Das erwartet Sie hier
Was die Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV kostet, wie das IVFP sie bewertet, welche Tarife es gibt und für wen die Grenzen des Tarifs zum Problem werden.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV erhält vom IVFP in allen sechs Berufsgruppen die Note „Gut“, in unserer Gesamtauswertung ist die WGV nicht vertreten.
- Ein 28-jähriger Softwareentwickler zahlt laut WGV-Beitragsrechner 55,22 € im Monat für 2.000 € Rente bis 67.
- Versicherbar sind Monatsrenten von 100 bis 3.500 €, über die Nachversicherung wächst die Rente ohne neue Gesundheitsprüfung auf höchstens 2.500 €.
- Für Studenten, Azubis und Beamte passt der Tarif, für Ärzte und gut verdienende Selbständige nicht: Mehr als 3.500 € Monatsrente sind nicht versicherbar.
- Die Starter-BU kostet in den ersten drei Jahren 50 % des Zielbeitrags, der Zielbeitrag liegt aber über dem Beitrag des konstanten Tarifs.
- Die WGV-Lebensversicherung AG weist zum 31.12.2025 eine Solvenzquote von 711,5 % aus.
WGV auf einen Blick
Wie gut ist die WGV?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- IVFP 2025: „Gut“ in allen sechs Berufsgruppen
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung
- Verzicht auf ein befristetes Anerkenntnis
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) gibt der Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV im SBU-Rating 2025 in allen sechs Berufsgruppen die Gesamtnote „Gut“. Am besten schneidet der Teilbereich Unternehmen mit „Sehr gut“ ab, am schwächsten die Rendite.
In unserer Gesamtauswertung fehlt die WGV. Sie zeigt nur die zehn besten Anbieter, und das einzige belegte Testurteil der WGV ist dieses „Gut“ des IVFP.
Was kostet sie?
Den Beitrag bestimmen bei der WGV die Risikogruppe Ihres Berufs, Ihr Alter, die Monatsrente und das Endalter. Die drei Beispiele unten sind Tarifauskünfte aus dem Beitragsrechner der WGV für den Tarif mit konstantem Beitrag, Versicherungsbeginn 01.10.2026, Endalter 67 und normale Gesundheitsverhältnisse.
| Profil | Monatsrente | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Softwareentwickler mit Studium, 28 Jahre | 2.000 € | 55,22 € |
| Bürokaufmann, 30 Jahre | 1.500 € | 84,30 € |
| Schreiner, 25 Jahre | 1.500 € | 138,03 € |
Die Beträge sind Effektivbeiträge: Die WGV verrechnet einen Sofortrabatt aus der Überschussbeteiligung, der nur gilt, solange die Überschussanteilsätze unverändert bleiben. Ohne ihn lägen die Tarifbeiträge bei 82,42, 125,82 und 206,02 Euro. Wie die WGV preislich im Markt steht, misst das IVFP 2025 im Teilbereich Rendite: „Gut“ für handwerkliche Berufe, nur „Befriedigend“ für kaufmännische Berufe.
Für wen passt sie?
- Studenten: Der Studienabschluss erlaubt eine Erhöhung ohne Gesundheitsprüfung, die Starter-BU senkt den Einstieg
- Azubis: Das IVFP bewertet die Rendite für Auszubildende mit „Gut“, die Meisterprüfung ist ein eigener Erhöhungsanlass
- Beamte (DU-Klausel): Die Dienstunfähigkeitsklausel steht in den Allgemeinen Bedingungen, auch für Richter und Kirchenbeamte
- Ärzte und Heilberufe: Bei 3.500 Euro Monatsrente ist Schluss, eine Klausel zum Verlust der Approbation fehlt
- Selbständige: Die zumutbare Umorganisation des Betriebs bleibt Voraussetzung, auch in der Nachprüfung
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wie sicher ist das Haus?
Vertragspartner ist die WGV-Lebensversicherung AG in Stuttgart, eine hundertprozentige Tochter der WGV Holding AG in Ravensburg. Ihr Bericht über Solvabilität und Finanzlage zum 31.12.2025 weist eine Solvenzquote von 711,5 Prozent aus, nach 701,6 Prozent im Vorjahr. Ohne die Übergangsmaßnahme bei den versicherungstechnischen Rückstellungen ändert sich daran nichts. Ein Finanzstärke-Rating einer der großen Agenturen hat die Gesellschaft nicht veröffentlicht.
