Das erwartet Sie hier
Die Nürnberger verkauft ihre Berufsunfähigkeitsversicherung seit Ende Juni 2026 in der neuen Tarifgeneration BU4Future aktiv. Dazu kommen eine eigene Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte, eine Einsteiger-BU für junge Leute und eine Schüler-BU.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, Franke und Bornberg bewertet ihre Tarife 2026 aber durchgehend mit „Hervorragend“.
- Verkauft wird die BU als BU4Future aktiv mit Komfort-Schutz oder Premium-Schutz, für Beamte als DU4Future aktiv mit echter Dienstunfähigkeitsklausel.
- Bei einer Krebsdiagnose zahlt die Nürnberger bis zu 15 Monate Vorschuss und fordert ihn auch dann nicht zurück, wenn am Ende keine Berufsunfähigkeit anerkannt wird.
- Wer wegen einer psychischen Erkrankung länger als sechs Wochen krankgeschrieben ist, bekommt über den Partner mentalis psychologische Soforthilfe mit bis zu 15 Telefongesprächen.
- Für Beamte, Heilberufe und Studenten passt der Tarif, für Handwerker und Azubis weniger: Dort vergibt das IVFP in allen drei Tarifvarianten nur „Gut“.
Nürnberger auf einen Blick
Wie gut ist die Nürnberger?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- Franke und Bornberg 2026: „Hervorragend“ (FFF+)
- IVFP 2025: „Exzellent“ für medizinische Berufe
- Echte Dienstunfähigkeitsklausel im Tarif DU4Future aktiv
Die Bedingungen der Nürnberger schneiden in den Ratings stark ab. Franke und Bornberg vergibt 2026 allen sechs geprüften Tarifen die Höchstnote „Hervorragend“, das IVFP kürte 2025 den Tarif BU4Future Komfort + AU zum Testsieger für medizinische Berufe.
Unsere Gesamtauswertung zeigt nur die zehn Anbieter mit den meisten Punkten, die Nürnberger gehört nicht dazu. Neben den Tarif-Ratings zählt dort auch das Kundenurteil von ServiceValue, in dem das Haus 2023 ohne Auszeichnung blieb.
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt am Beruf, am Eintrittsalter, an der Höhe der Rente und am Gesundheitszustand. Die Nürnberger nennt drei Beispiele aus ihrer Einsteiger-BU, jeweils für Nichtraucher ohne Gesundheitsrisiken, mit Endalter 67 und als Zahlbeitrag der ersten fünf Versicherungsjahre.
| Profil | Monatsrente | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Mathematik-Student, 20 Jahre | 1.000 € | 13,08 € |
| Azubi zum Fachinformatiker, 18 Jahre | 1.000 € | 14,83 € |
| Angestellte Wirtschaftsingenieurin, 28 Jahre | 1.500 € | 20,28 € |
Die Beispiele tragen den Stand 07.2026 und sind bewusst niedrige Einstiegsbeiträge. Im Musterverlauf der Nürnberger mit Eintrittsalter 25 und 1.000 Euro Monatsrente steigt der Beitrag von 14,13 Euro in den ersten fünf Jahren auf 26,96 Euro ab dem zehnten Jahr, also auf fast das Doppelte. Beim Preis-Leistungs-Verhältnis reicht der IVFP-Teilbereich Rendite von „Exzellent“ für medizinische Berufe bis „Befriedigend“ für den Premium-Schutz bei kaufmännischen Berufen und Auszubildenden.
Für wen passt sie?
- Beamte (DU-Klausel): Echte Dienstunfähigkeitsklausel, die Entscheidung des Dienstherrn ist bindend
- Ärzte und Heilberufe: IVFP-Testsieger für medizinische Berufe und keine Umorganisationsprüfung für selbständige Ärzte
- Studenten: IVFP „Sehr gut“ in allen drei Tarifen und Einstieg ab 13,08 Euro im Monat
- Selbständige: Keine abstrakte Umorganisationsprüfung unter zehn Mitarbeitern
- Handwerker: Das IVFP vergibt für handwerkliche Berufe in allen drei Tarifen nur „Gut“
- Azubis: Auch hier reicht es beim IVFP in keiner Tarifvariante über „Gut“ hinaus
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Nürnberger?
Risikoträger ist die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG mit Sitz in Nürnberg, eine Tochter der NÜRNBERGER Beteiligungs-AG, die seit Mai 2026 zur Vienna Insurance Group gehört. Ihre Solvenzquote lag zum 31.12.2025 bei 513 Prozent nach 544 Prozent im Vorjahr, und zwar ohne Übergangsmaßnahmen (SFCR-Bericht 2025). Fitch Ratings hob das Finanzstärke-Rating der Gesellschaft im Mai 2026 von „A“ auf „A+“ mit stabilem Ausblick an.
Bei der BaFin gingen 2025 im Bereich Lebensversicherung 20 Beschwerden zur Nürnberger ein. Das ergibt eine Quote von 0,84 je 100.000 Verträge bei einem Branchendurchschnitt von 1,81. Auf Trustpilot kommt das Profil „NÜRNBERGER Versicherung“ auf 4,0 von 5 Sternen bei 2.501 Bewertungen, abgerufen am 24.09.2026.
- Risikoträger
NÜRNBERGER Lebensversicherung AG, Nürnberg, über die NÜRNBERGER Beteiligungs-AG seit Mai 2026 Teil der Vienna Insurance Group - Tarife
BU4Future aktiv mit Komfort-Schutz, Komfort-Schutz mit AU-Schutz oder Premium-Schutz, DU4Future aktiv, Einsteiger BU4Future aktiv, Schüler-BU; über die Karrieregarantie bis 7.500 Euro Monatsrente - Finanzstärke
Fitch „A+“ mit stabilem Ausblick (Mai 2026), Solvenzquote 513 Prozent (SFCR-Bericht 2025) - Neugeschäft
Offen, verkauft wird die Tarifgeneration BU4Future aktiv und DU4Future aktiv
Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger im Test (2026)
Zwei Institute haben die Tarife der Nürnberger bewertet: Franke und Bornberg im BU-Rating 2026 und das IVFP im SBU-Rating 2025.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Die Gesamtauswertung fasst die Ergebnisse von Franke und Bornberg, dem DFSI, dem IVFP, von Finanztest und ServiceValue sowie die BaFin-Beschwerdequote zusammen und zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer. Die Nürnberger ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten. Ergebnisse des DFSI und von Finanztest führt die Auswertung für das Haus nicht, und im Kundenurteil von ServiceValue blieb die Nürnberger 2023 ohne Auszeichnung.
