Das erwartet Sie hier
Welche Tarife die private Krankenversicherung der Axa heute verkauft, was sie kostet, wie die Testhäuser das Unternehmen bewerten und welche Erfahrungen Kunden mit der Axa machen.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die private Krankenversicherung der Axa ist in unserer Gesamtauswertung nicht unter den zehn gezeigten Anbietern vertreten.
- Im Neugeschäft verkauft die Axa drei Vollversicherungen: EL Bonus-U, ActiveMe-U und den Premiumtarif GesundExtra.
- Ein Angestellter mit Eintrittsalter 34 zahlt laut Axa 2026 im EL Bonus-U samt Zahntarif, Krankentagegeld und Pflegepflichtversicherung 595,68 € im Monat.
- Für Selbständige, Ärzte und Studenten mit späterem PKV-Wunsch passt die Axa, für Beamte mit Beihilfe nicht: Beihilfetarife verkauft der Konzern über die Schwestermarke DBV.
- Bei der BaFin kamen 2025 auf die AXA Krankenversicherung 9,87 Beschwerden je 100.000 versicherte Personen, der Branchendurchschnitt lag bei 6,27.
Axa auf einen Blick
Wie gut ist die Axa?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- DFSI 2025/26: „Gut“ (1,7)
- IVFP 2025: „Sehr gut“
- Offener Hilfsmittelkatalog in allen Vollversicherungstarifen
Bewertet wird in dieser Sparte das Unternehmen, nicht der einzelne Tarif. Das DFSI vergibt der Axa 2025/26 die Note Gut (1,7), mit Exzellent bei Produktqualität und Service. Das IVFP bewertet sie 2025 mit Sehr gut.
In unserer Gesamtauswertung steht die Axa nicht unter den zehn besten Anbietern. Den Ausschlag geben vor allem die hohe Beschwerdequote bei der BaFin und die nur befriedigende Substanzkraft im DFSI-Rating.
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt vor allem vom Eintrittsalter, vom Gesundheitszustand bei Antrag und von der gewählten Tarifstufe ab. Die Axa nennt in ihrer Vertriebsinformation zur Beitragsanpassung 2026 Beispielbeiträge für einen Angestellten mit Eintrittsalter 34 und Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze, jeweils mit Zahntarif Komfort Zahn-U, Krankentagegeld, Pflegepflichtversicherung und gesetzlichem Zuschlag.
| Profil | Tarif | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Angestellter, Eintrittsalter 34 | EL Bonus-U (Grundschutz) | 595,68 € |
| Angestellter, Eintrittsalter 34 | ActiveMe-U (Komfortschutz) | 666,42 € |
| Ärztin oder Arzt, Eintrittsalter 34 | VA Med Komfort (Ärztetarif) | 738,90 € |
Die Beispiele sind Angaben der Axa mit Stand 01.01.2026, der Arbeitgeberzuschuss ist darin nicht abgezogen. Der Schritt vom Grundschutz in den Komfortschutz kostet im Beispiel 70,74 Euro im Monat mehr. Für den Premiumtarif GesundExtra veröffentlicht die Axa kein Beitragsbeispiel.
Für wen passt sie?
- Selbständige: GesundExtra mit Selbstbeteiligung von 0, 450 oder 900 Euro und jährlichem Wechsel der Stufe ohne neue Gesundheitsprüfung
- Ärzte: Eigener Ärztetarif mit Option auf höheren Schutz bei Facharzttitel, Oberarzt- oder Chefarztstelle und Niederlassung
- Studenten: Optionstarif VIAlife ab 5 Euro im Monat sichert den späteren Wechsel in die Vollversicherung ohne neue Gesundheitsprüfung
- Beamte mit Beihilfe: Beihilfetarife gibt es nicht unter der Marke Axa, sondern nur über die Schwestermarke DBV
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Axa?
