Das erwartet Sie hier
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist die Ortskrankenkasse für zwei Bundesländer. Wie sie bei DFSI und DISQ abschneidet, was sie über den gesetzlichen Katalog hinaus zahlt und was ihr Zusatzbeitrag von 2,47 Prozent für Sie bedeutet.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die gesetzliche Krankenversicherung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, beim DFSI erreicht sie 2026 mit 216,6 Punkten den höchsten Wert aller 69 untersuchten Kassen.
- Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist eine regionale Kasse: Wählen kann sie in der Regel nur, wer in Rheinland-Pfalz oder im Saarland wohnt oder arbeitet.
- Der Zusatzbeitrag liegt bei 2,47 % und damit 0,43 Prozentpunkte unter dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz für 2026 von 2,9 %.
- In der DISQ-Studie 2026 erhält die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland das Gesamturteil „sehr gut“ und Platz zwei von 21 Kassen, beim Service per Telefon, E‑Mail und Internet aber nur „befriedigend“.
- Für Familien, Gutverdiener und Anhänger der Naturheilkunde passt die Kasse gut, für Studenten weniger: Eigene Leistungen für Studierende hat sie nicht, und wählbar ist sie nur mit Bezug zu Rheinland-Pfalz oder dem Saarland.
- Bei künstlicher Befruchtung übernimmt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland bis zu 100 % der genehmigten Behandlungskosten statt der gesetzlichen Hälfte.
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland auf einen Blick
Wie gut ist die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- DFSI Beste Krankenkasse 2026: 216,6 Punkte, Platz eins von 69 Kassen
- DFSI Unternehmensqualität 2025/2026: „Sehr gut“
- DISQ Gesetzliche Krankenkassen 2026: „Sehr gut“
Bei den Mehrleistungen liegt die Kasse vorn: Das DFSI sieht sie 2026 auf Platz eins aller 69 Kassen, das Leistungsangebot bewertet es mit „exzellent“. Das DISQ vergibt 2026 „sehr gut“, in der Kundenbefragung 2025 nur „befriedigend“.
In unserer Gesamtauswertung ist die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland nicht vertreten. Schwächer fällt bei ihr der Service am Telefon und per E‑Mail aus.
Was kostet sie?
Den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent zahlen alle Kassen gleich. Bei der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland kommt ein Zusatzbeitrag von 2,47 Prozent dazu, den die Kasse in ihrer Satzung festlegt. Angestellte tragen davon die Hälfte, Selbständige und Studenten zahlen alles selbst.
| Mitgliedergruppe | Beitragssatz gesamt | Anteil des Mitglieds |
|---|---|---|
| Angestellte, pflichtversichert | 17,07 % | 8,535 % |
| Selbständige ohne Krankengeld-Anspruch | 16,47 % | 16,47 % |
| Studenten | 12,69 % | 12,69 % |
Mit 2,47 Prozent liegt die Kasse 0,43 Prozentpunkte unter dem Durchschnitt von 2,9 Prozent, den das Bundesministerium für Gesundheit für 2026 festgelegt hat (Quelle: Bundesanzeiger). Unter den allgemein geöffneten Kassen der amtlichen Liste ist nur die BKK firmus mit 2,18 Prozent günstiger.
Für wen passt sie?
- Familien: bis zu 100 Prozent der Kosten bei künstlicher Befruchtung, 400 Euro je Schwangerschaft für Zusatzuntersuchungen
- Gutverdiener: zweitniedrigster Zusatzbeitrag der allgemein geöffneten Kassen, Bonus-Wahltarif mit bis zu 230 Euro Grundbonus
- Naturheilkunde: Osteopathie für Erwachsene bis 240 Euro im Jahr, Zuschüsse zu Homöopathie und Naturarzneimitteln
- Vielreisende: Reiseschutzimpfungen und Malaria-Prophylaxe zu 100 Prozent erstattet
- Studenten: keine eigenen Leistungen für Studierende, wählbar nur mit Hochschule, Wohnort oder Job in Rheinland-Pfalz oder im Saarland
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland?
