Das erwartet Sie hier
Wie die Württembergische ihre private Krankenversicherung aus Modulen zusammensetzt, was die Pakete Kompakt, Komfort und Premium leisten und wie das Haus in Tests und Kundenurteilen abschneidet.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die private Krankenversicherung der Württembergischen erreicht in unserer Gesamtauswertung 81 von 100 Punkten und liegt punktgleich mit Envivas und Debeka auf Rang acht der zehn gezeigten Anbieter.
- Versicherte kombinieren Module für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen, vorgefertigt als Kompakt, Komfort oder Premium.
- Wer keine Leistungen einreicht, bekommt bis zu vier Monatsbeiträge zurück, schon nach dem ersten Jahr zwei.
- Für Angestellte, Selbständige und Studenten passt die Württembergische, für Beamte mit Beihilfe nicht: Ihre veröffentlichten Bedingungen enthalten keinen Restkostentarif.
- Bis zum 50. Geburtstag lässt sich der Schutz zum Ende des dritten oder fünften Versicherungsjahrs ohne Gesundheitsprüfung in höhere Module umstellen.
- Die Württembergische Krankenversicherung AG meldet für 2025 eine Solvenzquote von 734,2 %.
Württembergische auf einen Blick
Wie gut ist die Württembergische?
81 von 100 Punkten
in unserer Gesamtauswertung
- DFSI 2025/26: „Sehr gut“
- IVFP 2025: „Sehr gut“
- ServiceValue Fairness 2026: „Gut“
Das DFSI bewertet die Württembergische 2025/26 mit „Sehr gut“, im Teilbereich Service sogar mit „Exzellent“. Das IVFP vergibt 2025 ebenfalls „Sehr gut“, ServiceValue im Kundenurteil zur Fairness 2026 „Gut“.
In unserer Gesamtauswertung steht sie mit 81 Punkten punktgleich mit Envivas und Debeka auf Rang acht. Punkte kosten das Kundenurteil von ServiceValue und die fehlende Höchstnote bei DFSI und IVFP; die BaFin-Quote von 0,39 ist dagegen eine der besten.
Was kostet sie?
Der Beitrag hängt vom Eintrittsalter, vom Gesundheitszustand, von den gewählten Modulen und vom Selbstbehalt ab. Für die Vollversicherung selbst nennt die Württembergische keine Beispielbeiträge, wohl aber für das Krankentagegeld, das privat versicherte Angestellte und Selbständige meist dazunehmen.
| Profil | Krankentagegeld | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Angestellter, 35 Jahre, Tarif KTVA | 150 € ab dem 43. Tag | 65,40 € |
| Selbständiger, 35 Jahre, Tarif KTVS | 150 € ab dem 43. Tag | 105,30 € |
Beide Werte sind Beispiele der Württembergischen und betreffen nur den Baustein Krankentagegeld, nicht den Beitrag für die Krankheitskosten. Bei gleicher Leistung zahlt der Selbständige 39,90 Euro mehr im Monat. Was die Vollversicherung kostet, zeigt erst ein persönliches Angebot.
Für wen passt sie?
- Angestellte über JAEG: Module frei kombinierbar, bis zum 50. Geburtstag ohne Gesundheitsprüfung aufstockbar
- Selbständige: Selbstbehalt bis 1.440 Euro senkt den Beitrag, Krankentagegeld schon ab dem 29. Tag wählbar
- Existenzgründer: Wer beim Gründen den Schutz reduziert, kann ihn bis Ende des dritten Kalenderjahrs ohne Gesundheitsprüfung wiederherstellen
- Studenten: Besonderer Ausbildungsbeitrag zwischen dem 21. und dem 34. Geburtstag
- Beamte mit Beihilfe: Die Module erstatten 100 Prozent, ein beihilfekonformer Restkostentarif fehlt in den Bedingungen
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Württembergischen?
Risikoträger ist die Württembergische Krankenversicherung AG mit Sitz in Kornwestheim, das zentrale Krankenversicherungsunternehmen des Konzerns Wüstenrot und Württembergische. Ihre Solvenzquote liegt zum Jahresende 2025 bei 734,2 Prozent nach 562,7 Prozent im Vorjahr; das Haus hält damit gut das Siebenfache der geforderten Eigenmittel vor (Quelle: Bericht über Solvabilität und Finanzlage 2025 der Gesellschaft).
