Das erwartet Sie hier
Die Itzehoer verkauft ihre Riester-Rente unter dem Namen VertrauensRente: eine klassische Rentenversicherung mit Garantiezins, ohne Fondsanlage. Seit April 2025 ist der Tarif wieder im Neugeschäft, Verträge sind aber nur noch bis zum 31.12.2026 möglich, ab 2027 löst das Altersvorsorgedepot das bisherige Fördermodell ab.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Riester-Rente der Itzehoer erreicht in unserer Gesamtauswertung der klassischen Riester-Rente 57 von 100 Punkten und steht damit auf dem vierten und letzten Platz dieser Kategorie.
- Franke und Bornberg bewertet die VertrauensRente mit FF, der vierten von sieben Notenstufen.
- Der Tarif garantiert eine Verzinsung von 1,0 % auf den Sparanteil, für 2026 kommen 1,50 % Zinsüberschuss dazu.
- Mit 0,51 Prozentpunkten Effektivkosten im Musterfall über 30 Jahre gehört die VertrauensRente zu den günstigen klassischen Riester-Tarifen, bei 40 Jahren Laufzeit sind es 0,33 Prozentpunkte.
- Für Geringverdiener, Familien und sicherheitsorientierte Angestellte passt der Tarif, für Berufseinsteiger mit langem Anlagehorizont nicht: Die Chancen-Risiko-Klasse 1 steht für niedrige Ertragschancen.
- Der Neuabschluss ist nur noch bis 31.12.2026 und nur bis zum Eintrittsalter von 44 Jahren möglich.
Itzehoer auf einen Blick
Reform 2027: Was das für Ihre Itzehoer VertrauensRente bedeutet
Bestehende und bis 31.12.2026 abgeschlossene Riester-Verträge der Itzehoer laufen ab 2027 mit der bisherigen Förderung bis zum Rentenbeginn weiter, ohne eigene Erklärung ändert sich nichts. Die VertrauensRente lässt sich nur noch bis 31.12.2026 neu abschließen. Wie bei jedem Riester-Vertrag können Sie ihn ab 2027 einmalig und unwiderruflich in das neue Fördermodell überführen, die Itzehoer nennt das Umstellungsgarantie.
Wie gut ist die Itzehoer?
57 von 100 Punkten
in unserer Gesamtauswertung
- Franke und Bornberg 2026: „FF“ für die VertrauensRente
- Garantierte Verzinsung von 1,0 Prozent auf den Sparanteil
- Teilauszahlung von bis zu 30 Prozent des Kapitals zum Rentenbeginn
Franke und Bornberg vergibt im Rating 2026 für die VertrauensRente die Note FF, die vierte von sieben Stufen zwischen FFF+ und F-.
In der Gesamtauswertung der klassischen Riester-Rente kommt die Itzehoer auf 57 von 100 Punkten und steht damit am Ende der vier bewerteten Anbieter. Eine BaFin-Beschwerdequote fließt bei ihr nicht ein, die Punktzahl folgt allein aus dem Rating.
Was kostet sie?
Den Beitrag legen Sie selbst fest, ab 15 Euro im Monat; gefördert werden bis zu 2.100 Euro im Jahr einschließlich Zulagen (Quelle: EStG § 10a). Die Itzehoer rechnet in ihren Muster-Produktinformationsblättern mit einer Person ohne Kinder, die 85 Euro im Monat einzahlt, einmal 30 und einmal 40 Jahre lang.
| Profil | Garantierte Monatsrente | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Musterkunde, 37 Jahre, ohne Kinder, 30 Jahre Laufzeit | 113,09 € | 85,00 € |
| Musterkunde, 27 Jahre, ohne Kinder, 40 Jahre Laufzeit | 152,83 € | 85,00 € |
Garantiert sind bei 30 Jahren Laufzeit 37.725,79 Euro Kapital, also gut 2.000 Euro mehr als die eingezahlten 35.675 Euro aus Beiträgen und Zulagen (Stand der Muster-Produktinformationsblätter: 01.01.2026). Die Effektivkosten von 0,51 Prozentpunkten über 30 Jahre und 0,33 Prozentpunkten über 40 Jahre sind niedrig, die Ertragschancen aber auch: Mit 3,00 Prozent angenommener Wertentwicklung weist die Itzehoer 147 Euro Monatsrente nach 30 Jahren aus.
