Das erwartet Sie hier
Welche Tarife die betriebliche Altersvorsorge der Nürnberger umfasst, wie sie im Test abschneidet und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer über das Haus wissen sollten.
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Die betriebliche Altersvorsorge der Nürnberger ist in unserer Gesamtauswertung nicht vertreten, ihre Betriebliche DAX-Rente erhält im IVFP-Rating 2026 aber die Bestnote „Exzellent“.
- Die Nürnberger bietet drei Vorsorgekonzepte an: die Betriebliche DAX-Rente, die Konzept-BetriebsRente und die fondsgebundene BetriebsRente InvestGarant.
- Durchgeführt wird die bAV als Direktversicherung, über die Unterstützungskasse NVK oder als Rückdeckung einer Pensionszusage. Den eigenen Pensionsfonds hat die Nürnberger 2025 an Metzler verkauft.
- Für Arbeitnehmer mit Sicherheitswunsch, kleine Betriebe und Geschäftsführer passt das Angebot, für Unternehmen, die Pensionszusagen in einen Pensionsfonds auslagern wollen, nicht: Einen eigenen Pensionsfonds hat die Nürnberger nicht mehr.
- Die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG meldet für 2025 eine Solvenzquote von 513 %, Fitch bewertet ihre Finanzstärke mit A+.
- Seit Mai 2026 gehört die Nürnberger zur Vienna Insurance Group, die Marke bleibt erhalten.
Nürnberger auf einen Blick
Wie gut ist die Nürnberger?
Nicht in unserer Gesamtauswertung
- IVFP 2026: „Exzellent“ für die Betriebliche DAX-Rente
- IVFP 2026: „Sehr gut“ für die BetriebsRente InvestGarant
- IVFP 2026: „Gut“ für die Konzept-BetriebsRente
Im IVFP-Direktversicherungsrating 2026 gehört die Betriebliche DAX-Rente mit „Exzellent“ zu den vier besten Indexpolicen. Die BetriebsRente InvestGarant erhält „Sehr gut“, die Konzept-BetriebsRente „Gut“.
In unserer Gesamtauswertung steht die Nürnberger nicht unter den zehn gezeigten Anbietern. Im IVFP-Kompetenzrating 2026 ist sie nicht veröffentlicht, und ihr klassischer Tarif kommt nur auf „Gut“.
Was kostet sie?
Was Sie für die bAV der Nürnberger zahlen, legen Sie selbst fest: Der Beitrag ist frei wählbar, bei der DAX-Rente und bei InvestGarant ab 25 Euro im Monat. Wie hoch die spätere Rente ausfällt, hängt vom Eintrittsalter, von der Laufzeit, vom Garantieniveau und von der Entwicklung der Kapitalmärkte ab. Die Nürnberger nennt dazu in ihren Produktblättern drei Beispielrechnungen.
| Profil | Beitrag im Monat | Rente laut Beispielrechnung |
|---|---|---|
| Betriebliche DAX-Rente, Eintritt mit 30, Rente ab 67 | 322 € (mit 15 % Arbeitgeberzuschuss) | 1.233 € im Monat, nicht garantiert |
| BetriebsRente InvestGarant, Garantie 80 %, Eintritt mit 30, Rente ab 67 | 338 € | 1.572 € im Monat, nicht garantiert |
| Konzept-BetriebsRente, Eintritt mit 36, 31 Jahre Laufzeit | 100 € | 1.114 € im Jahr, garantiert |
Die beiden Monatsrenten sind mögliche Renten mit Überschüssen: Die Nürnberger unterstellt bei der DAX-Rente 4,0 Prozent Wertsteigerung im Jahr, bei InvestGarant 7 Prozent für die freie Fondsanlage und 4 Prozent für den Garantiefonds (Angaben des Anbieters, Stand 01/2026 und 07/2026). Garantiert ist nur die Jahresrente der Konzept-BetriebsRente (Stand 01/2026).
Für wen passt sie?
