Gothaer Betriebliche Kranken­versicherung

Betriebliche Kranken­versicherung

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Gothaer

Im Kompetenzrating 2024 des IVFP erhält die Gothaer in Beratung, Vertragsgestaltung, Service und Verwaltung sowie Produktportfolio jeweils die Bestnote Exzellent (Quelle: IVFP). Bewertet werden dort Prozesse, Strukturen und das Produktangebot des Hauses, kein einzelner Tarif. Alle getesteten Anbieter stehen in unserem Test der betrieblichen Kranken­versicherung.

Bei der BaFin gingen 2025 zur Gothaer Kranken­versicherung AG 5,95 Beschwerden je 100.000 versicherte Personen ein, der Branchendurchschnitt liegt bei 6,27 (Quelle: BaFin). Die Statistik erfasst die gesamte Kranken­versicherung des Hauses, nicht nur die bKV.

Die Solvenzquote lag Ende 2025 bei 322 Prozent, nach 356 Prozent im Vorjahr (Solvabilitäts- und Finanzbericht 2025 der Gothaer Kranken­versicherung AG). Standard and Poor’s hat die Finanzstärke am 16. Juni 2026 von A auf A+ mit stabilem Ausblick angehoben. Das Trustpilot-Profil misst die ganze BarmeniaGothaer Gruppe über alle Sparten, nicht die bKV.

Ihr Vertrag läuft weiter

Die Gothaer hat ihre bKV-Tarifwelt zum 1. März 2026 für neue Verträge geschlossen. Für Anfragen, die schon liefen, galt eine Übergangsfrist: Unterlagen, die bis zum 30. Juni 2026 eingereicht waren, nahm die Gothaer noch mit Versicherungsbeginn im Jahr 2026 an. Seit dem 1. März 2026 gelten für Barmenia und Gothaer einheitliche Annahmerichtlinien. So steht es in der Mitteilung der Gothaer an ihre Vertriebspartner vom 2. März 2026.

Für Sie als versicherte Person ändert sich im laufenden Vertrag nichts Grundsätzliches. Der Gruppenvertrag Ihres Arbeitgebers bleibt die Grundlage, die Tarifbedingungen gelten weiter. Service und Außendienst treten nach Angaben der BarmeniaGothaer vorerst unter den bisherigen Marken auf, Gothaer-Verträge bleiben im Kundenportal Meine Gothaer erreichbar.

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Leistungen und Budget

Im Budgettarif FlexSelect wählt der Arbeitgeber ein Jahresbudget von 300, 500 oder 750 Euro je Mitarbeiter. Daraus zahlt die Gothaer unter anderem Zahnbehandlung und Zahnersatz, Zahnprophylaxe bis 80 Euro, Brillen und Kontaktlinsen bis 180 Euro, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel sowie ein Krankenhaustagegeld von 10 Euro für höchstens 28 Tage. So beschreibt es die Tarifübersicht der Gothaer mit Stand Juni 2025.

FlexSelect Premium bietet Budgets von 300 bis 1.250 Euro, FlexSelect XL für Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden Budgets von 300 bis 1.500 Euro. Beide Tarife leisten zusätzlich für Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Naturheilverfahren und verdoppeln das Budget bei einem Arbeitsunfall mit stationärer Behandlung. Beginnt der Schutz im laufenden Jahr, steht in Premium und XL das volle Budget bereit, im Grundtarif FlexSelect sinkt es um ein Zwölftel je fehlendem Monat.

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Beiträge seit Januar 2026

Zum 1. Januar 2026 hat die Gothaer ihre Budgettarife ohne Sublimits stark angehoben und aus dem Neugeschäft genommen. Für Erwachsene von 21 bis 45 Jahren stieg der Beitrag bei FlexSelect Premium je nach Budget um 14,4 bis 48,9 Prozent, bei FlexSelect XL um 19,6 bis 70,2 Prozent und bei FlexSelect FAN um 17,6 bis 60,3 Prozent. Die Werte stammen aus der Übersicht der BarmeniaGothaer zur Beitragsanpassung im Bestand vom 7. November 2025.

Zahlt der Arbeitgeber die bKV als steuerfreien Sachbezug, lohnt ein Blick auf die Freigrenze. Sachbezüge bleiben nur steuerfrei, solange sie zusammen höchstens 50 Euro im Kalendermonat ausmachen (Quelle: § 8 EStG). Nach einer Beitragserhöhung kann ein Vertrag diese Grenze überschreiten, dann wird der übersteigende Vorteil insgesamt steuerpflichtig.

Als Bestandskunde der Gothaer

Bei Fragen zum laufenden Vertrag, zu Leistungsabrechnungen oder zu Beiträgen ist die Gothaer Kranken­versicherung AG weiter zuständig. Die BarmeniaGothaer bittet Bestandskunden, sich an den Betreuer des Vertrags oder direkt an die Gothaer zu wenden: Arnoldiplatz 1, 50969 Köln, Telefon 0221 308-00. Verträge und Rechnungen laufen über das Kundenportal Meine Gothaer.