Auf Trustpilot steht das Profil „WGV Versicherung“ bei 3,6 von 5 Sternen aus 2.224 Bewertungen, abgerufen am 24.09.2026. Diese Stimmen gelten dem ganzen Haus, vor allem Kfz-, Rechtsschutz- und Sachversicherung, nicht der Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Risikoträger
WGV-Lebensversicherung AG, Tübinger Straße 55, 70178 Stuttgart; Tochter der WGV Holding AG, Ravensburg - Tarife
Berufsunfähigkeitsversicherung (Tarif B 3), Starter-BU (Tarif B 4) und Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung; Monatsrente 100 bis 3.500 Euro - Finanzstärke
Solvenzquote 711,5 Prozent zum 31.12.2025 (Vorjahr 701,6 Prozent), kein Agentur-Rating veröffentlicht - Neugeschäft
Offen, verkauft werden die Tarife B 3 und B 4 auf dem Bedingungswerk ABU 01/2026
Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV im Test (2026)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Unsere Gesamtauswertung fasst die Ergebnisse von Franke und Bornberg, dem DFSI, dem IVFP, Finanztest und ServiceValue zusammen und ergänzt sie um die BaFin-Beschwerdequote. Die WGV ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten. Aus diesem Kreis liegt für sie das SBU-Rating 2025 des IVFP vor, in der Beschwerdestatistik 2025 der BaFin steht sie ohne eigene Quote. ServiceValue hat die WGV im EuroAtlas 2023 nicht untersucht.
Zur Gesamtauswertung der Berufsunfähigkeitsversicherung
Das IVFP-Rating
Das IVFP hat im SBU-Rating 2025 insgesamt 68 Tarife von 43 Gesellschaften anhand von über 100 Kriterien geprüft, getrennt nach sechs Berufsgruppen (Quelle: IVFP). In die Gesamtnote fließen die Teilbereiche Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein, bewertet wird aus Verbrauchersicht. Die WGV läuft dort als Serviceversicherer mit dem Tarif „Berufsunfähigkeitsversicherung“.
| Berufsgruppe | Unternehmen | Rendite | Flexibilität | Gesamtnote |
|---|---|---|---|---|
| Kaufmännische Berufe | Sehr gut | Befriedigend | Gut | Gut |
| Selbständige | Sehr gut | Gut | Gut | Gut |
| Studenten | Sehr gut | Befriedigend | Gut | Gut |
| Auszubildende | Sehr gut | Gut | Gut | Gut |
| Medizinische Berufe | Sehr gut | Gut | Gut | Gut |
| Handwerkliche Berufe | Sehr gut | Gut | Gut | Gut |
Die Transparenz bewertet das Institut in allen sechs Gruppen ebenfalls mit „Gut“. Das Ergebnis ist damit gleichmäßig und ohne Ausreißer: Die Gesamtnote „Gut“ liegt zwei Stufen unter der Spitzennote „Exzellent“. Getragen wird sie vom Unternehmensteil, gebremst von der Rendite für Büro- und Studententarife.
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Im Vergleich zu anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen
WGV im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | DFSI Ø | IVFP Ø | Finanztest Ø | ServiceValue EuroAtlas | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | Sparkassen-Versicherung Sachsen | – | – | – | Sehr gut | – | – | 100 |
 | Dialog | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | – | – | 98 |
 | Allianz | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,02 | 93 |
 | Canada Life | FFF | – | Exzellent | Sehr gut | – | – | 92 |
 | LV 1871 | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 1,50 | 92 |
 | Europa | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,86 | 89 |
 | HDI | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 3,47 | 88 |
 | Hannoversche | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,93 | 87 |
 | Ergo | FFF+ | – | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,35 | 86 |
 | Alte Leipziger | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Unter Durchschnitt | 1,16 | 86 |
Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer. Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Die WGV ist in dieser Tabelle nicht vertreten. Die Häuser darin bringen Ergebnisse aus mehreren Erhebungen mit, meist von Franke und Bornberg über das DFSI bis zu Finanztest. Für die WGV stützt sich das Urteil auf ein Institutsergebnis und auf die Bedingungen selbst.