Bei der BaFin gingen 2025 je 100.000 versicherte Personen nur 0,39 Beschwerden über die Württembergische ein, der Branchendurchschnitt liegt bei 6,27. Auf Trustpilot kommt die Marke Württembergische über alle Sparten auf 2,4 von 5 Sternen bei 1.192 Bewertungen.
- Risikoträger
Württembergische Krankenversicherung AG, Kornwestheim, Konzern Wüstenrot und Württembergische - Tarife
Module Ambulant, Stationär und Zahn in den Stufen Kompakt, Komfort und Premium, ambulant auch mit Hausarztprinzip; Krankentagegeld KTVA und KTVS - Finanzstärke
Solvenzquote 734,2 % (2025), Vorjahr 562,7 % - Neugeschäft
Offen, die Pakete Kompakt, Komfort und Premium sind im Verkauf
Private Krankenversicherung der Württembergischen im Test (2026)
In dieser Sparte prüfen drei Häuser das Unternehmen, nicht einzelne Tarife: das DFSI-Rating zur Unternehmensqualität, der Unternehmensvergleich des IVFP und das Kundenurteil zur Fairness von ServiceValue. Hinzu kommt die Beschwerdestatistik der BaFin.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Für die Württembergische fließen vier Quellen in die Gesamtauswertung ein: das DFSI-Rating 2025/26, der IVFP-Unternehmensvergleich 2025, das ServiceValue-Kundenurteil zur Fairness 2026 und die BaFin-Beschwerdestatistik 2025. In allen vier Erhebungen trägt sie ein Ergebnis.
Die Württembergische private Krankenversicherung erhält von möglichen 100 Punkten:
81
Wir haben für Sie alle Ergebnisse dieser Tests zusammengetragen und nach unserem eigens dafür erstellten Bewertungsschlüssel ausgewertet. In unserer Gesamtwertung können die Anbieter einen Wert von maximal 100 erreichen.
Zur Gesamtauswertung der privaten Krankenversicherung
Das DFSI-Rating
Das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) hat für den Jahrgang 2025/26 die 31 wichtigsten privaten Krankenversicherer untersucht. Es bewertet Substanzkraft, Produktqualität und Service des Unternehmens; einen Tarifvergleich oder eine Beitragsbewertung für den einzelnen Kunden enthält das Rating nicht (Quelle: DFSI).
| Teilbereich | Note |
|---|---|
| Substanzkraft | Sehr gut |
| Produktqualität | Sehr gut |
| Service | Exzellent |
| Gesamtnote | Sehr gut (1,2) |
Im Teilbereich Service erreicht die Württembergische die Höchstnote „Exzellent“. Mit der Gesamtnote 1,2 teilt sie sich mit R+V und Barmenia den zweitbesten Wert hinter der Allianz, der einzigen Gesellschaft mit „Exzellent“.
Das IVFP-Rating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat im Unternehmensvergleich 2025 insgesamt 34 Gesellschaften nach 23 Kriterien geprüft. In die Wertung gehen Stabilität, Sicherheit, Ertragskraft und Markterfolg ein, Tarife und Leistungen nicht (Quelle: IVFP).
| Gesellschaft | Gesamtergebnis |
|---|---|
| Württembergische Krankenversicherung AG | Sehr gut |
Die Württembergische erhält die zweitbeste Note „Sehr gut“, wie 19 Gesellschaften dieser Stufe. Die Höchstnote „Exzellent“ vergibt das IVFP an sechs Häuser.
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Im Vergleich zu anderen privaten Krankenversicherern
Württembergische im Marktvergleich
| Anbieter | DFSI Unternehmensqualität | IVFP Unternehmensqualität | ServiceValue Fairness | Beschwerdequote | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | Provinzial | – | Exzellent | – | – | 100 |
 | Allianz | Exzellent | Exzellent | Sehr gut | 2,91 | 96 |
 | R+V | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | 0,17 | 96 |
 | LVM | Gut | Exzellent | Sehr gut | 1,36 | 92 |
 | DKV | Sehr gut | Sehr gut | Sehr gut | 3,46 | 85 |
 | Signal Iduna | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | 3,23 | 85 |
 | uniVersa | – | Exzellent | Gut | 3,68 | 83 |
 | Envivas | Gut | Sehr gut | – | 1,11 | 81 |
 | Debeka | Gut | Sehr gut | Sehr gut | 4,05 | 81 |
 | Württembergische | Sehr gut | Sehr gut | Gut | 0,39 | 81 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht.
