Das erwartet Sie hier
Die Signal Iduna verkauft ihre Berufsunfähigkeitsversicherung, kurz BU, in zwei Stufen: als Basistarif SI WorkLife EXKLUSIV und als Premiumtarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS. Die Bedingungen überzeugen die Testhäuser, schwächer fallen Beschwerdequote und Publikumsbewertungen aus.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Signal Iduna ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, obwohl Franke und Bornberg und Finanztest ihren Premiumtarif 2026 mit der jeweils höchsten Stufe bewerten.
- Die Signal Iduna verkauft zwei Tarife, SI WorkLife EXKLUSIV und SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS. Nur der zweite enthält Sofortleistungen, einen Schutz bei Arbeitsunfähigkeit und die Infektionsklausel für alle Berufe.
- Beide Tarife zahlen die volle Rente ab 50 % Berufsunfähigkeit bei einer Prognose von sechs Monaten und schließen die allgemeine Dienstunfähigkeit von Beamten ein.
- Für Beamte, Auszubildende und Heilberufe passt die Signal Iduna, für IT-Berufe weniger: Beim Modellkunden Programmierer vergibt das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) 2026 nur die Note Gut.
- Die Beschwerdequote der SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG bei der Finanzaufsicht BaFin liegt 2025 bei 3,08 je 100.000 Verträge, errechnet aus nur fünf Beschwerden, und damit über dem Branchendurchschnitt von 1,81.
- Die Solvenzquote der Gesellschaft lag Ende 2025 bei 244 %, nach 307 % im Vorjahr.
Signal Iduna auf einen Blick
Wie gut ist die Signal Iduna?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- Franke und Bornberg 2026: „Hervorragend“ (FFF+)
- DFSI 2026: „Hervorragend“ in 3 von 14 Modellfällen
- Finanztest 2026: „Sehr gut“ (1,4)
Die Bedingungen der Signal Iduna überzeugen die Testhäuser. Franke und Bornberg vergibt 2026 für SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS die Klasse FFF+, Finanztest das Qualitätsurteil Sehr gut (1,4) und das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) für Auszubildende die Note Exzellent.
In unserer Gesamtauswertung der zehn besten Anbieter fehlt die Signal Iduna trotzdem. Dort zählen auch Kundenurteil und Beschwerdequote: ServiceValue führt sie 2023 mit Gut, die BaFin-Quote ihrer Lebensgesellschaft liegt 2025 mit 3,08 über dem Durchschnitt von 1,81.
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt vor allem von Beruf, Eintrittsalter, Gesundheit, Rentenhöhe und Endalter ab. Die Signal Iduna rechnet ihre eigenen Beispiele für 28-jährige Nichtraucher, einmal im Basistarif und einmal im Premiumtarif, jeweils als Zahlbeitrag mit einer nicht garantierten Überschussbeteiligung.
| Profil | Monatsrente | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Bankkaufmann, 28 Jahre, SI WorkLife EXKLUSIV, Endalter 67 | 316,22 € | 9,75 € |
| Social-Media-Manager, 28 Jahre, SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS, Endalter 60 | 1.100 € | 34,03 € |
Beide Beträge nennt die Signal Iduna auf ihrer Produktseite. Je nach Beruf fällt das Preisurteil verschieden aus: Das DFSI bewertet die Beitragsgestaltung des Premiumtarifs 2026 in acht von 14 Modellfällen mit Hervorragend, beim Programmierer und beim Altenpfleger nur mit Gut und beim Psychotherapeuten mit Befriedigend.
Für wen passt sie?
- Beamte (DU-Klausel): allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel in beiden Tarifen, Teil-Dienstunfähigkeit im Premiumtarif zusätzlich absicherbar
- Azubis: Gesamtnote Exzellent im IVFP-Rating 2025 und Beitragsbewertung Hervorragend beim DFSI
- Studenten: Die Berufsgruppe bei Abschluss bleibt beim Jobeinstieg erhalten, Beitragsbewertung Hervorragend beim DFSI
- Ärzte und Heilberufe: Infektionsklausel auch bei teilweisem Tätigkeitsverbot, Bedingungsnote Hervorragend beim DFSI
- IT und MINT: Beim DFSI-Modellkunden Programmierer reicht es nur für Gut, auch in der Beitragsbewertung
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wie sicher ist das Haus?
Risikoträger ist die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG mit Sitz in Dortmund, eine Gesellschaft der SIGNAL IDUNA Gruppe, die seit 2022 nahezu das gesamte Leben-Neugeschäft des Konzerns zeichnet. Ihre Solvenzquote liegt laut Bericht über Solvabilität und Finanzlage (SFCR) zum 31.12.2025 bei 244 Prozent, im Vorjahr waren es 307 Prozent. Übergangsmaßnahmen setzt die Gesellschaft dabei nicht an.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) verzeichnet für diese Gesellschaft 2025 in der Lebensversicherung fünf Beschwerden, das ergibt eine Quote von 3,08 je 100.000 Verträge bei einem Branchendurchschnitt von 1,81 (Quelle: BaFin). Bei Trustpilot kommt das Gruppenprofil „SIGNAL IDUNA“ über alle Sparten auf 3,4 von 5 Sternen bei 4.382 Bewertungen, abgerufen am 23.09.2026.