Alle Berufsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
Tarife und Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV
Die WGV verkauft keine Tarifstufen mit unterschiedlichem Leistungsumfang. Die beiden eigenständigen Tarife stehen auf demselben Bedingungswerk ABU 01/2026 und unterscheiden sich nur im Beitragsverlauf.
| Tarif | Leistung im Leistungsfall | Abschluss | Für wen |
|---|---|---|---|
| Berufsunfähigkeitsversicherung (Tarif B 3) | Monatsrente und Befreiung von den Beiträgen | Eigenständiger Vertrag mit konstantem Beitrag | Berufstätige, Beamte, Schüler, Studenten und Azubis |
| Starter-BU (Tarif B 4) | Monatsrente und Befreiung von den Beiträgen | Eigenständiger Vertrag mit Start- und Zielphase | Junge Leute bis 30 Jahre |
| Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung | Befreiung von den Beiträgen des Hauptvertrags | Zusatz zu einer Risiko-, Kapital-Lebens- oder Rentenversicherung der WGV | Kunden, die ihre Vorsorge gegen Beitragsausfall sichern wollen |
Berufsunfähigkeitsversicherung (Tarif B 3)
Der Grundtarif zahlt die vereinbarte Monatsrente und stellt Sie von den Beiträgen frei, sobald Sie voraussichtlich mindestens sechs Monate ununterbrochen Ihren Beruf zu wenigstens 50 Prozent nicht mehr ausüben können. Auf die abstrakte Verweisung verzichtet die WGV, ein befristetes Anerkenntnis schließt sie ausdrücklich aus. Der Beitrag bleibt über die ganze Laufzeit gleich.
Waren Sie schon sechs Monate ununterbrochen zu mindestens 50 Prozent außerstande zu arbeiten, gilt das rückwirkend von Beginn an als Berufsunfähigkeit. Melden Sie spät, zahlt die WGV bis zu drei Jahre rückwirkend ab Eingang Ihrer Anzeige, bei unverschuldeter Verspätung ohne diese Grenze. Der Schutz gilt weltweit.
Dazu kommen eine Wiedereingliederungshilfe von sechs Monatsrenten, eine Leistung bei Pflegebedürftigkeit und eine Infektionsklausel für Tätigkeitsverbote nach § 31 Infektionsschutzgesetz. Zahlt Ihnen die Deutsche Rentenversicherung allein aus medizinischen Gründen eine unbefristete volle Erwerbsminderungsrente, gilt auch das als Berufsunfähigkeit, sofern Sie bei Rentenbeginn mindestens 55 Jahre alt sind und der Vertrag seit fünf Jahren besteht. Versicherbar sind Monatsrenten von 100 bis 3.500 Euro.
Starter-BU (Tarif B 4)
Die Starter-BU ist derselbe Schutz mit einem anderen Beitragsverlauf. In den ersten drei Jahren zahlen Sie 50 Prozent des Zielbeitrags, in den folgenden fünf Jahren steigt der Beitrag gleichmäßig, ab dem achten Jahr gilt der Zielbeitrag. Der Rechner der WGV bietet sie bis zu einem Alter von 30 Jahren an.
Günstiger auf Dauer ist die Starter-BU nicht. Für den 30-jährigen Bürokaufmann mit 1.500 Euro Rente nennt die WGV 46,12 Euro in den ersten drei Jahren, ab dem achten Jahr aber 92,24 Euro statt 84,30 Euro im konstanten Tarif. Die Startphase können Sie zu jeder Beitragsfälligkeit vorzeitig beenden, der Zielbeitrag wird dann neu festgelegt. Ausgeschlossen ist das, sobald Sie Leistungen beantragt haben.
Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung
Die Zusatzversicherung koppeln Sie an eine Risiko-Lebensversicherung, eine Kapital-Lebensversicherung oder eine Rentenversicherung der WGV. Werden Sie berufsunfähig, übernimmt die WGV die gesamte Beitragszahlung für den Hauptvertrag, und der Schutz läuft in voller Höhe weiter.
Eine Monatsrente, von der Sie leben können, bringt diese Variante nicht mit. Dafür verweist die WGV selbst auf die eigenständige Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Zusatzversicherung schützt also Ihre Vorsorge, nicht Ihr laufendes Einkommen.
