Das erwartet Sie hier
Die Alte Leipziger versichert die Arbeitskraft unter dem Namen SecurAL, versichert wird über die Tarife BV10 und BV11 mit ihren Leistungen, Testergebnissen, Beiträgen und Kundenerfahrungen.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger erreicht in unserer Gesamtauswertung 86 von 100 Punkten und liegt damit punktgleich mit der Ergo auf Rang neun der zehn gezeigten Anbieter für Arbeitnehmer.
- Verkauft wird die Berufsunfähigkeitsversicherung als Tarif SecurAL in den beiden Beitragsvarianten BV10 und BV11.
- Auf die abstrakte Verweisung verzichtet die Alte Leipziger, und sie zahlt rückwirkend ab dem Eintritt der Berufsunfähigkeit.
- Ohne neue Gesundheitsprüfung lässt sich die Jahresrente je Ereignis um bis zu 6.000 € erhöhen, Berufseinsteiger kommen auf bis zu 18.000 €.
- Für Büro-, IT- und MINT-Berufe, Studenten, Azubis und Heilberufe passt der Tarif, für Beamte nicht: Eine Dienstunfähigkeitsklausel fehlt.
- Wer vorübergehend nicht zahlen kann, setzt die Beiträge bis zu 24 Monate aus und behält den vollen Schutz.
Alte Leipziger auf einen Blick
Wie gut ist die Alte Leipziger?
Bei der Tarifqualität gehört die Alte Leipziger zur Spitze des Marktes. Alle vier Testhäuser, die unsere Auswertung heranzieht, vergeben für den Tarif SecurAL die höchste oder zweithöchste Bewertungsklasse, das DFSI in 13 von 14 Berufsbildern, das IVFP in fünf von sechs Berufsgruppen.
In unserer Gesamtauswertung reicht das trotzdem nur für den hinteren Teil des Feldes. Punkte kostet allein das Kundenurteil: In der Befragung von ServiceValue 2023 lag die Alte Leipziger unter dem Durchschnitt der Anbieter.
86 von 100 Punkten
in unserer Gesamtauswertung
- Franke und Bornberg 2026: „Hervorragend“ (FFF+)
- IVFP 2025: „Exzellent“
- Finanztest 2026: „Sehr gut“ (1,3)
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt am Beruf, am Eintrittsalter, an der Höhe der Rente und am Gesundheitszustand. Die Alte Leipziger nennt drei Beitragsbeispiele für den Tarif BV10, jeweils mit Schlussalter 67, mit Beitragsverrechnung der Überschüsse und ohne den Baustein Arbeitsunfähigkeit.
| Profil | Monatsrente | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Elektroingenieur, 28 Jahre | 2.000 € | 56,77 € |
| Schüler der gymnasialen Oberstufe, 16 Jahre | 1.000 € | 38,40 € |
| BWL-Studentin, 20 Jahre | 1.250 € | 39,78 € |
Das DFSI stuft die Beitragsgestaltung des Tarifs 2026 in den meisten Berufsbildern als „Hervorragend“ oder „Sehr gut“ ein, beim Gymnasiallehrer nur als „Befriedigend“. Die Alte Leipziger ist kein Billiganbieter, liegt aber im günstigen Bereich des bewerteten Feldes.
Für wen passt sie?
- Büro-, IT- und MINT-Berufe: günstigste Einstufung, Bestnoten beim DFSI
- Studenten und Azubis: zum Berufseinstieg bis zu 18.000 € Jahresrente mehr ohne neue Gesundheitsprüfung
- Ärzte und Heilberufe: Infektionsklausel im Bedingungswerk
- Selbständige mit weniger als fünf Mitarbeitern: Verzicht auf die Umorganisationsprüfung
- Beamte: keine Dienstunfähigkeitsklausel im Bedingungswerk
- Medizinische Berufe mit Blick auf den Preis: Das IVFP bewertet die Rendite dort nur mit „Gut“
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wie sicher ist das Haus?
Die Alte Leipziger Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit trägt das Risiko selbst. Ihre Solvenzquote lag Ende 2025 bei 358 Prozent, im Vorjahr bei 370 Prozent, und damit weit über der aufsichtsrechtlichen Anforderung. Assekurata bewertet die Bonität mit AA-.
Bei der BaFin gingen 2025 im Bereich Lebensversicherung 20 Beschwerden auf 1.718.604 Verträge ein, eine Quote von 1,16 je 100.000 Verträge gegenüber 1,81 im Branchendurchschnitt. Auf Trustpilot kommt das Haus auf 3,4 von 5 Sternen bei 326 Bewertungen.
- Risikoträger
Alte Leipziger Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit, Oberursel - Tarife
SecurAL in den Varianten BV10 und BV11, Jahresrente bis 36.000 € im Rahmen der Ausbaugarantie - Finanzstärke
Assekurata AA- vom 12.03.2026, Solvenzquote 358 % (2025) - Neugeschäft
Offen, die Tarife BV10 und BV11 werden verkauft
Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger im Test (2026)
Das Bild dieser Sparte bestimmen Franke und Bornberg, das DFSI, das IVFP, Finanztest und ServiceValue, dazu die Beschwerdestatistik der BaFin.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In die Gesamtauswertung fließen für die Alte Leipziger das Rating von Franke und Bornberg aus dem Jahr 2026, die DFSI-Studie von 2026, das IVFP-Rating von 2025, der Finanztest-Vergleich von 2026, das Kundenurteil des ServiceValue EuroAtlas von 2023 und die BaFin-Beschwerdequote des Jahrgangs 2025 ein.
