Das erwartet Sie hier
Die Concordia verkauft ihren Berufsunfähigkeitsschutz nur als Zusatz: Die BUZ futur und ihre Einstiegsvariante startBUZ futur hängen immer an einer Risiko-Lebens-, Renten- oder fondsgebundenen Rentenversicherung. Die Bedingungen sind an den wichtigen Stellen kundenfreundlich, für Beamte und Heilberufe fehlen aber die passenden Klauseln.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten.
- Die Concordia verkauft den Schutz nur als Zusatzversicherung BUZ futur, gekoppelt an eine Risiko-Lebens-, Renten- oder fondsgebundene Rentenversicherung.
- Die BUZ futur verzichtet auf die abstrakte Verweisung und leistet schon ab einer ärztlichen Prognose von sechs Monaten, bis zu drei Jahre rückwirkend.
- Für Azubis, Studenten und IT-Berufe passt der Tarif, für Beamte und Heilberufe nicht: Eine Dienstunfähigkeits- und eine Infektionsklausel beschreibt die Concordia nicht.
- Die Solvenzquote der Concordia oeco Lebensversicherungs-AG lag zum 31.12.2025 bei 237 %, ein Jahr zuvor bei 104 %.
- Beitrag und Bedingungen gibt es nur über einen Concordia Ansprechpartner, einen Online-Rechner für die Berufsunfähigkeit bietet das Haus nicht.
Concordia auf einen Blick
Wie gut ist die Concordia?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung
- Leistung schon ab sechs Monaten Prognose
- Bis zu drei Jahre rückwirkende Leistung
Die Bedingungen der BUZ futur decken die Kernpunkte einer guten BU ab: Verzicht auf die abstrakte Verweisung, Leistung ab einer Prognose von sechs Monaten und rückwirkende Zahlung bis zu drei Jahre. Eine Dienstunfähigkeits- oder Infektionsklausel beschreibt die Concordia öffentlich nicht.
In unserer Gesamtauswertung steht die Concordia nicht: Keiner der vier Tariftests unserer Auswertung führt die BUZ futur, und im Kundenurteil von ServiceValue 2023 blieb das Haus ohne Auszeichnung.
Was kostet sie?
Den Beitrag bestimmen Beruf, Alter, Gesundheit, Rentenhöhe und Laufzeit, dazu kommt immer der Beitrag der Hauptversicherung, ohne die es die BUZ futur nicht gibt. Ein Beitragsbeispiel für die Berufsunfähigkeit veröffentlicht die Concordia nicht.
Was Sie zahlen, steht deshalb erst im persönlichen Angebot eines Concordia Ansprechpartners fest. Rechnen Sie dabei beide Verträge zusammen, sonst vergleichen Sie einen Teilbeitrag mit dem vollen Beitrag einer eigenständigen BU.
Für wen passt sie?
- Studenten: Einstieg im startBUZ futur mit günstiger Startphase und Zukunftspaket bis 30
- Azubis: ausdrücklich Zielgruppe des startBUZ futur, Verdopplung der Rente nach Ausbildung oder Meisterprüfung möglich
- IT und MINT: weltweiter Schutz rund um die Uhr, Unterbrechungen bis drei Jahre ohne Folgen für den versicherten Beruf
- Beamte (DU-Klausel): keine Dienstunfähigkeitsklausel in den öffentlichen Produktinformationen
- Ärzte und Heilberufe: weder Infektionsklausel noch Absicherung des Approbationsverlusts beschrieben
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Concordia?
Risikoträger ist die Concordia oeco Lebensversicherungs-AG in Hannover, eine 100-prozentige Tochter der Concordia Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit. Ihre Solvenzquote lag zum 31.12.2025 bei 237 Prozent, nach 104 Prozent ein Jahr zuvor, gerechnet mit der von der BaFin genehmigten Volatilitätsanpassung (SFCR-Bericht 2025 der Gesellschaft). Den Sprung erklärt der Bericht mit eingezahlten Einlagen der Muttergesellschaft und einem um mehr als 15 Prozent gesunkenen Kapitalbedarf.