Gesundheitsfragen und Annahmepraxis
Die WGV stuft Berufe nach ihrem Berufsunfähigkeitsrisiko in Risikogruppen ein. Bei manchen Berufen fragt der Rechner nach, etwa beim Softwareentwickler nach dem höchsten Abschluss und der Zahl der Mitarbeiter mit Führungsverantwortung; dazu kommen je nach Beruf der Anteil der Innendiensttätigkeit und der körperlichen Arbeit. Schüler, Azubis und Studenten geben den angestrebten Beruf oder die Fachrichtung an.
Alle Beiträge des Rechners setzen normale Gesundheits- und Risikoverhältnisse voraus, bei Vorerkrankungen kann ein Mehrbeitrag hinzukommen. Wer bei den Gesundheitsfragen etwas verschweigt, riskiert Rücktritt oder Vertragsänderung; diese Rechte der WGV erlöschen fünf Jahre nach Vertragsschluss, bei Vorsatz oder Arglist erst nach zehn Jahren. Wer in den ersten zehn Vertragsjahren vor dem 40. Geburtstag den Beruf wechselt und die neue Tätigkeit seit sechs Monaten in Vollzeit ausübt, kann die Einstufung ohne Gesundheitsprüfung neu bewerten lassen.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV für Ihre Gruppe
Schüler
Schüler können bei der WGV bis zu 1.500 Euro Monatsrente absichern und im Rechner den angestrebten Beruf angeben. Weil sie die Altersgrenze der Starter-BU sicher unterschreiten, steht ihnen auch der reduzierte Einstieg offen.
Die Stolperfalle liegt in der Nachversicherung. Je Anlass sind höchstens 50 Prozent der ursprünglichen Rente und 500 Euro drin, insgesamt höchstens eine Verdopplung, und die Gesamtrente endet bei 2.500 Euro. Wer mit 1.500 Euro startet, kommt ohne neue Gesundheitsprüfung also nicht auf die 3.500 Euro, die sonst versicherbar wären. Mit dem 45. Lebensjahr erlischt das Recht ganz.
Studenten
Für einen 22-jährigen Studenten der Elektro- und Informationstechnik nennt der WGV-Rechner bei 1.000 Euro Rente bis 67 einen Effektivbeitrag von 32,52 Euro im Monat. In der Starter-BU sind es 17,51 Euro in den ersten drei Jahren und 35,02 Euro ab dem achten Jahr. Der Abschluss von Studium oder Promotion ist ein eigener Anlass für eine Erhöhung ohne Gesundheitsprüfung, wenn Sie ihn innerhalb von zwölf Monaten melden.
Zwei Einschränkungen gelten. Studenten können höchstens 1.500 Euro Monatsrente absichern, und das IVFP bewertet den Teilbereich Rendite ausgerechnet für die Gruppe Studenten nur mit „Befriedigend“. Ein Vergleich mit anderen Häusern lohnt deshalb gerade hier.
Azubis
Azubis profitieren von der Starter-BU am deutlichsten, weil die ersten drei Jahre mit 50 Prozent des Zielbeitrags in die Zeit der Ausbildungsvergütung fallen. Beim IVFP fällt die Rendite für Auszubildende mit „Gut“ besser aus als für Studenten. Auch für Azubis gilt die Grenze von 1.500 Euro Monatsrente.
Wer ein Handwerk lernt, hat mit der bestandenen Meisterprüfung später einen eigenen Nachversicherungsanlass. Die Stolperfalle ist die Einstufung: Körperliche Berufe landen in teureren Risikogruppen, beim 25-jährigen Schreiner steigt der Starter-Beitrag von 75,18 Euro auf 150,37 Euro ab dem achten Jahr.
Beamte (DU-Klausel)
Die WGV hat die Dienstunfähigkeit in ihre Allgemeinen Bedingungen aufgenommen. Als berufsunfähig gilt, wer wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit vor der gesetzlichen Altersgrenze entlassen oder in den Ruhestand versetzt wird; das gilt ebenso für Richter und Kirchenbeamte. Im Rechner ergab die Angabe „Beamtenverhältnis“ für dasselbe Bürokaufmann-Profil denselben Beitrag.