Die Alte Leipziger Berufsunfähigkeitsversicherung erhält von möglichen 100 Punkten:
86
„Um Ihnen die Auswahl Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung so einfach wie möglich zu machen, haben wir für Sie alle Ergebnisse unabhängiger Tests der Berufsunfähigkeitsversicherung zusammengetragen und ausgewertet. Die höchste zu erreichende Punktzahl beträgt 38. Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der Berufsunfähigkeitsversicherung.“
Zur Gesamtauswertung der Berufsunfähigkeitsversicherung
Der Franke und Bornberg Test
Franke und Bornberg prüft die Versicherungsbedingungen, die Leistungspraxis im Schadenfall und die wirtschaftliche Stabilität und ordnet das Ergebnis in eine von sieben Klassen von FFF+ bis F- ein. Der Beitrag fließt in dieses Rating nicht ein. Von den zwei Kategorien, die unsere Auswertung heranzieht, ist die Alte Leipziger in der selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung vertreten.
| Tarif | Ratingnote |
|---|---|
| SBU SecurAL Tarif BV 10 | Hervorragend |
Mit FFF+ erreicht der Tarif die höchste Bewertungsklasse des Hauses (Quelle: Franke und Bornberg).
Das DFSI-Rating
Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für seine Studie 2026 die Tarife von 24 Gesellschaften mit 31 Tarifvarianten untersucht, und zwar getrennt nach Berufsbildern. Die Gesamtnote setzt sich aus 40 Prozent Tarifbedingungen, 35 Prozent Beitragsgestaltung und 25 Prozent Bonität zusammen, dazu kommen bis zu fünf Zusatzpunkte für die BU-Kompetenz des Hauses.
| Berufsbild | Tarifbedingungen | Beitragsgestaltung | BU-Kompetenz | Gesamtbewertung |
|---|---|---|---|---|
| Bankkauffrau | Hervorragend | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Elektroingenieur | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Programmierer | Hervorragend | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Fahrlehrer | Hervorragend | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Finanzberater | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Rechtsanwalt | Hervorragend | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Finanzbeamter | Hervorragend | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Gymnasiallehrer | Hervorragend | Befriedigend | Hervorragend | Sehr gut |
| Allgemeinmediziner | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Altenpfleger | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Psychotherapeut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Student | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
| Azubi | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend | Hervorragend |
| Schüler | Sehr gut | Sehr gut | Hervorragend | Hervorragend |
Bewertet wurde durchgehend der Tarif BV10. In 13 von 14 Berufsbildern steht die Bestnote, nur beim Gymnasiallehrer drückt die Beitragsgestaltung das Ergebnis auf „Sehr gut“ (Quelle: DFSI).
Das IVFP-Rating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat für sein Rating 68 Tarife von 43 Anbietern anhand von über 100 Kriterien geprüft, aufgeteilt auf sechs Berufsgruppen. In die Gesamtnote fließen die Teilbereiche Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein.
| Berufsgruppe | Unternehmen | Rendite | Gesamtnote |
|---|---|---|---|
| Kaufmännische Berufe | Sehr gut | Sehr gut | Exzellent |
| Selbständige | Sehr gut | Exzellent | Exzellent |
| Studenten | Sehr gut | Exzellent | Exzellent |
| Auszubildende | Sehr gut | Exzellent | Exzellent |
| Medizinische Berufe | Sehr gut | Gut | Sehr gut |
| Handwerkliche Berufe | Sehr gut | Exzellent | Exzellent |
Flexibilität und Transparenz bewertet das Institut in allen sechs Berufsgruppen mit „Exzellent“. Der einzige Ausreißer nach unten ist die Rendite bei den medizinischen Berufen, die nur „Gut“ erreicht und die Gesamtnote dort auf „Sehr gut“ zieht (Quelle: IVFP).
Der Finanztest Vergleich
Finanztest, das Verbrauchermagazin der Stiftung Warentest, hat 2026 insgesamt 55 Berufsunfähigkeitsversicherungen verglichen. Das Qualitätsurteil besteht zu 75 Prozent aus den Versicherungsbedingungen und zu 25 Prozent aus dem Antrag.
| Tarif | Bedingungen | Anträge | Qualitätsurteil |
|---|---|---|---|
| SBU pm 2300 (01.26) | Sehr gut (1,2) | Gut (1,7) | Sehr gut (1,3) |
Die Bedingungen tragen das Ergebnis, der Antrag fällt mit „Gut“ (1,7) ab und kostet den Tarif die bessere Note.