„Um Ihnen die Auswahl Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung so einfach wie möglich zu machen, haben wir für Sie alle Ergebnisse unabhängiger Tests der Berufsunfähigkeitsversicherung zusammengetragen und ausgewertet. Die höchste zu erreichende Punktzahl beträgt 38. Wurde in einem Test ein Anbieter mit mehreren Tarifen bewertet, wird der Durchschnitt aller Bewertungen für die Gesamtwertung herangezogen. Wurde ein Anbieter in einem Test nicht bewertet, fließt dieser Test nicht in die Gesamtwertung des Anbieters ein. Die Summe aller jeweils erreichten Punkte in Prozent umgerechnet ergibt so unser Anbieter-Ranking der Berufsunfähigkeitsversicherung.“
Zur Gesamtauswertung der Berufsunfähigkeitsversicherung
Der Franke und Bornberg Test
Franke und Bornberg prüft die Versicherungsbedingungen, die Leistungspraxis im Schadenfall und die wirtschaftliche Stabilität. Das Ergebnis landet in einer von sieben Bewertungsklassen von FFF+ bis F-, der Beitrag fließt nicht ein. Die Nürnberger ist in beiden Kategorien vertreten, die unsere Auswertung heranzieht.
| Kategorie | Tarif | Ratingnote |
|---|---|---|
| Selbständige BU | DU4Future aktiv | Hervorragend |
| Selbständige BU | BU4Future aktiv Komfort | Hervorragend |
| Selbständige BU | BU4Future aktiv Premium | Hervorragend |
| Selbständige BU | BU4Future aktiv Komfort mit AU | Hervorragend |
| Einsteiger BU | DU4Future aktiv mit Dienstanfängerschutz (SDU3310BAC) | Hervorragend |
| Einsteiger BU | Einsteiger BU4Future aktiv mit AU | Hervorragend |
Sechs geprüfte Tarife, sechsmal die Höchstnote: Das ist das beste Ergebnis, das in diesem Rating zu erreichen ist (Quelle: Franke und Bornberg).
Das IVFP-Rating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat für sein SBU-Rating 2025 insgesamt 68 Tarife von 43 Anbietern anhand von über 100 Kriterien geprüft, aufgeteilt auf sechs Berufsgruppen. In die Gesamtnote fließen die Teilbereiche Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein.
| Berufsgruppe | BU4Future Komfort + AU | BU4Future Komfort | BU4Future Premium |
|---|---|---|---|
| Kaufmännische Berufe | Sehr gut | Gut | Gut |
| Selbständige | Sehr gut | Sehr gut | Gut |
| Studenten | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut |
| Auszubildende | Gut | Gut | Gut |
| Medizinische Berufe | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut |
| Handwerkliche Berufe | Gut | Gut | Gut |
Die Tabelle zeigt die Gesamtnoten der Vorgängergeneration BU4Future. In den Teilbereichen ist das Bild einheitlich: Flexibilität und Transparenz erreichen in allen 18 bewerteten Kombinationen „Exzellent“, der Teilbereich Unternehmen durchgehend „Sehr gut“. Den Unterschied macht allein die Rendite, die von „Exzellent“ bei medizinischen Berufen bis „Befriedigend“ beim Premium-Schutz für kaufmännische Berufe und Auszubildende reicht (Quelle: IVFP).
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Im Vergleich zu anderen Berufsunfähigkeitsversicherungen
Nürnberger im Marktvergleich
| Anbieter | Franke und Bornberg Ø | DFSI Ø | IVFP Ø | Finanztest Ø | ServiceValue EuroAtlas | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | Sparkassen-Versicherung Sachsen | – | – | – | Sehr gut | – | – | 100 |
 | Dialog | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | – | – | 98 |
 | Allianz | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,02 | 93 |
 | Canada Life | FFF | – | Exzellent | Sehr gut | – | – | 92 |
 | LV 1871 | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Sehr gut | 1,50 | 92 |
 | Europa | FFF | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 0,86 | 89 |
 | HDI | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Gut | 3,47 | 88 |
 | Hannoversche | FFF+ | Hervorragend | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,93 | 87 |
 | Ergo | FFF+ | – | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 1,35 | 86 |
 | Alte Leipziger | FFF+ | Hervorragend | Exzellent | Sehr gut | Unter Durchschnitt | 1,16 | 86 |
Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter für Arbeitnehmer. Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Die Nürnberger steht nicht in dieser Tabelle. Ihre Tarife tragen bei Franke und Bornberg 2026 durchgehend die Höchstnote „Hervorragend“, beim IVFP reicht die Spanne 2025 von „Exzellent“ für medizinische Berufe bis „Gut“ für Handwerker und Auszubildende.
