Das erwartet Sie hier
Welche Budgetstufen und Tarife die betriebliche Krankenversicherung des Münchener Verein bietet, was sie je Mitarbeiter kostet, wie das Haus im Test abschneidet und welche Erfahrungen Kunden mit dem Münchener Verein machen.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die betriebliche Krankenversicherung des Münchener Verein ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, im Test von Focus Money 2025 erhält sie das Gesamturteil „Sehr gut“ und für die Baustein-Tarife „Hervorragend“.
- Der Budgettarif GemeinsamGesund Budget gibt jedem Mitarbeiter 300, 600, 1.000 oder 1.500 € im Jahr und erstattet daraus 100 % für Zahn, Sehhilfen, Heilpraktiker, Hörgeräte und Vorsorge.
- Die Monatsbeiträge sind veröffentlicht und für alle Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren gleich: 5,90 € im Einstiegstarif, 12,30 bis 45,70 € im Budgettarif.
- Für Handwerksbetriebe ab drei Mitarbeitern, den Mittelstand und Belegschaften mit privat Versicherten passt der Münchener Verein, für Kleinbetriebe mit Wunsch nach Klinikschutz weniger: Bis 24 Mitarbeiter sind schwere Erkrankungen im Klinik-Tarif ausgeschlossen.
- Die Solvenzquote der Münchener Verein Krankenversicherung liegt laut Solvenzbericht 2025 bei 1.130 %.
- Die BaFin-Beschwerdequote liegt 2025 bei 6,32 je 100.000 versicherte Personen und damit knapp über dem Branchendurchschnitt von 6,27.
Münchener Verein auf einen Blick
Wie gut ist der Münchener Verein?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- Focus Money 2025: „Hervorragend“ (Baustein-Tarife)
- Focus Money 2025: „Sehr gut“ (Budget-Tarife)
- Focus Money 2025: „Sehr gut“ (Gesamturteil)
Focus Money und das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) bewerten 2025 die Baustein-Tarife des Münchener Verein mit „Hervorragend“, die Budget-Tarife und das Gesamturteil mit „Sehr gut“.
Die Punktetabelle unserer Gesamtauswertung zeigt zehn Anbieter ohne den Münchener Verein. Sein Focus-Money-Gesamturteil entspricht dem von R+V und SDK, die dort stehen.
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt beim Münchener Verein nur vom Tarif, von der Budgethöhe und davon ab, ob der Arbeitgeber die Beitragsbefreiung dazunimmt. Alter und Gesundheit spielen im arbeitgeberfinanzierten Vertrag keine Rolle, der Beitrag ist für alle Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren gleich. Die Beispiele sind Angaben des Münchener Verein ohne Beitragsbefreiung.
| Profil | Leistung | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Jeder Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren, GemeinsamGesund Start | Vorsorge, Sehhilfen, Zahnprophylaxe, Präventionskurse | 5,90 € |
| Jeder Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren, GemeinsamGesund Budget | Gesundheitsbudget 600 € im Jahr | 20,90 € |
| Jeder Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren, GemeinsamGesund Budget | Gesundheitsbudget 1.500 € im Jahr | 45,70 € |
Mit Beitragsbefreiung in Elternzeit, Pflegezeit oder bei langer Krankheit kostet das größte Budget 48,00 Euro im Monat und bleibt damit unter der steuerlichen Freigrenze von 50 Euro. Den Klinik-Tarif gibt es ab 22,10 Euro für das Zweibettzimmer.
Für wen passt sie?
- Kleine Betriebe: Budgettarif ab fünf Mitarbeitern, im Handwerk über HandwerkGesund schon ab drei
- Mittelständische Unternehmen: ab 25 Mitarbeitern Klinikschutz ohne Ausschluss von Vorerkrankungen
- Privat versicherte Mitarbeiter: alle GemeinsamGesund-Tarife stehen auch PKV-Versicherten offen
- Kleine Betriebe mit Wunsch nach Klinikschutz: Klinik-Tarif erst ab zehn Mitarbeitern, bis 24 ohne schwere Erkrankungen
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter dem Münchener Verein?