- Risikoträger
Concordia oeco Lebensversicherungs-AG, Hannover, 100-prozentige Tochter der Concordia Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit - Tarife
BUZ futur und startBUZ futur, nur als Zusatz zu einer Risiko-Lebens-, Renten- oder fondsgebundenen Rentenversicherung - Finanzstärke
Solvenzquote 237 Prozent zum 31.12.2025, Vorjahr 104 Prozent (SFCR-Bericht 2025) - Neugeschäft
Offen, BUZ futur und startBUZ futur stehen im laufenden Produktangebot
Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia im Test (2026)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In unsere Gesamtauswertung fließen die Tarifurteile von Franke und Bornberg (2026), dem DFSI (2026), dem IVFP (2025) und Finanztest (2026) ein, dazu das Kundenurteil aus dem ServiceValue EuroAtlas 2023 und die Beschwerdequote aus der BaFin-Statistik 2025. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Concordia ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten.
Ein Grund liegt in der Bauart des Produkts. Von Franke und Bornberg fließen die Kategorien Einsteiger BU und Selbständige BU ein, das IVFP bewertet in seinem Rating 2025 selbständige Berufsunfähigkeitsversicherungen. Eine Zusatzversicherung wie die BUZ futur ordnet Franke und Bornberg eigenen Kategorien zu, etwa der Risikolebensversicherung mit BUZ, und diese fließen in unsere Auswertung nicht ein. Die BaFin-Beschwerdestatistik 2025 der Sparte Leben führt die Concordia oeco Lebensversicherungs-AG ohne eigene Quote.
Zur Gesamtauswertung der Berufsunfähigkeitsversicherung
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
Unsere Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherungen anbieten:
Im Vergleich zu anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen
Concordia im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | DFSI Ø | IVFP Ø | Finanztest Ø | ServiceValue EuroAtlas | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | Sparkassen-Versicherung Sachsen | – | – | – | Sehr gut | – | – | 100 |
 | Dialog | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | – | – | 98 |
 | Allianz | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,02 | 93 |
 | Canada Life | FFF | – | Exzellent | Sehr gut | – | – | 92 |
 | LV 1871 | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 1,50 | 92 |
 | Europa | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,86 | 89 |
 | HDI | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 3,47 | 88 |
 | Hannoversche | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,93 | 87 |
 | Ergo | FFF+ | – | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,35 | 86 |
 | Alte Leipziger | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Unter Durchschnitt | 1,16 | 86 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht. Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer.
Die Concordia steht nicht in dieser Tabelle, weil die Tariftests unserer Auswertung ihre BUZ futur nicht bewerten. Praktisch heißt das: Für die Concordia gibt es keine Note zur Orientierung, Sie müssen ihre Bedingungen selbst gegen die der gezeigten Anbieter halten. Wer eine BU mit belegter Bedingungsqualität sucht, findet sie in dieser Gruppe schneller.
Alle Berufsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
Tarife und Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia
Die Concordia verkauft keinen eigenständigen BU-Vertrag. Beide Tarife sind Zusatzversicherungen und hängen an einer Risiko-Lebensversicherung, einer Rentenversicherung oder einer fondsgebundenen Rentenversicherung. Für beide gelten dieselben Leistungsregeln, vom Verzicht auf die abstrakte Verweisung bis zur Leistung ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit.
| Tarif | Für wen | Startphase |
|---|---|---|
| BUZ futur | Berufstätige, angestellt oder selbständig, und Familien | Ohne Startphase |
| startBUZ futur | Azubis, Studierende und Berufsanfänger | Startphase mit günstigerem Einstiegsbeitrag bei vollem Schutz |
BUZ futur
Die BUZ futur ist eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung für Berufstätige, angestellt wie selbständig. Sie sind weltweit und rund um die Uhr versichert, und die Concordia verweist Sie nicht auf einen anderen Beruf: Sie zahlt, sobald Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf zu weniger als 50 Prozent ausüben können.
