Das erwartet Sie hier
Die Riester-Rente der Union Investment ist ein Fondssparplan mit Beitragsgarantie, abgeschlossen wird er über die Volks- und Raiffeisenbanken. Wir ordnen Tarife, Kosten und Kundenstimmen ein und zeigen, für wen sich ein Abschluss vor dem Ende des bisherigen Riester-Modells am 31.12.2026 noch lohnt.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Riester-Rente der Union Investment ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, weil Franke und Bornberg nur Riester-Rentenversicherungen bewertet und keine Fondssparpläne.
- Union Investment bietet zwei Riester-Fondssparpläne an: die UniProfiRente/4P mit Anlage nach festem Konzept und die UniProfiRente Select mit selbst gewähltem Aktienfonds.
- Zum Beginn der Auszahlphase sind Einzahlungen und Zulagen zu 100 % garantiert, das Vermögen liegt als Sondervermögen getrennt vom Vermögen der Fondsgesellschaft.
- Die Effektivkosten liegen im Musterfall mit 40 Jahren Laufzeit je nach Fonds zwischen 1,64 und 1,92 Prozentpunkten.
- Für Familien, Geringverdiener und Berufseinsteiger mit langem Anlagehorizont passt der Fondssparplan, für Gutverdiener weniger: Laufende Fondskosten von 1,7 bis 1,8 % im Jahr wiegen bei großem Guthaben schwer.
- Neue Verträge sind nur noch bis 31.12.2026 möglich, ab 01.01.2027 löst das Altersvorsorgedepot das bisherige Fördermodell ab.
Union Investment auf einen Blick
Reform 2027: Was das für Ihren Union-Investment-Vertrag bedeutet
Die UniProfiRente können Sie nur noch bis zum 31.12.2026 abschließen, ab dem 01.01.2027 tritt das Altersvorsorgedepot an die Stelle des bisherigen Modells. Bestehende Verträge laufen mit Bestandsschutz weiter. Ab 2027 nennt Union Investment drei zusätzliche Wege: in die neue Förderung wechseln und die Beitragsgarantie behalten, das Guthaben ins Altersvorsorgedepot übertragen, wobei die Beitragsgarantie entfällt, oder den Vertrag beitragsfrei stellen. Für die neue Förderung kündigt Union Investment unter dem Namen UniVorsorge eigene Produkte an, erhältlich nur über Volks- und Raiffeisenbanken.
Wie gut ist die Union Investment?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- 100-Prozent-Garantie auf Einzahlungen und Zulagen zum Beginn der Auszahlphase
- Zwei Fondssparpläne: UniProfiRente/4P und UniProfiRente Select
- Auszahlplan bis 85, danach lebenslange Rente
Franke und Bornberg bewertet im Riester-Rating mit Stand 09/2026 nur Rentenversicherungen in vier Kategorien. Die Fondssparpläne der Union Investment gehören nicht dazu, ein Testurteil zur UniProfiRente fehlt deshalb.
Entscheidend sind hier Garantie und Kosten: Beide Tarife sichern Beiträge und Zulagen zum Rentenbeginn zu, die Effektivkosten liegen im 40-Jahres-Muster bei 1,64 bis 1,92 Prozentpunkten.
Was kostet sie?
Bei einem Fondssparplan gibt es keinen festen Preis, sondern Kosten, die von der Rendite abgehen: Ausgabeaufschlag, laufende Fondskosten und eine feste Jahresgebühr. Union Investment rechnet in den gesetzlichen Muster-Produktinformationsblättern mit Stand 01.01.2026 einen Musterkunden durch: 27 Jahre, unmittelbar zulageberechtigt, ohne Kinder, 85 Euro im Monat über 40 Jahre.
| Profil | Beitrag im Monat | Kapital zu Rentenbeginn bei 5 % Wertentwicklung vor Kosten |
|---|---|---|
| UniProfiRente/4P, 27 Jahre, 40 Jahre Sparzeit | 85 € | 98.953 € |
| UniProfiRente Select mit UniGlobal Vorsorge, 27 Jahre, 40 Jahre Sparzeit | 85 € | 94.669 € |
| UniProfiRente Select mit UniGlobal II, 27 Jahre, 40 Jahre Sparzeit | 85 € | 92.414 € |
Garantiert sind in allen drei Fällen 47.625 Euro, also die 40.800 Euro Eigenbeiträge plus 6.825 Euro Zulagen. Die Effektivkosten betragen bei der UniProfiRente/4P 1,64 Prozentpunkte, bei der Select-Variante mit UniGlobal Vorsorge 1,83 und mit UniGlobal II 1,92 Prozentpunkte. Von angenommenen fünf Prozent Wertentwicklung bleiben bei der UniProfiRente/4P damit 3,36 Prozent Effektivrendite.