Risikoträger ist die Münchener Verein Krankenversicherung a. G. mit Sitz in München, ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit und Muttergesellschaft der Münchener Verein Versicherungsgruppe. Laut Solvenzbericht (SFCR) 2025 deckt sie ihre Kapitalanforderung zu 1.130 Prozent, im Vorjahr waren es 717 Prozent. Eine Volatilitätsanpassung wendet das Haus nicht an. Gesetzlich gefordert sind 100 Prozent.
Bei der BaFin ergibt sich für die Münchener Verein Krankenversicherung 2025 eine Beschwerdequote von 6,32 je 100.000 versicherte Personen bei einem Branchendurchschnitt von 6,27 (Quelle: BaFin-Beschwerdestatistik 2025). Auf Trustpilot kommt der Münchener Verein auf 4,2 von 5 Sternen bei 5.780 Bewertungen, abgerufen am 29.09.2026.
- Risikoträger
Münchener Verein Krankenversicherung a. G., München (Münchener Verein Versicherungsgruppe) - Tarife
GemeinsamGesund Start, Budget (300 bis 1.500 € im Jahr) und Klinik, für das Handwerk HandwerkGesund Start und Budget - Finanzstärke
Solvenzquote 1.130 % (SFCR 2025), Vorjahr 717 % - Neugeschäft
Offen, arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert, ab drei Mitarbeitern im Handwerk, sonst ab fünf
Betriebliche Krankenversicherung des Münchener Verein im Test (2026)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In unsere Gesamtauswertung fließen das IVFP-Kompetenzrating 2024, der Test von Focus Money 2025, das ServiceValue-Kundenurteil Fairness 2023 und die BaFin-Beschwerdestatistik 2025 ein. Der Münchener Verein ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten. Aus diesen Erhebungen liegt für ihn das Focus-Money-Urteil vor, dazu die BaFin-Quote.
Zur Gesamtauswertung der betrieblichen Krankenversicherung
Der Focus Money Test
Focus Money hat mit dem DFSI die betriebliche Krankenversicherung in Heft 46/2025 untersucht, 14 Gesellschaften haben den Fragebogen vollständig beantwortet. Bei den Baustein-Tarifen prüft das DFSI rund 300 Merkmale in neun Teilbereichen, bei den Budget-Tarifen rund 150 Merkmale, beide Teiltests zählen je zur Hälfte. Bewertet werden Bedingungswerk und Service, keine Beiträge (Quelle: DFSI).
| Teiltest | Urteil |
|---|---|
| Baustein-Tarife | Hervorragend |
| Budget-Tarife (GemeinsamGesund Budget) | Sehr gut |
| Gesamturteil | Sehr gut |
Bei den Baustein-Tarifen gehört der Münchener Verein mit Allianz, Continentale und HanseMerkur zu den vier Anbietern mit „Hervorragend“. Diese Note vergibt das DFSI an die obersten zehn Prozent. Im Gesamturteil steht er mit „Sehr gut“ unter den acht Anbietern, die Focus Money 2025 mit „Hervorragend“ oder „Sehr gut“ auszeichnet.
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Im Vergleich zu anderen betrieblichen Krankenversicherern
Münchener Verein im Marktvergleich
| IVFP Kompetenz | Focus Money | ServiceValue Fairness | BaFin-Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Allianz | – | Hervorragend | Sehr gut | 2,91 | 94 |
 | DKV | Exzellent | – | Sehr gut | 3,46 | 94 |
 | SDK | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 2,74 | 92 |
 | R+V | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,17 | 85 |
 | Württembergische | Exzellent | Gut | Sehr gut | 0,39 | 85 |
 | Continentale | Exzellent | Hervorragend | Ohne Auszeichnung | 3,94 | 81 |
 | Axa | Exzellent | Hervorragend | Gut | 9,87 | 77 |
 | Barmenia | Exzellent | – | Ohne Auszeichnung | 4,12 | 72 |
 | Bayerische Beamtenkrankenkasse | Exzellent | – | Ohne Auszeichnung | 3,59 | 72 |
 | Hallesche | Exzellent | – | Ohne Auszeichnung | 4,39 | 72 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Der Münchener Verein ist in dieser Auswertung nicht vertreten. Sein Focus-Money-Gesamturteil „Sehr gut“ entspricht dem von R+V und SDK, die beide in der Tabelle stehen.