Geleistet wird schon, wenn ein Arzt eine Berufsunfähigkeit von voraussichtlich mindestens sechs Monaten vorhersagt, und zwar ab ihrem Beginn. Stellt sich erst später heraus, dass eine Erkrankung doch dauerhaft wirkt, zahlt die Concordia bis zu drei Jahre rückwirkend. Im Pflegefall genügt es, wenn Sie bei zwei Punkten des Punktekatalogs dauerhaft fremde Hilfe brauchen, zum Beispiel beim Waschen und beim Essen.
Bei einem Berufswechsel und in Auszeiten wie Elternzeit oder Sabbatical bleibt der volle Schutz bestehen. Ändert sich Ihre Lebenslage, etwa durch ein höheres Einkommen, Wohneigentum oder die Gründung einer Familie, lässt sich der Vertrag anpassen.
Dazu kommen beitragsfreie Zusatzleistungen bei Rehabilitation, Umorganisation und dem Übergang in einen anderen Beruf. Kehren Sie nach mindestens dreijähriger Berufsunfähigkeit in den Beruf zurück, zahlt die Concordia einmalig eine Kapitalleistung in Höhe von zwölf Monatsrenten.
startBUZ futur
Der startBUZ futur ist die Einstiegsvariante der BUZ futur für Azubis, Studierende und Berufsanfänger. In der Startphase steigen Sie zu einem günstigeren Beitrag ein und haben trotzdem den vollen Schutz mit allen Leistungsregeln der BUZ futur.
Für junge Versicherte gilt das Zukunftspaket Young Professionals. Bis Sie 30 sind, lässt sich die Rente jederzeit erhöhen, bei Abschluss von Ausbildung, Studium oder Meisterprüfung sogar verdoppeln. Wechseln Sie in einen günstigeren Beruf, passt die Concordia den Beitrag an die neue Tätigkeit an. Wie lange die Startphase dauert, nennt die Concordia öffentlich nicht.
Gesundheitsfragen und Annahmepraxis
Für den Abschluss ist eine Gesundheitsprüfung Pflicht. Ist sie einmal bestanden, wirken sich später auftretende Verletzungen, Allergien oder Krankheiten nicht mehr auf den Schutz aus. Die vereinbarte Nachversicherungsoption und die Verlängerungsoption nutzen Sie danach ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Wie viele Fragen die Concordia stellt und wie sie Vorerkrankungen bewertet, veröffentlicht sie nicht, und Versicherungsbedingungen zur BUZ futur stehen auf ihren Produktseiten nicht zum Abruf bereit. Antworten Sie im Antrag vollständig und wahrheitsgemäß, sonst kann der Versicherer vom Vertrag zurücktreten (Quelle: VVG § 19). Unklare Diagnosen klären Sie besser vorab über eine anonyme Risikovoranfrage. Wie die Absicherung grundsätzlich funktioniert, erklärt unsere Seite zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia für Ihre Gruppe
Studenten
Für Studierende ist der startBUZ futur gedacht: Sie steigen in der Startphase günstiger ein und haben trotzdem den vollen Leistungsumfang. Ein Berufswechsel nach Vertragsbeginn ändert am Schutz nichts, der spätere Berufseinstieg ist also kein Problem.
Bis Sie 30 sind, lässt sich die Rente im Zukunftspaket Young Professionals jederzeit erhöhen, nach dem Studienabschluss sogar verdoppeln. Die Stolperfalle ist die Kopplung an einen zweiten Vertrag: Neben dem BU-Beitrag zahlen Sie immer auch den Beitrag einer Renten- oder Risiko-Lebensversicherung, auch wenn Sie diese im Studium gar nicht brauchen.
Azubis
Azubis nennt die Concordia ausdrücklich als Zielgruppe des startBUZ futur. Für ein kleines Budget zählt der günstige Einstieg in der Startphase, der Schutz beginnt trotzdem sofort mit vollem Leistungsumfang.