- Risikoträger
SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG, Dortmund, Teil der SIGNAL IDUNA Gruppe - Tarife
SI WorkLife EXKLUSIV und SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS, Bedingungen in der Fassung 01.2026 - Finanzstärke
Solvenzquote 244 Prozent (SFCR 2025, Vorjahr 307 Prozent) - Neugeschäft
Offen, verkauft werden SI WorkLife EXKLUSIV und SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS
Berufsunfähigkeitsversicherung der Signal Iduna im Test (2026)
Vier Testhäuser haben den Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS 2025 und 2026 geprüft, dazu kommt eine Kundenbefragung von ServiceValue aus dem Jahr 2023.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In unsere Gesamtauswertung fließen die Ergebnisse von Franke und Bornberg (2026), DFSI (2026), IVFP (2025), Finanztest (2026) und ServiceValue (2023) sowie die BaFin-Beschwerdequote (2025) ein. Die Signal Iduna ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten, die Auswertung zeigt nur die zehn besten Anbieter.
Für die Wertung gilt: „Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der Berufsunfähigkeitsversicherung.“
Zur Gesamtauswertung der Berufsunfähigkeitsversicherung
Der Franke und Bornberg Test
Franke und Bornberg bewertet Versicherungsbedingungen, Leistungspraxis im Schadenfall und wirtschaftliche Stabilität, nicht aber den Beitrag. Die Punkte je Kriterium werden aufsummiert und in eine von sieben Klassen von FFF+ (hervorragend) bis F- eingeordnet, getrennt nach selbständiger und Einsteiger-Berufsunfähigkeitsversicherung (Quelle: Franke und Bornberg).
| Kategorie | Tarif | Ratingnote |
|---|---|---|
| Selbständige BU | SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS | Hervorragend |
Der Premiumtarif der Signal Iduna steht 2026 in der höchsten Ratingklasse. Selbständig heißt in dieser Kategorie, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung als eigenständiger Vertrag läuft und nicht als Zusatz zu einer Lebens- oder Rentenversicherung.
Das DFSI-Rating
Das DFSI hat 2026 Tarife für fünf Berufsgruppen mit 15 Berufsbildern untersucht, teilgenommen haben 24 Gesellschaften mit 31 Tarifvarianten (Quelle: DFSI). Die Gesamtnote setzt sich zu 40 Prozent aus den Tarifbedingungen, zu 35 Prozent aus der Beitragsgestaltung und zu 25 Prozent aus der Bonität zusammen, dazu kommen bis zu fünf Zusatzpunkte für die BU-Kompetenz. Bewertet wurde bei der Signal Iduna durchgehend der Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS.
| Modellkunde | Tarifbedingungen | Beitragsbewertung | BU-Kompetenz | Gesamtbewertung |
|---|---|---|---|---|
| Bankkauffrau | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Elektroingenieur | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Sehr gut |
| Programmierer | Sehr gut | Gut | Hervorragend | Gut |
| Fahrlehrer | Sehr gut | Gut | Hervorragend | Gut |
| Finanzberater | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Rechtsanwalt | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Finanzbeamter | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Sehr gut |
| Gymnasiallehrer | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Sehr gut |
| Allgemeinmediziner | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Sehr gut |
| Altenpfleger | Hervorragend | Gut | Hervorragend | Sehr gut |
| Psychotherapeut | Hervorragend | Befriedigend | Hervorragend | Gut |
| Student | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Sehr gut |
| Azubi | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Sehr gut |
| Schüler | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Sehr gut |
Die BU-Kompetenz bewertet das DFSI in allen 14 Modellfällen mit Hervorragend, die Tarifbedingungen für die drei Heilberufe ebenfalls. Die Gesamtnote schwankt mit dem Beitrag: Hervorragend für Bankkauffrau, Finanzberater und Rechtsanwalt, Gut für Programmierer, Fahrlehrer und Psychotherapeut, dazwischen achtmal Sehr gut.
Das IVFP-Rating
Das IVFP hat im Rating 2025 insgesamt 68 Tarife von 43 Anbietern anhand von über 100 Kriterien geprüft, aufgeteilt auf sechs Berufsgruppen (Quelle: IVFP). In die Gesamtnote fließen die Teilbereiche Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein. Im Teilbereich Unternehmen erhält die Signal Iduna in allen sechs Gruppen die Note Sehr gut.
| Berufsgruppe | Rendite | Flexibilität | Transparenz | Gesamtnote |
|---|---|---|---|---|
| Kaufmännische Berufe | Exzellent | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut |
| Selbständige | Gut | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut |
| Studenten | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut |
| Auszubildende | Exzellent | Exzellent | Sehr gut | Exzellent |
| Medizinische Berufe | Gut | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut |
| Handwerkliche Berufe | Exzellent | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut |
Für Auszubildende reicht es zur Gesamtnote Exzellent. Die Flexibilität bewertet das IVFP in allen sechs Gruppen mit der Höchstnote, schwächer fällt der Teilbereich Rendite für Selbständige und medizinische Berufe aus, der beim IVFP das Preis-Leistungs-Verhältnis abbildet.