Alle betrieblichen Krankenversicherer im Vergleich
Tarife und Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung des Münchener Verein
Der Münchener Verein verkauft seine bKV unter dem Namen GemeinsamGesund in drei Tarifen, für Handwerksbetriebe zusätzlich als HandwerkGesund. In allen Tarifen entfallen Wartezeiten und Gesundheitsprüfung, der Schutz gilt ab dem ersten Tag.
| Tarif | Modell | Ab Mitarbeitern | Leistungsrahmen |
|---|---|---|---|
| GemeinsamGesund Start | Einstiegstarif mit festen Leistungen | 10 | Vorsorge und Sehhilfen je bis 100 € in drei Jahren, Zahnprophylaxe und Kurse je bis 25 € im Jahr |
| GemeinsamGesund Budget | Budgettarif | 5 (Budget 300 € ab 10) | 300, 600, 1.000 oder 1.500 € Budget im Jahr |
| GemeinsamGesund Klinik | Krankenhausbaustein | 10 | Einbett- oder Zweibettzimmer, Chefarzt, freie Krankenhauswahl |
| HandwerkGesund Start und Budget | Start und Budget für das Handwerk | 3 | Wie GemeinsamGesund Start und Budget |
GemeinsamGesund Start
GemeinsamGesund Start ist der günstige Einstieg in die bKV des Münchener Verein. Der Tarif erstattet 100 Prozent für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen bis 100 Euro alle drei Versicherungsjahre, ebenso für Brillen und Kontaktlinsen bis 100 Euro in drei Jahren. Dazu kommen Zahnprophylaxe und Präventionskurse mit je bis 25 Euro im Jahr.
Den Tarif können Unternehmen mit mindestens zehn Mitarbeitern abschließen. Er eignet sich als erstes Zeichen an die Belegschaft, ersetzt aber keinen Zahn- oder Brillenschutz, dafür sind die Höchstbeträge zu niedrig.
GemeinsamGesund Budget
Im Budgettarif wählt der Arbeitgeber ein Jahresbudget von 300, 600, 1.000 oder 1.500 Euro, und jeder Mitarbeiter setzt es für die Leistungen ein, die er gerade braucht. Erstattet werden jeweils 100 Prozent für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, für Naturheilverfahren, Osteopathie und Heilpraktiker, für Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel sowie für Hörgeräte samt Reparatur und Wartung.
Vorsorgeuntersuchungen zahlt der Tarif ohne Altersgrenzen oder Zeitabstände, dazu Schutz- und Reiseimpfungen, Malariaprophylaxe, zertifizierte Präventionskurse und Augenlaserbehandlungen wie LASIK. Sehhilfen sind auf die Hälfte der Budgethöhe begrenzt, Kieferorthopädie zahlt der Tarif nur nach einem Unfall. Beginnt der Vertrag im laufenden Jahr, steht nach dem Focus-Money-Test 2025 trotzdem das volle Budget zur Verfügung, auch angeratene und laufende Behandlungen sind mitversichert.
Das Budget von 600 bis 1.500 Euro gibt es ab fünf Mitarbeitern, das Budget von 300 Euro erst ab zehn.
GemeinsamGesund Klinik
GemeinsamGesund Klinik macht Mitarbeiter im Krankenhaus zum Privatpatienten: Chefarzt und Belegarzt, freie Krankenhauswahl, Unterbringung im Einbett- oder Zweibettzimmer, dazu freiberufliche Hebammen und die Erstattung der gesetzlichen Zuzahlung. Den Tarif können gesetzlich und privat Versicherte nutzen, nach dem Focus-Money-Test 2025 leistet er auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus.