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
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Im Vergleich zu anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen
Alte Leipziger im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | DFSI Ø | IVFP Ø | Finanztest Ø | ServiceValue EuroAtlas | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | Sparkassen-Versicherung Sachsen | – | – | – | Sehr gut | – | – | 100 |
 | Dialog | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | – | – | 98 |
 | Allianz | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,02 | 93 |
 | Canada Life | FFF | – | Exzellent | Sehr gut | – | – | 92 |
 | LV 1871 | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 1,50 | 92 |
 | Europa | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,86 | 89 |
 | HDI | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 3,47 | 88 |
 | Hannoversche | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,93 | 87 |
 | Ergo | FFF+ | – | Sehr gut | Sehr gut | Gut | 1,35 | 86 |
 | Alte Leipziger | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Unter Durchschnitt | 1,16 | 86 |
Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer. Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Mit 86 von 100 Punkten steht die Alte Leipziger punktgleich mit der Ergo auf Rang neun und damit im hinteren Teil dieses Feldes. Das liegt nicht an der Tarifqualität, denn bei Franke und Bornberg, beim DFSI, beim IVFP und bei Finanztest sammelt das Haus Spitzenwerte. Punkte kostet allein das Kundenurteil, in dem die Alte Leipziger 2023 unter dem Durchschnitt lag.
Wer Wert auf ein starkes Kundenurteil legt, ist bei der Hannoversche besser aufgehoben, die in derselben Erhebung „Sehr gut“ erreicht. Bei der Beschwerdequote liegt die Europa mit 0,86 je 100.000 Verträge vorn, und in der Gesamtauswertung selbst kommt die LV 1871 auf 92 von 100 Punkten.
Alle Berufsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
Tarife und Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger
Die Alte Leipziger verkauft nur ein Bedingungswerk für die Berufsunfähigkeit. Die Varianten unterscheiden sich allein darin, wie der Beitrag berechnet wird und wer ihn zahlt.
SecurAL mit dem Tarif BV10
Beim Tarif BV10 zahlen Sie über die vereinbarte Beitragsdauer gleich hohe Beiträge. Die Alte Leipziger verzichtet auf die abstrakte Verweisung, prüft also nur, ob Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf noch ausüben können. Der Prognosezeitraum beträgt sechs Monate. Wer bereits sechs Monate ununterbrochen nicht arbeiten konnte, gilt rückwirkend ab Beginn als berufsunfähig.
Der Versicherungsschutz gilt weltweit, im Beruf wie in der Freizeit. Erkrankt der Versicherte an Krebs, zahlt die Alte Leipziger in einem vereinfachten Verfahren bis zu 18 Monate eine Rente, ohne dass die Berufsunfähigkeit im Einzelnen nachgewiesen werden muss. Zusätzlich vereinbaren lassen sich eine Beitragsbefreiung, eine garantierte jährliche Rentensteigerung während der Leistungszeit, eine Dynamik und der Baustein Arbeitsunfähigkeit, der schon bei einer Krankschreibung leistet.
Die Nachversicherungsgarantie gilt bis Alter 50 und erlaubt je Ereignis eine Erhöhung der Jahresrente um bis zu 6.000 Euro, bei einem Einkommenssprung über die Beitragsbemessungsgrenze um bis zu 12.000 Euro. Berufseinsteiger unter 35 Jahren dürfen einmalig um bis zu 18.000 Euro im Jahr aufstocken. Die Ausbaugarantie funktioniert in den ersten fünf Vertragsjahren sogar ohne besonderen Anlass, begrenzt auf 6.000 Euro Jahresrente und ein Alter von höchstens 40 Jahren.
Wer vorübergehend nicht zahlen kann, setzt die Beiträge bis zu 24 Monate aus und behält den vollen Versicherungsschutz. Voraussetzung ist, dass die ersten zwölf Monatsbeiträge gezahlt sind und der Vertrag danach noch mindestens zehn Jahre läuft.
Der Tarif BV11 mit jährlich neu berechnetem Beitrag
Beim Tarif BV11 berechnet die Alte Leipziger den Beitrag jedes Jahr neu mit dem dann erreichten Alter des Versicherten. Der Einstieg ist dadurch günstiger, der Beitrag steigt aber mit jedem Jahr. Die versicherten Leistungen sind dieselben wie beim Tarif BV10, beide stehen im selben Bedingungswerk.
Diese Variante lohnt sich, wenn das Budget heute knapp ist und später steigt. Wer eine feste Kalkulationsgrundlage braucht, fährt mit dem gleichbleibenden Beitrag des Tarifs BV10 besser.
Berufsunfähigkeitsschutz als Direktversicherung
Dieselben Tarife BV10 und BV11 bietet die Alte Leipziger auch als Direktversicherung über den Arbeitgeber an, mit einem eigenen Bedingungswerk. Die Beiträge fließen dann aus dem Bruttogehalt, die spätere Rente ist steuer- und beitragspflichtig.
Zwei Einschränkungen gehören dazu: Die finanzielle Hilfe von sechs Monatsrenten, die Selbständige bei einer zumutbaren Umorganisation erhalten, gibt es in der betrieblichen Variante nicht. Und der Vertrag hängt am Arbeitgeber, bei einem Wechsel muss er übertragen oder privat fortgeführt werden.