Träger ist die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, Die Gesundheitskasse, eine rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung und Sitz in Eisenberg. Ihr Bezirk umfasst die Bundesländer Rheinland-Pfalz und Saarland, ihre Satzung genehmigt das Gesundheitsministerium des Landes Rheinland-Pfalz. Solvenzberichte gibt es bei Krankenkassen nicht. Die Finanzkraft bewertet das DFSI in seiner Studie Unternehmensqualität 2025/2026 mit „gut“.
Eine Beschwerdequote der BaFin gibt es für gesetzliche Kassen nicht, sie unterstehen nicht der Versicherungsaufsicht. Bei Trustpilot führt die AOK-Gemeinschaft ein gemeinsames Profil mit 2,5 von 5 Sternen bei 1.250 Bewertungen, abgerufen am 07.10.2026.
- Träger
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, Die Gesundheitskasse, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Allgemeine Ortskrankenkasse, Sitz Eisenberg, Satzungsgenehmigung durch das Gesundheitsministerium Rheinland-Pfalz - Tarife
Satzungsleistungen mit AOK-Zahnkonto und Neugeborenen-Konto, AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA, AOK Cashback Plus, Krankengeld-Wahltarif, Bonusprogramm, Zusatzversicherungen über die Gothaer - Finanzstärke
DFSI Unternehmensqualität 2025/2026, Teilbereich Finanzkraft: „gut“, Gesamtergebnis „sehr gut“ (83,2 Punkte) - Neugeschäft
Offen für alle, die in Rheinland-Pfalz oder im Saarland wohnen oder arbeiten
Gesetzliche Krankenversicherung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland im Test (2026)
Die Testhäuser bewerten bei Krankenkassen nicht den Beitrag, sondern Mehrleistungen, Service und Kundenzufriedenheit. Bei der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland liegen die Leistungen vorn, der Service im DISQ-Testanruf nur bei „befriedigend“.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist in unserer aktuellen Gesamtauswertung nicht vertreten. Untersucht haben sie das DFSI in zwei Studien und das DISQ in seiner Studie 2026 sowie in der Kundenbefragung 2025. Im ServiceAtlas Krankenkassen 2026 von ServiceValue gehört sie nicht zu den ausgezeichneten Kassen.
Zur Gesamtauswertung der gesetzlichen Krankenversicherung
Das DFSI-Rating
Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für die Studie Beste gesetzliche Krankenkasse 2026 alle 69 allgemein geöffneten Kassen verglichen. In die Punkte fließen unter anderem Finanzen, Service, Wahltarife, Bonusprogramme, Zusatzleistungen, Zahnmedizin und digitale Leistungen ein, einen Beitragsvergleich enthält die Studie nicht (Quelle: DFSI).
| Studie | Ergebnis der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland |
|---|---|
| Beste Krankenkasse 2026, Gesamtpunktzahl | 216,6 Punkte |
| Beste Krankenkasse 2026, Platz | 1 von 69 |
| Kategorie „Beste Zusatzleistungen“ | Platz 2 |
| Unternehmensqualität 2025/2026, Gesamtergebnis | Sehr gut (83,2 Punkte) |
| Unternehmensqualität, Leistungsangebot | Exzellent |
| Unternehmensqualität, Kundenservice | Sehr gut |
| Unternehmensqualität, Finanzkraft | Gut |
Mit 216,6 Punkten erzielt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland den höchsten Wert aller 69 Kassen, auch vor der Techniker als bester bundesweit geöffneter Kasse mit 206,7 Punkten. In der Kategorie „Beste Zusatzleistungen“ steht sie auf Platz zwei hinter der IKK Südwest.