Für wen passt sie?
- Geringverdiener und Minijobber: Mindestbeitrag von 15 Euro im Monat, volle Zulage schon mit dem Sockelbetrag
- Familien: Kinderzulagen fließen voll in die Beitragsgarantie, Hinterbliebenenschutz in der Ansparphase inklusive
- Angestellte: Garantiezins von 1,0 Prozent plus Überschüsse, Rentenbeginn zwischen 62 und 70 Jahren frei wählbar
- Berufseinsteiger und Azubis: Chancen-Risiko-Klasse 1 mit niedrigen Ertragschancen über Jahrzehnte, ab 2027 gibt es geförderte Depots ohne Garantiepflicht
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Itzehoer?
Risikoträger ist die Itzehoer Lebensversicherungs-AG mit Sitz in Itzehoe, 1983 gegründet und eine hundertprozentige Tochter des Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit. Die Gesellschaft hat kein eigenes Personal, den Geschäftsbetrieb führt die Muttergesellschaft. Laut Bericht über Solvabilität und Finanzlage lag die Solvenzquote Ende 2025 bei 628,5 Prozent, nach 437,5 Prozent im Vorjahr; ohne Volatilitätsanpassung sind es 632,7 Prozent.
Die Gesellschaft ist Mitglied der Sicherungseinrichtung Protektor Lebensversicherungs-AG, die das angesparte Kapital bei einer Insolvenz des Anbieters schützt. Auf Trustpilot kommt das Profil „Itzehoer Versicherungen“ auf 1,8 von fünf Sternen bei 269 Bewertungen (abgerufen am 01.10.2026), die sich fast ausschließlich um Kfz- und Rechtsschutzverträge drehen.
- Risikoträger
Itzehoer Lebensversicherungs-AG, Itzehoe, Tochter des Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG - Tarife
VertrauensRente (Tarif A20), klassische Rentenversicherung mit Garantiezins und Überschussbeteiligung - Finanzstärke
Solvenzquote 628,5 % (31.12.2025) - Neugeschäft
Offen bis 31.12.2026 für die VertrauensRente, Eintrittsalter bis 44 Jahre, danach gesetzlich beendet
Riester-Rente der Itzehoer im Test (2026)
Die Itzehoer steht in einer unserer drei Riester-Auswertungen: in der klassischen Riester-Rente, mit einem einzigen Tarif.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In die Gesamtwertung fließen das Riester-Rating von Franke und Bornberg (Stand 09/2026) und die BaFin-Beschwerdestatistik 2025 ein. Für die Itzehoer steht in der Beschwerdespalte ein Strich, ihre Punktzahl ergibt sich allein aus dem Rating. Die Itzehoer Riester-Rente erhält in der Gesamtauswertung der klassischen Riester-Rente von möglichen 100 Punkten:
57
„Wir haben die Ergebnisse des unabhängigen Ratings von Franke und Bornberg und die Beschwerdestatistik der BaFin zusammengetragen und ausgewertet. Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der Riester-Rente.“
Zur Gesamtauswertung der Riester-Rente
Der Franke und Bornberg Test
Franke und Bornberg prüft die Versicherungsbedingungen jedes Riester-Tarifs nach zahlreichen Kriterien und vergibt eine von sieben Noten zwischen FFF+ und F- (Quelle: Franke und Bornberg). Grundlage ist die Bewertungsrichtlinie Altersvorsorgeversicherung 12/2025. In der klassischen Rentenversicherung sind sieben Tarife von vier Gesellschaften bewertet.
Mit FF liegt die VertrauensRente in der klassischen Kategorie hinter den Tarifen der Allianz (FFF+) und der HanseMerkur (FFF) und gleichauf mit der Hannoverschen. Das Rating sagt etwas über die Qualität der Bedingungen, nichts über Kosten oder Wertentwicklung.
Lassen Sie Ihre Riester-Rente prüfen
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Tarife und Leistungen der Riester-Rente der Itzehoer
Die Itzehoer verkauft genau einen Riester-Tarif, die VertrauensRente (Tarif A20), eine klassische Rentenversicherung ohne Fondsanlage. Neu abschließen lässt er sich nur noch bis zum 31.12.2026.