Gesundheitsfragen und Annahmepraxis
Vor dem Antrag können Sie über einen Experten eine Voranfrage bei den Gesellschaftsärzten der Alten Leipziger stellen. Das ist der wichtigste Schritt bei Vorerkrankungen, denn eine abgelehnte Direktanfrage erschwert jeden späteren Antrag bei anderen Häusern.
Die Alte Leipziger stuft das Berufsbild einzeln ein und berücksichtigt dabei auch Qualifikation und Nichtraucherstatus. Schüler sind ab zehn Jahren versicherbar, Schüler und Studenten werden nach Schulzweig beziehungsweise Studiengang eingestuft. Nicht jeder Beruf ist bis zum Alter 67 versicherbar: Bei erhöhtem Risiko endet der Schutz nach Angaben des Hauses bei 65, 63 oder 55 Jahren, einzelne Berufe nimmt die Alte Leipziger gar nicht an.
Werden Angaben im Antrag verschwiegen, kann die Alte Leipziger den Vertrag innerhalb von fünf Jahren rückabwickeln. Bei vorsätzlicher oder arglistiger Verletzung der Anzeigepflicht verlängert sich diese Frist auf zehn Jahre.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger für Ihre Gruppe
Schüler
Schüler sind bei der Alten Leipziger ab zehn Jahren versicherbar, mit einer Monatsrente von bis zu 1.500 Euro. Eingestuft wird nach Schulzweig, und ein späterer Wechsel in einen risikoreicheren Beruf ändert den Beitrag nicht mehr. Das DFSI bewertet den Tarif BV10 für das Berufsbild Schüler 2026 mit „Hervorragend“.
Wer den Vertrag vor dem 15. Geburtstag abschließt, darf die Ausbaugarantie bis zum Alter 20 ausüben, also deutlich länger als die üblichen fünf Jahre. Insgesamt lässt sich der Schutz um bis zu 2.500 Euro Monatsrente erhöhen, ohne dass erneut nach der Gesundheit gefragt wird.
Die Einschränkung steht in derselben DFSI-Zeile: Die Tarifbedingungen erreichen für Schüler nur „Sehr gut“, während sie bei Angestellten und Heilberufen „Hervorragend“ bekommen. Der Grund sind die Sonderregeln für sehr junge Versicherte, die der Tarif enger fasst als der Schutz für Erwachsene.
Studenten
Studenten schließen bei der Alten Leipziger bis zu 2.000 Euro Monatsrente ab und werden nach ihrem Studiengang eingestuft. Das IVFP bewertet den Tarif SecurAL in der Kategorie Studenten mit „Exzellent“, das DFSI vergibt für das Berufsbild Student 2026 die Gesamtnote „Hervorragend“.
Der Berufseinstieg ist der eigentliche Vorteil: Wer nach dem Abschluss erstmals arbeitet, darf die Jahresrente einmalig um bis zu 18.000 Euro erhöhen, ohne neue Gesundheitsprüfung. Dazu kommen die üblichen Anlässe wie Heirat, Geburt oder Immobilienkauf mit jeweils bis zu 6.000 Euro.
Die Stolperfalle ist die Frist. Jede Nachversicherung muss innerhalb von zwölf Monaten nach dem Ereignis beantragt werden. Wer den Berufsstart verpasst, bekommt die Erhöhung nur noch mit erneuter Risikoprüfung, und dann zählen alle Erkrankungen der Zwischenzeit.
Azubis
Für Auszubildende bewertet das IVFP den Tarif SecurAL mit „Exzellent“, das DFSI vergibt für das Berufsbild Azubi 2026 die Gesamtnote „Hervorragend“ bei einer Beitragsgestaltung von „Hervorragend“. Das ist unter den geprüften Berufsbildern eines der besseren Preis-Leistungs-Verhältnisse.
Passend zum knappen Budget ist die Beitragspause: Bis zu 24 Monate lassen sich die Beiträge aussetzen, der Schutz bleibt bestehen. Voraussetzung sind zwölf gezahlte Monatsbeiträge und eine Restlaufzeit von mindestens zehn Jahren.
Wer eine körperlich fordernde Ausbildung beginnt, sollte das Endalter prüfen. Bei Berufen mit erhöhtem Risiko versichert die Alte Leipziger nur bis 65, 63 oder 55 Jahre, und genau diese Lücke zwischen Vertragsende und Rentenbeginn ist teuer zu schließen.
Beamte (DU-Klausel)
Hier fällt das Urteil gegen die Alte Leipziger aus. Das Bedingungswerk zu den Tarifen BV10 und BV11 in der Fassung 01/2026 enthält keine Dienstunfähigkeitsklausel, und das Haus führt auch kein eigenes Produkt für Beamte. Wer als Beamter vom Dienstherrn in den Ruhestand versetzt wird, muss der Alten Leipziger die Berufsunfähigkeit trotzdem medizinisch nachweisen.
Das DFSI bewertet den Tarif BV10 für das Berufsbild Finanzbeamter 2026 zwar mit „Hervorragend“, für den Gymnasiallehrer aber nur mit „Sehr gut“, weil die Beitragsgestaltung dort auf „Befriedigend“ fällt. Beide Noten bewerten die Bedingungen im Allgemeinen, nicht die Anerkennung einer Dienstunfähigkeit.