Für wen passt sie?
- Familien: 300 Euro Kinderzulage je ab 2008 geborenem Kind fließen in einen Vertrag mit hoher Aktienquote
- Geringverdiener und Minijobber: Schon der Sockelbeitrag von 60 Euro im Jahr sichert die Zulagen, die Garantie schützt kleine Guthaben
- Berufseinsteiger und Azubis: Einmaliger Bonus von 200 Euro und ein langer Anlagehorizont für die Fondsanlage
- Gutverdiener: Laufende Fondskosten von 1,7 bis 1,8 Prozent im Jahr belasten große Guthaben stark
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Union Investment?
Anbieter der Riester-Fondssparpläne ist die Union Investment Privatfonds GmbH, eine Kapitalverwaltungsgesellschaft der Union Investment Gruppe mit Sitz in Frankfurt am Main. Bei der UniProfiRente Select gibt die Union Investment Management GmbH die Garantie. Das Fondsvermögen ist ein Sondervermögen und muss vom eigenen Vermögen der Gesellschaft getrennt gehalten werden (Quelle: KAGB § 92).
Eine Solvenzquote veröffentlicht Union Investment nicht, sie ist kein Versicherer und legt deshalb keinen Solvenzbericht vor. Aus demselben Grund taucht sie in der Beschwerdestatistik der BaFin zur Lebensversicherung nicht auf. Verkauft wird die UniProfiRente über die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
- Risikoträger
Union Investment Privatfonds GmbH, Kapitalverwaltungsgesellschaft der Union Investment Gruppe, Frankfurt am Main (Genossenschaftliche FinanzGruppe) - Tarife
UniProfiRente/4P und UniProfiRente Select, Riester-Fondssparpläne mit Garantie auf Beiträge und Zulagen - Finanzstärke
Kein Versicherer, kein Solvenzbericht; das Riester-Vermögen liegt als Sondervermögen getrennt vom Vermögen der Gesellschaft - Neugeschäft
Offen bis 31.12.2026 mit UniProfiRente/4P und UniProfiRente Select
Riester-Rente der Union Investment im Test (2026)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Unsere Gesamtauswertung der Riester-Rente fasst das Rating von Franke und Bornberg mit Stand 09/2026 und die Beschwerdestatistik der BaFin für 2025 zusammen. Union Investment ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten.
Der Grund liegt im Vertragstyp: Franke und Bornberg bewertet Riester-Tarife in vier Kategorien der Rentenversicherung, von der klassischen bis zur garantieorientierten hybriden Variante. Ein Fondssparplan wie die UniProfiRente fällt nicht darunter, und die BaFin-Statistik erfasst nur Versicherer.
Zur Gesamtauswertung der Riester-Rente
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Im Vergleich zu anderen Riester-Renten
Union Investment im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|
 | Allianz | FFF+ | 1,02 | 92 |
 | Continentale | FFF+ | 1,14 | 92 |
 | Stuttgarter | FFF | 0,56 | 83 |
 | Versicherungskammer Bayern | FFF | 0,64 | 83 |
 | WWK | FFF+ | 1,40 | 81 |
 | Alte Leipziger | FF+ | 1,16 | 75 |
 | HanseMerkur | FF+ | 1,08 | 75 |
 | Volkswohl Bund | FFF | 1,33 | 75 |
 | Gothaer | FF | 2,07 | 58 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht. Die Auswertung zeigt die besten Anbieter der fondsgebundenen Riester-Rente.
Union Investment ist in dieser Auswertung nicht vertreten, weil sie nur Rentenversicherungen mit Riester-Förderung vergleicht. Wer die UniProfiRente mit den Tarifen der Tabelle vergleichen will, legt die Effektivkosten aus den Produktinformationsblättern nebeneinander: Diese Kennzahl weist jeder Riester-Anbieter nach demselben Muster aus.