Risikoträger ist die AXA Krankenversicherung AG mit Sitz in Köln, Teil der französischen AXA-Gruppe. Ihre Solvenzquote lag laut Solvenzbericht (SFCR) Ende 2025 bei 303 Prozent, nach 319 Prozent im Vorjahr. Die BaFin hat seit April 2023 wegen Mängeln in der IT-Aufsicht einen Kapitalaufschlag von fünf Prozent festgesetzt, die Quote liegt trotzdem weit über der Pflichtgrenze von 100 Prozent.
Bei der BaFin gingen 2025 zur AXA Krankenversicherung 9,87 Beschwerden je 100.000 versicherte Personen ein, der Branchendurchschnitt lag bei 6,27 (Quelle: BaFin-Beschwerdestatistik 2025). Auf Trustpilot kommt AXA Deutschland über alle Sparten auf 1,4 von 5 Sternen bei 3.210 Bewertungen, abgerufen am 04.10.2026.
- Risikoträger
AXA Krankenversicherung AG, Köln, AXA-Gruppe - Tarife
EL Bonus-U, ActiveMe-U und GesundExtra, Ärztetarif VA Med Komfort, Beihilfetarife unter der Marke DBV - Finanzstärke
Solvenzquote 303 Prozent (SFCR 2025) - Neugeschäft
Offen, mit EL Bonus-U, ActiveMe-U und GesundExtra
Private Krankenversicherung der Axa im Test (2026)
In der privaten Krankenversicherung bewerten alle Testhäuser das Unternehmen, nicht einzelne Tarife. Für die Axa liegen Urteile des DFSI und des IVFP vor.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In unsere Gesamtauswertung fließen das DFSI-Rating 2025/26, das IVFP-Rating 2025, das ServiceValue-Kundenurteil Fairness 2026 und die BaFin-Beschwerdestatistik 2025 ein. Die Axa ist in der aktuellen Gesamtauswertung nicht vertreten.
Zur Gesamtauswertung der privaten Krankenversicherung
Das DFSI-Rating
Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für 2025/26 die Unternehmensqualität von 31 privaten Krankenversicherern bewertet. Substanzkraft und Produktqualität zählen je 40 Prozent, der Service 20 Prozent (Quelle: DFSI).
| Anbieter | Substanzkraft | Produktqualität | Service | Gesamtnote |
|---|---|---|---|---|
| Axa | Befriedigend (2,9) | Exzellent (1,0) | Exzellent (0,7) | Gut (1,7) |
Die Axa kommt auf 77,66 Punkte und die Gesamtnote Gut. Bei Produktqualität und Service liegt sie in der Spitzenklasse, die Substanzkraft zieht das Ergebnis nach unten.
Das IVFP-Rating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat 2025 die Unternehmensqualität von 34 Krankenversicherern anhand von 23 Kriterien verglichen, darunter Stabilität, Sicherheit, Ertragskraft und Markterfolg (Quelle: IVFP).
| Anbieter | Gesamtergebnis |
|---|---|
| Axa | Sehr gut |
Mit Sehr gut liegt die Axa eine Stufe unter der Höchstnote Exzellent, die das IVFP 2025 an sechs Gesellschaften vergeben hat.
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Im Vergleich zu anderen privaten Krankenversicherern
Axa im Marktvergleich
| Anbieter | DFSI Unternehmensqualität | IVFP Unternehmensqualität | ServiceValue Fairness | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Provinzial | – | Exzellent | – | – | 100 |
 | Allianz | Exzellent | Exzellent | Sehr gut | 2,91 | 96 |
 | R+V | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | 0,17 | 96 |
 | LVM | Gut | Exzellent | Sehr gut | 1,36 | 92 |
 | DKV | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 3,46 | 85 |
 | Signal Iduna | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | 3,23 | 85 |
 | uniVersa | – | Exzellent | Gut | 3,68 | 83 |
 | Envivas | Gut | Sehr gut | – | 1,11 | 81 |
 | Debeka | Gut | Sehr gut | Sehr gut | 4,05 | 81 |
 | Württembergische | Sehr gut | Sehr gut | Gut | 0,39 | 81 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Die Axa steht nicht in dieser Auswertung der zehn besten Anbieter.