Für Beamte ist deshalb ein Anbieter mit echter Dienstunfähigkeitsklausel die bessere Wahl. Worauf es dabei ankommt, steht auf unserer Seite zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Beamte.
Ärzte und Heilberufe
Für Heilberufe hat die Alte Leipziger die passende Klausel im Bedingungswerk: Wer wegen einer Infektionsgefahr ein behördliches Tätigkeitsverbot erhält, das mindestens sechs Monate gilt und mindestens die Hälfte der bisherigen Tätigkeit betrifft, gilt als berufsunfähig. Das DFSI bewertet die Berufsbilder Allgemeinmediziner, Altenpfleger und Psychotherapeut 2026 durchgehend mit „Hervorragend“.
Selbständige Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Apotheker und Psychotherapeuten profitieren zusätzlich von einer Sonderregel: Als Mitarbeiter im Sinne der Umorganisationsprüfung zählen nur Angestellte mit einem akademischen Abschluss in einem Heilberuf. Eine Praxis mit mehreren Assistenzkräften bleibt damit unter der Grenze von fünf Mitarbeitern.
Der Haken liegt beim Preis. Das IVFP bewertet den Teilbereich Rendite für medizinische Berufe nur mit „Gut“ und zieht die Gesamtnote dort auf „Sehr gut“, während fünf andere Berufsgruppen „Exzellent“ erreichen. Ärzte zahlen bei der Alten Leipziger also für gute Bedingungen vergleichsweise viel.
Handwerker
Für handwerkliche Berufe vergibt das IVFP die Gesamtnote „Exzellent“ mit „Exzellent“ in der Rendite, und die Alte Leipziger stuft das Berufsbild einzeln ein statt pauschal nach Gewerk. Meisterprüfung und Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung sind eigene Anlässe für eine Nachversicherung um jeweils bis zu 6.000 Euro Jahresrente.
Selbständige Handwerker mit eigenem Betrieb kommen um die Umorganisationsprüfung nur herum, wenn sie in den letzten zwei Jahren durchgehend weniger als fünf Mitarbeiter beschäftigt haben. Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten zählen dabei nicht mit.
Die Stolperfalle ist die Laufzeit. Gerade in körperlich fordernden Gewerken endet der Versicherungsschutz nach Angaben der Alten Leipziger teils schon mit 65, 63 oder 55 Jahren, einzelne Berufe nimmt das Haus gar nicht an. Das gehört vor den Antrag geklärt, nicht danach.
IT und MINT
Bürotätigkeit ist die günstigste Einstufung, und das zeigt sich im DFSI-Ergebnis: Für das Berufsbild Elektroingenieur bewertet das Institut 2026 sowohl Tarifbedingungen als auch Beitragsgestaltung mit „Hervorragend“. Für den Programmierer steht die Beitragsgestaltung bei „Sehr gut“, die Gesamtnote bleibt „Hervorragend“.
Praktisch für diese Gruppe ist der weltweite Schutz ohne Meldepflicht, der auch bei längeren Projekteinsätzen im Ausland gilt. Wer eine akademische Weiterqualifikation abschließt oder Prokura erhält, kann die Rente ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen.
Wer in der IT selbständig arbeitet, sollte die Umorganisationsregel lesen: Sie greift nur für Akademiker, die mindestens 90 Prozent ihrer Arbeitszeit kaufmännisch oder organisatorisch tätig sind. Ein selbständiger Entwickler ohne akademischen Abschluss fällt nicht darunter.
Selbständige
Für Selbständige vergibt das IVFP die Gesamtnote „Exzellent“, und das DFSI bewertet die Berufsbilder Fahrlehrer, Finanzberater und Rechtsanwalt 2026 mit „Hervorragend“. Der Verzicht auf die abstrakte Verweisung gilt hier genauso wie für Angestellte.
Auf die Umorganisation verzichtet die Alte Leipziger, wenn der Betrieb in den letzten zwei Jahren durchgehend weniger als fünf Mitarbeiter hatte oder wenn der Versicherte Akademiker ist und mindestens 90 Prozent seiner Arbeitszeit kaufmännisch oder organisatorisch arbeitet. Führt die Umorganisation doch zur Ablehnung, zahlt das Haus einmalig sechs Monatsrenten.
Die Hürde steht bei der Nachversicherung. Einen höheren Gewinn erkennt die Alte Leipziger erst an, wenn der durchschnittliche Gewinn vor Steuern der letzten drei Jahre um mindestens 30 Prozent über dem der drei Jahre davor liegt. Das ist für Selbständige mit schwankenden Jahren eine hohe Schwelle.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger
Was Sie zahlen, hängt vor allem am Beruf, am Eintrittsalter, an der Höhe der Rente und am Gesundheitszustand ab.