Alle Berufsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
Tarife und Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger
Seit Ende Juni 2026 verkauft die Nürnberger die Tarifgeneration BU4Future aktiv. Die Tarife unterscheiden sich nicht nach Qualitätsstufen, sondern nach Lebenslage und nach dem Umfang des Schutzes bei Arbeitsunfähigkeit.
| Tarif | Für wen | Leistung bei | Arbeitsunfähigkeit |
|---|---|---|---|
| BU4Future aktiv mit Komfort-Schutz | Angestellte und Selbständige | Berufsunfähigkeit ab 50 % für voraussichtlich 6 Monate | Beitragsaussetzung bis 6 Monate ab 6 Wochen Krankschreibung |
| BU4Future aktiv mit Komfort-Schutz und AU-Schutz | Angestellte und Selbständige, die bei langer Krankschreibung eine Rente wollen | Berufsunfähigkeit wie Komfort-Schutz, dazu Arbeitsunfähigkeit ab 6 Monaten | AU-Rente bis 36 Monate |
| BU4Future aktiv mit Premium-Schutz | Wer zusätzlich eine lebenslange Pflegerente will | Berufsunfähigkeit, Arbeitsunfähigkeit und Pflegebedürftigkeit | AU-Rente bis 36 Monate |
| DU4Future aktiv | Beamte, Richter und Beschäftigte im öffentlichen Dienst | Dienstunfähigkeit laut Dienstherr oder Berufsunfähigkeit | Beitragsaussetzung bis 6 Monate ab 6 Wochen Krankschreibung |
| Einsteiger BU4Future aktiv | Schüler ab 10 Jahren, Azubis, Studenten und Berufseinsteiger bis Eintrittsalter 30 | Berufsunfähigkeit ab 50 % für voraussichtlich 6 Monate | Beitragsaussetzung, AU-Schutz wählbar |
| Schüler-BU | Schüler weiterführender Schulen ab 10 Jahren | Weniger als 50 % Teilnahme am Unterricht für mehr als 6 Monate | Beitragsaussetzung ab 6 Wochen Krankschreibung |
BU4Future aktiv mit Komfort-Schutz
Der Komfort-Schutz ist der Grundtarif der selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung. Berufsunfähig ist, wer seinen zuletzt ausgeübten Beruf voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausüben kann. Auf die abstrakte Verweisung verzichtet die Nürnberger, und zwar auch in der Nachprüfung. Der Schutz gilt weltweit, eine Meldefrist für den Leistungsfall gibt es nicht.
Drei Leistungen heben den Tarif ab. Die Krebsklausel zahlt nach einer Krebsdiagnose Vorschüsse auf Rente und Beitragsbefreiung, bevor die Leistungsprüfung abgeschlossen ist, bis zu 15 Monate lang und ohne Rückforderung. Der AU-Beitragsschutz ist immer enthalten: Wer länger als sechs Wochen am Stück krankgeschrieben ist, kann die Beiträge für bis zu sechs Monate aussetzen. Die Infektionsklausel gilt nicht nur für Heilberufe, sondern für alle Berufe.
Geleistet wird auch bei Berufsunfähigkeit infolge Pflegebedürftigkeit ab einem Pflegepunkt nach dem ADL-Katalog oder ab Pflegegrad zwei. Bei einer speziellen Beeinträchtigung, also ständigem Rollstuhlbedarf, hochgradiger Schwerhörigkeit oder Sehbehinderung, zahlt die Nürnberger die Rente für längstens 24 Monate, auch ohne Nachweis der Berufsunfähigkeit. Wer auf eigene Kosten eine Rehabilitation in Anspruch nimmt, bekommt bis zu 2.000 Euro Rehabilitationshilfe.
Neu in dieser Generation sind die präventiven Leistungen. Bei einer psychischen Erkrankung mit mehr als sechs Wochen Krankschreibung vermittelt der Partner mentalis das Programm Resilience+ mit bis zu 15 psychologischen Telefongesprächen von je 25 Minuten und einer App für zwölf Monate, nutzbar ab 16 Jahren. Dazu kommen der Spezialisten-Service BetterDoc für Zweitmeinungen und die Gesundheitsplattform Coach:N.
Die Nachversicherungsgarantie arbeitet in Stufen. Bei Anlässen wie Heirat, Geburt, Gehaltserhöhung oder Immobilienfinanzierung sind vor dem 50. Geburtstag Erhöhungen um höchstens 50 Prozent je Anlass möglich, gedeckelt auf 4.000 Euro Monatsrente. In den ersten fünf Vertragsjahren und vor dem 40. Geburtstag geht eine Erhöhung einmalig auch ohne Anlass, gedeckelt auf 3.000 Euro. Über die Karrieregarantie reicht die Summe aller Renten bei diesem Haus bis 7.500 Euro im Monat.
BU4Future aktiv mit Komfort-Schutz und AU-Schutz
Diese Variante enthält alle Leistungen des Komfort-Schutzes und zahlt zusätzlich bei längerer Arbeitsunfähigkeit eine Rente in Höhe der vereinbarten Berufsunfähigkeitsrente. Voraussetzung ist, dass die versicherte Person mindestens sechs Monate ununterbrochen vollständig arbeitsunfähig ist oder ein Facharzt nach sechs Wochen bescheinigt, dass die Arbeitsunfähigkeit so lange andauern wird.
Die AU-Rente ist über die gesamte Vertragsdauer auf 36 Monatsrenten begrenzt. Sie überbrückt damit die Zeit, in der eine Berufsunfähigkeit noch nicht festgestellt ist. Franke und Bornberg führt die Variante als eigenen Tarif, beim IVFP erreichte ihr Vorgänger die besten Noten des Hauses.
BU4Future aktiv mit Premium-Schutz
Der Premium-Schutz verbindet den Komfort-Schutz mit dem AU-Schutz bis 36 Monate und ergänzt eine lebenslange Pflegerente. Wird die versicherte Person während der Vertragsdauer pflegebedürftig, zahlt die Nürnberger die Pflegerente zusätzlich zur Berufsunfähigkeitsrente, und zwar auch über das Vertragsende hinaus.
Für eine Pflegebedürftigkeit, die erst nach Vertragsende eintritt, gibt es eine Anschluss-Pflegerentenversicherung. Sie lässt sich in den letzten drei Monaten vor Ablauf ohne neue Gesundheitsprüfung abschließen. Bezahlt wird dieser Mehrwert im Beitrag: Beim IVFP lag der Teilbereich Rendite des Premium-Schutzes in vier von sechs Berufsgruppen unter dem der Variante mit AU-Baustein.
DU4Future aktiv
Für Beamte, Richter und Beschäftigte im öffentlichen Dienst führt die Nürnberger ein eigenes Bedingungswerk mit einer echten Dienstunfähigkeitsklausel. Versetzt der Dienstherr die versicherte Person wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den Ruhestand oder entlässt er sie, ist das für die Nürnberger bindend, eine eigene Prüfung findet nicht statt. Auch Beamte auf Widerruf und auf Probe sind für den Fall der Entlassung versichert.