Alle Riester-Renten im Vergleich
Tarife und Leistungen der Riester-Rente der Union Investment
Beide Fondssparpläne garantieren zum Beginn der Auszahlphase die eingezahlten Beiträge und Zulagen. Danach zahlt Union Investment bis zum 85. Lebensjahr aus einem Fondsauszahlplan, anschließend übernimmt eine Rentenversicherung die Zahlung bis zum Lebensende.
| Tarif | Anlagesteuerung | Fondsauswahl | Für wen |
|---|---|---|---|
| UniProfiRente/4P | Union Investment nach festem Konzept | Aktien- und Rentenfonds, keine eigene Fondswahl | Wer die Anlage Profis überlassen will |
| UniProfiRente Select | Depotsteuerungskonzept mit selbst gewähltem Aktienfonds | UniGlobal II, UniGlobal Vorsorge oder UniESG Aktien Global | Wer den Aktienfonds selbst bestimmen will |
UniProfiRente/4P
Bei der UniProfiRente/4P legt Union Investment Beiträge und Zulagen nach einem festgelegten Konzept in einem Aktienfonds, einem Rentenfonds oder beiden an. Vor Rentenbeginn schichtet das Konzept automatisch in Rentenfonds um, damit die Beitragsgarantie hält. Die laufenden Fondskosten gibt der Anbieter mit 1,7 Prozent im Jahr an.
In der Auszahlphase kommt eine Extra-Garantie hinzu, berechnet auf Basis eines rechnungsmäßigen Garantiezinses von bis zu einem Prozent. Der variable Teil der Auszahlung kann schwanken, aber höchstens bis auf das Garantieniveau sinken. Im Muster über 40 Jahre stuft die Produktinformationsstelle Altersvorsorge den Tarif in die Chancen-Risiko-Klasse vier von fünf ein, also renditeorientiert.
UniProfiRente Select
Bei der UniProfiRente Select wählen Sie den Aktienfonds selbst aus drei Fonds: UniGlobal II, UniGlobal Vorsorge oder UniESG Aktien Global. Der Wechsel zwischen ihnen ist in der Ansparphase jederzeit möglich. Nachhaltige und ethische Kriterien berücksichtigt nur der UniESG Aktien Global.
Die Aufteilung zwischen Aktienfonds und sicherer Anlage steuert Union Investment über ein Depotsteuerungskonzept. Die laufenden Fondskosten liegen je nach Fonds bei 1,7 bis 1,8 Prozent im Jahr. In der Auszahlphase kann der variable Teil der Auszahlung schwanken und auch null betragen. Die Chancen-Risiko-Klasse im 40-Jahres-Muster ist je nach Fonds drei oder vier.
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Die Riester-Rente der Union Investment für Ihre Gruppe
Familien
Für Familien lohnt die UniProfiRente vor allem wegen der Kinderzulage: 300 Euro im Jahr je Kind, das ab 2008 geboren ist, und 185 Euro für ältere Kinder (Quelle: EStG § 85). Die Zulagen landen in einem Fondsvertrag mit hoher Aktienquote. Sonderkonditionen für Familien nennt Union Investment nicht.
Die Stolperfalle: Der Ausgabeaufschlag von bis zu fünf Prozent wird auch auf die Zulagen berechnet, so steht es im Produktinformationsblatt. Wer die Kinderzulage für 2026 noch sichern will, muss den Vertrag bis zum 31.12.2026 abschließen und den Mindesteigenbeitrag für 2026 einzahlen.
Angestellte
Angestellte in der gesetzlichen Rentenversicherung sind unmittelbar förderberechtigt und können Beiträge plus Zulagen bis 2.100 Euro im Jahr als Sonderausgaben abziehen (Quelle: EStG § 10a). Die UniProfiRente/4P passt, wenn Sie sich um die Fondsauswahl nicht kümmern wollen.
Für die volle Zulage müssen vier Prozent des Vorjahresbruttos abzüglich der Zulagen in den Vertrag fließen. Zahlen Sie weniger, kürzt der Staat die Zulage anteilig. Beitragsänderungen sind bei beiden Tarifen möglich, wirken sich laut Produktinformationsblatt aber auf Förderung und Leistung aus.
Geringverdiener und Minijobber
Wer wenig verdient, erreicht die volle Förderung mit dem Sockelbetrag von 60 Euro im Jahr, wenn vier Prozent des Vorjahresbruttos darunter liegen (Quelle: EStG § 86). Mit der Grundzulage von 175 Euro ist die Förderquote dann besonders hoch. Der Mindestbeitrag der UniProfiRente liegt ebenfalls bei 60 Euro im Jahr.