Mit 81 von 100 Punkten steht die Württembergische punktgleich mit Envivas und Debeka auf Rang acht, also unter den zehn besten, aber am Ende dieser Gruppe. Ihre Stärken liegen bei der Unternehmensqualität und bei den Beschwerden; Abstand zur Spitze entsteht vor allem im Kundenurteil von ServiceValue.
Eine noch niedrigere Beschwerdequote hat nur die R+V mit 0,17, die zudem bei IVFP und ServiceValue die Bestnote ihrer Stufe trägt. Wer Wert auf das Kundenurteil legt, findet bei der LVM ein „Sehr gut“ von ServiceValue, und die Allianz ist die einzige Gesellschaft mit „Exzellent“ bei DFSI und IVFP.
Alle privaten Krankenversicherer im Vergleich
Tarife und Leistungen der privaten Krankenversicherung der Württembergischen
Die Württembergische baut ihre Vollversicherung aus Modulen für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen. Drei vorgefertigte Pakete bündeln sie, jedes Modul lässt sich aber auch einzeln wählen. Ambulante Behandlung, Arzneimittel, allgemeine Krankenhausleistungen und Zahnbehandlung erstatten alle Pakete zu 100 Prozent.
| Tarif | Krankenhaus | Zahnersatz | Psychotherapie ambulant | Heilmittel |
|---|---|---|---|---|
| Paket Kompakt | Mehrbettzimmer, keine Wahlärzte | 60 % | 80 % | 80 % bis 2.500 € im Jahr, darüber 100 % |
| Paket Komfort | Zweibettzimmer und Wahlarzt | 75 % | 80 % | 80 % bis 2.500 € im Jahr, darüber 100 % |
| Paket Premium | Einbettzimmer und Wahlarzt | 90 % | 100 % | 100 % |
Paket Kompakt
Kompakt ist der schlanke Einstieg. Im Krankenhaus sind die allgemeinen Leistungen im Mehrbettzimmer versichert, Belegärzte bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung, Wahlärzte wie der Chefarzt nicht. Komfortleistungen wie Telefon oder besondere Verpflegung zahlt das Paket nicht.
Beim Zahnersatz erstattet Kompakt 60 Prozent, Prophylaxe bis 300 Euro im Jahr. Kieferorthopädie zahlt das Paket nur nach Unfällen oder bei schweren Kieferanomalien. Ambulant gelten 80 Prozent für Heilmittel und Psychotherapie, Vorsorge und Impfungen bis 500 Euro im Jahr (Angaben der Württembergischen, Produktseite Stand 2026).
Paket Komfort
Komfort ist das Paket, das die Württembergische selbst als Tipp kennzeichnet. Im Krankenhaus bringt es das Zweibettzimmer und Wahlärzte, auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus, dazu Komfortleistungen zu 100 Prozent.
Zahnersatz erstattet Komfort zu 75 Prozent, Kieferorthopädie bis 18 Jahre ebenfalls zu 75 Prozent, Prophylaxe bis 400 Euro. Das zugehörige Ambulant-Modul zahlt ärztliche Honorare nur bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte, Sehhilfen bis 250 Euro in zwei Versicherungsjahren und Psychotherapie bis zu 30 Sitzungen ohne vorherige Zusage (Tarifbedingungen Modul Ambulant Komfort, gültig ab 2021).
Paket Premium
Premium ist der umfassende Schutz mit Einbettzimmer und Wahlärzten über die Höchstsätze hinaus. Ambulant erstattet das Paket auch Heilmittel und Psychotherapie zu 100 Prozent, Vorsorge und Impfungen bis 1.000 Euro im Jahr.
Beim Zahnarzt zahlt Premium Honorare auch über die Höchstsätze, maximal bis zum fünffachen Satz, Zahnersatz zu 90 Prozent und Prophylaxe bis 500 Euro. Das Ambulant-Modul erstattet ärztliche Honorare mit gültiger Honorarvereinbarung auch über die Gebührenordnung hinaus, Sehhilfen bis 400 Euro in zwei Versicherungsjahren und bis zu 60 Psychotherapie-Sitzungen ohne Zusage (Tarifbedingungen Modul Ambulant Premium, gültig ab 2021).