Nachzuweisen sind das Zeugnis eines Amtsarztes oder eines vom Dienstherrn beauftragten Gutachters, die Verfügung und die Urkunde über Entlassung oder Zurruhesetzung. Die Klausel hat eine Grenze: Übt ein vorzeitig zur Ruhe gesetzter Beamter danach konkret eine Tätigkeit aus, die seiner bisherigen Lebensstellung entspricht, liegt keine Berufsunfähigkeit vor.
Ärzte und Heilberufe
Für medizinische Berufe vergibt das IVFP die Gesamtnote „Gut“, und eine Infektionsklausel ist eingebaut. Sie greift, wenn eine Behörde die Tätigkeit nach § 31 Infektionsschutzgesetz ganz oder teilweise untersagt, das Verbot mindestens sechs Monate dauert und keine andere Tätigkeit zugewiesen wird. Ein Verbot allein aufgrund einer präventiven Allgemeinverfügung reicht nicht.
Für Ärzte mit hohem Einkommen ist die WGV trotzdem selten die richtige Adresse. Die Monatsrente endet bei 3.500 Euro, und eine Klausel zum Verlust der Approbation enthalten die Bedingungen nicht. Für niedergelassene Ärzte kommt die Umorganisationspflicht für Selbständige hinzu.
Handwerker
Für handwerkliche Berufe bewertet das IVFP die Rendite mit „Gut“, für kaufmännische Berufe nur mit „Befriedigend“. Günstig ist das Handwerk trotzdem nicht: Ein 25-jähriger Schreiner zahlt laut WGV-Rechner für 1.500 Euro Rente bis 67 im konstanten Tarif 138,03 Euro im Monat. Die bestandene Meisterprüfung erlaubt eine Erhöhung ohne Gesundheitsprüfung.
Wer einen eigenen Betrieb führt, muss die Umorganisationsklausel kennen: Anerkannt wird nur, wenn auch nach einer zumutbaren Umorganisation des Arbeitsplatzes keine Tätigkeit bleibt, die der bisherigen Lebensstellung entspricht. Hilfreich ist die Günstigerprüfung, wenn Sie früh in einen weniger belastenden Beruf wechseln.
IT und MINT
Bürotätigkeit mit Studium ist bei der WGV günstig eingestuft: Ein 28-jähriger Softwareentwickler ohne Führungsverantwortung zahlt für 2.000 Euro Rente bis 67 einen Effektivbeitrag von 55,22 Euro im Monat. Der Rechner fragt bei diesem Beruf nach Abschluss und Führungsspanne, beides beeinflusst die Einstufung. Der Schutz gilt weltweit.
Die Grenze liegt in der Höhe. Wer mit 2.000 Euro startet, kommt über die Nachversicherung nur auf 2.500 Euro Gesamtrente, und mehr als 3.500 Euro sind auch mit neuer Gesundheitsprüfung nicht versicherbar. In gut bezahlten Entwickler- und Ingenieurpositionen wird das schnell knapp.
Selbständige
Das IVFP bewertet die Gruppe Selbständige mit „Gut“, auch im Teilbereich Rendite. Als Nachversicherungsanlass zählt die Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder einem verkammerten Beruf, wenn daraus das hauptsächliche Einkommen stammt.
Die große Einschränkung ist die Umorganisation. Sie ist für Selbständige und Betriebsinhaber Voraussetzung der Anerkennung, und die WGV darf in der Nachprüfung erneut fragen, ob nach zumutbarer Umorganisation eine passende Tätigkeit möglich wäre. Dazu behält sich die WGV vor, bei jeder Erhöhung zu prüfen, ob die Rente zum Einkommen passt, was in schwankenden Jahren zur Hürde werden kann.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV
Ihr Beitrag bei der WGV hängt an vier Stellschrauben: der Risikogruppe Ihres Berufs, dem Alter bei Beginn, der Monatsrente und dem Endalter. Der Beitragsrechner der WGV liefert dazu verbindliche Tarifauskünfte, wir haben ihn für Versicherungsbeginn 01.10.2026 und Endalter 67 abgefragt. Gesundheitliche Zuschläge sind darin nicht enthalten.
Im konstanten Tarif B 3 zahlt ein 28-jähriger Softwareentwickler mit Studium für 2.000 Euro Rente 55,22 Euro im Monat. Ein 30-jähriger Bürokaufmann liegt für 1.500 Euro bei 84,30 Euro, ein 25-jähriger Schreiner für dieselbe Rente bei 138,03 Euro. Ein 22-jähriger Student der Elektro- und Informationstechnik zahlt für 1.000 Euro Rente 32,52 Euro.