Die Alte Leipziger nennt drei Beitragsbeispiele, jeweils mit Schlussalter 67 Jahre, mit Beitragsverrechnung der Überschüsse und ohne den Baustein Arbeitsunfähigkeit: Eine 28-jährige Person im Beruf Elektroingenieur zahlt für 2.000 Euro Monatsrente 56,77 Euro im Monat. Ein 16-jähriger Schüler der gymnasialen Oberstufe zahlt für 1.000 Euro Monatsrente 38,40 Euro, eine 20-jährige BWL-Studentin für 1.250 Euro Monatsrente 39,78 Euro.
Wie stark der Beruf durchschlägt, zeigen die Modellrechnungen des DFSI aus der Studie 2026. Für den Modellkunden Elektroingenieur errechnet das Institut im Tarif BV10 einen Nettobeitrag von 59,77 Euro im Monat, für den Modellkunden Psychotherapeut 48,46 Euro, für den Modellkunden Altenpfleger 87,64 Euro und für den Modellkunden Programmierer 95,31 Euro. Das sind Modellrechnungen des DFSI für genau diese Musterprofile und keine Preisangaben der Alten Leipziger.
Das DFSI bewertet die Beitragsgestaltung des Tarifs BV10 2026 je nach Berufsbild mit „Hervorragend“ oder „Sehr gut“, beim Gymnasiallehrer dagegen nur mit „Befriedigend“. Die Alte Leipziger ist also kein Billiganbieter, liegt aber in den meisten Berufsbildern im günstigen Bereich des bewerteten Feldes. Was eine Berufsunfähigkeitsversicherung allgemein kostet, steht auf unserer Seite zu den Kosten der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wer den Beitrag langfristig planen will, wählt den Tarif BV10 mit gleichbleibendem Beitrag. Eine vereinbarte Dynamik lässt sich jedes Jahr neu ablehnen, ohne dass der Anspruch darauf verfällt.
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Laufende Aktionen
Derzeit keine laufende BU-Aktion
Für diesen Anbieter liegt aktuell keine Aktion mit vereinfachtem Zugang vor.
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie sichert damit Ihre Arbeitskraft ab, also den größten materiellen Wert eines Erwerbslebens. Entscheidend sind nicht die Werbeversprechen, sondern die Bedingungen: der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, eine Nachversicherungsgarantie für Heirat, Geburt oder Immobilienfinanzierung, die rückwirkende Zahlung ab Eintritt der Berufsunfähigkeit und ein weltweiter Schutz ohne Meldepflicht. Wichtig ist außerdem, wie ein Versicherer Ihren Beruf und Ihre Vorerkrankungen einstuft, denn davon hängen Beitrag und Annahme ab. Optional lassen sich eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und eine Pflegeleistung einschließen.
Stärken der Alten Leipziger
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung, geprüft wird nur der zuletzt ausgeübte Beruf.
- Prognosezeitraum von sechs Monaten, dazu rückwirkende Leistung ab dem Eintritt der Berufsunfähigkeit.
- Bis zu 18 Monate Rente bei einer Krebserkrankung in einem vereinfachten Verfahren.
- Nachversicherung bis Alter 50 ohne neue Gesundheitsprüfung, für Berufseinsteiger einmalig bis zu 18.000 Euro Jahresrente.
- Ausbaugarantie in den ersten fünf Vertragsjahren ganz ohne Anlass, für vor dem 15. Geburtstag Versicherte sogar bis Alter 20.
- Beitragspause von bis zu 24 Monaten bei vollem Versicherungsschutz.
- Verzicht auf die Umorganisationsprüfung für Betriebe mit weniger als fünf Mitarbeitern und für kaufmännisch tätige Akademiker.
- Infektionsklausel bei behördlichem Tätigkeitsverbot ab sechs Monaten.
Schwächen der Alten Leipziger
- Keine Dienstunfähigkeitsklausel im Bedingungswerk und kein eigenes Beamtenprodukt.
- Ausbaugarantie gedeckelt auf 36.000 Euro Jahresrente aus allen Verträgen und auf ein Alter von höchstens 40 Jahren.
- Nachversicherung nur innerhalb von zwölf Monaten nach dem Ereignis, danach prüft die Alte Leipziger das Risiko erneut.
- Während einer Beitragspause sind Ausbau- und Nachversicherungsgarantie gesperrt, und eine vereinbarte Dynamik läuft nicht weiter.
- Die volle Erwerbsminderung gilt nur dann als Nachweis, wenn der Vertrag mindestens zehn Jahre besteht oder bei Versicherten unter 50 Jahren keine Zuschläge und Einschränkungen vereinbart wurden.
- Berufe mit erhöhtem Risiko sind nur bis zum Alter 65, 63 oder 55 versicherbar, einzelne Berufe gar nicht.
- Für Selbständige gilt ein höherer Gewinn erst ab einer Steigerung von 30 Prozent im Dreijahresschnitt als Anlass für eine Nachversicherung.
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Auf Trustpilot kommt das Profil „Alte Leipziger – ALH Gruppe“ auf 3,4 von 5 Sternen bei 326 Bewertungen. Trustpilot misst dabei die Erfahrungen mit dem Gesamtauftritt des Hauses über alle Sparten hinweg, also Vertragsservice, Kommunikation und Online-Strecken, nicht die Qualität der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Weitere Plattformen mit einem Unternehmensprofil samt Note und Anzahl gibt es für die Alte Leipziger nicht. Der Wert liegt damit deutlich unter den Testergebnissen, und das ist bei Versicherern die Regel: Bewertet wird dort vor allem der Alltag mit dem Vertrag, geprüft wurden im Test dagegen die Bedingungen.