Nach der Ausbildung und nach der Meisterprüfung lässt sich die Rente im Zukunftspaket verdoppeln, und wer in einen günstigeren Beruf wechselt, bekommt den Beitrag angepasst. Wer im körperlich schweren Beruf bleibt, profitiert dagegen nicht von den fit-Konditionen der Risiko-Lebensversicherung Risiko futur, falls sie die Hauptversicherung ist: Sie setzen einen Beruf mit niedrigem Risiko voraus.
Beamte (DU-Klausel)
Beamte brauchen eine Dienstunfähigkeitsklausel, die der Entscheidung des Dienstherrn folgt. In ihren öffentlichen Produktinformationen zur BUZ futur beschreibt die Concordia keine solche Klausel, beschrieben ist nur die allgemeine Leistung ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit im zuletzt ausgeübten Beruf.
Für Beamte auf Widerruf und auf Probe ist das die entscheidende Lücke: Versetzt der Dienstherr Sie wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand, prüft der Versicherer trotzdem selbst. Lassen Sie sich vor dem Antrag eine verbindliche Zusage zur Dienstunfähigkeit geben, oder wählen Sie einen Anbieter mit ausformulierter Klausel.
Ärzte und Heilberufe
Für Heilberufe spricht der kurze Prognosezeitraum: Die Concordia leistet schon, wenn ein Arzt eine Berufsunfähigkeit von voraussichtlich mindestens sechs Monaten vorhersagt. Das passt zu Berufen, in denen ein Ausfall häufig zunächst vorübergehend ist.
Eine Infektionsklausel und eine Regelung für den Verlust der Approbation führen die öffentlichen Produktinformationen dagegen nicht auf. Wer operativ arbeitet oder mit einem Tätigkeitsverbot rechnen muss, sollte beides vor dem Antrag schriftlich klären lassen.
Handwerker
Handwerker zahlen in jeder Berufsunfähigkeitsversicherung mehr, weil ihr Risiko höher ist. Bei der Concordia kommt die Hauptversicherung dazu: Die fit-Konditionen der Risiko futur setzen einen Beruf mit niedrigem Risiko voraus, der Preisvorteil entfällt für körperlich Tätige also.
Wer später in die Werkstattleitung oder ins Büro wechselt, behält den Schutz, denn ein Berufswechsel nach Vertragsbeginn ändert nichts. Kommt eine BU wegen des Berufs nicht zustande, bietet die Concordia mit smartGrundschutz eine Grundfähigkeitsversicherung in drei Varianten mit bis zu 25 abgesicherten Fähigkeiten an. Sie leistet beim Verlust einer versicherten Fähigkeit, nicht bei Berufsunfähigkeit als solcher.
IT und MINT
Für Büroberufe passen zwei Regeln der BUZ futur gut. Der Schutz gilt weltweit und rund um die Uhr, was bei Projekteinsätzen im Ausland zählt, und ein Beruf mit niedrigem Risiko erfüllt eine der Voraussetzungen für die fit-Konditionen der Risiko futur.
Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit, etwa für ein Auslandsjahr oder ein Zweitstudium, lässt den Schutz bestehen. Dauert sie länger als drei Jahre, prüft die Concordia im Leistungsfall, welche Tätigkeit Ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht, und das öffnet eine Verweisung. Eine lange Auszeit klären Sie deshalb vorher mit dem Versicherer.
Selbständige
Die Concordia richtet die BUZ futur ausdrücklich an Berufstätige, angestellt oder selbständig. Bei Rehabilitation, Umorganisation und dem Übergang in einen anderen Beruf unterstützt sie mit beitragsfreien Zusatzleistungen.
Die kritische Stelle bleibt die Umorganisationsklausel: Ob und wie weit die Concordia von einem Selbständigen verlangt, den eigenen Betrieb umzuorganisieren, steht nicht in den öffentlichen Produktinformationen, sondern nur in den Bedingungen. Lassen Sie sich diese Klausel vor dem Antrag zeigen, sie entscheidet bei Selbständigen oft über die Leistung.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia
Was Sie bei der Concordia zahlen, hängt von Beruf, Alter, Gesundheit, Rentenhöhe und Laufzeit ab. Dazu kommt ein Posten, den eigenständige BU-Tarife nicht haben: Sie zahlen immer auch die Hauptversicherung mit. Ein Beitragsbeispiel für die BUZ futur veröffentlicht die Concordia nicht, und einen Online-Rechner für die Berufsunfähigkeit gibt es auf ihren Seiten ebenfalls nicht. Den Beitrag nennt Ihnen ein Concordia Ansprechpartner.