Drei Bausteine lassen sich dazu vereinbaren: der Dienstanfänger-Schutz für die Versorgungslücke junger Beamter, die Leistung bei Teil-Dienstunfähigkeit und die Polizeidienstunfähigkeit als spezielle Dienstunfähigkeit. Wer in die Privatwirtschaft wechselt, ist automatisch über die Berufsunfähigkeit weiter geschützt. Umgekehrt können BU-Kunden über die DU-Wechseloption in diesen Tarif wechseln, wenn sie verbeamtet werden.
Einsteiger BU4Future aktiv
Die Einsteiger-BU richtet sich an Schüler weiterführender Schulen ab zehn Jahren, Auszubildende, Studenten und Berufseinsteiger bis zum Eintrittsalter 30. In den ersten fünf Versicherungsjahren zahlen Versicherte einen abgesenkten Anfangsbeitrag, vom sechsten bis zum zehnten Jahr steigt er in Stufen, danach bleibt er konstant. Die versicherte Rente ändert sich dabei nicht.
Der Leistungsumfang entspricht dem Komfort-Schutz, der AU-Schutz ist wählbar. Über die Upgrade-Option lässt er sich in den ersten fünf Jahren und vor dem 40. Geburtstag ohne neue Risikoprüfung nachträglich einschließen, ebenso die Kombination aus AU- und Pflege-Schutz.
Schüler-BU
Bei der Schüler-BU gilt der Status Schüler als Beruf. Geleistet wird, wenn das Kind aus gesundheitlichen Gründen länger als sechs Monate nur noch zu höchstens 50 Prozent am regulären Unterricht teilnehmen kann. Die Nürnberger zieht dabei ausdrücklich auch Hausaufgaben, Schulweg und die Ausstattung des Schulgebäudes heran.
Versicherbar sind Schüler ab zehn Jahren an einer weiterführenden Schule, bei Abschluss mit einer Rente von höchstens 1.500 Euro im Monat. Nach der Schule läuft der Schutz für Ausbildung und Beruf weiter. Für Grundschüler ab fünf Jahren gibt es die Schulunfähigkeitsversicherung, aus der ab zehn Jahren ohne neue Risikoprüfung in die Schüler-BU gewechselt werden kann.
Gesundheitsfragen und Annahmepraxis
Mit der neuen Generation hat die Nürnberger die Gesundheitsfragen überarbeitet und verständlicher gefasst. Sie entscheiden trotzdem über Beitrag und Annahme, und eine abgelehnte Direktanfrage erschwert spätere Anträge. Sinnvoll ist deshalb eine anonyme Risikovoranfrage über einen Experten, bevor ein Antrag gestellt wird.
Ein Berufswechsel muss der Nürnberger nicht angezeigt werden, es genügt, wenn er im Leistungsfall aus der Berufsbeschreibung hervorgeht. Wer aus anderen als gesundheitlichen Gründen wechselt, kann frühestens nach sechs Monaten im neuen Beruf eine Günstigerprüfung verlangen, der Beitrag kann dadurch nur sinken. Bei Schülern läuft die Prüfung sofort, wenn die Schulform wechselt oder die gymnasiale Oberstufe beginnt.
Wer seinen Beruf wegen einer fortschreitenden Krankheit wechselt, wird im Leistungsfall an dem Beruf gemessen, den er bei Eintritt des Leidens ausgeübt hat, sofern das günstiger ist.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger für Ihre Gruppe
Das IVFP bewertet die Tarife der Nürnberger getrennt für sechs Berufsgruppen, und die Noten gehen dort weit auseinander.
Schüler
Ab zehn Jahren und dem Wechsel auf eine weiterführende Schule können Eltern die Schüler-BU abschließen, bei Vertragsschluss mit einer Rente von bis zu 1.500 Euro im Monat. Die Nürnberger behandelt den Schulalltag wie einen Beruf und bezieht Hausaufgaben, Schulweg und Schulgebäude in die Prüfung ein. Der Mindestbeitrag liegt nach Angaben des Hauses bei zehn Euro im Monat.
Der eigentliche Wert liegt in den Anschlussrechten. Die Gesundheitsfragen werden einmal beantwortet, danach lässt sich der Vertrag bei Berufseinstieg ohne neue Risikoprüfung erhöhen, und bei einem Wechsel der Schulform oder dem Übertritt in die Oberstufe prüft die Nürnberger auf Wunsch einen günstigeren Beitrag.
Die Stolperfalle betrifft die jüngeren Kinder. Die Schulunfähigkeitsversicherung für Grundschüler ab fünf Jahren muss später auf einen Berufsunfähigkeitsschutz umgestellt werden, sonst bleibt im Berufsleben nur ein Schutz bei Erwerbsunfähigkeit. Wer den Wechsel verpasst, verschenkt den Vorteil des frühen Abschlusses.
Studenten
Für Studenten vergibt das IVFP in allen drei Tarifvarianten die Gesamtnote „Sehr gut“, das beste Ergebnis der Nürnberger außerhalb der medizinischen Berufe. Der Einstieg über die Einsteiger-BU ist günstig: Ein 20-jähriger Mathematik-Student zahlt für 1.000 Euro Monatsrente bis Alter 67 in den ersten fünf Jahren 13,08 Euro im Monat, Stand 07.2026.
Wichtiger als der Beitrag ist eine Klausel im Kleingedruckten. Studenten in der zweiten Hälfte der üblichen Studienzeit werden nach der Lebensstellung des Abschlusses beurteilt. Wer im fünften Semester Maschinenbau berufsunfähig wird, wird also am Ingenieur gemessen. Beim Berufseinstieg erlaubt die Berufseinsteigergarantie zudem eine Verdoppelung der Rente ohne neue Gesundheitsprüfung, bis höchstens 4.000 Euro im Monat.
Zwei Einschränkungen gehören dazu. Die Besserstellung gilt erst ab der zweiten Studienhälfte, davor zählt die Tätigkeit als Student. Und die Erhöhung beim Berufseinstieg muss binnen zwölf Monaten beantragt werden. Was für Studenten und Azubis sonst noch zählt, steht auf unserer Seite zur Gruppe.