Was Kunden berichten
Das wiederkehrende Muster in den Trustpilot-Bewertungen ist klar verteilt: Gelobt werden die Online-Strecken und die verständlichen Formulare, kritisiert werden die telefonische Erreichbarkeit und einzelne Eingabemasken im Kundenportal. Der Leistungsfall in der Berufsunfähigkeitsversicherung kommt in den Bewertungen kaum vor.
„War leicht verständlich und übersichtlich, weiter so“, schreibt eine Kundin am 8. September 2026 bei fünf Sternen. Ein anderer Kunde nennt am 7. September 2026 den Vorgang „Unkompliziert, schnell, übersichtlich, leicht verständlich“.
Auf der anderen Seite steht am 6. September 2026 die Kritik bei zwei Sternen, die „Eingabemaske lässt zum Teil nur widersprüchliche Angaben zu“. Ein Kunde fasst am 24. August 2026 bei drei Sternen zusammen: „Wartezeit am Telefon nicht so angenehm. Überbrückt durch online Änderung im Selfservice.“
Umfrage zum Thema Kundenorientierung
Für den EuroAtlas Berufsunfähigkeitsversicherer 2023 hat das Institut ServiceValue 3.285 Versicherungsnehmer zu 38 Anbietern befragt, und zwar zu Produktangebot, Versicherungsbedingungen, Kundenservice, Kundenberatung und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewerten durfte nur, wer selbst einen solchen Vertrag bei dem Haus hat.
Die Alte Leipziger erhielt in dieser Erhebung keine Auszeichnung und liegt damit unter dem Durchschnitt aller bewerteten Anbieter. Das ist der einzige Bereich, in dem das Haus in unserer Auswertung Punkte liegen lässt (Quelle: ServiceValue).
Beschwerden bei der BaFin
Zur Alten Leipziger gingen bei der BaFin im Jahr 2025 im Bereich Lebensversicherung 20 Beschwerden ein, bei einem Bestand von 1.718.604 Verträgen. Daraus ergibt sich eine Quote von 1,16 Beschwerden je 100.000 Verträge, gegenüber einem Branchendurchschnitt von 1,81 (Quelle: BaFin).
Die Quote ist eine Berechnung unserer Redaktion, die BaFin selbst veröffentlicht nur die absoluten Zahlen. Ob die Beschwerden berechtigt waren, sagt die Statistik nicht. Aussagekräftiger für den Leistungsfall ist die Klagequote.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Alte Leipziger gehört bei der Tarifqualität zur Spitze des Marktes: höchste Bewertungsklasse bei Franke und Bornberg, „Hervorragend“ beim DFSI in 13 von 14 Berufsbildern, „Exzellent“ beim IVFP in fünf von sechs Berufsgruppen. Das Bedingungswerk ist an den entscheidenden Stellen sauber, beim Verzicht auf die abstrakte Verweisung, beim kurzen Prognosezeitraum und bei den Erhöhungsrechten.
Was das Haus zurückwirft, ist die Außenwahrnehmung. Das Kundenurteil von ServiceValue liegt unter dem Durchschnitt, die Publikumsbewertungen sind mittelmäßig, und für Beamte fehlt die Dienstunfähigkeitsklausel ganz.
Für wen ja, für wen nein
Ja für Angestellte in Büro-, IT- und MINT-Berufen, für Studenten und Azubis mit Blick auf den Berufseinstieg und für Heilberufe, die die Infektionsklausel brauchen. Ja auch für Selbständige mit kleinem Betrieb, denen der Verzicht auf die Umorganisationsprüfung zugutekommt.
Nein für Beamte, solange keine Dienstunfähigkeitsklausel angeboten wird. Zurückhaltung ist außerdem angebracht, wenn der Beitrag das wichtigste Kriterium ist und der Beruf ein medizinischer ist, denn dort bewertet das IVFP die Rendite nur mit „Gut“.
Regulierungspraxis
Die Leistungspraxis ist der Teil, den die wenigsten Ratings messen. Das DFSI bewertet die BU-Kompetenz der Alten Leipziger, in die unter anderem Annahme-, Leistungs- und Ablehnungsquoten einfließen, 2026 in allen 14 geprüften Berufsbildern mit „Hervorragend“.
Die Alte Leipziger sagt zu, einen vollständigen Leistungsantrag innerhalb von acht Arbeitstagen zu prüfen, und stellt für die Dauer der Prüfung einen festen Ansprechpartner. Wird eine Leistung wegen einer zumutbaren Umorganisation abgelehnt, zahlt das Haus einmalig sechs Monatsrenten. Wird der Versicherte innerhalb von sechs Monaten aus demselben medizinischen Grund berufsunfähig, verrechnet die Alte Leipziger diesen Betrag mit den Renten.