Wie Überschüsse den Beitrag beeinflussen, zeigen die Sätze, die die Concordia für 2026 festgelegt hat. Für Zusatzversicherungen zu den seit 2025 eingeführten Tarifen gilt: Ist die Hauptversicherung mit Beitragsverrechnung vereinbart, beträgt der Verrechnungssatz 30 Prozent des zu zahlenden Beitrags (Geschäftsbericht 2025 der Concordia oeco Lebensversicherungs-AG).
Andernfalls wirkt die Überschussbeteiligung erst im Leistungsfall: Dann erhöht sich die versicherte Rente um einen Bonus von 60 Prozent. Beide Sätze sind gegenüber dem Vorjahr unverändert, werden jährlich neu festgelegt und sind nicht garantiert.
Beim Beitrag der Hauptversicherung lässt sich sparen. Für die Risiko-Lebensversicherung Risiko futur nennt die Concordia einen Nichtrauchertarif und fit-Konditionen für Nichtraucher ohne Über- oder Untergewicht, ohne besondere Risiken und mit einem Beruf mit niedrigem Risiko. Sie wirbt dafür mit bis zu 45 Prozent günstigeren Beiträgen durch die Verrechnung der Überschüsse, Stand 2021. Was ein Vertrag im Einzelfall kostet, steht erst im persönlichen Angebot fest.
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Laufende Aktionen
Derzeit keine laufende BU-Aktion
Für diesen Anbieter liegt aktuell keine Aktion mit vereinfachtem Zugang vor.
Alle aktuellen Aktionen zur Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie sichert damit Ihre Arbeitskraft ab, also den größten materiellen Wert eines Erwerbslebens. Entscheidend sind nicht die Werbeversprechen, sondern die Bedingungen: der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, eine Nachversicherungsgarantie für Heirat, Geburt oder Immobilienfinanzierung, die rückwirkende Zahlung ab Eintritt der Berufsunfähigkeit und ein weltweiter Schutz ohne Meldepflicht. Wichtig ist außerdem, wie ein Versicherer Ihren Beruf und Ihre Vorerkrankungen einstuft, denn davon hängen Beitrag und Annahme ab. Optional lassen sich eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und eine Pflegeleistung einschließen.
Stärken der Concordia
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung, Leistung ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit im zuletzt ausgeübten Beruf
- Leistung schon ab einer ärztlichen Prognose von sechs Monaten
- Rückwirkende Leistung ab Beginn der Berufsunfähigkeit, bei später erkannten Verläufen bis zu drei Jahre
- Pflegeleistung schon, wenn bei zwei Punkten des Punktekatalogs dauerhaft fremde Hilfe nötig ist
- Voller Schutz bei Berufswechsel, Elternzeit und Sabbatical, bei Unterbrechungen bis drei Jahre zählt der letzte Beruf
- Zukunftspaket Young Professionals: Erhöhung bis 30, Verdopplung nach Ausbildung, Studium oder Meisterprüfung
- Beitragsfreie Zusatzleistungen bei Rehabilitation, Umorganisation und Übergang in einen anderen Beruf
- Persönliche Ansprechpartner im Leistungsfall statt anonymer Service-Hotline
Schwächen der Concordia
- Kein eigenständiger BU-Vertrag: Zur BUZ futur gehört immer eine Risiko-Lebens-, Renten- oder fondsgebundene Rentenversicherung
- Der Gesamtbeitrag besteht aus zwei Teilen und lässt sich mit einer eigenständigen BU nicht direkt vergleichen
- Keine Dienstunfähigkeitsklausel in den öffentlichen Produktinformationen, für Beamte ein Ausschlusskriterium
- Weder Infektionsklausel noch Absicherung des Approbationsverlusts beschrieben
- Keine Arbeitsunfähigkeitsklausel in den öffentlichen Produktinformationen
- Bedingungen und Beiträge nur über einen Ansprechpartner, kein Online-Rechner für die Berufsunfähigkeit
- Bei einer Unterbrechung der Berufstätigkeit über drei Jahre prüft die Concordia die Lebensstellung und kann verweisen
Erfahrungen und Beschwerden
Die Concordia arbeitet ohne anonyme Service-Hotline. Eine Berufsunfähigkeit melden Sie bei Ihrem Ansprechpartner vor Ort oder direkt bei der Leistungsabteilung der Concordia oeco Lebensversicherungs-AG in Hannover.