Der Finanztest Vergleich
Finanztest, das Verbrauchermagazin der Stiftung Warentest, hat 2026 insgesamt 55 Berufsunfähigkeitsversicherungen verglichen. Das Qualitätsurteil setzt sich zu 75 Prozent aus den Versicherungsbedingungen und zu 25 Prozent aus den Anträgen zusammen, ein nur teilweise erfülltes Kriterium führt zu Abzug.
| Tarif | Bedingungen | Anträge | Qualitätsurteil |
|---|---|---|---|
| SBU SI WorkLife Exklusiv-Plus (01.26) | Sehr gut (1,0) | Gut (2,4) | Sehr gut (1,4) |
Mit dem Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS erreicht die Signal Iduna das Qualitätsurteil Sehr gut mit der Note 1,4. Die Bedingungen bekommen die Note 1,0, der Antrag fällt mit 2,4 deutlich ab.
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Im Vergleich zu anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen
Signal Iduna im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | DFSI Ø | IVFP Ø | Finanztest Ø | ServiceValue EuroAtlas | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | Sparkassen-Versicherung Sachsen | – | – | – | Sehr gut | – | – | 100 |
 | Dialog | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | – | – | 98 |
 | Allianz | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,02 | 93 |
 | Canada Life | FFF | – | Exzellent | Sehr gut | – | – | 92 |
 | LV 1871 | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 1,50 | 92 |
 | Europa | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,86 | 89 |
 | HDI | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 3,47 | 88 |
 | Hannoversche | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,93 | 87 |
 | Ergo | FFF+ | – | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,35 | 86 |
 | Alte Leipziger | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Unter Durchschnitt | 1,16 | 86 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht. Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer.
Die Signal Iduna ist in dieser Auswertung nicht vertreten.
Alle Berufsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
Tarife und Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung der Signal Iduna
Beide Tarife verzichten auf die abstrakte Verweisung, zahlen die volle Rente ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit bei einer Prognose von sechs Monaten und leisten auch bei Pflegebedürftigkeit, Demenz und allgemeiner Dienstunfähigkeit, weltweit.
| Tarif | Infektionsklausel | Leistung bei Arbeitsunfähigkeit | Sofortleistung bei schweren Krankheiten | Umorganisationshilfe für Selbständige |
|---|---|---|---|---|
| SI WorkLife EXKLUSIV | Für medizinische und pflegerische Berufe | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Nicht enthalten |
| SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS | Für alle Berufe | Optional, höchstens 24 Monate | Bis zu 18 Monate | Bis 6 Monatsrenten, höchstens 12.000 € |
SI WorkLife EXKLUSIV
SI WorkLife EXKLUSIV ist der Basistarif. Er zahlt die vereinbarte Rente, wenn Sie voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50 Prozent berufsunfähig sind. Ohne Prognose gibt es die Leistung, sobald die Berufsunfähigkeit sechs Monate angedauert hat, und zwar rückwirkend ab Beginn dieses Zeitraums. Reduzieren Sie Ihre Arbeitszeit aus nicht medizinischen Gründen, legt die Signal Iduna fünf Jahre lang den bisherigen Umfang zugrunde.
Die Infektionsklausel gilt hier nur für medizinische und pflegerische Berufe, dort aber schon bei einem teilweisen Tätigkeitsverbot. Endet die Rente nach mindestens drei Jahren Leistungsbezug, zahlt der Tarif als Wiedereingliederungshilfe bis zu zwölf weitere Monatsrenten, höchstens 10.000 Euro. Eine zinslose Beitragsstundung kennt der Basistarif nicht, möglich sind eine Herabsetzung und ab dem fünften Versicherungsjahr eine Beitragspause von höchstens zwölf Monaten.
SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS
SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS ist der Premiumtarif und der Tarif, den alle Testhäuser bewertet haben. Liegen alle Unterlagen vor, erklärt die Signal Iduna innerhalb von fünf Arbeitstagen, ob sie leistet, und solange noch etwas fehlt, informiert sie spätestens alle vier Wochen über den Stand. Die Infektionsklausel gilt für alle Berufe.
Bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, stark eingeschränkter Herz- oder Lungenfunktion und dem Verlust von Sehen, Hören oder Sprechen zahlt der Tarif eine Sofortleistung in Höhe der BU-Rente für höchstens 18 Monate, ohne die Berufsunfähigkeit zu prüfen. Voraussetzung ist, dass die Erkrankung frühestens sechs Monate nach Versicherungsbeginn eintritt.
Gegen Mehrbeitrag lassen sich ein Arbeitsunfähigkeitsschutz und eine garantierte Rentensteigerung von einem bis drei Prozent jährlich im Leistungsfall einschließen. Dazu kommen eine Umorganisationshilfe für Selbständige, eine Wiedereingliederungshilfe bis 12.000 Euro und eine zinslose Stundung der Beiträge bis zu 24 Monate. Den Basistarif können Sie im Rahmen der Ausbaugarantie gegen Mehrbeitrag in diesen Tarif umwandeln.
Gesundheitsfragen und Annahmepraxis
Vor dem Abschluss beantworten Sie Gesundheitsfragen, für bestimmte Berufsgruppen und Eintrittsalter bietet die Signal Iduna verkürzte Gesundheitsfragen an. Wer Risikosportarten wie Tauchen, Bergsport, Fallschirmspringen oder Motorradsport betreibt, füllt einen eigenen Fragebogen aus. Vorerkrankungen führen nach Angaben des Hauses oft nicht zur Ablehnung, sondern zu einem Risikozuschlag oder einem Ausschluss.