Itzehoer VertrauensRente
Die VertrauensRente verzinst den Sparanteil, also die Beiträge und Zulagen abzüglich der Kosten, mit einem garantierten Zinssatz von 1,0 Prozent über die gesamte Ansparphase. Dazu kommt die Überschussbeteiligung: Für 2026 hat die Itzehoer den Zinsüberschussanteil für das Tarifwerk 01.2025 auf 1,50 Prozent des überschussberechtigten Deckungskapitals angehoben, nach 1,25 Prozent im Vorjahr. Rechnerisch ergibt das eine laufende Verzinsung von 2,50 Prozent.
Zum Rentenbeginn stehen mindestens die eingezahlten Beiträge und Zulagen für die Rente zur Verfügung. Die lebenslange Rente ist ab Beginn garantiert und steigt mit den laufenden Überschüssen (volldynamische Rente). Bis zu 30 Prozent des Kapitals können Sie sich zum Rentenbeginn auszahlen lassen, die Mindestrente sinkt dann entsprechend. Einen garantierten Rentenfaktor nennt das Muster-Produktinformationsblatt nicht: Die Bedingungen für die Verrentung stehen bei Abschluss noch nicht fest.
Der reguläre Rentenbeginn ist mit 67 Jahren vorgesehen. Sie können ihn in vollen Jahren vorziehen, frühestens auf 62 Jahre, oder bis zum Alter von 70 Jahren aufschieben; der Antrag muss drei Monate vor dem ursprünglichen Rentenbeginn vorliegen. Stirbt die versicherte Person vor Rentenbeginn, zahlt die Itzehoer das Altersvorsorgevermögen abzüglich 100 Euro aus oder wandelt es in eine lebenslange Rente für den Ehepartner beziehungsweise eine Waisenrente für die Kinder um.
Der Mindestbeitrag liegt bei 15 Euro im Monat, Zuzahlungen sind ab 50 Euro möglich. Beiträge lassen sich unter Auflagen erhöhen, senken oder ganz ruhen lassen; innerhalb von fünf Jahren nach einer Beitragsfreistellung können Sie die Zahlung wieder aufnehmen. Das Höchsteintrittsalter beträgt laut Itzehoer 44 Jahre. Einen Online-Abschluss gibt es nicht, die Produktseite verweist auf Berater vor Ort.
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Die Riester-Rente der Itzehoer für Ihre Gruppe
Die VertrauensRente ist für alle Gruppen derselbe Tarif; Unterschiede entstehen durch Zulagen, Steuervorteil und die Kosten, die bei kleinen Beiträgen stärker wiegen. Weil Neuabschlüsse nur noch bis Ende 2026 möglich sind, zählt für jede Gruppe auch, ob sich der Vertrag in den verbleibenden Monaten noch lohnt.
Familien
Für Familien zahlt sich die Beitragsgarantie aus: Die Kinderzulagen von 300 Euro je Jahr für ab 2008 geborene Kinder und 185 Euro für ältere Kinder fließen vollständig in das garantierte Kapital ein (Quelle: EStG § 85). Stirbt die versicherte Person vor Rentenbeginn, bekommt der Ehepartner das Vermögen als lebenslange Rente oder auf seinen eigenen Riester-Vertrag übertragen, Kinder erhalten eine Waisenrente.
Beachten sollten Sie, dass die Itzehoer auch auf Zulagen Kosten erhebt: 2,20 Prozent jeder Zulage gehen als Abschluss- und Vertriebskosten ab, weitere 5,50 Prozent als Verwaltungskosten. Ein Abschluss vor Jahresende lohnt sich vor allem, wenn die Kinder noch lange zulagenberechtigt sind.
Angestellte
Angestellte sind unmittelbar förderberechtigt. Die volle Zulage gibt es, wenn Sie vier Prozent des Vorjahresbruttos abzüglich der Zulagen einzahlen, sonst wird sie im Verhältnis gekürzt (Quelle: EStG § 86). Die Itzehoer legt das Geld ausschließlich im Sicherungsvermögen an, mit 1,0 Prozent Garantiezins und Überschüssen, die sie jedes Jahr neu festlegt.