Alle privaten Krankenversicherer im Vergleich
Tarife und Leistungen der privaten Krankenversicherung der Axa
Die Axa verkauft ihre Vollversicherung in drei Stufen, die sie Grundschutz, Komfortschutz und Premiumschutz nennt. Zahnschutz, Krankentagegeld und Pflegepflichtversicherung kommen als eigene Bausteine dazu.
| Tarif | Selbstbeteiligung im Jahr | Krankenhaus | Facharzt ohne Überweisung | Rückerstattung bei Leistungsfreiheit |
|---|---|---|---|---|
| EL Bonus-U | 360 € | Mehrbettzimmer, Stationsarzt | 75 % | Erfolgsabhängig 600 € |
| ActiveMe-U | 20 %, höchstens 500 € | Zweibettzimmer, Chefarzt | 80 % | Erfolgsabhängig 800 € |
| GesundExtra | 0 €, 450 € oder 900 € | Einbettzimmer, Chefarzt | 100 % | Garantiert bis 900 € plus erfolgsabhängig |
EL Bonus-U
Der EL Bonus-U ist der Grundschutz der Axa mit 360 Euro Selbstbehalt im Jahr, für Kinder und Jugendliche gilt die Hälfte. Beim Hausarzt erstattet der Tarif 100 Prozent, beim Facharzt nur nach Überweisung, sonst 75 Prozent. Ausgenommen sind Frauen-, Kinder- und Augenärzte. Der Online-Arzt der Axa zählt als Hausarzt.
Im Krankenhaus zahlt der Tarif die allgemeinen Krankenhausleistungen im Mehrbettzimmer. Psychotherapie erstattet er zu 70 Prozent mit höchstens 50 Sitzungen im Jahr, Heilpraktiker zu 75 Prozent bis 1.000 Euro im Jahr, Sehhilfen bis 100 Euro in zwei Jahren. Hilfsmittel bezahlt die Axa voll, wenn sie selbst beschafft, sonst zu 75 Prozent.
ActiveMe-U
ActiveMe-U ist der digitale Komfortschutz der Axa mit Zweibettzimmer und Chefarzt im Krankenhaus, auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus. Der Selbstbehalt beträgt 20 Prozent der Rechnungen, bis 500 Euro im Jahr erreicht sind. Ambulant gilt ein Lotsenprinzip: Wer erst zum Hausarzt, Frauenarzt, Augenarzt oder Online-Arzt geht, bekommt 100 Prozent, sonst 80 Prozent.
Arzneimittel zahlt der Tarif voll, wenn es ein Generikum ist oder keins gibt, sonst zu 80 Prozent. Dazu kommen 80 Prozent für ärztlich verordnete Gesundheits-Apps, Präventionskurse bis 200 Euro im Jahr und Boni bis 200 Euro im Jahr. Bei Leistungsfreiheit stellt die Axa 800 Euro Beitragsrückerstattung in Aussicht, im fünften leistungsfreien Jahr 1.100 Euro.
GesundExtra
GesundExtra ist seit April 2025 der Premiumtarif der Axa mit Einbettzimmer, Chefarzt und Erstattung auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung. Psychotherapie, Heil- und Hilfsmittel zahlt er zu 100 Prozent, Heilpraktiker bis 2.000 Euro im Jahr, Sehhilfen bis 600 Euro in zwei Jahren. Rezeptfreie Arzneimittel erstattet er bis 120 Euro im Jahr.
Die Selbstbeteiligung liegt bei 0, 450 oder 900 Euro und lässt sich zum 1. Januar ohne neue Gesundheitsprüfung wechseln. Wer keine Rechnungen einreicht, bekommt bei 0 Euro Selbstbeteiligung garantiert 900 Euro und bei 450 Euro garantiert 450 Euro zurück, dazu eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung. Nach der Geburt eines Kindes ist eine Beitragsbefreiung bis zu sechs Monate möglich.