Versicherbar sind nach Angaben der Signal Iduna höchstens 70 Prozent des Bruttoeinkommens als BU-Rente. Bekommen Sie eine volle, unbefristete Erwerbsminderungsrente allein aus medizinischen Gründen, gilt das ab dem 55. Lebensjahr und nach zehn Vertragsjahren ebenfalls als Berufsunfähigkeit.
Später erhöhen können Sie die Rente über die Ausbaugarantie ohne neue Gesundheitsprüfung, bei Anlässen wie Heirat, Geburt, Immobilienkauf oder einer Gehaltssteigerung um mindestens zehn Prozent. Je Erhöhung sind bis zu 6.000 Euro Jahresrente möglich, insgesamt in der Regel bis 36.000 Euro Jahresrente. Ohne Anlass geht es in den ersten fünf Versicherungsjahren, nicht mehr nach dem 40. Geburtstag, und mit dem 50. Geburtstag endet die Ausbaugarantie.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Signal Iduna für Ihre Gruppe
Schüler
Die Signal Iduna versichert nach eigenen Angaben schon ab einem Eintrittsalter von zehn Jahren. Für einen 16-jährigen Gymnasiasten mit 500 Euro Rente bis 67 rechnet das DFSI 2026 mit 16,43 Euro netto im Monat und vergibt für die Beitragsgestaltung die Bestnote Hervorragend, insgesamt Sehr gut.
Der größte Vorteil: Beim Jobeinstieg werden Schüler nicht in eine teurere Berufsgruppe umgestuft, eine günstigere Einstufung können Sie trotzdem prüfen lassen. Die Stolperfalle ist die kleine Startrente. Ohne Anlass lässt sie sich nur in den ersten fünf Versicherungsjahren erhöhen, bei einem Abschluss mit 16 also bis 21, danach nur noch bei Ereignissen wie Volljährigkeit oder Ausbildungsabschluss.
Studenten
Für einen 24-jährigen BWL-Studenten mit 500 Euro Rente bis 67 rechnet das DFSI mit 15,01 Euro netto im Monat, die Beitragsgestaltung bewertet es mit Hervorragend. Das IVFP vergibt 2025 für Studenten die Gesamtnote Sehr gut. Auch Studierende behalten beim Jobeinstieg ihre Berufsgruppe, und ab der Hälfte der Regelstudienzeit prüft die Signal Iduna die Berufsunfähigkeit nach der Lebensstellung eines Berufseinsteigers.
Nach dem Abschluss lässt sich die Rente einmalig um bis zu 12.000 Euro im Jahr erhöhen, also um bis zu 1.000 Euro im Monat. Die Stolperfalle ist die Frist: Der Arbeitsvertrag muss innerhalb von zwölf Monaten nach dem Studienabschluss folgen. Für Lehramtsstudenten gibt es im Premiumtarif zusätzlich die Option Beginner+, die die Rente im Leistungsfall um einen vereinbarten Prozentsatz erhöht.
Azubis
Auszubildende sind die Gruppe, in der die Signal Iduna am besten abschneidet. Das IVFP vergibt 2025 die Gesamtnote Exzellent, mit Exzellent auch in Rendite und Flexibilität. Das DFSI rechnet für eine 20-jährige Auszubildende zur Bankkauffrau mit 650 Euro Rente bis 67 mit 23,88 Euro netto im Monat und bewertet die Beitragsgestaltung mit Hervorragend.
Bei Auszubildenden legt die Signal Iduna den angestrebten Beruf zugrunde, ab der Hälfte der Ausbildungszeit die Lebensstellung eines Berufseinsteigers. Die Stolperfalle liegt beim Übergang in den Beruf: Die einmalige Erhöhung um bis zu 12.000 Euro Jahresrente gibt es nur, wenn der Arbeitsvertrag innerhalb von zwölf Monaten nach der Ausbildung folgt.
Beamte (DU-Klausel)
Für Beamte ist die Signal Iduna eine der stärksten Adressen ihres Angebots. Beide Tarife enthalten die allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel: Wer wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit entlassen oder in den Ruhestand versetzt wird, gilt als berufsunfähig. Im Ruhestand verzichtet die Signal Iduna auf die konkrete Verweisung und auf eine Gesundheitsprüfung, solange die Versorgungsbezüge weiterlaufen.
Im Premiumtarif lässt sich die Teil-Dienstunfähigkeit ab 20 Prozent Arbeitszeitreduzierung einschließen, nachträglich ohne Gesundheitsprüfung binnen sechs Monaten nach der ersten Ernennung und bis 40. Für Polizei und Feuerwehr bietet das Haus Zusatzklauseln zum Vollzugsdienst an. Die Stolperfalle sind die Obergrenzen beim Ausbau: bis A9 höchstens 12.000 Euro Jahresrente, ab A14 höchstens 24.000 Euro.