In der Studie Unternehmensqualität gehört die Kasse mit „sehr gut“ zu den fünf besten Kassen, nur die Techniker liegt mit 85,2 Punkten vorn, die HEK gleichauf. Die Bestnote „exzellent“ hat dort keine Kasse insgesamt erreicht, die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland aber im Teilbereich Leistungsangebot (Quelle: DFSI).
Die DISQ-Studie
Das Deutsche Institut für Service-Qualität (DISQ) hat für ntv von Januar bis Mai 2026 die 21 Kassen getestet. Gewertet wurden Service per Mystery-Test zu 50 Prozent, Leistungen zu 40 Prozent und Konditionen zu zehn Prozent (Quelle: DISQ).
| Teilbereich | Note |
|---|---|
| Service | Befriedigend |
| Leistungen | Sehr gut |
| Konditionen | Sehr gut |
| Gesamtergebnis | Sehr gut |
Mit dem Gesamtergebnis „sehr gut“ gehört die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland zu den sechs besten Kassen dieser Studie und steht dort auf Platz zwei. Getragen wird das Ergebnis von Leistungen und Konditionen, beim Service in Telefon, E‑Mail und Internet bleibt sie bei „befriedigend“.
Die DISQ-Kundenbefragung
Für die Kundenbefragung 2025 hat das DISQ 2.414 Bewertungen zu 23 Kassen ausgewertet. Gefragt wurde nach der Zufriedenheit der Versicherten, die Leistungen selbst prüft diese Befragung nicht (Quelle: DISQ).
| Studie | Ergebnis der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland |
|---|---|
| Kundenbefragung Krankenkassen 2025 | Befriedigend |
Die Versicherten geben der Kasse ein „befriedigend“. Damit liegt sie in der unteren Hälfte der Befragung: Elf Kassen erhielten ein „gut“, zwölf ein „befriedigend“.
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Im Vergleich zu anderen gesetzlichen Krankenkassen
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland im Marktvergleich
| Anbieter | DFSI Beste Krankenversicherung | DISQ Kundenbefragung | DISQ Servicestudie | ServiceValue ServiceAtlas | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Bergische Krankenkasse | Hervorragend | – | – | – | 100 |
 | AOK Plus | Sehr gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut | 88 |
 | HEK | Hervorragend | – | – | Gut | 85 |
 | vivida BKK | Gut | – | – | Sehr gut | 85 |
 | Die Techniker | Hervorragend | Gut | Gut | Sehr gut | 84 |
 | Viactiv Krankenkasse | Gut | Gut | Sehr gut | Sehr gut | 84 |
 | AOK Bayern | Sehr gut | Befriedigend | Sehr gut | Sehr gut | 80 |
| BKK firmus | BKK firmus | Befriedigend | – | – | Sehr gut | 77 |
 | BKK Gildemeister Seidensticker | Befriedigend | – | – | Sehr gut | 77 |
 | BKK Pfalz | Befriedigend | – | – | Sehr gut | 77 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist in dieser Auswertung nicht vertreten.
Alle gesetzlichen Krankenkassen im Vergleich
Tarife und Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Den gesetzlichen Leistungskatalog bieten alle Kassen gleich an. Unterschiede entstehen bei den Mehrleistungen der Satzung, bei den Wahltarifen und beim Bonusprogramm. Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland setzt dabei auf feste Zuschüsse je Leistung statt auf ein frei verwendbares Gesundheitsbudget.