Azubis
Hier fällt das Urteil verhaltener aus. Das IVFP bewertet die Tarife der Nürnberger für Auszubildende in allen drei Varianten nur mit „Gut“, beim Premium-Schutz rutscht der Teilbereich Rendite auf „Befriedigend“. Das ist zusammen mit den handwerklichen Berufen das schwächste Ergebnis des Hauses.
Gegen ein vorschnelles Aus spricht der Einstieg: Ein 18-jähriger Azubi zum Fachinformatiker zahlt für 1.000 Euro Monatsrente 14,83 Euro im Monat, Stand 07.2026. Und Auszubildende in der zweiten Hälfte der üblichen Ausbildungszeit werden wie Studenten nach der Lebensstellung beurteilt, die der Abschluss bringt.
Die Stolperfalle ist der Beitragsverlauf der Einsteiger-BU. Im Musterverlauf der Nürnberger steigt der Beitrag vom sechsten Jahr an in Stufen und liegt ab dem zehnten Jahr bei 26,96 Euro statt 14,13 Euro. Wer mit dem Einstiegsbeitrag kalkuliert, plant zu knapp.
Beamte (DU-Klausel)
Für Beamte ist die Nürnberger eine der stärkeren Adressen. Der Tarif DU4Future aktiv enthält eine echte Dienstunfähigkeitsklausel: Versetzt der Dienstherr wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den Ruhestand oder entlässt er, ist das für die Nürnberger bindend. Franke und Bornberg bewertet den Tarif 2026 mit „Hervorragend“, die Variante mit Dienstanfängerschutz in der Kategorie Einsteiger-BU ebenfalls.
Die Sonderkonditionen zielen auf die Lücken des Beamtenrechts. Ein 25-jähriger Lehramtsanwärter zahlt nach Angaben des Hauses für 1.000 Euro Rente bis Alter 65, die als Dienstanfänger auf 1.500 Euro steigt, 44,26 Euro im Monat. Ein 30-jähriger Polizeikommissar zahlt mit dem Baustein Polizeidienstunfähigkeit für 1.000 Euro Rente bis Alter 62 genau 56,34 Euro, beides Stand 07.2026.
Die Grenze steckt in der Nachversicherung: Bei Beamten begrenzt die Nürnberger Erhöhungen nicht nur auf 4.000 Euro Monatsrente, sondern zusätzlich auf die Besoldungsgruppengrenze. Worauf es bei der Berufsunfähigkeitsversicherung für Beamte sonst ankommt, steht auf unserer Seite zur Gruppe.
Ärzte und Heilberufe
Hier ist die Nürnberger am stärksten. Das IVFP kürte sie 2025 mit dem Tarif BU4Future Komfort + AU zum Testsieger für medizinische Berufe und vergab die Gesamtnote „Exzellent“, mit „Exzellent“ auch im Teilbereich Rendite. Dazu passt die Infektionsklausel: Untersagt eine Behörde wegen Infektionsgefahr die Berufsausübung zu mindestens 50 Prozent, gilt die versicherte Person als berufsunfähig.
Zwei Sonderregeln kommen hinzu. Bei Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Apothekern beschränkt die Nürnberger eine konkrete Verweisung auf Tätigkeiten, die im selben Beruf zulässig sind. Selbständige Heilberufler entgehen der abstrakten Umorganisationsprüfung vollständig, und eine Praxisgründung gilt ohne die sonst geltende Zehnjahresfrist als Anlass für eine Nachversicherung.
Die Stolperfalle liegt in der Infektionsklausel selbst. Das Tätigkeitsverbot muss mindestens sechs Monate dauern, und wer trotzdem eine andere passende Tätigkeit ausübt, bekommt daraus keine Leistung. Was für Ärzte in der Berufsunfähigkeitsversicherung sonst zählt, steht auf unserer Seite zur Gruppe.
Handwerker
Für handwerkliche Berufe vergibt das IVFP 2025 in allen drei Tarifvarianten nur die Gesamtnote „Gut“, mit „Gut“ auch bei der Rendite. Das ist zusammen mit den Auszubildenden das schwächste Ergebnis der Nürnberger und bedeutet für körperlich arbeitende Berufe ein vergleichsweise ungünstiges Preis-Leistungs-Verhältnis.
Ein echter Vorteil bleibt für selbständige Handwerker: Die Nürnberger verzichtet auf die abstrakte Prüfung einer Umorganisation, wenn weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt sind. Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten zählen dabei nicht mit.
Die Stolperfalle ist die Umorganisation in größeren Betrieben. Bleibt sie zumutbar, liegt keine Berufsunfähigkeit vor, und es gibt nur eine einmalige Umorganisationshilfe von sechs Monatsrenten, höchstens 15.000 Euro. Für Handwerker mit größerem Betrieb ist das der entscheidende Punkt im Vertrag.
IT und MINT
Bürotätigkeit ist die günstigste Einstufung, und die Beispiele der Nürnberger zeigen das: Eine 28-jährige angestellte Wirtschaftsingenieurin zahlt für 1.500 Euro Monatsrente bis Alter 67 in den ersten fünf Jahren 20,28 Euro, Stand 07.2026. Für kaufmännische Berufe vergibt das IVFP dem Tarif Komfort mit AU-Baustein die Gesamtnote „Sehr gut“.
Für Selbständige in dieser Gruppe ist eine Klausel besonders wertvoll. Die Nürnberger verzichtet auf die abstrakte Umorganisationsprüfung, wenn jemand mindestens 90 Prozent der Arbeitszeit kaufmännisch, beratend, planerisch oder organisatorisch arbeitet, und nennt dabei ausdrücklich Ingenieure, Informatiker und Architekten. Der weltweite Schutz ohne Meldefrist deckt Projekteinsätze im Ausland ab.
Wer sparen will, sollte die Varianten kennen: Ohne den AU-Baustein fällt die Gesamtnote für kaufmännische Berufe auf „Gut“, beim Premium-Schutz rutscht die Rendite auf „Befriedigend“. Der Premium-Schutz ist hier also nicht automatisch die beste Wahl.