Alle Beträge sind Effektivbeiträge nach dem Sofortrabatt aus der Überschussbeteiligung. Dieser Rabatt ist nicht garantiert, er gilt, solange die Überschussanteilsätze unverändert bleiben. Die Tarifbeiträge ohne Rabatt nennt die WGV mit 82,42 Euro für den Softwareentwickler, 125,82 Euro für den Bürokaufmann, 206,02 Euro für den Schreiner und 48,54 Euro für den Studenten.
Mit der Starter-BU sinkt der Einstieg, der spätere Beitrag steigt. Der Schreiner zahlt dort 75,18 Euro in den ersten drei Jahren und 150,37 Euro ab dem achten Jahr, im konstanten Tarif dauerhaft 138,03 Euro. Wie die Beiträge anderer Anbieter ausfallen und wovon sie abhängen, steht auf unserer Seite zu den Kosten der Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Laufende Aktionen
Derzeit keine laufende BU-Aktion
Für diesen Anbieter liegt aktuell keine Aktion mit vereinfachtem Zugang vor.
Alle aktuellen Aktionen zur Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie sichert damit Ihre Arbeitskraft ab, also den größten materiellen Wert eines Erwerbslebens. Entscheidend sind nicht die Werbeversprechen, sondern die Bedingungen: der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, eine Nachversicherungsgarantie für Heirat, Geburt oder Immobilienfinanzierung, die rückwirkende Zahlung ab Eintritt der Berufsunfähigkeit und ein weltweiter Schutz ohne Meldepflicht. Wichtig ist außerdem, wie ein Versicherer Ihren Beruf und Ihre Vorerkrankungen einstuft, denn davon hängen Beitrag und Annahme ab. Optional lassen sich eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und eine Pflegeleistung einschließen.
Stärken der WGV
Die Bedingungen ABU 01/2026 erfüllen die Punkte, an denen sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Leistungsfall entscheidet. Die WGV verzichtet auf die abstrakte Verweisung und auf ein zeitlich befristetes Anerkenntnis, sie muss also anerkennen oder ablehnen. Schon sechs Monate Berufsunfähigkeit genügen als Prognose, und bei später Meldung zahlt sie bis zu drei Jahre nach.
Dazu kommen Bausteine, die nicht jedes Haus mitbringt: die Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte, Richter und Kirchenbeamte, eine Infektionsklausel, eine Leistung bei Pflegebedürftigkeit und bei unbefristeter voller Erwerbsminderung ab 55 Jahren, eine Wiedereingliederungshilfe von sechs Monatsrenten und weltweiter Schutz. Hebt der Gesetzgeber die Regelaltersgrenze an, verlängern Sie den Vertrag ohne Gesundheitsprüfung, längstens bis 70.
Auch die Beitragsseite hat Stärken. Bürotätigkeit mit Studium ist günstig eingestuft, während der Leistungsprüfung können Sie die Beiträge zinslos stunden lassen, und bei Engpässen ist eine zinslose Stundung bis zu zwölf Monate möglich. Die Solvenzquote von 711,5 Prozent zum 31.12.2025 zeigt ein Haus mit hohen Eigenmitteln.
Schwächen der WGV
Die härteste Grenze ist die Höhe. Versicherbar sind höchstens 3.500 Euro Monatsrente, über die Nachversicherung sogar nur 2.500 Euro Gesamtrente. Je Anlass sind höchstens 50 Prozent der ursprünglichen Rente und 500 Euro möglich, mit 45 Jahren erlischt das Recht, und ohne Anlass dürfen Sie nur einmal erhöhen, in den ersten fünf Jahren und vor dem 40. Geburtstag.
Für Selbständige und Betriebsinhaber bleibt die Umorganisation Voraussetzung, auch in der Nachprüfung. Eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, die die Zeit bis zur Anerkennung überbrückt, enthalten die Bedingungen nicht, ebenso wenig eine Klausel zum Verlust der Approbation. Die Infektionsklausel greift nicht bei einer präventiven Allgemeinverfügung.