- Arbeitnehmer: Verlustschutz in der DAX-Rente und drei Garantiestufen bei InvestGarant
- Kleine und mittlere Unternehmen: Verwaltung über den Vorsorge-Manager, Unterstützungskasse schon ab einer Person
- Geschäftsführer und Führungskräfte: Aufnahme einzelner Gesellschafter-Geschäftsführer in die rückgedeckte Unterstützungskasse
- Unternehmen mit Pensionszusagen: Kein eigener Pensionsfonds mehr für die Auslagerung
Was hinter jeder Einordnung steckt, steht mit Konditionen und Stolperfallen im Kapitel Für Ihre Gruppe.
Wer steckt hinter der Nürnberger?
Risikoträger ist die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG mit Sitz in Nürnberg. Sie weist für 2025 eine Solvenzquote von 513 Prozent aus, nach 544 Prozent im Vorjahr, und braucht dafür keine Übergangsmaßnahmen (Quelle: Bericht über Solvabilität und Finanzlage 2025 der NÜRNBERGER Lebensversicherung AG). Die Ratingagentur Fitch hat die Finanzstärke im Mai 2026 von A auf A+ mit stabilem Ausblick angehoben.
Seit dem 18.05.2026 hält die Vienna Insurance Group 99,2 Prozent der Anteile, die Marke Nürnberger bleibt erhalten (Quelle: Vienna Insurance Group).
- Risikoträger
NÜRNBERGER Lebensversicherung AG, Nürnberg, seit Mai 2026 Teil der Vienna Insurance Group; Unterstützungskasse über die NÜRNBERGER überbetriebliche Versorgungskasse e. V. - Tarife
Betriebliche DAX-Rente, Konzept-BetriebsRente, BetriebsRente InvestGarant; als Direktversicherung, in der Unterstützungskasse und als Rückdeckung von Pensionszusagen - Finanzstärke
Fitch A+ mit stabilem Ausblick (Mai 2026), Solvenzquote 513 % (2025) - Neugeschäft
Offen, alle drei Tarife werden verkauft
Betriebliche Altersvorsorge der Nürnberger im Test (2026)
Für die bAV der Nürnberger liegt 2026 ein Ergebnis des IVFP-Direktversicherungsratings für drei Tarife vor.
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
In die Gesamtauswertung der betrieblichen Altersvorsorge fließen drei Erhebungen des Jahres 2026 ein: das IVFP-Direktversicherungsrating, das IVFP-Kompetenzrating und das Kundenurteil Fairness von ServiceValue. Die Nürnberger ist in der aktuellen Auswertung unserer Testseite nicht vertreten. Im IVFP-Kompetenzrating 2026 ist sie nicht veröffentlicht.
Zur Gesamtauswertung der betrieblichen Altersvorsorge
Das IVFP Direktversicherungs-Rating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat 2026 insgesamt 76 Tarife von 34 Versicherern aus Verbrauchersicht bewertet, veröffentlicht am 21.07.2026. Geprüft werden bis zu 90 Kriterien in den Teilbereichen Unternehmen, Rendite, Flexibilität sowie Transparenz und Service (Quelle: IVFP).
| Tarif | Kategorie | Rendite | Flexibilität | Gesamtnote |
|---|---|---|---|---|
| Betriebliche DAX-Rente (NIR3301V) | Indexpolice | Sehr gut | Exzellent | Exzellent |
| BetriebsRente InvestGarant (NFR3272DVS) | Fondsgebunden mit Garantie | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut |
| Konzept-BetriebsRente (NR3361DV) | Klassik Plus | Gut | Gut | Gut |
Die Betriebliche DAX-Rente ist einer von vier Tarifen, die in der Kategorie Indexpolice die Bestnote „Exzellent“ erreichen. Im Teilbereich Unternehmen bewertet das IVFP alle drei Tarife der Nürnberger mit „Sehr gut“, die Konzept-BetriebsRente fällt vor allem bei Rendite und Flexibilität ab.
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Im Vergleich zu anderen Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge
Nürnberger im Marktvergleich
| Anbieter | IVFP Direktversicherung Ø | IVFP Kompetenz | ServiceValue Fairness | Gesamtwertung von 100 | |
|---|---|---|---|---|---|
 | Generali | – | Exzellent | Sehr gut | 100 |
 | LVM | – | – | Sehr gut | 100 |
 | MetallRente | Exzellent | – | – | 100 |
 | R+V | – | – | Sehr gut | 100 |
 | SV Sparkassenversicherung | – | – | Sehr gut | 100 |
 | Swiss Life | – | Exzellent | Sehr gut | 100 |
 | Württembergische | Exzellent | Exzellent | Sehr gut | 100 |
 | Allianz | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | 88 |
 | LV 1871 | Sehr gut | Exzellent | Sehr gut | 88 |
 | Canada Life | – | Exzellent | Gut | 82 |
Ein Strich heißt: In dieser Erhebung wurde der Anbieter nicht untersucht. Die Auswertung zeigt die zehn besten Anbieter der klassischen betrieblichen Altersvorsorge.