Selbständige
Für Selbständige vergibt das IVFP den Tarifen Komfort und Komfort mit AU-Baustein die Gesamtnote „Sehr gut“, und Franke und Bornberg bewertet die selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung 2026 mit „Hervorragend“. Der Verzicht auf die abstrakte Verweisung gilt hier wie für Angestellte.
Der Kern für diese Gruppe ist die Umorganisation. Die Nürnberger prüft sie gar nicht erst abstrakt, wenn der Betrieb weniger als zehn Mitarbeiter hat, wenn die versicherte Person zu mindestens 90 Prozent kaufmännisch, beratend, planerisch oder organisatorisch arbeitet oder wenn sie als Arzt, Zahnarzt, Tierarzt oder Apotheker selbständig ist. Eine Existenzgründung zählt in den ersten zehn Vertragsjahren als Anlass für eine Nachversicherung.
Die Hürde steht bei der Karrieregarantie. Sie greift erst ab 4.000 Euro Rente, verlangt sechs Jahre Selbständigkeit und eine Gewinnsteigerung um 30 Prozent, erlaubt je Schritt höchstens 30 Prozent mehr Rente und das nur alle drei Jahre. Für Selbständige mit schwankenden Jahren ist das eine hohe Schwelle.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger
Was Sie zahlen, hängt vor allem am Beruf, am Eintrittsalter, an der Rentenhöhe und am Gesundheitszustand. Die Nürnberger veröffentlicht drei Beitragsbeispiele aus ihrer Einsteiger-BU, jeweils für Nichtraucher ohne Gesundheitsrisiken, mit Endalter 67 und als Zahlbeitrag der ersten fünf Versicherungsjahre, Stand 07.2026: Ein 20-jähriger Mathematik-Student zahlt für 1.000 Euro Monatsrente 13,08 Euro im Monat, ein 18-jähriger Azubi zum Fachinformatiker 14,83 Euro, eine 28-jährige Wirtschaftsingenieurin für 1.500 Euro Monatsrente 20,28 Euro.
Diese Einstiegsbeiträge steigen planmäßig. Im Musterverlauf des Hauses, Eintrittsalter 25, Berufsgruppe 1A, 1.000 Euro Monatsrente im Tarif SBU3300FC, liegt der Beitrag in den Jahren eins bis fünf bei 14,13 Euro, im sechsten Jahr bei 20,30 Euro und ab dem zehnten Jahr bei 26,96 Euro, also fast beim Doppelten des Einstiegs. Die versicherte Rente bleibt dabei gleich.
Für Beamte nennt die Nürnberger eigene Beispiele, ebenfalls Stand 07.2026: Eine 30-jährige Verwaltungsbeamtin zahlt für 900 Euro Rente bis Alter 67 mit dem Baustein Teil-Dienstunfähigkeit 53,47 Euro im Monat, ein 25-jähriger Lehramtsanwärter mit Dienstanfänger-Schutz 44,26 Euro, ein 30-jähriger Polizeikommissar mit dem Baustein Polizeidienstunfähigkeit 56,34 Euro. Die Schüler-BU gibt es ab einem Mindestbeitrag von zehn Euro im Monat.
Einordnen lässt sich der Preis über den IVFP-Teilbereich Rendite: „Exzellent“ für medizinische Berufe im Tarif Komfort mit AU-Baustein, „Sehr gut“ für Studenten, „Gut“ für Selbständige, Handwerker und Auszubildende und „Befriedigend“ für den Premium-Schutz bei kaufmännischen Berufen und Auszubildenden. Die Nürnberger ist also kein Billiganbieter, in akademischen und medizinischen Berufen aber preislich vorn. Was eine BU allgemein kostet, steht auf unserer Seite zu den Kosten der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Nach eigenen Angaben hat die Nürnberger die Zahlbeiträge ihrer Kunden seit über 30 Jahren nicht erhöht.
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
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Laufende Aktionen
Junge Leute
Nürnberger · unbefristet
Alle Berufe · bis 30 Jahre · Renten bis 2.000 € · vereinfacht Gesundheitsfragen
Alle aktuellen Aktionen zur Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben können. Sie sichert damit Ihre Arbeitskraft ab, also den größten materiellen Wert eines Erwerbslebens. Entscheidend sind nicht die Werbeversprechen, sondern die Bedingungen: der Verzicht auf die abstrakte Verweisung, eine Nachversicherungsgarantie für Heirat, Geburt oder Immobilienfinanzierung, die rückwirkende Zahlung ab Eintritt der Berufsunfähigkeit und ein weltweiter Schutz ohne Meldepflicht. Wichtig ist außerdem, wie ein Versicherer Ihren Beruf und Ihre Vorerkrankungen einstuft, denn davon hängen Beitrag und Annahme ab. Optional lassen sich eine Arbeitsunfähigkeitsklausel, eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte und eine Pflegeleistung einschließen.
Stärken der Nürnberger
- Verzicht auf die abstrakte Verweisung, auch in der Nachprüfung.
- Krebsklausel mit Vorschüssen von bis zu 15 Monaten, die auch ohne anerkannte Berufsunfähigkeit nicht zurückgefordert werden.
- Infektionsklausel für alle Berufe, nicht nur für Heilberufe.
- Echte Dienstunfähigkeitsklausel mit Dienstanfänger-Schutz, Teil-Dienstunfähigkeit und Polizeidienstunfähigkeit, dazu eine Wechseloption bei späterer Verbeamtung.
- Verzicht auf die abstrakte Umorganisationsprüfung unter zehn Mitarbeitern, bei 90 Prozent kaufmännischer Tätigkeit und für selbständige Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte und Apotheker.
- AU-Beitragsschutz in jedem Tarif: ab sechs Wochen Krankschreibung bis zu sechs Monate beitragsfrei.
- Psychologische Soforthilfe über mentalis Resilience+ bei psychischer Erkrankung.
- Leistung bei Berufsunfähigkeit infolge Pflegebedürftigkeit ab einem Pflegepunkt oder Pflegegrad zwei.