Die Starter-BU verschiebt Kosten nach hinten: Ihr Zielbeitrag liegt über dem Beitrag des konstanten Tarifs, beim Bürokaufmann-Beispiel bei 92,24 statt 84,30 Euro. Und die genannten Beiträge enthalten einen Sofortrabatt, der mit den Überschussanteilsätzen steht und fällt.
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Von den gängigen Plattformen führt allein Trustpilot ein Profil der WGV mit belastbarer Fallzahl. „WGV Versicherung“ kommt dort auf 3,6 von 5 Sternen bei 2.224 Bewertungen, abgerufen am 24.09.2026 (Quelle: Trustpilot). Das Profil ist seit August 2023 vom Unternehmen beansprucht.
Das Bild ist gespalten: 1.171 Bewertungen vergeben fünf Sterne, 853 einen Stern. Bewertet wird das Gesamtunternehmen über alle Sparten, und die WGV ist vor allem als Kfz- und Sachversicherer bekannt. Der Wert sagt etwas über Service und Schadenabwicklung des Hauses, nichts über die Bedingungen der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Was Kunden berichten
Ein Muster zieht sich durch die jüngsten kritischen Bewertungen: die telefonische Erreichbarkeit, über eine KI-gestützte Hotline, und lange Wartezeiten bei laufenden Kfz-Schäden. „Mitten im Schadensfall stellt sich der Kundenservice tot und Fragen nach der Kostendeckung werden nicht beantwortet“, heißt es in einer Bewertung vom 15.09.2026.
Auch zufriedene Langzeitkunden stoßen sich daran. „Die WGV ist eine gute Versicherung, bisher immer zufrieden doch der telefonische Kontaktversuch ist durch die Chatbot-KI sehr zeitraubend, unterirdisch und dadurch kundenunfreundlich“, schreibt eine Bewertung vom 07.09.2026. Eine weitere vom 27.08.2026 zieht den Schluss: „Ein ganz schlechter Service im Schadensfall! Da lohnt sich der günstige Preis nicht.“
Zur Berufsunfähigkeitsversicherung selbst finden sich unter den jüngsten Stimmen keine Erfahrungen. Für einen Vertrag, dessen Wert sich erst im Leistungsfall zeigt, heißt das Muster vor allem: Antrag und Leistungsantrag vollständig dokumentieren und schriftlich melden.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die WGV ist ein Stuttgarter Versicherer mit kommunalen Wurzeln, der seine Berufsunfähigkeitsversicherung schlank hält: ein Bedingungswerk, zwei Beitragsvarianten, keine Tarifstufen. Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit sauberen Kernbedingungen sucht, bekommt hier ein solides Produkt ohne Lücken an den entscheidenden Stellen.
Das einzige vorliegende Institutsurteil passt dazu: „Gut“ in allen sechs Berufsgruppen beim IVFP 2025. Der Abstand zur Spitze der Sparte liegt weniger in den Bedingungen als in der Reichweite. Andere Häuser bringen mehrere Testergebnisse und deutlich höhere Rentengrenzen mit, die WGV deckelt bei 3.500 Euro.
Für wen ja, für wen nein
Nach Einschätzung unserer Experten ja, wenn Sie jung sind, ein Studium oder eine Ausbildung vor sich haben und mit 1.000 bis 1.500 Euro Rente beginnen. Für diese Gruppe sind die Bedingungen stark und die Beiträge überschaubar. Ja auch für Beamte, weil die Dienstunfähigkeit ohne eigenen Baustein mitversichert ist, und für Büroberufe mit Studium, die der Rechner günstig einstuft.
Nein, wenn Ihr Einkommen eine Rente über 3.500 Euro verlangt oder Sie später deutlich über 2.500 Euro aufstocken wollen. Das betrifft Ärzte, Ingenieure in Führungsrollen und gut verdienende Selbständige. Nein auch, wenn Sie einen eigenen Betrieb führen und Wert auf eine eingeschränkte Umorganisationsklausel legen. Welche Häuser in diesen Punkten stärker sind, zeigt unsere Auswertung aller Berufsunfähigkeitsversicherer.
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Häufige Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung der WGV
Wie hoch darf die Berufsunfähigkeitsrente bei der WGV höchstens sein?
Die WGV versichert Monatsrenten zwischen 100 und 3.500 Euro. Mehr als 75 Prozent Ihres Nettoeinkommens darf die Rente nicht betragen, weil sie das Einkommen ersetzen und nicht übersteigen soll. Schüler, Studenten und Auszubildende sind auf 1.500 Euro begrenzt. Spätere Erhöhungen über die Nachversicherungsgarantie führen zu höchstens 2.500 Euro Gesamtrente.