Bei kleinen Beiträgen fallen die festen Kosten stärker ins Gewicht: Bei 60 Euro Eigenbeitrag plus 175 Euro Grundzulage machen allein die neun Euro Jahresgebühr rund 3,8 Prozent aus. Dazu kommt der Ausgabeaufschlag.
Beamte
Beamte gehören zum geförderten Personenkreis, obwohl sie nicht rentenversicherungspflichtig sind. Union Investment nennt Angestellte und Beamte ausdrücklich als Zielgruppe, die neben den Zulagen den Steuervorteil nutzen kann. Eine eigene Beamtenvariante gibt es nicht.
Die Stolperfalle liegt im Verfahren: Beamte müssen spätestens bis Ende des Beitragsjahres gegenüber ihrer Besoldungsstelle einwilligen, dass deren Daten an die Zulagenstelle gehen, so verlangt es § 10a EStG. Bei einem Abschluss im Dezember 2026 bleibt dafür wenig Zeit.
Berufseinsteiger und Azubis
Wer zu Beginn des Beitragsjahres jünger als 25 ist, bekommt einmalig 200 Euro Berufseinsteigerbonus zusätzlich zur Grundzulage (Quelle: EStG § 84). Bei 40 Jahren Laufzeit kann die hohe Aktienquote der UniProfiRente/4P ihre Wirkung entfalten.
Die Stolperfalle sind die Anfangskosten: Im Muster sind nach einem Jahr 930 Euro übertragbar, bei 1.020 Euro eingezahlten Beiträgen und Zulagen. Im Verbraucherforum schreiben mehrere Personen, die den Vertrag in der Ausbildung abgeschlossen haben und ihn heute ruhen lassen oder kündigen wollen. Wer abschließt, sollte den Mindesteigenbeitrag dauerhaft einplanen.
Gutverdiener
Gutverdiener nutzen vor allem den Sonderausgabenabzug von bis zu 2.100 Euro im Jahr, die Zulagen spielen bei ihnen eine kleinere Rolle. Die UniProfiRente Select bietet ihnen die freie Wahl zwischen drei Aktienfonds.
Gegen die UniProfiRente spricht bei hohen Guthaben die laufende Kostenquote von 1,7 bis 1,8 Prozent im Jahr, die auf das gesamte Kapital anfällt. Genau das kritisiert ein Beitrag im Verbraucherforum nach rund 20 Jahren Vertragslaufzeit.
Riester-Rente für Ihre Berufsgruppe
Preise der Riester-Rente der Union Investment
Was Sie bei der UniProfiRente zahlen, bestimmen Sie selbst über die Höhe Ihres Beitrags. Die eigentlichen Kosten stecken im Vertrag: bis zu fünf Prozent Abschluss- und Vertriebskosten auf Beiträge und Zulagen, laufende Fondskosten und eine feste Jahresgebühr von neun Euro. Die Effektivkosten fassen alles in einer Zahl zusammen.
Im 40-Jahres-Muster mit 85 Euro Monatsbeitrag betragen die Abschluss- und Vertriebskosten höchstens 2.267,86 Euro bei der UniProfiRente/4P und 1.896,50 Euro bei der UniProfiRente Select. Die Verwaltungskosten im ersten vollen Vertragsjahr schätzt Union Investment auf 15,61 Euro beziehungsweise 16,59 Euro bei der Select-Variante mit UniGlobal Vorsorge.
Die Effektivkosten von 1,64 Prozentpunkten bei der UniProfiRente/4P senken eine angenommene Wertentwicklung von fünf Prozent auf 3,36 Prozent. Die Kosten zehren damit knapp ein Drittel der angenommenen Wertentwicklung auf. Bei der Select-Variante mit UniGlobal II sind es 1,92 Prozentpunkte bei vier Prozent Wertentwicklung, es bleiben 2,08 Prozent.
Kürzere Laufzeiten sind teurer: Im 20-Jahres-Muster der UniProfiRente/4P für einen 47-Jährigen liegen die Effektivkosten bei 1,67 Prozentpunkten, von drei Prozent Wertentwicklung bleiben 1,33 Prozent. Für einzelne Anlässe berechnet Union Investment 50 Euro bei Kündigung oder Anbieterwechsel und 54 Euro beim Versorgungsausgleich. Die Entnahme für eine eigengenutzte Immobilie kostet nichts.