| Tarif | Was er bringt | Für wen | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|---|
| Satzungsleistungen | Zuschüsse über den gesetzlichen Katalog hinaus | Alle Versicherten | § 11 Abs. 6 SGB V |
| AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA | Grundbonus und Gesundheitsbonus gegen Eigenbeteiligung | Mitglieder, die ihre Beiträge zumindest teilweise selbst tragen | § 53 Abs. 1 SGB V |
| AOK Cashback Plus | Prämie, wenn keine Leistungen anfallen | Mitglieder, die ihre Beiträge zumindest teilweise selbst tragen | § 53 Abs. 2 SGB V |
| Krankengeld-Wahltarif | Krankengeld ab dem 22. oder 15. Tag der Arbeitsunfähigkeit | Selbständige, Beschäftigte ohne sechs Wochen Lohnfortzahlung, Künstler und Publizisten | § 53 Abs. 6 SGB V |
| Bonusprogramm | Geldprämie für Vorsorge, Sport und Impfungen | Versicherte jeden Alters | § 65a SGB V |
| Zusatzversicherungen | Private Ergänzung über die Gothaer | Versicherte der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland | § 194 Abs. 1a SGB V |
Satzungsleistungen
Für die professionelle Zahnreinigung zahlt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Versicherten ab 18 Jahren einmal im Jahr bis zu 50 Euro. Bei Zahnärzten im Netzwerk DentNet ist eine Zahnreinigung im Jahr kostenfrei, dort gibt es auch Zahnersatz und Implantate zu festgelegten Konditionen. Über das AOK-Zahnkonto erstattet die Kasse bis zu 100 Euro im Jahr, etwa für eine Vollnarkose oder Lachgassedierung bei der Entfernung von Weisheitszähnen oder die Versiegelung kariesfreier Backenzähne.
Osteopathie zahlt die Kasse für Erwachsene und Kinder: Erwachsene bekommen vier Sitzungen mit je bis zu 60 Euro im Jahr, Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre sechs Sitzungen. Für homöopathische Behandlungen gibt es bis zu 75 Euro im Jahr, für homöopathische Arzneimittel bis zu 25 Euro. Reiseschutzimpfungen und Malaria-Prophylaxe erstattet sie zu 100 Prozent.
Für Schwangere stehen je Schwangerschaft 400 Euro für Zusatzleistungen bereit, darunter weitere Ultraschalluntersuchungen, Toxoplasmose- und B-Streptokokken-Test, Eisen-, Magnesium- und Folsäurepräparate und seit 2026 ein Infektionsscreening. Die Rufbereitschaft der Hebamme bezuschusst die Kasse mit bis zu 250 Euro. Laut Satzung kommen ein Neugeborenen-Konto mit bis zu 200 Euro für Babyschwimmen, Babymassage und Eltern-Kind-Kurse und eine sportmedizinische Untersuchung mit bis zu 150 Euro im Jahr dazu.
AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA
Im AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA erhalten Mitglieder einen jährlichen Grundbonus und tragen dafür eine Eigenbeteiligung, wenn sie zum Arzt gehen und ein Medikament verordnet bekommen oder ins Krankenhaus müssen. Die Tarifstufe richtet sich nach dem Einkommen: Der Grundbonus beträgt 80 Euro bis 18.000 Euro Jahreseinkommen, 110 Euro bis zur Versicherungspflichtgrenze und 230 Euro darüber. Die Eigenbeteiligung ist auf 160, 220 oder 460 Euro im Jahr begrenzt.
Wer Vorsorge, Zahnvorsorge und empfohlene Impfungen nachweist, bekommt zusätzlich einen Gesundheitsbonus von 70 Euro. Nach drei Jahren ohne Eigenbeteiligung gibt es je nach Stufe 50 bis 100 Euro Zusatzbonus im Jahr. Der Tarif bindet drei Jahre, so lange können Sie die Kasse nicht wechseln. Leistungen in der Schwangerschaft lösen keine Eigenbeteiligung aus.
AOK Cashback Plus
Mitglieder, die ein ganzes Kalenderjahr lang selbst und mit ihren familienversicherten Angehörigen keine Leistungen der Kasse in Anspruch nehmen, erhalten ein Zwölftel ihrer gezahlten Krankenversicherungsbeiträge zurück, höchstens 200 Euro. Vorsorgeuntersuchungen, die zahnärztliche Kontrolle, Satzungsleistungen mit Vorsorgecharakter und Leistungen für mitversicherte Kinder unter 18 Jahren sind unschädlich.