Die Stolperfalle liegt bei der Flexibilität nach oben: Wer das Höchsteintrittsalter von 44 Jahren überschritten hat, bekommt den Tarif nicht mehr. Steigt das Gehalt, muss der Beitrag mitwachsen, damit die Zulage nicht gekürzt wird. Beitragsänderungen sind nur unter Auflagen möglich.
Geringverdiener und Minijobber
Wer wenig verdient, erreicht die volle Grundzulage schon mit dem Sockelbetrag von 60 Euro im Jahr. Bei der Itzehoer beginnt der Beitrag bei 15 Euro im Monat, Ehepartner ohne eigenes Einkommen können ab 180 Euro im Jahr einen eigenen Vertrag führen. Minijobber sind nur förderberechtigt, wenn sie in der Rentenversicherung pflichtversichert sind und sich nicht haben befreien lassen.
Die Stolperfalle sind die Fixkosten: Die Itzehoer berechnet neben 5,50 Prozent jedes Beitrags 18 Euro im Jahr als feste Verwaltungskosten. Beim Mindestbeitrag von 180 Euro im Jahr ist das ein Zehntel der Einzahlung. Kleine Renten darf die Itzehoer außerdem zum Rentenbeginn mit einer Einmalzahlung abfinden.
Berufseinsteiger und Azubis
Wer zu Beginn des Beitragsjahres jünger als 25 Jahre ist, bekommt einmalig einen Berufseinsteigerbonus von 200 Euro zusätzlich zur Grundzulage von 175 Euro (Quelle: EStG § 84). Bei langer Laufzeit sinken die Kosten der VertrauensRente: Im Musterfall über 40 Jahre betragen die Effektivkosten 0,33 Prozentpunkte, die garantierte Monatsrente 152,83 Euro bei 85 Euro Beitrag.
Die Stolperfalle ist die Anlage: Die VertrauensRente steht in Chancen-Risiko-Klasse 1, einer sicheren Anlage mit niedrigen Ertragschancen. Selbst bei 3,00 Prozent angenommener Wertentwicklung weist die Itzehoer nach 40 Jahren 218 Euro Monatsrente aus. Wer noch Jahrzehnte spart, sollte das Altersvorsorgedepot ab 2027 gegenrechnen, das ohne Beitragsgarantie auskommt.
Gutverdiener
Gutverdiener nutzen vor allem den Sonderausgabenabzug: Bis zu 2.100 Euro im Jahr einschließlich Zulagen sind steuerlich absetzbar, das Finanzamt prüft automatisch, ob das mehr bringt als die Zulage. Bei der Itzehoer können Sie sich zum Rentenbeginn bis zu 30 Prozent des Kapitals auszahlen lassen und den Rentenbeginn bis zum Alter von 70 Jahren hinausschieben.
Zu bedenken ist die Renditeseite: Die laufende Verzinsung von rechnerisch 2,50 Prozent für 2026 gilt für den Sparanteil nach Kosten, und die Altersleistung ist nachgelagert zu versteuern. Für hohe Renditeziele ist der Vertrag deshalb nur ein Sicherheitsbaustein.
Riester-Rente für Ihre Berufsgruppe
Preise der Riester-Rente der Itzehoer
Die Itzehoer nennt ihre Kosten in den gesetzlich vorgeschriebenen Muster-Produktinformationsblättern, Stand 01.01.2026. Der Musterkunde ist 37 Jahre alt, hat keine Kinder, zahlt 85 Euro im Monat und spart 30 Jahre bis zum Rentenbeginn mit 67. Eingezahlt sind am Ende 30.600 Euro, dazu kommen 5.075 Euro Zulagen. Garantiert sind 37.725,79 Euro Kapital und eine Monatsrente von 113,09 Euro.
Mit einer angenommenen Wertentwicklung von 3,00 Prozent vor Kosten weist die Itzehoer 147 Euro Monatsrente aus, bei 2,00 Prozent 127 Euro und bei 1,00 Prozent 113 Euro. Die Wertentwicklung ist ein Rechenbeispiel, keine Prognose. Beim zweiten Musterkunden, 27 Jahre alt und 40 Jahre Laufzeit, sind 47.625 Euro aus Beiträgen und Zulagen eingezahlt, garantiert sind 53.084,52 Euro und 152,83 Euro Monatsrente.