Beitragsstabilität
Gegen steigende Beiträge im Alter bietet die Württembergische die Beitragsentlastung im Alter an. Abschließen lässt sie sich zwischen dem 21. und dem 55. Geburtstag. Ab dem Monat nach dem 65. Geburtstag sinkt der Beitrag um den vereinbarten Grundnachlass, mindestens 10 Euro, und dieser Nachlass steigt alle fünf Jahre um 20 Prozent (Sonderbedingungen SBVU/SBZU).
Zusätzlich entfallen im Alter laut Württembergischer der gesetzliche Beitragszuschlag und der Beitrag für das Krankentagegeld. Zu Jahresbeginn 2025 hat die Gesellschaft die Beiträge angepasst, wie ihr Solvenzbericht festhält. Wer später sparen muss, kann den Selbstbehalt erhöhen oder in leistungsschwächere Module wechseln.
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Die private Krankenversicherung der Württembergischen für Ihre Gruppe
Angestellte über JAEG
Angestellte können erst wechseln, wenn ihr Bruttogehalt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt, 2026 sind das 77.400 Euro im Jahr (Quelle: Bundesregierung). Für sie lohnt der modulare Aufbau: Wer klein anfängt, kann bis zum 50. Geburtstag zum Ende des dritten oder fünften Versicherungsjahrs ohne Risikoprüfung in höhere Module wechseln.
Die Stolperfalle liegt im Ambulant-Modul Komfort, das Arzthonorare nur bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung zahlt. Und der Rückweg in die gesetzliche Kasse ist ab 55 Jahren in aller Regel versperrt (Quelle: § 6 SGB V).
Beamte mit Beihilfe
Beamte nennt die Württembergische auf ihrer Produktseite zwar als Zielgruppe. Die veröffentlichten Bedingungen der Vollversicherung enthalten aber nur Module mit 100 Prozent Erstattung und keinen beihilfekonformen Restkostentarif, der allein den Anteil abdeckt, den die Beihilfe offen lässt.
Darin liegt die Stolperfalle: Wer trotz Beihilfeanspruch einen vollen Tarif abschließt, zahlt für Leistungen, die zur Hälfte oder mehr schon der Dienstherr trägt. Beamte sollten vor dem Antrag klären lassen, ob ein passender Restkostenschutz angeboten wird (Tarifbedingungen der Vollversicherung, Stand Januar 2022).
Studenten
Studierende können sich nur in den ersten drei Monaten des Studiums von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien lassen. Bei der Württembergischen gilt für sie und für Auszubildende ein besonderer Beitrag zwischen dem 21. und dem 34. Geburtstag; die Module tragen dann den Zusatz „S“ (Angaben der Württembergischen).
Die Stolperfalle: In dieser Zeit bildet der Vertrag keine Alterungsrückstellung. Endet die Ausbildung, wird der Beitrag nach dem dann erreichten Alter neu festgesetzt. Wer neben dem Studium mehr als 20 Stunden pro Woche gegen Entgelt arbeitet, fällt aus der Sonderregel heraus.
Selbständige
Selbständige senken den Beitrag über einen Selbstbehalt von 480, 960 oder 1.440 Euro im Jahr, der nur ambulant gilt; Krankenhaus und Zahnarzt bleiben davon unberührt. Das Krankentagegeld nach Tarif KTVS beginnt wahlweise ab dem 29., 43. oder 92. Tag und deckt höchstens 80 Prozent des regelmäßigen Bruttoeinkommens.
Für Selbständige gibt es keinen Arbeitgeberzuschuss, und das Krankentagegeld ist deutlich teurer als für Angestellte: Im Beispiel der Württembergischen kostet derselbe Tagessatz 105,30 statt 65,40 Euro im Monat. Ab dem ersten Krankheitstag zahlt es nur der Spezialtarif bei stationärem Aufenthalt, und auch der erst ab dem sechsten Tag.
Existenzgründer
Für Gründer hat die Württembergische ein besonderes Umstellungsrecht: Wer beim Wechsel aus der Anstellung in die Selbständigkeit seinen Schutz reduziert, kann ihn bis zum Ende des dritten Kalenderjahrs nach Aufnahme der Tätigkeit ohne erneute Gesundheitsprüfung wiederherstellen. Der Antrag muss binnen drei Monaten nach Ende dieser Frist gestellt werden.