Der Tarif bindet ein Jahr und verlängert sich, wenn Sie ihn nicht drei Monate vorher kündigen. Wer zwischen Oktober und Dezember beantragt, startet erst am 1. Januar. Nicht kombinierbar ist er mit dem AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA.
Krankengeld-Wahltarif
Hauptberuflich Selbständige bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres und Beschäftigte ohne sechs Wochen Lohnfortzahlung können im Tarif KG 22 ein Krankengeld vom 22. bis zum 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit absichern. Für Selbständige beträgt es 70 Prozent des zuletzt verbeitragten Arbeitseinkommens, die Prämie liegt bei 0,60 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Künstler und Publizisten in der Künstlersozialkasse wählen KG 15 ab dem 15. Tag für 0,80 Prozent.
Der Tarif bindet drei Jahre. Tritt die Arbeitsunfähigkeit in den ersten drei Monaten ein, zahlt er nicht, außer Sie hatten vorher Anspruch auf Krankengeld oder die Ursache ist ein Unfall nach der Antragstellung.
Bonusprogramm
Das Bonusprogramm läuft über die App „Meine AOK“ oder mit Bonusheft. Je 100 Punkte sind 1 Euro wert: Eine Vorsorgeuntersuchung, Zahnvorsorge oder Impfung bringt 500 Punkte, also 5 Euro, die Mitgliedschaft im Sportverein, Fitnessstudio oder Hochschulsport 5.000 Punkte, also 50 Euro. Sportliche Aktivitäten über einen Fitnesstracker bringen bis zu 12.000 Punkte im Jahr.
Wer seit 2024 erstmals teilnimmt, bekommt einen Starterbonus von 1.500 Punkten. Als Beispiel nennt die Kasse 185 Euro im Jahr für Fitnesstracker, Fitnessstudio, Sportabzeichen und Zahnvorsorge. Punkte, die Sie nicht einlösen, nehmen Sie ins nächste Jahr mit.
Zusatzversicherungen
Private Zusatzversicherungen vermittelt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland über ihren Kooperationspartner Gothaer Krankenversicherung. Für die Zähne nennt die Kasse die Zahnzusatzversicherung MediZ der Gothaer, dazu kommen Angebote für den Schutz im Ausland. Abgeschlossen wird direkt beim Partner, online oder nach telefonischer Beratung.
Wer Mitglied werden kann
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ist die Ortskrankenkasse für Rheinland-Pfalz und das Saarland. Wählen können sie vor allem Menschen, die dort wohnen oder arbeiten, Studenten außerdem, wenn ihre Hochschule dort ihren Sitz hat (Quelle: § 173 SGB V). Wer ohne einen dieser Bezüge außerhalb lebt, kann die Kasse in der Regel nicht wählen.
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Die gesetzliche Krankenversicherung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland für Ihre Gruppe
Familien
Für Familien gehört die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland zu den stärkeren Kassen. Kinder und Ehepartner ohne eigenes Einkommen sind beitragsfrei familienversichert (Quelle: § 10 SGB V). Bei künstlicher Befruchtung übernimmt die Kasse bis zu 100 Prozent der genehmigten Behandlungskosten, auch wenn nur einer der Ehepartner bei ihr versichert ist.
In der Schwangerschaft gibt es 400 Euro für Zusatzuntersuchungen, nach der Geburt laut Satzung bis zu 200 Euro aus dem Neugeborenen-Konto. Den Geburtsvorbereitungskurs zahlt die Kasse auch versicherten Partnern mit bis zu 160 Euro. Stolperfalle: Die künstliche Befruchtung gilt nur für Ehepaare und nur mit einem vorab genehmigten Behandlungsplan.
Gutverdiener
Für Gutverdiener ist der niedrige Zusatzbeitrag das stärkste Argument. Bei einem Gehalt in Höhe der Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat zahlen Angestellte bei 2,47 Prozent monatlich 71,78 Euro Zusatzbeitrag, beim Durchschnittssatz von 2,9 Prozent wären es 84,28 Euro (Quelle: Bundesregierung).