Ärzte und Heilberufe
Für Heilberufe gilt die Infektionsklausel in beiden Tarifen, auch bei einem teilweisen Tätigkeitsverbot. Der Basistarif nennt dafür ausdrücklich Human-, Zahn- und Veterinärmediziner, Apotheker, Heilpraktiker, Psycho-, Physio- und Ergotherapeuten, Pflegekräfte und Hebammen. Das DFSI bewertet die Tarifbedingungen für Allgemeinmediziner, Altenpfleger und Psychotherapeuten mit Hervorragend.
Der Haken steckt im Beitrag. Für einen 23-jährigen Altenpfleger mit 800 Euro Rente bis 65 rechnet das DFSI mit 118,09 Euro netto im Monat, der höchste Betrag aller 14 Modellfälle. Beim Psychotherapeuten reicht die Beitragsbewertung nur für Befriedigend, und das IVFP bewertet die Rendite für medizinische Berufe nur mit Gut.
Handwerker
Für handwerkliche Berufe vergibt das IVFP 2025 die Gesamtnote Sehr gut, mit Exzellent in der Rendite, also im Preis-Leistungs-Verhältnis. Zu den Anlässen der Ausbaugarantie zählen die bestandene Meisterprüfung und die Befreiung des selbständigen Handwerkers von der Rentenversicherungspflicht.
Wer einen eigenen Betrieb führt, profitiert vom Verzicht auf die Umorganisationsprüfung, wenn er in den letzten zwei Jahren durchgehend weniger als zehn sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter hatte. Die Stolperfalle: Einen Schutz bei längerer Krankschreibung gibt es nur im Premiumtarif und nur gegen Mehrbeitrag, obwohl gerade körperliche Berufe davon profitieren.
IT und MINT
Für einen 40-jährigen Elektroingenieur mit 1.600 Euro Rente bis 67 rechnet das DFSI mit 58,99 Euro netto im Monat und vergibt Sehr gut. Beim 32-jährigen Programmierer, im Modellfall Raucher, mit 2.200 Euro Rente bis 67 sind es 101,61 Euro, und die Gesamtnote fällt auf Gut, ebenso die Beitragsbewertung.
Für gut verdienende Angestellte gibt es eine Karrieregarantie: Ab 30.000 Euro versicherter Jahresrente lässt sie sich bei einer Gehaltssteigerung um mindestens fünf Prozent auf bis zu 72.000 Euro im Jahr anheben, also 6.000 Euro im Monat. Die Stolperfalle ist die Einkommensgrenze: Alle BU-Renten zusammen dürfen 70 Prozent des Bruttoeinkommens nicht übersteigen.
Selbständige
Für Selbständige fällt das Bild gemischt aus. Das DFSI bewertet die Modellkunden Finanzberater und Rechtsanwalt mit Hervorragend, den Fahrlehrer nur mit Gut. Auf die Umorganisationsprüfung verzichtet die Signal Iduna, wenn mindestens 90 Prozent der Arbeitszeit kaufmännisch oder organisatorisch sind oder der Betrieb weniger als zehn sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter hat.
Sonst gilt eine Umorganisation als zumutbar, wenn der Gewinn um höchstens 20 Prozent sinkt. Lehnt die Signal Iduna deshalb ab, zahlt der Premiumtarif einmalig eine Umorganisationshilfe für höchstens sechs Monate, bis 12.000 Euro. Das IVFP bewertet die Rendite für Selbständige nur mit Gut, und Erhöhungen richten sich nach dem Gewinn vor Steuern der letzten drei Geschäftsjahre.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung der Signal Iduna
Was Sie zahlen, hängt vor allem von Beruf, Alter, Gesundheit, Rentenhöhe und Endalter ab. Die Signal Iduna nennt für einen 28-jährigen Bankkaufmann mit reiner Bürotätigkeit und 316,22 Euro Monatsrente bis 67 im Tarif SI WorkLife EXKLUSIV 9,75 Euro im Monat. Für einen 28-jährigen Social-Media-Manager mit 1.100 Euro Rente bis 60 im Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS sind es 34,03 Euro, jeweils für Nichtraucher und mit nicht garantierter Überschussbeteiligung.
Wie weit die Beiträge je nach Beruf auseinandergehen, zeigen die Modellrechnungen des DFSI aus der Studie vom 02.04.2026, alle für den Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS. Sie gelten nur für genau diesen Modellfall und sind keine Preisangabe der Signal Iduna.