Die Nürnberger ist in dieser Auswertung nicht vertreten, auch in der fondsgebundenen Auswertung steht sie nicht unter den zehn besten Anbietern. Wer vor allem auf Testergebnisse achtet, findet in der Tabelle die Häuser mit voller Punktzahl.
Alle Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge im Vergleich
Tarife und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge der Nürnberger
Alle drei Tarife gibt es als Direktversicherung und in der Unterstützungskasse, sie lassen sich um eine Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit ergänzen und bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze zu den ursprünglichen Rechnungsgrundlagen erhöhen.
| Tarif | Anlage | Garantie | Anlegertyp |
|---|---|---|---|
| Betriebliche DAX-Rente | Sicherungsvermögen, Überschüsse fließen in eine Beteiligung am DAX mit Obergrenze | Vertragswert sinkt bei laufender Beitragszahlung nicht | Sicherheitsorientiert mit Aktienmarktbeteiligung |
| Konzept-BetriebsRente | 70 % Staatsanleihen und Pfandbriefe, 30 % DAX-Werte | Garantierte Rente, Rechnungszins 0,25 % in der Ansparphase | Sicherheitsorientiert mit festem Aktienanteil |
| BetriebsRente InvestGarant | Freie Fondsanlage, Garantiefonds und Deckungskapital | Wahl zwischen 80, 80plus und Maximal | Renditeorientiert |
Betriebliche DAX-Rente
Die DAX-Rente ist eine konventionelle Rentenversicherung: Die Beiträge liegen im Sicherungsvermögen der Nürnberger, nur die Überschüsse fließen in eine Beteiligung am DAX oder am DAX Risk Control 20. Negative Indexjahre zählen mit null, jeder Zuwachs wird gesichert. Die Kursgewinne sind je Monat gedeckelt, im Indexjahr 2026/2027 auf 2,6 Prozent beim DAX (Angabe des Anbieters, Stand 07/2026).
Statt der Indexbeteiligung können Sie jedes Jahr eine sichere Verzinsung wählen, 2026 sind das 2,95 Prozent, oder beides in Schritten von 25 Prozent mischen. Die Rentengarantiezeit reicht bis 27 Jahre, bei Kündigung oder Beitragsfreistellung zieht die Nürnberger keinen Stornoabzug ab. Zuzahlungen ab 250 Euro sind möglich, in der Unterstützungskasse nicht.
Konzept-BetriebsRente
Die Konzept-BetriebsRente legt 70 Prozent des Sparbeitrags in europäische Staatsanleihen und Pfandbriefe an und 30 Prozent in DAX-Werte, in einem eigenen Deckungsstock. Garantiert ist eine Rente mit einem Rechnungszins von 0,25 Prozent in der Ansparphase und 1,00 Prozent in der Rentenphase (Angabe des Anbieters, Stand 02/2026).
Dazu kommt ein Schlussbonus, dessen Satz die Nürnberger jedes Jahr neu festlegt. Eine garantierte Rentensteigerung von 0,5 bis 3 Prozent lässt sich in Stufen von 0,5 Prozent einschließen. Die Laufzeit beginnt bei fünf Jahren, eine Mischfinanzierung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitrag gibt es nur in der Direktversicherung.
BetriebsRente InvestGarant
InvestGarant ist die fondsgebundene Rentenversicherung der Nürnberger. Monatlich teilt die Nürnberger das Guthaben zwischen Sicherheitskomponente und freier Fondsanlage auf. Zu Vertragsbeginn wählen Sie eine von drei Garantievarianten: Bei „80“ sind zum Rentenbeginn 80 Prozent der Beitragssumme garantiert, bei „80plus“ kann die Garantie durch jährliche Umschichtungen auf bis zu 100 Prozent steigen, bei „Maximal“ sichert die Nürnberger das höchstmögliche Niveau zu (Angabe des Anbieters, Stand 07/2026).