Umfrage zum Thema Kundenorientierung
ServiceValue hat für den EuroAtlas Berufsunfähigkeitsversicherer 2023 insgesamt 3.285 Kundenurteile zu 38 Gesellschaften ausgewertet (Quelle: ServiceValue). Bewerten durfte nur, wer selbst eine Berufsunfähigkeits- oder Berufsunfähigkeitszusatzversicherung bei dem Haus hat. Gefragt wurde nach Produktangebot, Bedingungen, Service, Beratung und Preis-Leistungs-Verhältnis.
Die Concordia steht im Gesamt-Ranking ohne Auszeichnung. Das Institut vergibt „Gut“ für Anbieter über dem Durchschnitt aller Häuser und „Sehr gut“ für Anbieter über dem Durchschnitt der mit „Gut“ bewerteten, keine der beiden Stufen hat die Concordia erreicht. Gemessen wird die Zufriedenheit der Kunden, nicht die Qualität eines Tarifs.
Wie häufig Versicherer vor Gericht um eine Berufsunfähigkeitsrente streiten, zeigt unsere Seite zur Klagequote in der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Concordia ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit aus Hannover, gegründet 1864, das Lebensgeschäft betreibt die Tochter Concordia oeco Lebensversicherungs-AG. Verkauft und betreut wird über ein Netz persönlicher Ansprechpartner, nicht über einen Onlineabschluss.
Für die Berufsunfähigkeit heißt das zweierlei. Die Bedingungen der BUZ futur sind an den wichtigen Stellen kundenfreundlich, vom Verzicht auf die abstrakte Verweisung bis zur rückwirkenden Leistung. Zugleich fehlt eine Einordnung durch die Tariftests, und wer vergleichen will, bekommt Beitrag und Bedingungen erst im Gespräch. Für Beamte und Heilberufe bleiben zudem die entscheidenden Klauseln offen.
Für wen ja, für wen nein
Ja für alle, die ohnehin eine Renten- oder Risiko-Lebensversicherung bei der Concordia abschließen und Wert auf einen festen Ansprechpartner legen, auch im Leistungsfall. Ja auch für junge Leute im startBUZ futur, weil sich der Schutz mit dem Berufsleben ausbauen lässt.
Nein für Beamte, solange keine Dienstunfähigkeitsklausel zugesagt ist, und für Heilberufe mit Infektionsrisiko. Nein auch für alle, die eine schlanke, eigenständige BU ohne zweiten Vertrag suchen oder Angebote vorab selbst durchrechnen wollen.
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
Unsere Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherungen anbieten:
Häufige Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia
Kann ich die Berufsunfähigkeitsversicherung der Concordia einzeln abschließen?
Nein, die Concordia bietet ihren Berufsunfähigkeitsschutz nur als Zusatzversicherung an. Die BUZ futur hängt immer an einer Risiko-Lebensversicherung, einer Rentenversicherung oder einer fondsgebundenen Rentenversicherung. Sie schließen also zwei Verträge ab und zahlen zwei Beiträge, die zusammen Ihren Gesamtaufwand ergeben. In ihrer Übersicht der betriebenen Versicherungsarten führt die Concordia die Berufsunfähigkeit ausschließlich unter den Zusatzversicherungen.
