Produktion) hat ein höheres BU-Risiko als eine reine Bürotätigkeit. Daher ist der Beitrag für einen Anlagenfahrer in der Regel höher als für einen kaufmännischen Angestellten. Das Modell der ChemieRente ist hier im Vorteil, da es die Berufe der Chemie-, Pharma- und Energiebranche genau kennt und fair bewertet. - Gewünschte Rentenhöhe
Eine höhere monatliche Berufsunfähigkeitsrente führt zu einem höheren Beitrag. Als Faustregel wird empfohlen, etwa 70 bis 80 Prozent des aktuellen Nettoeinkommens abzusichern, um den Lebensstandard halten zu können. - Gewählte Zusatzoptionen
Sie können Ihren Grundschutz mit wichtigen Zusatzleistungen erweitern, die den Beitrag leicht erhöhen, aber im Ernstfall einen großen Unterschied machen.
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Wie schließe ich die ChemieRente ab?
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Die ChemieRente ist exklusiv über ausgewählte Vertriebspartner zugänglich – und wir gehören dazu. Als erfahrene Experten für Berufsunfähigkeitsversicherungen vermitteln wir Ihnen die ChemieRente in direkter Zusammenarbeit mit Swiss Life, dem Konsortialführer des Versorgungswerks und mehrfacher Testsieger im Bereich Berufsunfähigkeitsversicherung. Zusätzlich beraten wir Sie auch individuell zur ChemieRente im Vergleich zu anderen Optionen der Berufsunfähigkeitsversicherung. Ob privat, im Rahmen einer Sonderaktion oder über den Arbeitgeber – wir prüfen für Sie den besten Weg und begleiten Sie individuell, verständlich und kostenfrei durch den Abschlussprozess.
Schritt für Schritt: So funktioniert der Abschluss
- Persönliche Beratung durch unsere BU-Experten
Im ersten Schritt sprechen Sie mit unseren spezialisierten Experten. Gemeinsam klären wir, ob Sie zur Zielgruppe der ChemieRente gehören, welche Absicherung für Sie sinnvoll ist und ob Sie von vereinfachten Bedingungen profitieren können. Unsere Beratung ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. - Tarif wählen und Rentenhöhe festlegen
Anschließend besprechen wir, wie hoch Ihre monatliche Berufsunfähigkeitsrente ausfallen soll und ob zusätzliche Leistungen wie eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, die Absicherung schwerer Krankheiten oder Grundfähigkeiten für Sie relevant sind. Je nach Lebensphase kann auch ein Stufentarif mit anfangs niedrigem Beitrag sinnvoll sein. Ebenso entscheiden Sie, ob Sie von der Karrieregarantie oder einer Beitragsdynamik Gebrauch machen möchten. - Digitale Antragsstrecke und Gesundheitsfragen
Danach füllen wir gemeinsam den Antrag auf Versicherungsschutz über die ChemieRente aus. Vorab besprechen wir, welche Unterlagen und Angaben Sie eventuell vorbereiten, einholen beziehungsweise parat halten sollten. Wir klären all Ihre offenen Fragen und unterstützen Sie dabei, die Gesundheitsfragen korrekt zu beantworten und reichen den Antrag für Sie bei Swiss Life ein. - Vertragsabschluss und Start des Versicherungsschutzes
Nach erfolgreicher Prüfung durch Swiss Life startet Ihr Versicherungsschutz zum gewählten Zeitpunkt – oft sogar rückwirkend zum Monatsbeginn. Den Versicherungsvertrag und alle wichtigen Unterlagen erhalten Sie bequem per E‑Mail oder Post. Auch nach Vertragsabschluss sind wir für Sie da.
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ChemieRente vom Arbeitgeber finanzieren lassen
Ohne Kosten, ohne Gesundheitsprüfung
Neben dem privaten Abschluss bieten viele Unternehmen der IG-BCE-Branchen die Berufsunfähigkeitsversicherung als wertvolle betriebliche Sozialleistung an. Hierbei schließt Ihr Arbeitgeber einen Gruppenvertrag für die Belegschaft oder Teile davon ab und übernimmt in der Regel die vollen Beiträge. Für Sie als Arbeitnehmer ist dieser Weg besonders einfach und vorteilhaft.