Die Stolperfalle ist die Lücke am Anfang einer Krankheit: Das Krankentagegeld für Selbständige beginnt frühestens am 29. Tag. Die ersten vier Wochen muss ein junges Unternehmen aus eigener Tasche überbrücken.
Private Krankenversicherung für Ihre Berufsgruppe
Preise der privaten Krankenversicherung der Württembergischen
Was Sie bei der Württembergischen zahlen, richtet sich nach Alter und Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn, nach den gewählten Modulen, dem Selbstbehalt und Zusatzbausteinen wie Krankentagegeld oder Beitragsentlastung. Beispielbeiträge für die Vollversicherung veröffentlicht die Gesellschaft nicht, für das Krankentagegeld schon.
| Musterprofil | Krankentagegeld | Beitrag im Monat |
|---|---|---|
| Angestellter, 35 Jahre, Tarif KTVA | 150 € ab dem 43. Tag | 65,40 € |
| Selbständiger, 35 Jahre, Tarif KTVS | 150 € ab dem 43. Tag | 105,30 € |
| Angestellter, 42 Jahre | 150 € ab dem 43. Tag | 81,30 € |
| Selbständige Grafikerin, 38 Jahre | 200 € ab dem 29. Tag | 203,60 € |
Die Werte sind Beispiele der Württembergischen auf ihrer Produktseite zum Krankentagegeld, Stand 2026. Sie zeigen zwei Preistreiber: Selbständige zahlen für denselben Tagessatz mehr als Angestellte, und ein früherer Leistungsbeginn verteuert den Baustein deutlich.
Den Beitrag für die Krankheitskosten steuert vor allem der Selbstbehalt. Wählbar sind 0, 480, 960 oder 1.440 Euro im Jahr, für Kinder und Jugendliche jeweils die Hälfte. Bleibt ein Jahr ohne Leistung, gibt es zwei Monatsbeiträge zurück. Die Grundlagen zur Sparte stehen auf unserer Seite zur privaten Krankenversicherung.
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer privaten Krankenversicherung
Eine private Krankenversicherung ersetzt die gesetzliche Krankenversicherung vollständig, deshalb entscheidet allein der Vertrag darüber, welche Kosten später erstattet werden. Wichtig sind die freie Arztwahl ohne Hausarztzwang, die Erstattung ärztlicher Honorare auch über den Regelhöchstsatz der Gebührenordnung hinaus und die Leistungen im Krankenhaus wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer. Ebenso zählen Zahnbehandlung und Zahnersatz, Heil- und Hilfsmittel mit offenem Katalog sowie Psychotherapie ohne enge Sitzungsgrenzen. Für die Zukunft entscheidend sind die Höhe der Selbstbeteiligung, Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit und Bausteine, die den Beitrag im Alter senken.
Stärken der Württembergischen
- Module für ambulant, stationär und Zahn frei kombinierbar, auch abweichend von den drei Paketen.
- Beitragsrückerstattung von bis zu vier Monatsbeiträgen, zwei schon nach dem ersten leistungsfreien Jahr; Vorsorgeuntersuchungen zählen nicht als Leistung.
- Wechsel in höhere Module ohne Risikoprüfung bis zum 50. Geburtstag, zum Ende des dritten oder fünften Versicherungsjahrs.
- Beitragsfreier Schutz in den ersten sechs Monaten des Elterngeldbezugs.
- Zahnbehandlung in allen Paketen zu 100 Prozent, Zahnersatz im Premium-Paket zu 90 Prozent.
- Solvenzquote von 734,2 Prozent im Jahr 2025.
Schwächen der Württembergischen
- Kein beihilfekonformer Restkostentarif für Beamte in den veröffentlichten Bedingungen.
- Das Ambulant-Modul Komfort zahlt Arzthonorare nur bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung.
- Kompakt versichert im Krankenhaus nur das Mehrbettzimmer ohne Wahlärzte und erstattet Zahnersatz zu 60 Prozent.
- Ambulante Psychotherapie und Heilmittel in Kompakt und Komfort nur zu 80 Prozent.