Wie stark die Kosten die Rendite drücken, zeigen die Effektivkosten: 0,51 Prozentpunkte über 30 Jahre und 0,33 Prozentpunkte über 40 Jahre. Eine beispielhafte Wertentwicklung von 1,00 Prozent verringert sich im 30-Jahres-Fall auf eine Effektivrendite von 0,49 Prozent, im 40-Jahres-Fall auf 0,67 Prozent.
Abschluss- und Vertriebskosten betragen 2,20 Prozent der eingezahlten Beiträge und Zulagen, im 30-Jahres-Fall insgesamt 784,85 Euro, verteilt über mindestens fünf Jahre. Die Verwaltungskosten setzen sich aus 5,50 Prozent jedes Beitrags und jeder Zulage plus 18 Euro im Jahr zusammen, im ersten vollen Vertragsjahr 74,10 Euro. In der Rentenphase gehen 2,0 Prozent jeder Rentenzahlung als Verwaltungskosten ab.
Für einzelne Anlässe fallen weitere Kosten an: 100 Euro für einen Anbieterwechsel, 100 Euro für die Kapitalentnahme für eine selbst genutzte Immobilie, bis zu 300 Euro beim Versorgungsausgleich. Eine Kündigung mit Auszahlung kostet im ersten Jahr bis zu 12 Euro je 100 Euro gebildetes Kapital, der Satz fällt mit der Laufzeit auf 0,50 Euro und entfällt in den letzten zehn Vertragsjahren. Im Musterfall erreicht der Auszahlungswert erst zwischen dem zwölften und dem 20. Jahr die eingezahlten Beiträge und Zulagen.
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Riester-Rente
Eine Riester-Rente ist eine staatlich geförderte private Altersvorsorge: Zu Ihren eigenen Beiträgen kommen Grund- und Kinderzulagen, dazu ein möglicher Steuervorteil über den Sonderausgabenabzug. Zum Beginn der Auszahlphase garantiert der Anbieter mindestens die eingezahlten Beiträge und Zulagen, danach zahlt er eine lebenslange Rente. Für die Wahl zählen vor allem die Kosten, die von Beiträgen und Zulagen abgehen, und das Garantiekonzept, das bestimmt, wie viel am Kapitalmarkt angelegt wird. Wichtig ist außerdem, wie flexibel der Vertrag bei Fondswechsel, Beitragspause und Wohn-Riester bleibt.
Stärken der Itzehoer
- Garantierte Verzinsung von 1,0 Prozent auf den Sparanteil über die gesamte Ansparphase, dazu 1,50 Prozent Zinsüberschuss für 2026
- Niedrige Effektivkosten von 0,51 Prozentpunkten über 30 Jahre und 0,33 Prozentpunkten über 40 Jahre
- Einstieg schon ab 15 Euro Monatsbeitrag, Zuzahlungen ab 50 Euro möglich
- Hinterbliebenenschutz inklusive: Auszahlung des Vermögens abzüglich 100 Euro oder Umwandlung in Hinterbliebenen- und Waisenrente
- Rentenbeginn in vollen Jahren vorziehbar oder bis zum Alter von 70 Jahren aufschiebbar, bis zu 30 Prozent Kapitalauszahlung
- Sehr hohe Solvenzquote von 628,5 Prozent Ende 2025
Schwächen der Itzehoer
- Note FF bei Franke und Bornberg, letzter Platz der vier Anbieter in der klassischen Auswertung
- Chancen-Risiko-Klasse 1 ohne jede Fondsanlage: 147 Euro Monatsrente im Musterfall selbst bei 3,00 Prozent Wertentwicklung
- Rentenfaktor steht bei Abschluss nicht fest, die Verrentungsbedingungen werden erst zum Rentenbeginn festgelegt
- Verwaltungskosten von 5,50 Prozent jedes Beitrags und jeder Zulage plus 18 Euro im Jahr, die bei kleinen Beiträgen schwer wiegen
- Kündigung mit Auszahlung kostet im ersten Jahr bis zu 12 Euro je 100 Euro Kapital, der Auszahlungswert liegt erst nach rund 20 Jahren über der Einzahlung