Oberhalb der Versicherungspflichtgrenze bringt der AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA einen Grundbonus von 230 Euro im Jahr plus 70 Euro Gesundheitsbonus. Stolperfalle: Die Eigenbeteiligung kann bis 460 Euro erreichen, wer oft zum Arzt muss, zahlt dann 160 Euro drauf und ist drei Jahre an Tarif und Kasse gebunden.
Naturheilkunde
Für Anhänger der Naturheilkunde ist die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland gut geeignet. Osteopathie für Erwachsene zahlt sie mit vier Sitzungen zu je 60 Euro, zusammen bis zu 240 Euro im Jahr. Für homöopathische Behandlungen gibt es bis zu 75 Euro, für Naturarzneimittel der Phytotherapie und Anthroposophie jeweils bis zu 25 Euro im Jahr.
Laut Satzung bezuschusst die Kasse außerdem fünf Behandlungen im Jahr mit Verfahren wie Kunsttherapie, Feldenkrais, Tuina oder Ayurveda mit je bis zu 30 Euro. Stolperfalle: Homöopathie zählt nur bei Vertragsärzten mit Zusatzbezeichnung Homöopathie, Osteopathen müssen Mitglied in einem Fachverband sein oder dessen Voraussetzungen erfüllen.
Vielreisende
Für Vielreisende bietet die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland eine volle Erstattung: Reiseschutzimpfungen und Malaria-Prophylaxe, die Ständige Impfkommission und Auswärtiges Amt für das Reiseziel empfehlen, zahlt sie zu 100 Prozent des Rechnungsbetrags. Schutz im Ausland über die Europäische Krankenversicherungskarte hinaus gibt es als Zusatzversicherung über die Gothaer.
Stolperfalle: Die Satzung erstattet Reiseimpfungen nur bei privaten Reisen, für berufliche Auslandsaufenthalte ist in der Regel der Arbeitgeber zuständig. Für die Erstattung brauchen Sie Rechnung und Privatrezept.
Studenten
Für Studenten ist die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland eine solide, aber keine besondere Wahl. Der studentische Beitrag liegt bei 12,69 Prozent, nämlich sieben Zehnteln des allgemeinen Beitragssatzes plus Zusatzbeitrag, und wird allein getragen (Quelle: § 245 SGB V). Bis 25 Jahre bleibt meist die beitragsfreie Familienversicherung über die Eltern.
Eigene Leistungen für Studierende hat die Kasse nicht, im Bonusprogramm zählt aber der Hochschulsport wie eine Vereinsmitgliedschaft mit 50 Euro. Stolperfalle: Wählbar ist die Kasse nur, wenn Hochschule, Wohnort oder Nebenjob in Rheinland-Pfalz oder im Saarland liegen.
Gesetzliche Krankenversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der gesetzlichen Krankenversicherung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Der Beitrag zur AOK Rheinland-Pfalz/Saarland besteht aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent, der bei allen Kassen gleich ist, und dem Zusatzbeitrag von 2,47 Prozent (Quelle: GKV-Spitzenverband). Zusammen sind das 17,07 Prozent des beitragspflichtigen Einkommens. Den Zusatzbeitrag von 2,47 Prozent nannte die Satzung schon im Januar 2025.
Angestellte zahlen davon die Hälfte, also 8,535 Prozent, den Rest übernimmt der Arbeitgeber (Quelle: § 249 SGB V). Selbständige ohne Krankengeld-Anspruch zahlen den ermäßigten Satz von 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag, zusammen 16,47 Prozent, und tragen ihn allein (Quelle: § 243 SGB V). Auch Studenten zahlen ihren Beitrag von 12,69 Prozent allein (Quelle: § 250 SGB V).
Ein Rechenbeispiel unserer Redaktion mit den Sätzen für 2026: Bei einem Monatsgehalt in Höhe der Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro beträgt der Zusatzbeitrag 143,57 Euro. Davon zahlen Sie 71,78 Euro, Ihr Arbeitgeber denselben Betrag (Quelle: Bundesregierung).