- Sehhilfen im Ambulant-Modul Komfort nur bis 250 Euro in zwei Versicherungsjahren.
- Krankentagegeld für Angestellte erst ab dem 43. Tag, für Selbständige frühestens ab dem 29. Tag.
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Auf Trustpilot führt die Württembergische Versicherung AG unter wuerttembergische.de ein Profil mit 2,4 von 5 Sternen bei 1.192 Bewertungen (abgerufen am 04.10.2026). Das Profil gilt für die Marke Württembergische über alle Sparten, vor allem für Sach- und Schadenversicherungen, nicht für die private Krankenversicherung allein. 59 Prozent der Bewertungen geben einen Stern, 35 Prozent fünf (Quelle: Trustpilot).
Die Publikumsbewertung fällt damit deutlich schwächer aus als die Testurteile. Bei Versicherern ist das die Regel, weil dort vor allem einzelne Leistungsfälle und Kontakte bewertet werden, nicht die Qualität des Unternehmens.
Was Kunden berichten
Die Kritik in den Trustpilot-Bewertungen wiederholt sich: Mehrere Bewertungen beklagen lange Wartezeiten am Telefon, ausbleibende Rückrufe und unbeantwortete E‑Mails, andere eine schleppende Auszahlung im Schadenfall. Gelobt werden dagegen die Beratung vor Ort und einzelne schnell bearbeitete Leistungsfälle.
Häufigster Kritikpunkt ist damit die Erreichbarkeit, nicht der Umfang der Leistung. Weil das Profil alle Sparten bündelt, stammen viele dieser Stimmen nicht aus der Krankenversicherung.
Kundenurteil zur Fairness
ServiceValue hat für das Kundenurteil zur Fairness von privaten Krankenversicherern 2026 die Urteile von 2.716 Kunden zu 30 Versicherern ausgewertet, in fünf Teildimensionen von Produktangebot bis Kundenkommunikation (Quelle: ServiceValue).
Die Württembergische erhält in der Gesamtwertung „Gut“, das heißt über dem Durchschnitt der untersuchten Versicherer. Diese Stufe teilt sie mit vier weiteren Gesellschaften; zwölf Versicherer erreichen „Sehr gut“.
Beschwerden bei der BaFin
Die Beschwerdequote der Württembergischen liegt für 2025 bei 0,39 Beschwerden je 100.000 versicherte Personen. Der Branchendurchschnitt beträgt 6,27; unter den zehn Anbietern unserer Gesamtauswertung hat nur die R+V eine niedrigere Quote (Quelle: BaFin).
Bei Krankenversicherern zählt die BaFin Personen, nicht Verträge, und erfasst Voll- und Zusatzversicherung gemeinsam. Die Quote sagt, wie viele Beschwerden eingingen, nicht wie viele berechtigt waren.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Württembergische ist in der privaten Krankenversicherung ein solides Haus mit Baukasten: Statt starrer Tarife wählen Versicherte je Bereich eine Leistungsstufe und können später ohne Gesundheitsprüfung aufstocken. Die Unternehmensqualität bewerten DFSI und IVFP mit „Sehr gut“, die Beschwerdequote gehört zu den niedrigsten der Branche.
Die Schwächen stecken im Detail der mittleren und unteren Stufe. Im Ambulant-Modul Komfort endet die Erstattung an den Höchstsätzen der Gebührenordnung, und Kompakt verzichtet im Krankenhaus auf Wahlleistungen. Wer hochwertigen Schutz will, kommt um Premium-Module kaum herum.
Für wen ja, für wen nein
Ja für Angestellte, die mit einem schlanken Paket starten und später gezielt einzelne Bereiche verbessern wollen. Ja für Gründer, die ihren Schutz in der Anlaufphase reduzieren und ihn nach drei Jahren ohne neue Gesundheitsprüfung zurückholen möchten. Ja für Studenten mit dem besonderen Ausbildungsbeitrag.
Nein für Beamte, die einen Restkostentarif zur Beihilfe brauchen. Und Vorsicht bei allen, die ambulant Privatarzthonorare über dem Höchstsatz erwarten, aber nur das Komfort-Modul wählen.
Mit uns die ideale private Krankenversicherung finden
Unsere Beratung zur privaten Krankenversicherung ist von Finanztip empfohlen. Wir können Ihnen kostengünstige und leistungsstarke private Krankenversicherungen anbieten:
Häufige Fragen zur privaten Krankenversicherung der Württembergischen
Wie viel Beitrag bekomme ich zurück, wenn ich keine Leistungen einreiche?