Beitragsstabilität und Entlastung im Alter
Zum 01.01.2026 hat die Axa die Beiträge für Erwachsene in EL Bonus-U, ActiveMe-U und Vital300-U angehoben, als Grund nennt sie die steigenden Leistungsausgaben. In der Pflegepflichtversicherung stieg der Beitrag im Schnitt um 17 Prozent oder 18 Euro im Monat. Für dasselbe Musterprofil ist der Beitrag im EL Bonus-U seit 2016 von 362,24 auf 595,68 Euro gestiegen, also um rund 64 Prozent.
Im Alter entlasten den Beitrag drei Mechanismen: Der gesetzliche Zuschlag von zehn Prozent entfällt ab dem 60. Lebensjahr, mit dem Ruhestand fällt das Krankentagegeld weg, und ein Baustein zur Beitragsentlastung im Alter lässt sich zubuchen.
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Die private Krankenversicherung der Axa für Ihre Gruppe
Angestellte über JAEG
Für Angestellte enthalten alle drei Pakete der Axa ein Krankentagegeld von 140 Euro am Tag ab dem 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit, also ab dem Ende der Lohnfortzahlung. Im Rentenalter entfallen der Beitrag dafür und ab 60 der gesetzliche Zuschlag. Der Arbeitgeber beteiligt sich am Beitrag, in den Beispielen der Axa ist dieser Zuschuss noch nicht abgezogen.
Die Stolperfalle liegt im Grundschutz: EL Bonus-U zahlt beim Facharzt ohne Überweisung nur 75 Prozent und im Krankenhaus nur das Mehrbettzimmer ohne Chefarzt. Wer wegen der Privatleistungen wechselt, braucht mindestens ActiveMe-U.
Beamte mit Beihilfe
Beihilfetarife verkauft der AXA-Konzern nicht unter dem Namen Axa, sondern über die Marke DBV. Risikoträger ist auch dort die AXA Krankenversicherung AG. Für Beamtenanwärter gibt es im Tarif Vision B-UA einen vergünstigten Ausbildungsbeitrag, der erst nach 36 Monaten Laufzeit auf den Beitrag für Neuzugänge angehoben wird.
Wer als Beamter bei der Axa direkt anfragt, landet also im Angebot der DBV. Die Vollversicherungen EL Bonus-U, ActiveMe-U und GesundExtra sind keine Restkostentarife und passen nicht zur Beihilfe.
Studenten
Für Studenten ist bei der Axa vor allem der Optionstarif VIAlife interessant. Er kostet bis 35 Jahre 5 Euro im Monat, von 36 bis 50 Jahren 9 Euro, und sichert zu 17 Anlässen den Wechsel in eine Voll- oder Zusatzversicherung ohne neue Gesundheitsprüfung, etwa zum Berufseinstieg oder zur Verbeamtung.
Die Stolperfalle liegt im Gesetz: Wer sich als Student von der Versicherungspflicht befreien lässt, kann die Befreiung nicht widerrufen und bleibt für das ganze Studium privat versichert (Quelle: SGB V § 8). VIAlife hält dagegen den Weg offen, ohne die gesetzliche Kasse zu verlassen.
Selbständige
Für Selbständige ist GesundExtra der passende Tarif der Axa: Die Selbstbeteiligung von 0, 450 oder 900 Euro lässt sich jedes Jahr zum 1. Januar ohne Gesundheitsprüfung wechseln, je nach Einkommenslage. Das Krankentagegeld für Selbständige beginnt im Komfortschutz mit 50 Euro und im Premiumschutz mit 70 Euro am Tag ab dem 28. Tag.
Die Stolperfalle: Im Grundschutz mit EL Bonus-U enthält das Paket der Axa kein Krankentagegeld für Selbständige. Wer so abschließt, muss den Verdienstausfall gesondert absichern.