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Häufige Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger
Welche Tarife bietet die Alte Leipziger für die Berufsunfähigkeitsversicherung an?
Die Alte Leipziger verkauft ihre Berufsunfähigkeitsversicherung unter dem Namen SecurAL in zwei Beitragsvarianten. Beim Tarif BV10 bleibt der Beitrag über die vereinbarte Beitragsdauer gleich, beim Tarif BV11 wird er jedes Jahr mit dem erreichten Alter neu berechnet. Beide stehen im selben Bedingungswerk und leisten identisch. Dieselben Tarife gibt es auch als Direktversicherung über den Arbeitgeber.
Wie hoch kann die Berufsunfähigkeitsrente bei der Alten Leipziger ausfallen?
Wie hoch Sie einsteigen können, hängt von Ihrem Einkommen und Ihrem Beruf ab. Für Schüler nennt die Alte Leipziger eine Obergrenze von 1.500 Euro Monatsrente, für Studenten 2.000 Euro. Über die Ausbaugarantie darf die Jahresrente aus allen Verträgen bei diesem Haus insgesamt höchstens 36.000 Euro erreichen, Erhöhungen aus einer Dynamik zählen dabei nicht mit.
Was passiert, wenn ich die Beiträge einmal nicht zahlen kann?
Sie können die Beiträge bis zu 24 Monate aussetzen und behalten in dieser Zeit den vollen Versicherungsschutz. Voraussetzung ist, dass Sie die ersten zwölf Monatsbeiträge vollständig gezahlt haben und der Vertrag danach noch mindestens zehn Jahre läuft. Nach der Pause zahlen Sie entweder denselben Beitrag bei dauerhaft etwas niedrigerer Rente oder einen höheren Beitrag bei gleicher Rente. Während der Pause sind Ausbau- und Nachversicherungsgarantie gesperrt.
Nimmt die Alte Leipziger auch Kunden mit Vorerkrankungen an?
Das entscheidet die Risikoprüfung im Einzelfall, möglich ist es. Sinnvoll ist der Weg über eine anonyme Voranfrage bei den Gesellschaftsärzten, die die Alte Leipziger ausdrücklich anbietet. So erfahren Sie vorab, ob und zu welchen Konditionen ein Vertrag zustande kommt, ohne einen Ablehnungseintrag zu riskieren. Welche Fragen im Antrag auf Sie zukommen, zeigt unsere Übersicht zu den typischen Gesundheitsfragen.
Eignet sich die Berufsunfähigkeitsversicherung der Alten Leipziger für Beamte?
Nur eingeschränkt. Das Bedingungswerk zu den Tarifen BV10 und BV11 in der Fassung 01/2026 enthält keine Dienstunfähigkeitsklausel, und die Alte Leipziger führt kein eigenes Produkt für Beamte. Die Versetzung in den Ruhestand durch den Dienstherrn löst die Leistung deshalb nicht automatisch aus, die Berufsunfähigkeit muss medizinisch nachgewiesen werden.
Wie schnell prüft die Alte Leipziger einen Leistungsantrag?
Die Alte Leipziger sagt zu, die eingereichten Unterlagen innerhalb von acht Arbeitstagen zu prüfen, und benennt für die Dauer der Prüfung einen festen Ansprechpartner. Die Gesamtdauer hängt davon ab, wie schnell Arztberichte und Nachweise vorliegen. Erkennt das Haus die Berufsunfähigkeit an, zahlt es rückwirkend ab ihrem Eintritt.
Zahlt die Alte Leipziger auch, wenn ich im Ausland berufsunfähig werde?
Ja. Der Versicherungsschutz gilt weltweit, im Beruf wie in der Freizeit, und eine Meldepflicht für Auslandsaufenthalte gibt es nicht. Sie erhalten die Rente also auch dann, wenn die Berufsunfähigkeit während eines längeren Auslandsaufenthalts eintritt. Für die Leistungsprüfung müssen Sie die ärztlichen Nachweise allerdings in einer für den Versicherer prüfbaren Form beibringen.
Kann ich den Vertrag verlängern, wenn das gesetzliche Renteneintrittsalter steigt?
Ja, dafür enthält der Vertrag eine Verlängerungsoption ohne erneute Risikoprüfung. Sie müssen die Verlängerung innerhalb von zwölf Monaten nach dem Inkrafttreten der Gesetzesänderung beantragen, die Restlaufzeit muss mindestens fünf Jahre betragen und das bisherige Endalter mindestens 62 Jahre. War der Versicherte während der Vertragsdauer berufsunfähig, kann die Alte Leipziger die Verlängerung einschränken.
Wie kündige ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Alten Leipziger?
Die Kündigung ist in Textform möglich, üblicherweise zum Ende der laufenden Versicherungsperiode. Bevor Sie kündigen, lohnt der Blick auf die Alternativen: Sie können den Beitrag herabsetzen, solange die verbleibende garantierte Rente mindestens 600 Euro im Jahr beträgt, oder die Beiträge ganz stoppen. Was beim Ausstieg sonst zu beachten ist, steht auf unserer Seite zum Kündigen der Berufsunfähigkeitsversicherung.
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