| Modellkunde des DFSI | Nettobeitrag im Monat | Bruttobeitrag im Monat | Beitragsbewertung |
|---|---|---|---|
| Finanzbeamter, 28 Jahre, Raucher, 800 € Rente bis 55 | 12,79 € | 19,67 € | Hervorragend |
| Student, 24 Jahre, 500 € Rente bis 67 | 15,01 € | 23,10 € | Hervorragend |
| Schüler, 16 Jahre, 500 € Rente bis 67 | 16,43 € | 25,28 € | Hervorragend |
| Bankkauffrau, 31 Jahre, 1.550 € Rente bis 67 | 59,32 € | 91,26 € | Hervorragend |
| Programmierer, 32 Jahre, Raucher, 2.200 € Rente bis 67 | 101,61 € | 156,33 € | Gut |
| Altenpfleger, 23 Jahre, Raucher, 800 € Rente bis 65 | 118,09 € | 181,68 € | Gut |
Der Nettobeitrag ist der Betrag nach Überschussverrechnung, der Bruttobeitrag die vertraglich vereinbarte Obergrenze. In allen sechs Modellfällen liegt der Bruttobeitrag rund 54 Prozent über dem Nettobeitrag, und nur er ist garantiert. Wie sich der Beitrag allgemein zusammensetzt, zeigt unsere Übersicht zu den Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
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Laufende Aktionen
Junge Leute
Signal Iduna · unbefristet
Alle Berufe · bis 30 Jahre · Renten bis 3.000 € · vereinfacht Gesundheitsfragen
Berufsgruppen 1+++ bis 5
Signal Iduna · unbefristet
Berufe der Gruppen 1+++ bis 5 · bis 40 Jahre · Renten bis 1.000 € · verkürzt Gesundheitsfragen
Alle aktuellen Aktionen zur Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie sichert damit Ihre Arbeitskraft ab, also den größten materiellen Wert eines Erwerbslebens. Entscheidend sind nicht die Werbeversprechen, sondern die Bedingungen: der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, eine Nachversicherungsgarantie für Heirat, Geburt oder Immobilienfinanzierung, die rückwirkende Zahlung ab Eintritt der Berufsunfähigkeit und ein weltweiter Schutz ohne Meldepflicht. Wichtig ist außerdem, wie ein Versicherer Ihren Beruf und Ihre Vorerkrankungen einstuft, denn davon hängen Beitrag und Annahme ab. Optional lassen sich eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und eine Pflegeleistung einschließen.
Stärken der Signal Iduna
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung, volle Rente ab 50 Prozent und ein Prognosezeitraum von sechs Monaten in beiden Tarifen
- Allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel in beiden Tarifen, im Premiumtarif zusätzlich Teil-Dienstunfähigkeit und die Option Beginner+
- Leistungsentscheidung innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Eingang aller Unterlagen im Premiumtarif
- Sofortleistung in Höhe der BU-Rente für höchstens 18 Monate bei Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall und weiteren schweren Erkrankungen im Premiumtarif
- Schüler und Studierende behalten beim Jobeinstieg ihre Berufsgruppe, eine günstigere Einstufung bleibt möglich
- Ausbaugarantie ohne Gesundheitsprüfung bis 36.000 Euro Jahresrente, mit Karrieregarantie bis 72.000 Euro
- Verzicht auf die Umorganisationsprüfung bei weniger als zehn Mitarbeitern oder mindestens 90 Prozent kaufmännischer Tätigkeit
- Volle, unbefristete Erwerbsminderungsrente gilt ab 55 Jahren und nach zehn Vertragsjahren als Berufsunfähigkeit
Schwächen der Signal Iduna
- Arbeitsunfähigkeitsschutz, Sofortleistung, Umorganisationshilfe und Infektionsklausel für alle Berufe gibt es nur im Premiumtarif
- Der Arbeitsunfähigkeitsschutz kostet auch dort Mehrbeitrag und ist über die gesamte Laufzeit auf 24 Monate begrenzt
- Zinslose Stundung bis 24 Monate nur im Premiumtarif, im Basistarif bleiben Herabsetzung und Beitragspause
- Anlasslose Erhöhung nur in den ersten fünf Versicherungsjahren und nicht mehr nach dem 40. Geburtstag, die Ausbaugarantie endet mit 50
- Rehabilitationshilfe nur, wenn die Rente binnen vier Wochen nach der Reha endet, und höchstens 6.000 Euro
- Garantiert ist nur der Bruttobeitrag, in den DFSI-Modellrechnungen liegt er rund 54 Prozent über dem Zahlbeitrag
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
| Plattform | Bewertung | Anzahl | Was die Plattform misst | Stand |
|---|---|---|---|---|
| Trustpilot | 3,4 von 5 | 4.382 | Kundenerfahrungen mit der ganzen Gruppe über alle Sparten, das Unternehmen lädt aktiv zu Bewertungen ein | abgerufen am 23.09.2026 |
| erfahrungen.com | 2,6 von 5 | 21 | Nutzerbewertungen zum Konzern seit 2013, vier davon vom Portal yopi.de übernommen | abgerufen am 23.09.2026 |
Beide Profile bewerten den gesamten Auftritt der Signal Iduna, vor allem Kranken-, Kfz- und Sachversicherung, nicht die Berufsunfähigkeitsversicherung. Das Trustpilot-Bild ist gespalten: 52 Prozent der Bewertungen vergeben fünf Sterne, 36 Prozent einen Stern, abgerufen am 23.09.2026. Publikumsbewertungen fallen bei Versicherern regelmäßig schwächer aus als Tarifnoten, weil dort vor allem Abrechnungen und Streitfälle bewertet werden.
Was Kunden berichten
Der häufigste Kritikpunkt in den aktuellen Trustpilot-Bewertungen ist die Dauer bis zur Erstattung von Rechnungen, gefolgt von Beitragserhöhungen in der Krankenversicherung. Gelobt werden dagegen oft die persönlichen Berater vor Ort. Zur Berufsunfähigkeitsversicherung findet sich im Profil nur eine Bewertung, sie stammt aus dem August 2025, vergibt drei Sterne und betrifft einen Leistungsantrag.