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Riester-Rente
Eine Riester-Rente ist eine staatlich geförderte private Altersvorsorge: Zu Ihren eigenen Beiträgen kommen Grund- und Kinderzulagen, dazu ein möglicher Steuervorteil über den Sonderausgabenabzug. Zum Beginn der Auszahlphase garantiert der Anbieter mindestens die eingezahlten Beiträge und Zulagen, danach zahlt er eine lebenslange Rente. Für die Wahl zählen vor allem die Kosten, die von Beiträgen und Zulagen abgehen, und das Garantiekonzept, das bestimmt, wie viel am Kapitalmarkt angelegt wird. Wichtig ist außerdem, wie flexibel der Vertrag bei Fondswechsel, Beitragspause und Wohn-Riester bleibt.
Stärken der Union Investment
- Garantie auf 100 Prozent der Einzahlungen und Zulagen zum Beginn der Auszahlphase
- Hohe mögliche Aktienquote: Die UniProfiRente/4P steht im 40-Jahres-Muster in der Chancen-Risiko-Klasse vier von fünf
- Bei der UniProfiRente Select freie Wahl zwischen drei Aktienfonds, Wechsel in der Ansparphase jederzeit
- Riester-Vermögen als Sondervermögen getrennt vom Vermögen der Fondsgesellschaft
- Beitrag lässt sich erhöhen, senken oder freistellen, Mindestbeitrag 60 Euro im Jahr
- Entnahme für eine eigengenutzte Immobilie ohne Extrakosten
Schwächen der Union Investment
- Abschluss- und Vertriebskosten von bis zu fünf Prozent auf Beiträge und Zulagen
- Laufende Fondskosten von 1,7 bis 1,8 Prozent im Jahr
- Rentenfaktor und Kosten der Auszahlphase stehen erst vor Rentenbeginn fest
- Das Garantiekonzept schichtet vor Rentenbeginn und bei Kursverlusten in Rentenfonds um, der Aktienanteil sinkt dann
- Abschluss nur über eine Volksbank Raiffeisenbank, bei Sparda-Banken als SpardaProfiRente
Erfahrungen und Beschwerden
Was Kunden berichten
Das wiederkehrende Muster in den Beiträgen eines Verbraucherforums: Langjährige Verträge mit hohem UniGlobal-Anteil haben sich gut entwickelt, die Kosten stören trotzdem. In einem Beitrag vom 09.12.2025 heißt es: „Dank des 100% Uniglobal-Fonds hat sich das Ganze gut entwickelt.“ Derselbe Beitrag fährt fort: „Aktuell sind die Kosten schon extrem hoch (da viel Kapital), diese belasten die Rendite auch die nächsten Jahre“.
Im Vergleich mit anderen Riester-Verträgen fällt das Urteil eher milde aus. Ein Beitrag vom 22.06.2025 hält fest: „Der Union Vertrag ist für sich gesehen einer der besseren.“ Kritik gibt es an der Umschichtung in Rentenfonds, die das Garantiekonzept auslöst: Nach dem Kurseinbruch im Frühjahr 2020 hieß es in einem Beitrag, das Guthaben sei trotz über 30 Jahren Restlaufzeit komplett in Rentenfonds umgeschichtet worden.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die UniProfiRente ist unter den aktiven Anbietern in unserem Riester-Vergleich der einzige reine Fondssparplan. Sie verbindet die gesetzliche Garantie auf Beiträge und Zulagen mit einer hohen möglichen Aktienquote. Der Preis dafür sind Effektivkosten von 1,64 bis 1,92 Prozentpunkten im 40-Jahres-Muster und ein Rentenfaktor, der erst vor Rentenbeginn feststeht.
Für wen ja, für wen nein
Sinnvoll ist ein Abschluss bis zum 31.12.2026 vor allem, wenn viele Jahre bis zur Rente bleiben und hohe Zulagen fließen, also für junge Familien und Berufseinsteiger. Wer eine Hausbank aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe hat, schließt dort direkt ab.
Wer ein Testurteil für seinen Tarif möchte, schaut besser auf Rentenversicherungen: Die Allianz und die Continentale erreichen in der Gesamtauswertung der fondsgebundenen Riester-Rente je 92 von 100 Punkten. Bei kurzer Restlaufzeit spricht die geringe Effektivrendite gegen den Fondssparplan: Im 20-Jahres-Muster bleiben von drei Prozent Wertentwicklung nur 1,33 Prozent.