Ärzte
Für Ärzte hat die Axa mit VA Med Komfort einen eigenen Tarif. Der Basistarif VA2-U hat keinen Selbstbehalt, erst in Kombination mit dem Zusatztarif KGH2-U gibt es Zweibettzimmer und Chefarzt. Zu bestimmten Anlässen wie Facharzttitel, Oberarzt- oder Chefarztstelle und Niederlassung lässt sich der Schutz erhöhen.
Die Stolperfalle: Ohne KGH2-U bleibt es im Krankenhaus beim Mehrbettzimmer ohne Privatarzt. Wer als Arzt Wert auf die Privatbehandlung im Krankenhaus legt, muss den Zusatztarif mitbuchen.
Existenzgründer
Für Gründer mit noch unsicherem Einkommen ist der Grundschutz EL Bonus-U der günstigste Einstieg der Axa, mit 360 Euro Selbstbehalt im Jahr. GesundExtra bietet zu bestimmten Anlässen eine Option auf höheren Schutz ohne Gesundheitsprüfung, und die Selbstbeteiligung lässt sich später senken.
Die Stolperfalle ist dieselbe wie bei Selbständigen: Im Grundschutz fehlt das Krankentagegeld für Selbständige. Gerade in der Gründungsphase ist ein Verdienstausfall durch Krankheit das größere Risiko.
Private Krankenversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der privaten Krankenversicherung der Axa
Die Axa nennt ihre Beiträge nur für Musterprofile: Ein Angestellter mit Eintrittsalter 34 und Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze zahlt 2026 im EL Bonus-U 595,68 Euro im Monat, im ActiveMe-U 666,42 Euro. Darin stecken Zahntarif Komfort Zahn-U, Krankentagegeld von 120 Euro am Tag, Pflegepflichtversicherung und der gesetzliche Zuschlag, der Arbeitgeberzuschuss ist noch nicht abgezogen.
Ärzte zahlen im Ärztetarif VA Med Komfort mit Zweibettzimmer-Baustein, Zahntarif, Krankentagegeld von 140 Euro und Pflegepflichtversicherung bei gleichem Eintrittsalter 738,90 Euro im Monat. Alle Werte gelten ab dem 01.01.2026. Für GesundExtra und für andere Eintrittsalter veröffentlicht die Axa keine Beispiele.
Wie stark ein Beitrag über die Jahre wächst, zeigt die Axa selbst: Für dasselbe Profil stieg der ActiveMe-U seit 2019 von 547,64 auf 666,42 Euro. Den Optionstarif VIAlife gibt es ab 5 Euro im Monat. Was eine private Krankenversicherung grundsätzlich kostet, erklärt unsere Seite zur privaten Krankenversicherung.
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer privaten Krankenversicherung
Eine private Krankenversicherung ersetzt die gesetzliche Krankenversicherung vollständig, deshalb entscheidet allein der Vertrag darüber, welche Kosten später erstattet werden. Wichtig sind die freie Arztwahl ohne Hausarztzwang, die Erstattung ärztlicher Honorare auch über den Regelhöchstsatz der Gebührenordnung hinaus und die Leistungen im Krankenhaus wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer. Ebenso zählen Zahnbehandlung und Zahnersatz, Heil- und Hilfsmittel mit offenem Katalog sowie Psychotherapie ohne enge Sitzungsgrenzen. Für die Zukunft entscheidend sind die Höhe der Selbstbeteiligung, Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit und Bausteine, die den Beitrag im Alter senken.