- Günstigerprüfung bei Berufs- oder Schulwechsel ohne das Risiko einer Schlechterstellung.
- Zinslose Beitragsstundung bis zu 24 Monate ohne Angabe von Gründen.
- Nach Angaben des Hauses seit über 30 Jahren keine Erhöhung der Zahlbeiträge.
Schwächen der Nürnberger
- Die Nachversicherung ohne Anlass gibt es nur einmal, nur in den ersten fünf Vertragsjahren, nur vor dem 40. Geburtstag und nur bis 3.000 Euro Monatsrente.
- Erhöhungen aus Anlass sind auf 50 Prozent je Anlass und auf insgesamt 4.000 Euro Monatsrente gedeckelt.
- Die Karrieregarantie verlangt von Selbständigen sechs Jahre Selbständigkeit und eine Gewinnsteigerung um mindestens 30 Prozent und lässt Erhöhungen nur alle drei Jahre zu.
- Eine unbefristete Rente wegen voller Erwerbsminderung gilt erst als Nachweis, wenn der Vertrag mindestens zehn Jahre besteht.
- Die Umorganisationshilfe ist auf sechs Monatsrenten und höchstens 15.000 Euro begrenzt.
- Eine Existenzgründung zählt außerhalb der Kammerberufe nur in den ersten zehn Vertragsjahren als Nachversicherungsanlass.
- Der niedrige Anfangsbeitrag der Einsteiger-BU gilt nur fünf Jahre und steigt danach in Stufen.
- Die Leistung bei einer speziellen Beeinträchtigung endet spätestens nach 24 Monaten.
- Eine AU-Rente zahlen nur die Varianten mit AU-Schutz und der Premium-Schutz, der Komfort-Schutz setzt bei Arbeitsunfähigkeit nur die Beiträge aus.
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Auf Trustpilot kommt das Profil „NÜRNBERGER Versicherung“ auf 4,0 von 5 Sternen bei 2.501 Bewertungen, abgerufen am 24.09.2026. Trustpilot misst die Erfahrungen mit dem gesamten Haus über alle Sparten, also Vertragsservice, Erreichbarkeit und Schadenabwicklung, nicht die Qualität der Berufsunfähigkeitsversicherung.
Der Mittelwert verdeckt, wie gespalten das Bild ist: 72 Prozent der Bewertungen vergeben fünf Sterne, 22 Prozent nur einen. Das Profil ist vom Unternehmen beansprucht. Dass Publikumsbewertungen und Tarif-Ratings auseinanderliegen, ist bei Versicherern die Regel: Bewertet wird dort der Alltag mit dem Vertrag, geprüft wurden im Test die Bedingungen.
Was Kunden berichten
Das Muster in den jüngsten Bewertungen ist klar verteilt. Gelobt werden fast durchgehend die persönlichen Ansprechpartner in der Beratung, kritisiert werden Bearbeitungsdauer und Erreichbarkeit der Zentrale, vor allem bei der Erstattung in der Krankenversicherung. Der Leistungsfall in der Berufsunfähigkeitsversicherung kommt nur vereinzelt vor.
Eine Bewertung vom 26. August 2026 berichtet von einem schnell bewilligten BU-Leistungsfall. Eine Bewertung vom 22. September 2026 lobt die Beratung zur BU im Studium: „Darauf haben wir eine kostengünstige Variante für Studenten gefunden.“
Auf der anderen Seite steht die Kritik an den Laufzeiten. „Aktuell ist die Bearbeitung der PKV eine Zumutung“, heißt es in einer Bewertung vom 10. September 2026. Eine weitere vom 23. September 2026 schreibt: „Seit der Fusionierung wartet man ewig auf Rechnungsbegleichung.“
Umfrage zum Thema Kundenorientierung
Für den EuroAtlas Berufsunfähigkeitsversicherer 2023 hat ServiceValue 3.285 Versicherungsnehmer zu 38 Anbietern befragt, und zwar zu Produktangebot, Versicherungsbedingungen, Kundenservice, Kundenberatung und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bewerten durfte nur, wer selbst einen solchen Vertrag bei dem Haus hat.
Die Nürnberger blieb in dieser Erhebung ohne Auszeichnung. Ausgezeichnet werden nur Versicherer, deren Bewertung über dem Durchschnitt aller Anbieter liegt (Quelle: ServiceValue).
Beschwerden bei der BaFin
Zur Nürnberger gingen bei der BaFin im Jahr 2025 im Bereich Lebensversicherung 20 Beschwerden ein, bei einem Bestand von 2.384.249 Verträgen. Daraus ergibt sich eine Quote von 0,84 Beschwerden je 100.000 Verträge, weniger als die Hälfte des Branchendurchschnitts von 1,81 (Quelle: BaFin).
Die Quote ist eine Berechnung unserer Redaktion, die BaFin selbst veröffentlicht nur die absoluten Zahlen. Ob die Beschwerden berechtigt waren, sagt die Statistik nicht. Aussagekräftiger für den Leistungsfall ist die Klagequote.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Nürnberger ist ein Spezialist für die Arbeitskraftabsicherung, und das zeigen die Bedingungen. Sechs von Franke und Bornberg geprüfte Tarife erreichen 2026 die höchste Bewertungsklasse, die Klauseln zu Umorganisation, Infektionsgefahr und Krebsvorschuss sind großzügig formuliert, und mit DU4Future aktiv deckt das Haus die Dienstunfähigkeit mit einem eigenen Produkt ab.
Was fehlt, ist die Breite der Außenbewertung. Das Kundenurteil von ServiceValue blieb 2023 ohne Auszeichnung, die Publikumsbewertungen sind gespalten, und in unserer Gesamtauswertung taucht die Nürnberger nicht auf. Solide ist die Finanzseite mit einer Solvenzquote von 513 Prozent und dem Fitch-Rating „A+“.