Wie stark das Urteil am Berater oder an der Agentur hängt, zeigen zwei Stimmen bei erfahrungen.com:
„Die Kfz.-Unfallversicherung betreute meinen Vollkasko-Schaden von Anfang an bis zur völligen Abwicklung unbürokratisch, schnell und persönlich durch die für mich zuständige Agentur und in Zusammenarbeit mit dem Gutachter und der mit der Reparatur beauftragten Werkstätte.“ (Gastautor, erfahrungen.com, fünf Sterne, 17.12.2025)
„Versicherungsinhalte waren gut. Mein persönlicher Berater unterirdisch, sodass ich jetzt sehr froh bin, gesetzlich versichert zu sein.“ (Gastautor, erfahrungen.com, zwei Sterne, 17.03.2022)
Umfrage zum Thema Kundenorientierung
Für den EuroAtlas Berufsunfähigkeitsversicherer 2023 hat ServiceValue 3.285 Kundenurteile zu 38 Berufsunfähigkeitsversicherern und 31 Service- und Leistungsmerkmalen ausgewertet (Quelle: ServiceValue). Bewerten durfte nur, wer selbst eine Berufsunfähigkeits- oder Berufsunfähigkeitszusatzversicherung bei dem Haus hat.
ServiceValue führt die Signal Iduna im Gesamt-Ranking mit dem Ergebnis Gut. Das erhalten Häuser, deren Kundenurteil über dem Durchschnitt aller Anbieter liegt, für Sehr gut hätte es über dem Durchschnitt der mit Gut ausgezeichneten Häuser liegen müssen. Das Urteil misst die Kundenorientierung und stammt aus dem Jahr 2023.
Beschwerden bei der BaFin
Im Bereich Lebensversicherung hat die BaFin 2025 zur SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG fünf Beschwerden bearbeitet, bei einem Bestand von 162.145 Verträgen zum 31.12.2024 (Quelle: BaFin). Daraus errechnet sich eine Quote von 3,08 Beschwerden je 100.000 Verträge. Diese Umrechnung stammt von uns, nicht von der BaFin selbst.
Damit liegt die Gesellschaft über dem Branchendurchschnitt von 1,81. Weil der Bestand klein ist, verschiebt schon eine einzige Beschwerde die Quote um rund 0,62. Die ältere SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G., die die Verträge bis 2021 weiterführt, kommt auf 1,73, für die heute verkauften Tarife gilt diese Quote nicht. Wie oft Versicherer ihre Leistung anerkennen, zeigt die Leistungsquote der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Signal Iduna gehört mit SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS zu den Häusern mit sehr starken Bedingungen. Franke und Bornberg vergibt 2026 die Klasse FFF+, Finanztest bewertet die Bedingungen mit 1,0, und das DFSI sieht die BU-Kompetenz in allen Modellfällen bei Hervorragend. Alle Testergebnisse beziehen sich auf den Premiumtarif.
Schwächer sind Beitrag und Außenwirkung. Das DFSI bewertet die Beitragsgestaltung für Programmierer, Fahrlehrer und Pflegekräfte nur mit Gut, die Beschwerdequote liegt über dem Branchenschnitt, und bei Trustpilot kommt die Gruppe auf 3,4 von 5 Sternen. In unserer Gesamtauswertung der zehn besten Anbieter fehlt die Signal Iduna.
Für wen ja, für wen nein
Eine klare Empfehlung ist die Signal Iduna für Beamte, weil die allgemeine Dienstunfähigkeit schon im Basistarif abgesichert ist und der Premiumtarif die Teil-Dienstunfähigkeit ergänzt. Ebenso gut passt sie zu jungen Leuten in Schule, Studium und Ausbildung, die sich früh und günstig eine Berufsgruppe sichern wollen, und zu Heilberufen mit Infektionsrisiko.
Zurückhaltend sind wir bei Programmierern und anderen IT-Fachkräften, für die das DFSI nur ein Gut vergibt, und bei Pflegekräften, deren Beitrag hoch ausfällt. Wer Wert auf Leistung schon bei langer Krankschreibung legt, sollte nur den Premiumtarif mit dem zusätzlichen Arbeitsunfähigkeitsschutz in Betracht ziehen.
Regulierungspraxis
Das DFSI bewertet die BU-Kompetenz der Signal Iduna 2026 in allen 14 Modellfällen mit Hervorragend. In diesen Teilbereich fließen neun gleichgewichtete Kennzahlen ein, darunter Annahme-, Leistungs- und Ablehnungsquoten (Quelle: DFSI).
Die Bedingungen stützen dieses Bild. Befristete Anerkenntnisse spricht die Signal Iduna grundsätzlich nicht aus, nur in begründeten Einzelfällen einmalig und für höchstens zwölf Monate. Bis zur Leistungsentscheidung können Sie die Beiträge zinslos stunden lassen, und im Premiumtarif fällt die Entscheidung innerhalb von fünf Arbeitstagen, sobald alle Unterlagen vorliegen.
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Unsere Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherungen anbieten:
Häufige Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung der Signal Iduna
Warum gibt es zwei Lebensversicherer mit dem Namen Signal Iduna?