Für die freie Anlage stehen neben Einzelfonds und ETFs vier Fonds-Strategien der NÜRNBERGER Asset Management GmbH zur Wahl. Ein kostenfreies kursorientiertes Ablaufmanagement schichtet in den letzten Jahren vor der Rente um, sobald das Depot unter 90 Prozent seines bisherigen Höchstwerts fällt. Der Rentenbeginn lässt sich zwischen 62 und 75 Jahren wählen, die Laufzeit beginnt bei zwei Jahren.
Durchführungswege der Nürnberger
Auf ihrer bAV-Seite nennt die Nürnberger drei Wege: Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung. Die Unterstützungskasse ist die NÜRNBERGER überbetriebliche Versorgungskasse e. V. (NVK), gegründet 1991 und vollständig bei der NÜRNBERGER Lebensversicherung AG rückgedeckt. Den früheren NÜRNBERGER Pensionsfonds hat Metzler übernommen, er heißt heute Metzler Mittelstands Pensionsfonds AG (Quelle: Metzler).
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Die betriebliche Altersvorsorge der Nürnberger für Ihre Gruppe
Arbeitnehmer
Für Arbeitnehmer, die in der Entgeltumwandlung nichts verlieren wollen, ist die DAX-Rente die passende Wahl: Bei laufender Beitragszahlung sinkt ihr Vertragswert nicht, und bei Kündigung fällt kein Stornoabzug an. Wer mehr Renditechance will, nimmt InvestGarant und legt über die Garantievariante selbst fest, wie viel Sicherheit er braucht. Der Einstieg liegt bei beiden Tarifen bei 25 Euro im Monat.
Die Stolperfalle liegt im Garantieniveau: Bei InvestGarant in der Variante „80“ sind zum Rentenbeginn nur 80 Prozent der eingezahlten Beiträge garantiert, und die Konzept-BetriebsRente rechnet in der Ansparphase mit 0,25 Prozent Rechnungszins. Einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent schreibt das Gesetz für Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds vor, soweit der Arbeitgeber Sozialabgaben spart (Quelle: BetrAVG § 1a).
Kleine und mittlere Unternehmen
Kleinen Betrieben erleichtert die Nürnberger die Verwaltung mit dem Vorsorge-Manager, einem Portal auf Technik von xempus. Arbeitgeber pflegen dort Verträge, melden Beitrags- und Adressänderungen, Elternzeit und Austritte und können Steuerberatern Zugriff geben; bAV und betriebliche Krankenversicherung der Nürnberger laufen im selben Portal. Die Registrierung ist kostenlos.
In der Unterstützungskasse NVK gibt es vergünstigte Tarife schon ab einer Person, eine Mindestzahl an Mitarbeitern verlangt die Nürnberger nicht. Zu beachten: Zuzahlungen und die Mischfinanzierung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitrag sind in der Unterstützungskasse nicht vorgesehen.
Geschäftsführer und Führungskräfte
Für die Versorgung der Chefetage ist die rückgedeckte Unterstützungskasse NVK der Weg: Zuwendungen sind dort nahezu unbegrenzt steuerfrei, und die Nürnberger nimmt auch einzelne Gesellschafter-Geschäftsführer auf. Für den Betrieb bleibt die Lösung bilanzneutral, weil die NVK voll bei der NÜRNBERGER Lebensversicherung AG rückgedeckt ist.
Die Stolperfalle: Sozialabgabenfrei ist die Entgeltumwandlung auch in der Unterstützungskasse nur bis 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze, darüber zahlen Sie Sozialabgaben. Mehr zur Versorgung für die Unternehmensleitung steht auf unserer Seite zur bAV für Geschäftsführer.
Unternehmen mit Pensionszusagen
Wer eine Pensionszusage gibt, kann sie bei der Nürnberger mit einer Rückdeckungsversicherung absichern, die DAX-Rente und die Konzept-BetriebsRente gibt es dafür. Das senkt das Finanzierungsrisiko, die Verpflichtung bleibt aber in der Bilanz des Unternehmens.