Für wen ja, für wen nein
Ja für Beamte und Anwärter, die eine echte Dienstunfähigkeitsklausel brauchen. Ja für Ärzte und Heilberufe, die vom Testsieger-Ergebnis des IVFP, der Infektionsklausel und dem Verzicht auf die Umorganisationsprüfung profitieren. Ja auch für Studenten und für Selbständige mit kleinem Betrieb.
Nein für Handwerker und Auszubildende, solange das IVFP dort in keiner Tarifvariante über „Gut“ hinauskommt. Zurückhaltung ist außerdem angebracht, wenn die Rente später stark wachsen soll: Die Nachversicherungsrechte sind eng gefasst, und wer über 4.000 Euro Monatsrente hinaus will, braucht die Karrieregarantie mit ihren hohen Nachweishürden.
Mit uns die ideale Berufsunfähigkeitsversicherung finden
Unsere Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke Berufsunfähigkeitsversicherungen anbieten:
Häufige Fragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger
Welche Tarife bietet die Nürnberger für die Berufsunfähigkeitsversicherung an?
Die Nürnberger verkauft ihre Berufsunfähigkeitsversicherung seit Ende Juni 2026 unter dem Namen BU4Future aktiv, wahlweise mit Komfort-Schutz, Komfort-Schutz mit AU-Schutz oder Premium-Schutz. Der Premium-Schutz enthält zusätzlich eine AU-Rente für bis zu 36 Monate und eine lebenslange Pflegerente. Daneben gibt es eigene Bedingungswerke für Beamte (DU4Future aktiv), für junge Leute (Einsteiger-BU) und für Schüler (Schüler-BU).
Was kostet die Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger für einen Studenten?
Die Nürnberger nennt als Beispiel einen 20-jährigen Mathematik-Studenten, der für 1.000 Euro Monatsrente bis Alter 67 in den ersten fünf Versicherungsjahren 13,08 Euro im Monat zahlt, Stand 07.2026. Der Wert gilt für Nichtraucher ohne Gesundheitsrisiken und ohne risikorelevante Hobbys. Ab dem sechsten Jahr steigt der Beitrag in Stufen. Der endgültige Beitrag steht erst im persönlichen Angebot nach der Risikoprüfung fest.
Hat die Nürnberger die Beiträge ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung erhöht?
Nach Angaben des Hauses sind die Zahlbeiträge der Kunden seit über 30 Jahren nicht erhöht worden. Davon zu unterscheiden sind zwei Steigerungen, die im Vertrag selbst angelegt sind: das Stufenmodell der Einsteiger-BU und eine vereinbarte Beitragsdynamik, mit der auch die versicherte Rente wächst.
Wie hoch kann die Berufsunfähigkeitsrente bei der Nürnberger ausfallen?
Das hängt von Beruf und Einkommen ab, die Bedingungen nennen aber feste Obergrenzen für spätere Erhöhungen. Über die Nachversicherung aus Anlass reicht die Summe aller hier versicherten Renten bis 4.000 Euro im Monat, über die Karrieregarantie bis 7.500 Euro. Für Schüler liegt die bei Abschluss versicherbare Rente bei höchstens 1.500 Euro im Monat.
Zahlt die Nürnberger schon, bevor die Leistungsprüfung abgeschlossen ist?
Bei einer Krebserkrankung ja. Liegen zwischen Erstdiagnose und Leistungsantrag höchstens sechs Monate und besteht der Vertrag schon mindestens sechs Monate, zahlt die Nürnberger monatliche Vorschüsse auf die Rente und befreit von den Beiträgen, längstens für 15 Monate. Stellt sich heraus, dass keine Berufsunfähigkeit im Sinne der Bedingungen vorliegt, fordert sie die Vorschüsse nicht zurück.
Was passiert, wenn ich die Beiträge einmal nicht zahlen kann?
Dafür gibt es mehrere Wege. Bei einer Krankschreibung von mehr als sechs Wochen setzt der AU-Beitragsschutz die Beitragszahlung für bis zu sechs Monate aus, der Schutz läuft weiter. Unabhängig davon können Sie die Beiträge bis zu 24 Monate zinslos stunden lassen, ohne Gründe zu nennen. Bei dauerhaften Zahlungsschwierigkeiten lässt sich der Vertrag in eine prämienfreie Versicherung umwandeln.
Eignet sich die Berufsunfähigkeitsversicherung der Nürnberger für Beamte?
Ja, dafür führt die Nürnberger den eigenen Tarif DU4Future aktiv. Er enthält eine echte Dienstunfähigkeitsklausel: Versetzt der Dienstherr wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den Ruhestand oder entlässt er, ist diese Entscheidung bindend. Beamte auf Widerruf und auf Probe können den Dienstanfänger-Schutz einschließen, Polizeivollzugsbeamte den Baustein Polizeidienstunfähigkeit.
Nimmt die Nürnberger auch Kunden mit Vorerkrankungen an?
Das entscheidet die Risikoprüfung im Einzelfall, möglich ist es, teils mit Zuschlag oder Ausschluss. Sinnvoll ist eine anonyme Voranfrage über einen Experten, weil eine abgelehnte Direktanfrage spätere Anträge bei anderen Häusern erschwert. Wer früh abschließt, sichert den Gesundheitszustand für später: Die Schüler-BU läuft nach der Schule für Ausbildung und Beruf weiter.
Wie kündige ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Nürnberger?
Die Kündigung ist jederzeit in Textform zum Schluss der laufenden Versicherungsperiode möglich, also zur nächsten Beitragsfälligkeit. Einen Rückkaufswert zahlt die Nürnberger nicht, die Beiträge dienen allein der Absicherung. Eine Teilkündigung geht, solange der verbleibende Jahresbeitrag mindestens 120 Euro und die verbleibende Monatsrente mindestens 100 Euro beträgt.
Was bedeutet die Übernahme durch die Vienna Insurance Group für meinen Vertrag?
Für bestehende Verträge ändert sich nichts. Risikoträger bleibt die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG, deren Muttergesellschaft seit Mai 2026 zur Vienna Insurance Group gehört. Fitch Ratings hat das Finanzstärke-Rating der Gesellschaft im Mai 2026 unter anderem wegen der Konzernzugehörigkeit von „A“ auf „A+“ angehoben.
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