Seit 2022 zeichnet die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG mit Sitz in Dortmund nahezu das gesamte Leben-Neugeschäft des Konzerns, also auch die heutigen BU-Tarife. Die ältere SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G. aus Hamburg führt die Verträge weiter, die bis 2021 abgeschlossen wurden. Welche Gesellschaft Ihr Vertragspartner ist, steht in Ihrem Versicherungsschein.
Wie schnell entscheidet die Signal Iduna über einen Leistungsantrag?
Im Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS gibt die Signal Iduna ihre Erklärung innerhalb von fünf Arbeitstagen ab, nachdem alle Unterlagen vorliegen, und informiert Sie bis dahin spätestens alle vier Wochen über den Stand. Im Basistarif nennen die Bedingungen keine feste Frist. In beiden Tarifen können Sie die Beiträge bis zur Entscheidung zinslos stunden lassen. Wie ein Antrag allgemein abläuft, zeigt unser Ratgeber zum Leistungsantrag.
Zahlt die Signal Iduna auch, wenn ich lange krankgeschrieben bin?
Nur, wenn Sie im Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS den Arbeitsunfähigkeitsschutz gegen Mehrbeitrag eingeschlossen haben. Er leistet, wenn Sie drei Monate arbeitsunfähig sind und ein Facharzt die Fortdauer auf insgesamt sechs Monate bescheinigt, oder nach sechs Monaten Krankschreibung. Gezahlt wird die vereinbarte BU-Rente ab Beginn dieses Zeitraums, über die gesamte Laufzeit höchstens 24 Monate.
Was passiert, wenn ich den Beitrag vorübergehend nicht zahlen kann?
Im Premiumtarif stundet die Signal Iduna die Beiträge auf Antrag bis zu 24 Monate zinslos, wenn der Vertrag seit mindestens zwölf Monaten besteht und noch mindestens fünf Jahre läuft. Die gestundeten Beiträge zahlen Sie danach auf einmal oder in bis zu 48 Monatsraten nach. In beiden Tarifen ist ab dem fünften Versicherungsjahr eine Beitragspause von höchstens zwölf Monaten möglich, während der die Rente herabgesetzt wird.
Wie kann ich meine BU-Rente später ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen?
Über die Ausbaugarantie, und zwar innerhalb von zwölf Monaten nach Ereignissen wie Heirat, Geburt eines Kindes, Immobilienkauf, Studienabschluss oder einer Gehaltssteigerung um mindestens zehn Prozent. Je Erhöhung sind bis zu 6.000 Euro Jahresrente möglich, insgesamt in der Regel bis 36.000 Euro. Ohne Anlass geht es in den ersten fünf Versicherungsjahren und bis 40, mehr zur Logik solcher Klauseln steht bei der Nachversicherungsgarantie.
Kann ich vom Basistarif in den Tarif SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS wechseln?
Ja, gegen einen entsprechenden Mehrbeitrag. Bei einem der Anlässe der Ausbaugarantie geht das innerhalb von zwölf Monaten ohne neue Gesundheitsprüfung, ohne Anlass nach sechs Monaten Vertragslaufzeit mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung. Die versicherte Rente darf beim Wechsel nicht höher sein als im bisherigen Vertrag.
Was ändert sich, wenn ich meinen Beruf wechsle?
Ihr Vertrag läuft unverändert weiter, Sie müssen ihn weder kündigen noch neu abschließen. Sie können aber prüfen lassen, ob Ihr neuer Beruf günstiger eingestuft wird. In den ersten fünf Versicherungsjahren verzichtet die Signal Iduna dafür auf eine Gesundheitsprüfung, bei Schülern, Studenten und Auszubildenden, die bei Abschluss jünger als 20 waren, in den ersten zehn Jahren.
Zahlt die Signal Iduna, wenn ich eine Erwerbsminderungsrente bekomme?
Bekommen Sie eine unbefristete Rente wegen voller Erwerbsminderung allein aus medizinischen Gründen, gilt das als Berufsunfähigkeit, sofern Sie bei Eintritt mindestens 55 Jahre alt sind und der Vertrag seit mindestens zehn Jahren besteht. Maßgeblich ist die Definition der vollen Erwerbsminderung nach § 43 SGB VI in der Fassung vom 22.11.2021. Ohne diese Voraussetzungen prüft die Signal Iduna die Berufsunfähigkeit wie üblich.
Gilt der Schutz auch im Ausland?
Ja, der Versicherungsschutz gilt weltweit. Bei Vertragsabschluss müssen Ihr Erstwohnsitz und Ihr Lebensmittelpunkt in Deutschland liegen. Verlangt die Signal Iduna im Leistungsfall eine Untersuchung in Deutschland, übernimmt sie im Premiumtarif die Reisekosten bis zur Bahnfahrt zweiter Klasse oder zum Economy-Flug und höchstens 75 Euro je Übernachtung.
Wie kündige ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Signal Iduna?
Sie können jederzeit in Textform zum Schluss der laufenden Versicherungsperiode ganz oder teilweise kündigen, nicht aber, solange Sie Leistungen wegen Berufsunfähigkeit beziehen. Bei einer vollständigen Kündigung wird der Vertrag beitragsfrei gestellt, wenn noch mindestens 50 Euro Monatsrente übrig bleiben, sonst erhalten Sie den meist geringen Rückkaufswert. Was Sie vorher bedenken sollten, steht in unserem Ratgeber zum Kündigen einer BU.
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