Für die Auslagerung bestehender Pensionszusagen in einen Pensionsfonds ist die Nürnberger nicht mehr der richtige Ansprechpartner: Ihren Pensionsfonds hat sie verkauft, er gehört heute zu Metzler. Bestehende Verträge laufen dort weiter, die Leistungsansprüche bleiben laut Metzler in vollem Umfang erhalten. Welche Wege es für die Auslagerung von Pensionszusagen gibt, erklären wir auf einer eigenen Seite.
Preise der betrieblichen Altersvorsorge der Nürnberger
Was die bAV der Nürnberger kostet, bestimmen Sie über den Beitrag, den Sie umwandeln, und über den Zuschuss Ihres Arbeitgebers. Bei der DAX-Rente und bei InvestGarant beginnt der Beitrag bei 25 Euro im Monat. Wie viel Rente daraus wird, hängt vom Eintrittsalter, von der Laufzeit, vom Garantieniveau und vom Kapitalmarkt ab.
Die Nürnberger rechnet für die DAX-Rente ein Beispiel mit 30 Jahren Eintrittsalter und Rentenbeginn mit 67 vor: Bei 322 Euro Monatsbeitrag einschließlich 15 Prozent Arbeitgeberzuschuss ergibt sich eine mögliche Rente von 1.233 Euro im Monat. Die Rechnung unterstellt 4,0 Prozent Wertsteigerung vor und 3,2 Prozent nach Rentenbeginn (Angabe des Anbieters, Stand 01/2026).
Für InvestGarant mit Garantie 80 nennt die Nürnberger bei gleichem Profil und 338 Euro Monatsbeitrag eine mögliche Rente von 1.572 Euro im Monat. Angenommen sind 7 Prozent Wertsteigerung für die freie Fondsanlage und 4 Prozent für den Garantiefonds (Angabe des Anbieters, Stand 07/2026). Beide Werte sind nicht garantiert.
Bei der Konzept-BetriebsRente zeigt die Nürnberger einen Vertrag mit 100 Euro Monatsbeitrag, 36 Jahren Eintrittsalter und 31 Jahren Laufzeit. Garantiert sind 1.114 Euro Jahresrente. Mit der tatsächlichen Wertentwicklung seit 1996 wäre der Vertrag nach 31 Jahren 54.812 Euro wert und ergäbe eine Jahresrente von 1.953 Euro, im Schnitt 3,57 Prozent Wertsteigerung im Jahr (Angabe des Anbieters, Stand 01/2026).
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Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer betrieblichen Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge baut über den Arbeitgeber eine zusätzliche Rente auf, finanziert per Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt und ergänzt um den Zuschuss des Arbeitgebers. Die Beiträge sind bis zu gesetzlichen Höchstgrenzen steuer- und sozialabgabenfrei. Welcher Durchführungsweg passt, entscheidet über Haftung, Verwaltungsaufwand und Förderung: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage unterscheiden sich darin deutlich. Im Tarif zählen das Verhältnis von Garantie und Renditechance, die Kosten, der Rentenfaktor und die Flexibilität bei Jobwechsel oder Beitragspause. Dazu kommen Bausteine wie Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenrente.
Stärken der Nürnberger
- DAX-Rente mit Verlustschutz: Negative Indexjahre zählen mit null, jeder Zuwachs wird gesichert
- Kein Stornoabzug bei Kündigung oder Beitragsfreistellung der DAX-Rente
- Drei Garantievarianten bei InvestGarant, bei „80plus“ steigerbar auf bis zu 100 Prozent der Beitragssumme
- Kostenfreies Ablaufmanagement bei InvestGarant, das vor der Rente in risikoärmere Fonds umschichtet
- Rückgedeckte Unterstützungskasse NVK mit vergünstigten Tarifen ab einer Person
- Einstieg ab 25 Euro im Monat, Erhöhungen bis 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze zu den ursprünglichen Rechnungsgrundlagen
Schwächen der Nürnberger
- Kein eigener Pensionsfonds mehr, seit der NÜRNBERGER Pensionsfonds an Metzler verkauft ist
- Konzept-BetriebsRente mit nur 0,25 Prozent Rechnungszins in der Ansparphase
- DAX-Rente mit monatlicher Obergrenze von 2,6 Prozent für Kursgewinne im Indexjahr 2026/2027
- InvestGarant in der Variante „80“ garantiert zum Rentenbeginn nur 80 Prozent der Beitragssumme
- Keine Zuzahlungen und keine Mischfinanzierung in der Unterstützungskasse
Erfahrungen und Beschwerden
Bewertungen auf Bewertungsplattformen
Bei Trustpilot kommt die NÜRNBERGER Versicherung auf 4,0 von 5 Sternen bei 2.502 Bewertungen, abgerufen am 28.09.2026 (Quelle: Trustpilot). Das Profil gilt dem ganzen Versicherer über alle Sparten, bewertet werden also vor allem Service und Schadenfälle, nicht die betriebliche Altersvorsorge.