Die Mindestgröße liegt bei zehn Mitarbeitern. Wichtig ist die Grenze von 25 Mitarbeitern: Bis 24 Mitarbeiter sind schwere Erkrankungen sowie angeratene und laufende Krankenhausbehandlungen ausgeschlossen. Ab 25 Mitarbeitern entfällt diese Regel, dann sind auch Vorerkrankungen mitversichert.
HandwerkGesund Start und Budget
HandwerkGesund ist die Variante für Mitglieder der handwerklichen Versorgungswerke. Sie entspricht in den Leistungen den Tarifen GemeinsamGesund Start und Budget, lässt sich aber schon ab drei versicherten Personen abschließen, auch mit dem Budget von 300 Euro. Den Klinik-Tarif erhalten Handwerksbetriebe ab fünf Personen.
Dieselben Vorteile gelten für Mitglieder der Interessengemeinschaft Mittelstand (IGM).
Aufnahme, Beitragsbefreiung und Weiterversicherung
Im arbeitgeberfinanzierten Vertrag gibt es keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten, der Münchener Verein nimmt auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen auf. Seit März 2024 bietet das Haus zusätzlich eine arbeitnehmerfinanzierte Variante und eine Mischform an. Dort verzichtet es in den ersten drei Monaten auf die Gesundheitsprüfung, auch für mitversicherte Partner und Familienangehörige.
Gegen einen Aufpreis ist der Arbeitgeber bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflege eines nahen Angehörigen oder einem Sabbatical von den Beiträgen befreit, der Schutz läuft weiter. Die Befreiung gilt je Anlass für höchstens 36 Monate während der gesamten Vertragsdauer.
Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, kann er die bKV auf eigene Kosten privat weiterführen. Bleiben Tarif und Leistungsumfang gleich, ist keine neue Gesundheitsprüfung nötig. Rechnungen reichen Versicherte über die MV ServiceApp ein, dazu gehören eine Gesundheits-Hotline rund um die Uhr, ein Zweitmeinungs-Service und ein Arzt-Termin-Service.
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Die betriebliche Krankenversicherung des Münchener Verein für Ihre Gruppe
Kleine Betriebe
Kleine Betriebe kommen beim Münchener Verein ab fünf Mitarbeitern in den Budgettarif, mit einem Budget von 600 bis 1.500 Euro. Handwerksbetriebe in einem handwerklichen Versorgungswerk und Mitglieder der IGM schließen über HandwerkGesund schon ab drei Personen ab. Stolperfalle sind die übrigen Tarife: Der Einstiegstarif, das 300-Euro-Budget und der Klinik-Tarif setzen zehn Mitarbeiter voraus, und bis 24 Mitarbeiter schließt der Klinik-Tarif schwere Erkrankungen aus. Einen Krankenhausbaustein ab fünf Mitarbeitern bietet die Allianz.
Mittelständische Unternehmen
Für den Mittelstand spielt der Münchener Verein seine Stärken aus: Ab 25 Mitarbeitern fallen im Klinik-Tarif alle Ausschlüsse weg, auch Vorerkrankungen und laufende Behandlungen sind dann versichert. Budget und Klinik lassen sich kombinieren, etwa das 1.500-Euro-Budget mit dem Zweibettzimmer. Zu beachten: Diese Kombination kostet 67,80 Euro im Monat und liegt damit über der Freigrenze von 50 Euro, der übersteigende Sachbezug ist dann lohnsteuerpflichtig.
Großunternehmen
Große Belegschaften profitieren von der digitalen Abwicklung: Mitarbeiter melden sich ohne Unterschrift an, Rechnungen laufen über die MV ServiceApp. Weil der Beitrag für alle Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren gleich ist, lässt sich das Budget pro Kopf genau planen. Stolperfalle ist der Aufpreis für die Beitragsbefreiung: Beim 1.500-Euro-Budget sind das 2,30 Euro je Mitarbeiter und Monat, was bei vielen Köpfen spürbar ins Budget geht.