- Höchsteintrittsalter von 44 Jahren, Neuabschluss nur noch bis 31.12.2026 und nur über Berater vor Ort
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Auf Trustpilot kommt das Profil „Itzehoer Versicherungen“ auf 1,8 von fünf Sternen bei 269 Bewertungen, abgerufen am 01.10.2026; 77 Prozent vergeben einen Stern, 13 Prozent fünf. Das Profil gilt für die gesamte Gruppe, und die Bewertungen drehen sich um Kfz-, Rechtsschutz- und Hausratverträge, nicht um die Riester-Rente. Wiederkehrende Kritikpunkte sind lange Wartezeiten am Telefon, unbeantwortete E‑Mails und die Dauer der Schadenregulierung; gelobt werden persönliche Betreuung und Beratung ohne Druck. Die Publikumsbewertungen messen die Zufriedenheit mit dem Unternehmen im Alltag und damit etwas anderes als das Rating der Versicherungsbedingungen.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Itzehoer ist ein kleiner norddeutscher Lebensversicherer, der die Riester-Rente erst im April 2025 wieder ins Neugeschäft geholt hat, nachdem der Garantiezins von 0,25 auf 1,0 Prozent gestiegen war. Mit der Note FF und 57 von 100 Punkten steht sie am Ende der klassischen Auswertung, die nur vier Anbieter umfasst. Die Stärke liegt bei den Kosten: 0,51 Prozentpunkte Effektivkosten sind für eine klassische Riester-Rente wenig, die Schwäche bei den Bedingungen und bei den Ertragschancen der reinen Sicherungsvermögensanlage.
Für wen ja, für wen nein
Ja, wenn Sie mit kleinen Beiträgen die volle Zulage mitnehmen wollen, eine garantierte lebenslange Rente ohne Kursrisiko suchen und noch 2026 abschließen können: Dann bekommen Sie bei der Itzehoer einen günstigen, aber schlichten Vertrag mit Hinterbliebenenschutz.
Nein, wenn Sie jung sind und vor allem Rendite suchen oder wenn Sie Wert auf die bestbewerteten Bedingungen legen: Dann sind die Allianz in derselben Kategorie oder das Altersvorsorgedepot ab 2027 die bessere Wahl. Wer älter als 44 Jahre ist, bekommt den Tarif ohnehin nicht mehr. Eine Übersicht aller Häuser finden Sie unter Riester-Anbieter.
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Häufige Fragen zur Riester-Rente der Itzehoer
Bis wann kann ich die VertrauensRente der Itzehoer noch abschließen?
Längstens bis zum 31.12.2026. Nach dem Altersvorsorgereformgesetz dürfen Riester-Verträge nach bisherigem Recht mit Ablauf dieses Tages nicht mehr vertrieben werden. Die Itzehoer nimmt Kunden bis zu einem Eintrittsalter von 44 Jahren auf und schließt nur über Berater vor Ort ab, einen Online-Antrag gibt es nicht. Weil der Vertrag bis Jahresende zustande kommen muss, sollte der Antrag nicht erst in den letzten Dezembertagen gestellt werden.
Was passiert 2027 mit meinem Riester-Vertrag bei der Itzehoer?
Er läuft unverändert weiter, mit den bisherigen Zulagen und dem bisherigen Steuervorteil bis zum Rentenbeginn. Nach dem Altersvorsorgereformgesetz können Sie gegenüber der Itzehoer unwiderruflich erklären, dass für Ihren Vertrag die neuen Förderregeln gelten sollen. Die Itzehoer nennt das Umstellungsgarantie: ein lebenslanges, einmaliges Recht, das für alle bis Ende 2026 abgeschlossenen Verträge gilt. Ohne Erklärung bleibt alles beim Alten.
Wie hoch ist die Verzinsung der VertrauensRente?