Nach dem ersten Jahr ohne eingereichte Leistungen erstattet die Württembergische zwei Monatsbeiträge, und die Rückerstattung steigt fünf Jahre lang bis auf vier Monatsbeiträge. Vorsorgeuntersuchungen und Zahnprophylaxe zählen dabei nicht als Leistung. Die Rückerstattung hängt vom Geschäftserfolg ab und ist deshalb nicht garantiert.
Kann ich meinen Schutz später ohne Gesundheitsprüfung verbessern?
Ja, über die Modulwechseloption: Bis zum 50. Geburtstag können Sie zum Ende des dritten oder fünften Versicherungsjahrs in Module mit höherer Leistung wechseln, ohne erneute Risikoprüfung. Dasselbe gilt, wenn Sie aus der Selbständigkeit in eine Anstellung wechseln. Den Antrag stellen Sie binnen drei Monaten nach dem Anlass, der neue Beitrag richtet sich nach Ihrem dann erreichten Alter.
Muss ich während der Elternzeit weiter Beiträge zahlen?
In den ersten sechs Monaten des Elterngeldbezugs ist der Schutz bei der Württembergischen beitragsfrei, und zwar für die Person, die das Elterngeld bezieht. Den Bezug müssen Sie binnen zwei Monaten nachweisen. Ausgeschlossen ist die Beitragsfreiheit, wenn die Schwangerschaft beim Antrag schon bekannt war.
Wie reiche ich Arztrechnungen bei der Württembergischen ein?
Am schnellsten per App im Kundenportal: Sie fotografieren den Beleg und laden ihn hoch. Laut Württembergischer werden so eingereichte Rechnungen werktags in der Regel innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Alternativ reichen Sie die Belege auf dem Postweg ein.
Bin ich bei der Württembergischen auch im Ausland versichert?
Bei vorübergehenden Aufenthalten bis zu sechs Monaten erstattet die Vollversicherung Behandlungen im Ausland im tariflichen Umfang, sofern sie ortsüblich sind. Reisen Sie gezielt zur Behandlung ins Ausland, zahlt sie nur so viel wie in Deutschland und braucht vorher eine Zusage. Bei längeren Aufenthalten gelten besondere Regeln, die Sie vorab klären sollten.
Kann ich meinen nicht berufstätigen Ehepartner mitversichern?
Eine beitragsfreie Familienversicherung gibt es in der privaten Krankenversicherung nicht, jede Person braucht einen eigenen Vertrag. Hausfrauen und Hausmänner nimmt die Württembergische nur auf, wenn der Ehepartner bereits eine Vollversicherung bei ihr hat. Für Kinder gilt in jeder Stufe der halbe Selbstbehalt der Erwachsenen.
Was passiert, wenn mein Gehalt unter die Versicherungspflichtgrenze fällt?
Dann werden Sie in der Regel wieder versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung. Den Vertrag bei der Württembergischen können Sie als Anwartschaft ruhen lassen oder in eine Zusatzversicherung umwandeln. Wer älter als 55 Jahre ist, bleibt laut § 6 SGB V meist privat versichert.
Wie wechsle ich bei der Württembergischen in einen günstigeren Tarif?
Sie haben das Recht, innerhalb desselben Versicherers den Tarif zu wechseln und Ihre Alterungsrückstellung mitzunehmen, geregelt in § 204 VVG. Bei der Württembergischen heißt das zum Beispiel: einen höheren Selbstbehalt wählen oder einzelne Module in eine niedrigere Stufe tauschen. Eine Gesundheitsprüfung darf der Versicherer nur für Mehrleistungen verlangen.
Wie kündige ich meine private Krankenversicherung bei der Württembergischen?
Kündigen können Sie zum Ende jedes Versicherungsjahres mit drei Monaten Frist, nach einer Beitragserhöhung auch binnen zwei Monaten nach der Mitteilung. Wirksam wird die Kündigung nur, wenn Sie eine nahtlose Anschlussversicherung nachweisen; das regelt § 205 VVG. Das Versicherungsjahr muss nicht mit dem Kalenderjahr übereinstimmen.
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