Wie funktioniert die Starter-BU der WGV?
Die Starter-BU ist eine Beitragsvariante mit vollem Leistungsumfang ab dem ersten Tag, die der Rechner der WGV bis zum Alter von 30 Jahren anbietet. Drei Jahre lang zahlen Sie 50 Prozent des Zielbeitrags, danach steigt der Beitrag fünf Jahre lang gleichmäßig. Ab dem achten Jahr zahlen Sie den Zielbeitrag, der höher liegt als der Beitrag des Tarifs mit konstantem Beitrag. Die Startphase lässt sich zur Beitragsfälligkeit vorzeitig beenden.
Wie erhöhe ich meine Rente bei der WGV ohne neue Gesundheitsprüfung?
Über die Nachversicherungsgarantie, innerhalb von zwölf Monaten nach dem Anlass. Anlässe sind Heirat, Geburt oder Adoption eines Kindes, der Kauf einer selbst genutzten Wohnimmobilie ab 50.000 Euro Verkehrswert, der Abschluss von Studium, Promotion oder Meisterprüfung, eine Einkommenserhöhung aus nichtselbständiger Tätigkeit und der Schritt in die Selbständigkeit in einem Ausbildungs- oder Kammerberuf. Je Anlass sind höchstens 50 Prozent der ursprünglichen Rente und 500 Euro möglich. Mit dem 45. Lebensjahr endet das Recht.
Was leistet die WGV für Beamte?
Beamte sind über die Klausel zur allgemeinen Dienstunfähigkeit abgesichert, die in den Allgemeinen Bedingungen steht. Die WGV leistet, wenn Sie wegen Ihres Gesundheitszustands vor der Altersgrenze entlassen oder in den Ruhestand versetzt werden. Dafür brauchen Sie das Zeugnis eines Amtsarztes oder eines vom Dienstherrn beauftragten Arztes sowie Verfügung und Urkunde. Die Regelung gilt auch für Richter und Kirchenbeamte. Mehr zu einzelnen Laufbahnen und Berufen finden Sie bei den Berufsgruppen.
Wie kündige ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der WGV?
Sie kündigen in Textform, also per Brief oder E‑Mail, jederzeit zum Ende der laufenden Versicherungsperiode. Der Vertrag endet dadurch nicht einfach, sondern wandelt sich in eine beitragsfreie Versicherung mit herabgesetzter Rente, sofern der Mindestbetrag erreicht wird. Solange Sie eine Berufsunfähigkeitsrente beziehen, ist eine Kündigung ausgeschlossen. Bei einem vorübergehenden Engpass können Sie die Beiträge stattdessen bis zu zwölf Monate zinslos stunden lassen.
Was passiert, wenn ich meine Berufsunfähigkeit zu spät melde?
Die WGV leistet auch dann, rückwirkend aber längstens für drei Jahre ab dem Eingang Ihrer Anzeige. Haben Sie die Verspätung nicht verschuldet, gilt diese Grenze nicht. Der Anspruch selbst entsteht mit Ablauf des Monats, in dem die Berufsunfähigkeit eingetreten ist. Melden Sie deshalb früh und in Textform, auch wenn noch Unterlagen fehlen.
Zahlt die WGV auch, wenn ich im Ausland lebe?
Ja, der Versicherungsschutz gilt weltweit. Halten Sie sich bei der Leistungsprüfung im Ausland auf, kann die WGV verlangen, dass die ärztlichen Untersuchungen in Deutschland stattfinden. Die Untersuchungskosten übernimmt sie dann.
Was gilt, wenn mir die Rentenversicherung eine volle Erwerbsminderungsrente zahlt?
Dann kann das bei der WGV unter bestimmten Bedingungen als Berufsunfähigkeit gelten. Voraussetzung ist, dass die Deutsche Rentenversicherung die Rente allein aus medizinischen Gründen und unbefristet gewährt, Sie bei Rentenbeginn das 55. Lebensjahr vollendet haben und der Vertrag seit mindestens fünf Jahren besteht. Außerdem darf kein individueller Leistungsausschluss vereinbart sein.
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