Stärken der Axa
- Klar gestufte Produktlinie vom Grundschutz bis zum Premiumtarif GesundExtra mit Einbettzimmer und 100 Prozent für Psychotherapie, Heil- und Hilfsmittel
- Selbstbeteiligung in GesundExtra jedes Jahr ohne Gesundheitsprüfung wechselbar, dazu garantierte Pauschalerstattung bis 900 Euro
- Offener Hilfsmittelkatalog in allen Vollversicherungstarifen, auch für künftige Hilfsmittel
- Online-Arzt rund um die Uhr, der im Grundschutz als Hausarzt gilt und im ActiveMe-U als Lotse zählt
- Solvenzquote von 303 Prozent Ende 2025
Schwächen der Axa
- Facharzt ohne Überweisung in EL Bonus-U nur zu 75 Prozent und in ActiveMe-U zu 80 Prozent erstattet
- Grundschutz mit Mehrbettzimmer, Psychotherapie zu 70 Prozent mit höchstens 50 Sitzungen und Sehhilfen bis 100 Euro in zwei Jahren
- Zahnstaffel in allen Zahntarifen: Im ersten Jahr zahlt der Kompakt Zahn-U höchstens 500 Euro, außer bei Unfall
- Originalpräparate im ActiveMe-U nur zu 80 Prozent, wenn es ein Generikum gibt
- Beitragserhöhung zum 01.01.2026 für Erwachsene in EL Bonus-U, ActiveMe-U und Vital300-U
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
| Plattform | Bewertung | Anzahl | Was die Plattform misst | Stand |
|---|---|---|---|---|
| Trustpilot | 1,4 von 5 | 3.210 | Offenes Profil von AXA Deutschland über alle Sparten, nicht nur Krankenversicherung | abgerufen am 04.10.2026 |
| eKomi | 4,5 von 5 | 23.908 in den letzten zwölf Monaten | Von der AXA eingeladene Kunden nach einem Leistungs- oder Schadenfall, alle Sparten | abgerufen am 04.10.2026 |
Die beiden Plattformen zeichnen ein gegensätzliches Bild, weil sie verschiedene Kunden erreichen: Auf Trustpilot schreibt, wer sich ärgert, bei eKomi bewertet, wen die AXA nach einem abgeschlossenen Fall einlädt.
Was Kunden berichten
Auf Trustpilot beklagen viele Bewertungen die schlechte Erreichbarkeit am Telefon und unbeantwortete E‑Mails. Ein zweites wiederkehrendes Thema ist die Bearbeitungsdauer, dazu kommen Beschwerden über Beitragserhöhungen. Viele Bewertungen betreffen dabei Kfz- und Sachschäden und nicht die Krankenversicherung.
Beschwerden bei der BaFin
Zur AXA Krankenversicherung AG gingen 2025 bei der BaFin 171 Beschwerden ein, bei 1.733.381 versicherten Personen. Das ergibt 9,87 Beschwerden je 100.000 versicherte Personen, der Branchendurchschnitt liegt bei 6,27 (Quelle: BaFin). Die BaFin zählt bei Krankenversicherern Personen, nicht Verträge, und erfasst Voll- und Zusatzversicherung gemeinsam. Die Marke DBV weist sie nicht getrennt aus.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Axa ist ein großer Krankenversicherer mit einer klar gestuften Tariflinie und einem modernen Premiumtarif. Das DFSI bescheinigt ihr Spitzenwerte bei Produktqualität und Service. Dagegen stehen die schwächere Substanzkraft und eine Beschwerdequote deutlich über dem Branchendurchschnitt, weshalb sie in unserer Gesamtauswertung nicht unter den zehn besten Anbietern steht.
Für wen ja, für wen nein
Die Axa lohnt sich für Kunden, die den Premiumschutz GesundExtra wollen und die Flexibilität bei der Selbstbeteiligung nutzen. Ärzte finden einen eigenen Tarif mit Optionen für die Karriere. Wer den günstigen Grundschutz wählt, sollte die Lücken bei Facharzt, Krankenhaus und Psychotherapie kennen.