Im Marktvergleich liegt die Kasse damit 0,43 Prozentpunkte unter dem Durchschnitt von 2,9 Prozent, den das Bundesministerium für Gesundheit für 2026 bekanntgegeben hat (Quelle: Bundesanzeiger). Für Angestellte an der Beitragsbemessungsgrenze sind das 12,50 Euro im Monat weniger als beim Durchschnittssatz, rund 150 Euro im Jahr.
Wer zusätzlich sparen will, holt sich über das Bonusprogramm Geld zurück oder erhält im Tarif AOK Cashback Plus bis zu 200 Euro, wenn ein Jahr lang keine Leistungen anfallen. Der AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA bringt je nach Einkommen 80 bis 230 Euro Grundbonus.
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer gesetzlichen Krankenversicherung
Die gesetzliche Krankenversicherung zahlt für alle Kassen denselben Leistungskatalog, der zum größten Teil gesetzlich vorgeschrieben ist. Unterschiede entstehen bei den freiwilligen Mehrleistungen der Satzung, etwa Zuschüssen zur professionellen Zahnreinigung, Osteopathie oder Reiseimpfungen, und bei Bonusprogrammen sowie Wahltarifen mit Prämie, Selbstbehalt oder Krankengeld. Wichtig sind außerdem der Service der Kasse, also Erreichbarkeit, digitale Angebote und Vermittlung von Arztterminen, und ihre Finanzkraft. Beim Preis zählt allein der Zusatzbeitrag, denn der allgemeine Beitragssatz ist bei allen Kassen gleich.
Stärken der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
- Zusatzbeitrag von 2,47 Prozent, unter den allgemein geöffneten Kassen nur von der BKK firmus unterboten
- Höchste Punktzahl aller 69 Kassen im DFSI-Test Beste Krankenkasse 2026
- Bis zu 100 Prozent der genehmigten Kosten bei künstlicher Befruchtung
- Osteopathie für Erwachsene und Kinder, Reiseimpfungen zu 100 Prozent
- 400 Euro je Schwangerschaft für Zusatzuntersuchungen und Präparate
Schwächen der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
- Nur wählbar mit Wohnort, Arbeitsplatz oder Hochschule in Rheinland-Pfalz oder im Saarland
- Service im DISQ-Testanruf 2026 nur „befriedigend“
- In der DISQ-Kundenbefragung 2025 nur „befriedigend“
- Zuschuss zur professionellen Zahnreinigung nur einmal im Jahr bis 50 Euro, außerhalb von DentNet
- AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA bindet drei Jahre und schließt AOK Cashback Plus aus
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
| Plattform | Bewertung | Anzahl | Was die Plattform misst | Stand |
|---|---|---|---|---|
| Trustpilot | 2,5 von 5 | 1.250 | Gemeinsames Profil „AOK. Die Gesundheitskasse.“ für alle AOKs, nicht nur die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland | Abgerufen am 07.10.2026 |
| App Store, Meine AOK | 4,5 von 5 | 99.733 | Die Service-App aller AOKs vom AOK-Bundesverband, nicht die Kasse selbst | Abgerufen am 07.10.2026 |
Beide Werte gelten der ganzen AOK-Gemeinschaft: Im Trustpilot-Profil überwiegt Kritik an Erreichbarkeit und Bearbeitungszeiten, die gemeinsame Service-App wird deutlich besser bewertet.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland verbindet starke Mehrleistungen mit einem niedrigen Beitrag: höchste Punktzahl aller Kassen beim DFSI, „sehr gut“ im DISQ-Test 2026 und ein Zusatzbeitrag deutlich unter dem Durchschnitt. Schwächer sind der Service im DISQ-Testanruf und die Zufriedenheit in der Kundenbefragung.