Dieses Modell muss vom Arbeitgeber aktiv eingerichtet werden. Es reicht nicht, wenn Sie selbst einen Antrag stellen möchten – die Firma muss sich bewusst für das Konzept entscheiden. Fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach, ob bereits eine ChemieRente-Lösung angeboten wird.
Vorteile auch für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber ist die finanzierte Berufsunfähigkeitsabsicherung ein strategisches Instrument zur Personalbindung und -gewinnung: Das Unternehmen positioniert sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und schafft ein wertvolles Alleinstellungsmerkmal. Dank günstiger Gruppen-Tarife ist dieser Schutz für das Unternehmen bezahlbar, einfach einzurichten, steuerlich als Betriebsausgabe absetzbar und mit weiteren Vorsorgebausteinen (etwa betrieblicher Altersversorgung oder betrieblicher Krankenversicherung) kombiniert werden kann. Somit wird der BU-Schutz zu einem effizienten Werkzeug, das die Arbeitgebermarke stärkt und die Loyalität der Belegschaft nachhaltig fördert.
Mehr zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
Die häufigsten Fragen zur ChemieRente
Wer kann eine ChemieRente abschließen?
Die Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der ChemieRente steht allen Mitgliedern der Gewerkschaft IG BCE sowie deren Familienangehörigen (Ehepartner, Lebenspartner und Kinder) offen. Sie wurde speziell für die Beschäftigten in den Branchen der IG BCE entwickelt, wie Chemie, Pharma, Kunststoff oder Energie.
Ist immer eine Gesundheitsprüfung notwendig?
Das kommt auf den Weg des Abschlusses an. Wenn Sie die Berufsunfähigkeitsversicherung privat abschließen, ist eine Gesundheitsprüfung erforderlich. Bietet Ihr Arbeitgeber jedoch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenlösung an, entfällt die Gesundheitsprüfung in der Regel vollständig und alle anspruchsberechtigten Mitarbeitenden werden garantiert aufgenommen.
Wie hoch kann ich meine Berufsunfähigkeitsrente maximal versichern?
Für junge Zielgruppen wie Auszubildende und Studierende ist oft eine Berufsunfähigkeitsrente von bis zu 2.000 Euro pro Monat ohne eine detaillierte wirtschaftliche Prüfung möglich. Durch spätere Anpassungen mit der Karriere- und Nachversicherungsgarantie kann der Schutz auf bis zu 4.000 Euro monatlich anwachsen.
Warum ist die ChemieRente oft günstiger als andere Berufsunfähigkeitsversicherungen?
Der Preisvorteil entsteht durch die Stärke des Kollektivs. Da das Angebot für eine sehr große Gemeinschaft von Mitgliedern der IG BCE gebündelt wird, können die Versicherer besonders günstige Großkunden-Konditionen anbieten, die für eine Einzelperson auf dem freien Markt nicht verfügbar wären.
An wen wende ich mich im Leistungsfall?
Ihr direkter Vertragspartner und damit zuständig für die Prüfung und Auszahlung der Rente ist der jeweilige Versicherer. Die IG BCE bietet ihren Mitgliedern aber oft Unterstützung bei der Antragstellung an.
Kann ich die ChemieRente schon in der Ausbildung abschließen?
Ja, das ist nicht nur möglich, sondern auch besonders empfehlenswert. Die Tarife der ChemieRente sind speziell auch für Auszubildende konzipiert. Sie profitieren von Ihrem jungen Alter und in der Regel guten Gesundheitszustand, was zu besonders günstigen Beiträgen führt. Oft können Sie eine Rente von bis zu 1.500 Euro monatlich ohne einen detaillierten Einkommensnachweis versichern. Ein optionaler Stufentarif sorgt zudem für einen bezahlbaren Einstieg, und nach der Ausbildung können Sie mit der Besserstufungsoption Ihre Beiträge oft noch weiter senken.
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