Mitarbeiter mit Familie
Über die arbeitnehmerfinanzierte Variante können Mitarbeiter Partner und Familienangehörige mitversichern, die Beiträge dafür zahlen sie selbst. In den ersten drei Monaten verzichtet der Münchener Verein dabei auf die Gesundheitsprüfung, auch für die Angehörigen. Nach dem Focus-Money-Test 2025 ist die Mitversicherung im Budgettarif ohne Gesundheitsprüfung möglich. Stolperfalle: Wer die Drei-Monats-Frist verpasst, muss für die Angehörigen mit einer Gesundheitsprüfung rechnen.
Privat versicherte Mitarbeiter
Beim Münchener Verein können auch privat versicherte Mitarbeiter alle GemeinsamGesund-Tarife nutzen, einschließlich des Klinik-Tarifs. So bekommt eine gemischte Belegschaft denselben Vertrag. Zu beachten: Leistet schon der eigene PKV-Tarif, zahlt die bKV nicht noch einmal voll, denn beide Versicherer dürfen zusammen nicht mehr als die Kosten erstatten (Quelle: VVG § 200). Für privat Versicherte lohnt das Budget deshalb vor allem bei Leistungen, die ihr Tarif nicht abdeckt.
Preise der betrieblichen Krankenversicherung des Münchener Verein
Der Münchener Verein veröffentlicht die Beiträge seiner bKV selbst. Im arbeitgeberfinanzierten Vertrag gelten sie einheitlich für Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren, unabhängig von Alter, Geschlecht und Gesundheit. Der Einstiegstarif kostet 5,90 Euro im Monat, das größte Budget 45,70 Euro.
| Tarif | Beitrag ohne Beitragsbefreiung | Beitrag mit Beitragsbefreiung |
|---|---|---|
| GemeinsamGesund Start | 5,90 € | 6,20 € |
| GemeinsamGesund Budget 300 € | 12,30 € | 12,90 € |
| GemeinsamGesund Budget 600 € | 20,90 € | 21,90 € |
| GemeinsamGesund Budget 1.000 € | 32,90 € | 34,50 € |
| GemeinsamGesund Budget 1.500 € | 45,70 € | 48,00 € |
| GemeinsamGesund Klinik 2-Bett | 22,10 € | 23,20 € |
| GemeinsamGesund Klinik 1-Bett | 29,80 € | 31,30 € |
Alle Beträge gelten je Mitarbeiter und Monat. Die Beitragsbefreiung kostet je nach Tarif zwischen 0,30 und 2,30 Euro Aufpreis. Selbst das 1.500-Euro-Budget mit Beitragsbefreiung bleibt mit 48,00 Euro unter der Freigrenze von 50 Euro im Monat, bis zu der die bKV zusammen mit anderen Sachbezügen frei von Steuern und Sozialabgaben ist (Quelle: § 8 EStG).
Wer Budget und Klinik verbindet, überschreitet die Grenze schnell: Das 1.500-Euro-Budget mit dem Zweibettzimmer kostet 67,80 Euro im Monat (Beispielrechnung unserer Redaktion aus den Einzelbeiträgen des Münchener Verein). Für die arbeitnehmerfinanzierte Variante und für mitversicherte Angehörige nennt der Münchener Verein keine öffentlichen Beiträge.
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Unsere Experten vergleichen die Tarife der großen Anbieter und finden das Konzept, das zu Ihrer Belegschaft und Ihrem Budget passt. Die Berechnung ist für Sie kostenfrei:
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer betrieblichen Krankenversicherung
Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine private Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber als Gruppenvertrag für seine Mitarbeiter abschließt. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung um Leistungen wie Zahnbehandlung und Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, stationäre Wahlleistungen oder ein Krankentagegeld. Angeboten wird sie als Bausteinmodell mit festen Leistungen oder als Budgettarif, bei dem jeder Mitarbeiter ein jährliches Gesundheitsbudget frei einsetzt. Wichtig sind die Mindestzahl versicherter Mitarbeiter und der Verzicht auf Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Ebenso zählt, ob Angehörige mitversichert werden können und ob der Vertrag in Elternzeit, Pflegezeit oder nach einem Jobwechsel weiterläuft.