Für wen ja, für wen nein
Wer in Rheinland-Pfalz oder im Saarland lebt und Leistung und Preis zugleich will, findet hier eine der attraktivsten Kassen, besonders mit Kinderwunsch, in der Schwangerschaft oder mit Interesse an Osteopathie. Wer großen Wert auf schnellen Service am Telefon legt, sollte die schwächeren Service-Noten bedenken. Für alle ohne Bezug zu den beiden Ländern kommt die Kasse in der Regel nicht infrage.
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Häufige Fragen zur gesetzlichen Krankenversicherung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland 2026?
Der Zusatzbeitrag der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland beträgt 2,47 Prozent, laut der amtlichen Liste des GKV-Spitzenverbands. Denselben Satz nannte die Satzung schon im Januar 2025. Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz sind es 17,07 Prozent, Angestellte zahlen davon die Hälfte.
Wer kann Mitglied der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland werden?
Mitglied werden können vor allem Menschen, die in Rheinland-Pfalz oder im Saarland wohnen oder arbeiten. Studenten können die Kasse zusätzlich wählen, wenn ihre Hochschule dort ihren Sitz hat, das regelt § 173 SGB V. Familienangehörige ohne eigenes Einkommen sind beitragsfrei mitversichert.
Wie wechsle ich zur AOK Rheinland-Pfalz/Saarland oder von ihr weg?
Nach mindestens zwölf Monaten Mitgliedschaft können Sie zum Ende des übernächsten Monats wechseln, laut § 175 SGB V. Sie müssen dafür nicht selbst kündigen: Es reicht, bei der neuen Kasse Mitglied zu werden, sie meldet den Wechsel. Wer im AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA oder im Krankengeld-Wahltarif ist, bleibt drei Jahre gebunden.
Wie viel Geld bringt das Bonusprogramm der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland?
Je 100 Bonuspunkte entsprechen 1 Euro. Eine Vorsorgeuntersuchung, Zahnvorsorge oder Impfung bringt 5 Euro, die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio 50 Euro und Sport über einen Fitnesstracker bis zu 120 Euro im Jahr. Neue Teilnehmer erhalten 15 Euro Starterbonus, ausgezahlt wird über die App „Meine AOK“.
Zahlt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Osteopathie?
Ja, für Erwachsene vier Sitzungen und für Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre sechs Sitzungen im Jahr, jeweils mit bis zu 60 Euro. Erwachsene bekommen so bis zu 240 Euro, Kinder bis zu 360 Euro im Jahr. Der Osteopath muss Mitglied in einem Fachverband sein oder dessen Voraussetzungen erfüllen.
Was zahlt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland für die professionelle Zahnreinigung?
Versicherte ab 18 Jahren bekommen einmal im Jahr bis zu 50 Euro. Bei Zahnärzten im Netzwerk DentNet ist eine professionelle Zahnreinigung im Jahr kostenfrei. Schwangere können die Zahnreinigung zusätzlich über das Budget von 400 Euro je Schwangerschaft abrechnen.
Übernimmt die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland die Kosten für eine künstliche Befruchtung?
Bei verheirateten Paaren übernimmt die Kasse bis zu 100 Prozent der genehmigten Behandlungskosten, gesetzlich vorgeschrieben ist nur die Hälfte. Das gilt auch, wenn nur einer der Ehepartner bei ihr versichert ist. Voraussetzung sind ein genehmigter Behandlungsplan und die Altersgrenzen von 25 bis 39 Jahren bei der Frau und 25 bis 49 Jahren beim Mann.
Lohnt sich der Tarif AOK Cashback Plus?
Er lohnt sich für Mitglieder, die ein ganzes Jahr lang außer Vorsorge keine Leistungen brauchen. Dann gibt es ein Zwölftel der gezahlten Beiträge zurück, höchstens 200 Euro. Leistungen für Kinder unter 18 Jahren sind unschädlich, der Tarif bindet ein Jahr und lässt sich nicht mit dem AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA kombinieren.
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