Lassen Sie Ihre Riester-Rente prüfen
Oliver Karp prüft kostenfrei, ob Sie Ihren Vertrag behalten, noch bis 31.12.2026 einen neuen Riester-Vertrag abschließen oder ab 2027 besser ins Altersvorsorgedepot gehen.
Häufige Fragen zur Riester-Rente der Union Investment
Bis wann kann ich die UniProfiRente noch abschließen?
Ein neuer Riester-Vertrag mit der bisherigen Förderung ist nur noch bis zum 31.12.2026 möglich, das legt das Altersvorsorgereformgesetz fest. Ab dem 01.01.2027 gibt es stattdessen das Altersvorsorgedepot. Nach Angaben von Union Investment erhalten Sie auch bei einem Abschluss im Dezember die volle Jahreszulage für 2026, wenn Sie den Mindesteigenbeitrag für 2026 einzahlen.
Was passiert ab 2027 mit meinem bestehenden UniProfiRente-Vertrag?
Ihr Vertrag läuft unverändert weiter, mit Zulagen, Steuervorteil und Beitragsgarantie. Ab 2027 können Sie zusätzlich in die neue Fördersystematik wechseln und die Garantie behalten, das Guthaben ins Altersvorsorgedepot übertragen oder den Vertrag beitragsfrei stellen. Beim Übertrag ins Altersvorsorgedepot entfällt die bisherige Beitragsgarantie.
Wie sicher ist mein Riester-Geld bei Union Investment?
Das Guthaben liegt in Investmentfonds, die als Sondervermögen getrennt vom Vermögen der Fondsgesellschaft verwahrt werden müssen, so schreibt es § 92 KAGB vor. Bei einer Insolvenz der Gesellschaft haben Gläubiger laut Produktinformationsblatt keinen Zugriff darauf. Zum Beginn der Auszahlphase sind Beiträge und Zulagen garantiert, in der Ansparphase kann der Wert schwanken.
Warum ist mein Vertragswert im ersten Jahr niedriger als meine Einzahlungen?
Die Abschluss- und Vertriebskosten von bis zu fünf Prozent werden als Ausgabeaufschlag auf jede Einzahlung und jede Zulage fällig. Im Muster-Produktinformationsblatt der UniProfiRente/4P sind nach einem Jahr 930 Euro übertragbar, bei 1.020 Euro Beiträgen und Zulagen. Nach fünf Jahren liegt der Übertragungswert im Muster bei 5.935 Euro und damit über den Einzahlungen von 5.800 Euro.
Wie wird die UniProfiRente im Alter ausgezahlt?
Die Auszahlung beginnt frühestens mit 62, so verlangt es § 1 AltZertG. Bis zu 30 Prozent des Kapitals können Sie sich zu Beginn auszahlen lassen. Danach zahlt ein Fondsauszahlplan bis zum 85. Lebensjahr, anschließend eine Rentenversicherung bis zum Lebensende. Eine sehr kleine Rente kann als Kleinbetragsrente auf einmal abgefunden werden.
Was kostet es, die UniProfiRente zu kündigen?
Union Investment berechnet für eine Kündigung oder einen Anbieterwechsel 50 Euro. Teurer ist die Förderung: Bei einer Kündigung mit Auszahlung müssen Sie Zulagen und Steuervorteile zurückzahlen, das regelt § 93 EStG. Ein Wechsel zu einem anderen Riester-Vertrag oder eine Beitragsfreistellung erhält die Förderung.
Wo kann ich die UniProfiRente abschließen?
Die UniProfiRente gibt es nur über eine Volksbank Raiffeisenbank vor Ort, Union Investment verkauft sie nicht direkt. Bei den Sparda-Banken heißt das Produkt SpardaProfiRente und SpardaProfiRente Select.
Kann ich die UniProfiRente für eine eigene Immobilie nutzen?
Ja, das angesparte Kapital lässt sich für eine eigengenutzte Immobilie einsetzen, dann entfällt die Rückzahlung der Förderung. Union Investment berechnet für diese Entnahme laut Produktinformationsblatt keine Kosten. Ob sich der Wohn-Riester lohnt, hängt vom Zeitpunkt und von der Höhe des Guthabens ab, mehr dazu auf unserer Seite zur Riester-Rente.
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