Stärken der Münchener Verein
- Budgettarif erstattet 100 Prozent, auch für Zahnersatz, Hörgeräte, Osteopathie und Augenlaser
- Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen oder Zeitabstände
- Offen veröffentlichte, einheitliche Beiträge für Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren, ab 5,90 Euro im Monat
- HandwerkGesund schon ab drei Personen, der Budgettarif sonst ab fünf Mitarbeitern
- Alle GemeinsamGesund-Tarife auch für privat versicherte Mitarbeiter, einschließlich Klinik
- Größtes Budget bleibt auch mit Beitragsbefreiung unter der Freigrenze von 50 Euro
Schwächen der Münchener Verein
- Klinik-Tarif bis 24 Mitarbeiter ohne Schutz für schwere Erkrankungen und laufende Behandlungen
- Einstiegstarif, 300-Euro-Budget und Klinik-Tarif erst ab zehn Mitarbeitern
- Kieferorthopädie im Budgettarif nur nach einem Unfall
- Sehhilfen höchstens bis zur Hälfte des Budgets, beim kleinsten Budget also 150 Euro
- Beitragsbefreiung nur gegen Aufpreis
- Keine öffentlichen Beiträge für die arbeitnehmerfinanzierte Variante und für Angehörige
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Auf Trustpilot kommt der Münchener Verein auf 4,2 von 5 Sternen bei 5.780 Bewertungen, abgerufen am 29.09.2026. Das Profil muenchener-verein.de gilt für die ganze Gruppe über alle Sparten, das Haus lädt Kunden aktiv zur Bewertung ein. Es bewertet also nicht die bKV allein. Den größten Teil schreiben Privatkunden, vor allem aus der Kranken- und Zahnzusatzversicherung.
Was Kunden berichten
Gelobt wird in den Bewertungen vor allem die schnelle Erstattung von Rechnungen, oft innerhalb weniger Tage, und das Einreichen über die App. Kritik richtet sich meist auf niedrigere Erstattungen als erwartet und auf abgelehnte Zahnleistungen wegen Vorerkrankungen, also auf die private Zahnzusatzversicherung. Bewertungen, die sich erkennbar auf die betriebliche Krankenversicherung beziehen, finden sich darunter kaum.
Beschwerden bei der BaFin
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) weist für die Münchener Verein Krankenversicherung 2025 eine Beschwerdequote von 6,32 je 100.000 versicherte Personen aus, der Branchendurchschnitt liegt bei 6,27 (Quelle: BaFin-Beschwerdestatistik 2025). Die BaFin zählt bei Krankenversicherern Personen, nicht Verträge, und die Statistik gilt für die gesamte Krankenversicherung des Münchener Verein, nicht nur für die bKV. Ob die Beschwerden berechtigt waren, sagt die Quote nicht.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Der Münchener Verein bietet eine der leistungsstärksten Budget-bKV für kleine und mittlere Betriebe: 100 Prozent Erstattung vom Zahnersatz bis zum Hörgerät, veröffentlichte Einheitsbeiträge und im Handwerk ein Einstieg ab drei Personen. Focus Money bewertet seine Baustein-Tarife 2025 mit „Hervorragend“, das Gesamturteil mit „Sehr gut“. Die Solvenzquote von 1.130 Prozent zeigt ein außergewöhnlich finanzstarkes Haus.
Für wen ja, für wen nein
Der Münchener Verein passt zu Handwerksbetrieben in einem Versorgungswerk, die schon mit wenigen Mitarbeitern ein Gesundheitsbudget anbieten wollen, und zu Mittelständlern ab 25 Mitarbeitern, die Budget und Klinikschutz ohne Ausschlüsse verbinden möchten. Gemischte Belegschaften mit privat Versicherten bekommen einen gemeinsamen Vertrag. Für Kleinbetriebe unter 25 Mitarbeitern, die vor allem einen Krankenhausschutz suchen, ist er nicht die erste Wahl. Welche Budgethöhe sich rechnet, klärt am besten eine bKV-Beratung.
Mit uns die ideale betriebliche Krankenversicherung finden
Unsere Experten vergleichen die Tarife der großen Anbieter und finden das Konzept, das zu Ihrer Belegschaft und Ihrem Budget passt. Die Berechnung ist für Sie kostenfrei:
Häufige Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung des Münchener Verein
Ab wie vielen Mitarbeitern bietet der Münchener Verein eine betriebliche Krankenversicherung an?