Wie melde ich bei der Concordia eine Berufsunfähigkeit?
Sie wenden sich an Ihren Concordia Ansprechpartner vor Ort oder direkt an die Leistungsabteilung der Concordia oeco Lebensversicherungs-AG in Hannover, per Telefon, E‑Mail oder Post. Für eine schnelle Bearbeitung braucht die Concordia Angaben zum Beginn und zur voraussichtlichen Dauer der Krankschreibung. Die Kontaktdaten stehen auf der Serviceseite der Concordia unter „Leistung aus Lebensversicherungen“.
Zahlt die Concordia auch, wenn ich nur vorübergehend berufsunfähig bin?
Ja, es genügt, wenn ein Arzt eine Berufsunfähigkeit von voraussichtlich mindestens sechs Monaten vorhersagt. Sie müssen also nicht warten, bis eine dauerhafte Berufsunfähigkeit feststeht. Stellt sich erst später heraus, dass die Erkrankung doch dauerhaft wirkt, zahlt die Concordia bis zu drei Jahre rückwirkend.
Wie erhöhe ich meine BU-Rente bei der Concordia ohne neue Gesundheitsprüfung?
Über die vertraglich vereinbarte Nachversicherungsoption, die Sie ohne erneute Gesundheitsprüfung nutzen. Als Anlässe für eine Anpassung nennt die Concordia veränderte Lebenssituationen wie eine Einkommenssteigerung, den Erwerb von Wohneigentum oder die Familiengründung. Für junge Versicherte kommt das Zukunftspaket Young Professionals dazu: Bis 30 lässt sich die Rente jederzeit erhöhen, bei Abschluss von Ausbildung, Studium oder Meisterprüfung verdoppeln.
Was passiert mit meinem Vertrag, wenn ich den Beruf wechsle?
Nichts, der Schutz bleibt unverändert. Versichert werden Sie aufgrund des Berufs bei Vertragsabschluss, ein späterer Wechsel hat keinen Einfluss auf den Versicherungsschutz. Im Leistungsfall zählt der zuletzt ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgeübte Beruf. Wer im Zukunftspaket Young Professionals in einen günstigeren Beruf wechselt, bekommt zusätzlich den Beitrag angepasst.
Was gilt bei Elternzeit, Sabbatical oder einem längeren Auslandsaufenthalt?
Der Schutz bleibt bestehen. Dauert die Unterbrechung nicht länger als drei Jahre, zählt im Leistungsfall der Beruf, den Sie zuletzt davor ausgeübt haben. Bei längeren Unterbrechungen prüft die Concordia, welche Tätigkeit Ihren Kenntnissen, Ihrer Erfahrung und Ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht. Eine lange Auszeit klären Sie deshalb am besten vorher schriftlich.
Was passiert, wenn ich im Antrag eine Vorerkrankung nicht angegeben habe?
Dann riskieren Sie den Versicherungsschutz. Wer eine bekannte Vorerkrankung verschweigt, verletzt die vorvertragliche Anzeigepflicht, und der Versicherer kann laut § 19 VVG vom Vertrag zurücktreten, ihn kündigen oder anpassen. Antworten Sie deshalb vollständig und lassen Sie unklare Diagnosen vor dem Antrag ärztlich klären. Eine anonyme Risikovoranfrage zeigt vorab, zu welchen Konditionen eine Annahme möglich ist.
Was bietet die Concordia, wenn ich wegen meines Berufs keine Berufsunfähigkeitsversicherung bekomme?
Dann kommt der smartGrundschutz infrage, die Grundfähigkeitsversicherung der Concordia. Sie zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie eine versicherte körperliche oder geistige Fähigkeit verlieren, und zwar unabhängig davon, ob Sie noch arbeiten können. Es gibt drei aufeinander aufbauende Varianten mit bis zu 25 abgesicherten Fähigkeiten, die umfassendste sichert zusätzlich die Erwerbsunfähigkeit wegen einer psychischen Erkrankung ab.
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