Abraten würden wir Beamten, die bei der Axa direkt suchen: Ihr Weg führt zur DBV. Wer Wert auf einen reibungslosen Kundenservice legt, sollte die hohe Beschwerdequote ernst nehmen. Welche Tarifstufe zu Ihnen passt, klären wir in unserer Beratung zur privaten Krankenversicherung.
Mit uns die ideale private Krankenversicherung finden
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Häufige Fragen zur privaten Krankenversicherung der Axa
Wie kündige ich meine private Krankenversicherung bei der Axa?
Sie kündigen schriftlich zum Ende des Versicherungsjahres mit einer Frist von drei Monaten. Bei einer Vollversicherung wird die Kündigung erst wirksam, wenn Sie innerhalb von zwei Monaten nachweisen, dass Sie anderweitig versichert sind, laut § 205 VVG. Nach einer Beitragserhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht zum Zeitpunkt der Erhöhung.
Hat die Axa 2026 die Beiträge erhöht?
Ja, zum 01.01.2026 hat die Axa die Beiträge für Erwachsene in den Tarifen EL Bonus-U, ActiveMe-U und Vital300-U angehoben. Als Grund nennt sie die gestiegenen Leistungsausgaben. In der Pflegepflichtversicherung lag die Erhöhung im Schnitt bei 17 Prozent oder 18 Euro im Monat.
Welche Selbstbeteiligung kann ich bei der Axa wählen?
Das hängt vom Tarif ab. Im EL Bonus-U sind es 360 Euro im Jahr, im ActiveMe-U 20 Prozent der Rechnungen bis höchstens 500 Euro. In GesundExtra wählen Sie 0, 450 oder 900 Euro und können jedes Jahr zum 1. Januar wechseln, für Kinder und Jugendliche gilt jeweils die Hälfte.
Was ist der Unterschied zwischen Pauschalerstattung und Beitragsrückerstattung bei GesundExtra?
Die Pauschalerstattung ist garantiert: Wer ein Kalenderjahr keine Rechnungen einreicht, bekommt bei 0 Euro Selbstbeteiligung 900 Euro und bei 450 Euro Selbstbeteiligung 450 Euro. Die Beitragsrückerstattung kommt zusätzlich, ist aber erfolgsabhängig und wird jedes Jahr neu festgelegt. Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Präventionskurse dürfen Sie trotzdem einreichen.
Wie versichere ich mein neugeborenes Kind bei der Axa?
Sie können Ihr Kind innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt ohne Gesundheitsprüfung versichern. Voraussetzung ist, dass ein Elternteil seit mindestens drei Monaten bei der Axa vollversichert ist und das Kind keinen besseren Schutz bekommt als dieser Elternteil. In GesundExtra können Eltern nach der Geburt bis zu sechs Monate beitragsfrei gestellt werden.
Wie reiche ich Rechnungen bei der Axa ein?
Sie reichen Arzt- und Heilpraktikerrechnungen per Post oder digital über das Kundenportal My AXA und die App ein. Dort sehen Sie auch den Stand der Bearbeitung. Krankenhausaufenthalte und Operationen rechnet die Axa in der Regel direkt mit der Klinik ab.
Was ist der Unterschied zwischen Axa und DBV?
Die DBV ist eine Marke der AXA-Gruppe für Beamte und den öffentlichen Dienst. Ihr Krankenversicherungsgeschäft läuft als Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung AG mit Sitz in Wiesbaden. Beihilfetarife bekommen Sie deshalb über die DBV, Risikoträger ist in beiden Fällen dieselbe Gesellschaft.
Was ist der Optionstarif VIAlife der Axa?
VIAlife friert Ihren Gesundheitszustand ein: Zu 17 festgelegten Anlässen, etwa zum Berufseinstieg, zum 30. Geburtstag oder zur Verbeamtung, können Sie in eine Voll- oder Zusatzversicherung der Axa wechseln, ohne erneut Gesundheitsfragen zu beantworten. Der Tarif kostet bis 35 Jahre 5 Euro und von 36 bis 50 Jahren 9 Euro im Monat.
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