Garantiert sind 1,0 Prozent auf den Sparanteil, also auf Beiträge und Zulagen nach Abzug der Kosten. Dazu kommt die jährlich neu festgelegte Überschussbeteiligung: Für 2026 beträgt der Zinsüberschussanteil für das aktuelle Tarifwerk 1,50 Prozent des überschussberechtigten Deckungskapitals, nach 1,25 Prozent im Vorjahr. Zusammen ergibt das eine laufende Verzinsung von 2,50 Prozent. Die Überschüsse sind nicht garantiert und können in späteren Jahren niedriger ausfallen.
Was kostet es, die VertrauensRente zu kündigen?
Bei einer Kündigung mit Auszahlung zieht die Itzehoer vom Rückkaufswert einen Abzug ab: 0,5 mal die um zehn verminderte Restlaufzeit in Jahren als Prozentsatz des Deckungskapitals, höchstens 12 Prozent, in den letzten zehn Vertragsjahren nichts. Teurer ist meist der Verlust der Förderung: Zulagen und Steuervorteile müssen Sie bei einer solchen schädlichen Verwendung nach § 93 EStG zurückzahlen. Wechseln Sie mit dem Guthaben zu einem anderen Riester-Anbieter, bleibt die Förderung erhalten; die Itzehoer berechnet dafür 100 Euro, die Frist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendervierteljahres.
Kann ich die Beiträge bei der Itzehoer pausieren?
Ja, Sie können den Vertrag vor Rentenbeginn jederzeit zum Ende der laufenden Versicherungsperiode beitragsfrei stellen. Die garantierte Mindestrente wird dann auf einen beitragsfreien Wert herabgesetzt, die eingezahlten Beiträge und Zulagen bleiben garantiert. Innerhalb von fünf Jahren können Sie die Beitragszahlung wieder aufnehmen. Für Jahre ohne Mindesteigenbeitrag wird die Zulage laut § 86 EStG im Verhältnis gekürzt.
Wann kann ich die Rente aus der VertrauensRente frühestens beziehen?
Frühestens mit 62 Jahren. Vorgesehen ist der Rentenbeginn mit 67, Sie können ihn aber in vollen Jahren vorziehen, wenn das gebildete Kapital mindestens die eingezahlten Beiträge und Zulagen erreicht hat. Umgekehrt lässt sich der Beginn beitragspflichtig bis zum Alter von 70 Jahren aufschieben. Der Antrag muss der Itzehoer spätestens drei Monate vor dem ursprünglichen Rentenbeginn vorliegen.
Was passiert mit dem Riester-Guthaben bei der Itzehoer im Todesfall?
Stirbt die versicherte Person vor Rentenbeginn, zahlt die Itzehoer das Altersvorsorgevermögen abzüglich 100 Euro aus, gekürzt um die zurückzuzahlende Förderung. Förderunschädlich bleibt es, wenn das Guthaben auf einen Riester-Vertrag des Ehepartners übertragen wird; dafür berechnet die Itzehoer 100 Euro. Alternativ kann die Leistung als lebenslange Rente an den Ehepartner oder als Waisenrente an die Kinder gezahlt werden. Nach Rentenbeginn gibt es eine Todesfallleistung nur, wenn eine Rentengarantiezeit vereinbart wurde.
Kann ich das Guthaben der VertrauensRente für eine Immobilie nutzen?
Ja, über den Wohn-Riester nach § 92a EStG. Bei der Itzehoer können Sie bis zum Rentenbeginn mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende verlangen, dass das gebildete Kapital vollständig als Altersvorsorge-Eigenheimbetrag ausgezahlt wird; der Vertrag endet damit, die Itzehoer berechnet 100 Euro. Das entnommene Kapital wird über ein Wohnförderkonto im Alter nachgelagert versteuert.
Was passiert mit meinem Vertrag, wenn die Itzehoer in Schwierigkeiten gerät?
Die Itzehoer Lebensversicherungs-AG ist Mitglied der Sicherungseinrichtung Protektor Lebensversicherungs-AG, die laut Produktinformationsblatt den Schutz des gesamten bisher angesparten Kapitals gewährleistet. Ende 2025 lag die Solvenzquote der Gesellschaft bei 628,5 Prozent. Die Muttergesellschaft verzichtet seit 2001 auf Dividenden, um die Eigenmittel der Lebensversicherung zu stärken.
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