Den Budgettarif GemeinsamGesund Budget gibt es ab fünf Mitarbeitern, mit einem Budget von 600 bis 1.500 Euro. Der Einstiegstarif, das 300-Euro-Budget und der Klinik-Tarif setzen zehn Mitarbeiter voraus. Mitglieder handwerklicher Versorgungswerke und der Interessengemeinschaft Mittelstand schließen über HandwerkGesund schon ab drei Personen ab.
Was kostet die bKV des Münchener Verein je Mitarbeiter?
Der Einstiegstarif kostet 5,90 Euro im Monat, der Budgettarif je nach Budget zwischen 12,30 und 45,70 Euro, der Klinik-Tarif 22,10 Euro für das Zweibettzimmer und 29,80 Euro für das Einbettzimmer. Die Beiträge gelten im arbeitgeberfinanzierten Vertrag einheitlich für Mitarbeiter von 16 bis 70 Jahren. Mit Beitragsbefreiung kommt ein kleiner Aufpreis dazu.
Wofür können Mitarbeiter das Gesundheitsbudget des Münchener Verein einsetzen?
Das Budget deckt 100 Prozent der Kosten für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Zahnreinigung, Heilpraktiker und Osteopathie, Arznei- und Hilfsmittel, Hörgeräte, Vorsorge, Impfungen und Augenlaserbehandlungen. Für Brillen und Kontaktlinsen steht höchstens die Hälfte des Budgets zur Verfügung. Kieferorthopädie zahlt der Tarif nur nach einem Unfall.
Welche Einschränkungen hat der Klinik-Tarif in kleinen Betrieben?
In Betrieben mit bis zu 24 versicherten Mitarbeitern sind im Tarif GemeinsamGesund Klinik schwere Erkrankungen sowie angeratene und laufende Krankenhausbehandlungen ausgeschlossen. Ab 25 Mitarbeitern entfällt diese Regel, dann sind auch Vorerkrankungen mitversichert. Abschließen lässt sich der Tarif ab zehn Mitarbeitern, im Handwerk ab fünf.
Muss der Arbeitgeber in Elternzeit oder bei langer Krankheit weiterzahlen?
Nur, wenn er die Beitragsbefreiung nicht gewählt hat. Mit ihr ist der Arbeitgeber bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflege eines nahen Angehörigen oder einem Sabbatical von den Beiträgen befreit, je Anlass für höchstens 36 Monate. Der Schutz des Mitarbeiters läuft in dieser Zeit weiter.
Was passiert mit der bKV des Münchener Verein, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Der Mitarbeiter kann die Versicherung auf eigene Kosten privat weiterführen. Bleiben Tarif und Leistungsumfang gleich, verlangt der Münchener Verein dafür keine neue Gesundheitsprüfung.
Können Mitarbeiter ihre Familie über den Münchener Verein versichern?
Ja, über die arbeitnehmerfinanzierte Variante lassen sich Partner und Familienangehörige mitversichern, die Beiträge zahlt der Mitarbeiter. In den ersten drei Monaten verzichtet der Münchener Verein dabei auf die Gesundheitsprüfung, auch für die Angehörigen.
Ist die bKV des Münchener Verein für Mitarbeiter steuerfrei?
Die Beiträge gelten als Sachbezug und bleiben steuer- und sozialabgabenfrei, solange sie zusammen mit anderen Sachbezügen die Freigrenze von 50 Euro im Monat laut § 8 EStG nicht überschreiten. Beim Münchener Verein gilt das für jeden einzelnen Tarif, auch für das größte Budget mit Beitragsbefreiung. Kombinationen aus Budget und Klinik können die Grenze überschreiten.
Wer steht hinter der bKV des Münchener Verein?
Risikoträger ist die Münchener Verein Krankenversicherung a. G. mit Sitz in München. Sie ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, gehört also ihren Mitgliedern, und die Muttergesellschaft der Münchener Verein Versicherungsgruppe.
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