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Neuer Vertrag in der BarmeniaGothaer Gruppe

Neue bKV-Verträge der Gruppe schließt die Barmenia Kranken­versicherung AG unter der Marke BesserGesund ab. Dazu gehören Budgettarife, Zahn-Budgets mit 500, 1.000 oder 1.500 Euro und die neuen Tarife BesserGesund Zahn-Kompakt 70, 80 und 90, deren Beitrag die Barmenia bis zum 31. Dezember 2028 stabil hält. Je nach Tarif ist die bKV ab fünf Mitarbeitenden möglich, der Rahmenvertrag läuft zunächst zwei Jahre. Arbeitgeber erreichen das Competence Center Firmenkunden unter 0202 438-3995.

Die Barmenia erhält im Kompetenzrating 2024 des IVFP die Gesamtnote Exzellent, ihre BaFin-Beschwerdequote liegt 2025 bei 4,12 je 100.000 versicherte Personen. Mehr zu Tarifen und Bewertungen steht auf der Seite zur betrieblichen Kranken­versicherung der Barmenia.

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Andere Anbieter der betrieblichen Kranken­versicherung

Wer außerhalb der Gruppe vergleichen will, findet die Ergebnisse aller Testhäuser im Test der bKV-Anbieter. Unsere Experten empfehlen die Hallesche, die Allianz und die SDK. Allianz und SDK versichern schon ab fünf Mitarbeitern, die Hallesche ab zehn.

Muss mein Arbeitgeber den Gothaer-Vertrag jetzt kündigen?

Nein. Die Gothaer hat zum 1. März 2026 nur das Neugeschäft geschlossen, bestehende Gruppenverträge laufen weiter. Die Gothaer Kranken­versicherung AG bleibt als eigene Gesellschaft der Versicherer. Ein Wechsel zu einem anderen Anbieter ist möglich, richtet sich aber nach den Kündigungsregeln im Gruppenvertrag des Arbeitgebers.

Können neue Mitarbeiter noch in den bestehenden Gruppenvertrag aufgenommen werden?

Die Tarifbedingungen von FlexSelect machen jeden Arbeitnehmer ­versicherungsfähig, der das 16. Lebensjahr vollendet hat und für den der Arbeitgeber im bestehenden Gruppenvertrag den Beitrag zahlt. Die Schließung betrifft laut Gothaer neue Verträge, nicht die Neueintritte in laufende Verträge. Wie Neueintritte im eigenen Vertrag geregelt sind, steht im Gruppen­versicherungsvertrag, den der Arbeitgeber mit der Gothaer geschlossen hat.

Was passiert mit meinem Schutz, wenn der Arbeitgeber den Gruppenvertrag kündigt?

Sie können den Schutz in vielen Fällen selbst fortführen. Wird ein Gruppenvertrag gekündigt und kein neuer Versicherungsnehmer benannt, dürfen die versicherten Personen den Vertrag zu den Bedingungen der Einzel­versicherung fortsetzen, § 207 VVG regelt das. Das Recht endet zwei Monate, nachdem Sie davon erfahren haben. Die Kündigung wirkt außerdem erst, wenn die versicherte Person von ihr Kenntnis erlangt hat.

Kann mein Arbeitgeber nach der Beitragserhöhung eine andere Budgetstufe wählen?

Im Tarif FlexSelect ja, zu Beginn jedes Versicherungsjahres. Der Arbeitgeber kann die Tarifstufe für alle oder für einzelne Mitarbeiter wechseln und muss den Wechsel binnen einer Frist von zwei Monaten zum Jahresende beantragen. So regeln es die Tarifbedingungen von FlexSelect mit Stand September 2020. Für Premium, XL und FAN gelten die jeweils eigenen Tarifbedingungen.

Bis zu welchem Alter läuft der Schutz im Tarif FlexSelect?

Der Schutz endet zum Schluss des Monats, in dem die versicherte Person das 70. Lebensjahr vollendet. Eine Abmeldung durch den Arbeitgeber ist dafür nicht nötig. Scheidet ein Mitarbeiter vorher aus dem versicherten Personenkreis aus, muss der Arbeitgeber die Gothaer unverzüglich informieren.

Gibt es bei der Gothaer-bKV Wartezeiten oder eine Gesundheitsprüfung?

Nein, in den FlexSelect-Tarifen gibt es weder eine Gesundheitsprüfung noch Wartezeiten. Die Tarifbedingungen verzichten ausdrücklich auf Wartezeiten, und nach der Tarifübersicht der Gothaer sind alle Mitarbeitenden ohne Gesundheitsprüfung versicherbar. Das gilt auch für Mitarbeiter, die heute noch in einen laufenden Vertrag aufgenommen werden.

Wie reiche ich Rechnungen ein und wen erreiche ich bei Fragen?

Rechnungen und Vertragsunterlagen laufen über das Kundenportal Meine Gothaer. Telefonisch ist die Gothaer in Köln unter 0221 308-00 erreichbar. Wurde der Vertrag über einen Betreuer abgeschlossen, bittet die BarmeniaGothaer darum, sich zuerst dort zu melden.

Was ändert die Fusion von Barmenia und Gothaer an meinem Vertrag?

Vorerst nichts am Vertragspartner. Die Gruppe heißt seit 2024 BarmeniaGothaer, die beiden Kranken­versicherer bleiben aber getrennte Gesellschaften mit eigenen Tarifen. Nach Aussage des Vorstands sollen sie erst um 2030 verschmelzen, berichtet der Versicherungsmonitor im April 2026. Finanziell steht die Gothaer Kranken­versicherung AG solide da: Standard and Poor’s bewertet sie mit A+.

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