Was Kunden berichten
Das Bild in den Bewertungen ist zweigeteilt. Gelobt werden häufig freundliche und kompetente Ansprechpartner und eine verständliche Beratung. Der häufigste Kritikpunkt sind lange Bearbeitungszeiten: Mehrere Bewertungen beklagen, dass Anfragen per Post oder E‑Mail lange liegen bleiben und der Kundenservice telefonisch schwer erreichbar ist.
Unsere Einschätzung als Experten
Einordnung
Die Nürnberger ist ein Anbieter für sicherheitsorientierte bAV: Mit der DAX-Rente hat sie einen Indextarif, den das IVFP 2026 mit „Exzellent“ bewertet, und mit InvestGarant eine Fondslösung mit wählbarer Garantie. In unserer Gesamtauswertung fehlt sie: Im IVFP-Kompetenzrating 2026 ist sie nicht veröffentlicht, und ihr klassischer Tarif erreicht nur „Gut“.
Die Übernahme durch die Vienna Insurance Group und das Fitch-Rating A+ geben dem Haus finanziellen Rückhalt. Mit dem Verkauf des Pensionsfonds hat die Nürnberger ihr Angebot für die Auslagerung von Pensionszusagen allerdings aufgegeben.
Für wen ja, für wen nein
Wir sehen die Nürnberger bei Arbeitnehmern, die Verluste ausschließen wollen, und bei kleinen Betrieben, die eine einfache Verwaltung suchen. Auch für Gesellschafter-Geschäftsführer ist die Unterstützungskasse eine solide Wahl, weil sie schon für eine einzelne Person funktioniert.
Weniger passt die Nürnberger für Unternehmen, die Pensionszusagen aus der Bilanz auslagern wollen, und für Arbeitnehmer, die eine möglichst hohe Rendite mit voller Beitragsgarantie verbinden möchten. Stärker bei der Auslagerung über einen eigenen Pensionsfonds ist die LV 1871.
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Häufige Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge der Nürnberger
Kann ich mit der Betrieblichen DAX-Rente der Nürnberger Geld verlieren?
Solange Sie Beiträge zahlen, sinkt der Vertragswert der DAX-Rente nicht. Ein negatives Indexjahr wird mit null angesetzt, jeder Zuwachs wird dem Vertrag gutgeschrieben und gesichert. Der Preis dafür ist die monatliche Obergrenze für Kursgewinne, die im Indexjahr 2026/2027 beim DAX bei 2,6 Prozent liegt.
Was ändert die Übernahme durch die Vienna Insurance Group für meinen bAV-Vertrag?
Vertragspartner bleibt die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG. Die Vienna Insurance Group hat zum 18.05.2026 die Anteile der Muttergesellschaft übernommen, nicht die einzelnen Verträge, und will die Marke Nürnberger nach eigenen Angaben erhalten.
Was passiert mit Verträgen im früheren NÜRNBERGER Pensionsfonds?
Sie laufen weiter, nur der Eigentümer hat gewechselt. Der Pensionsfonds gehört seit 2025 zu Metzler und heißt heute Metzler Mittelstands Pensionsfonds AG. Laut Metzler bleiben alle bisherigen Leistungsansprüche der Versorgungsberechtigten in vollem Umfang erhalten.
Was passiert mit meiner Nürnberger Direktversicherung, wenn ich den Job wechsle?
Sie haben drei Möglichkeiten: Sie nehmen den Vertrag zum neuen Arbeitgeber mit, lassen ihn beitragsfrei stehen oder führen ihn privat weiter. Ein Recht auf Mitnahme haben Sie laut § 4 BetrAVG innerhalb eines Jahres nach dem Ausscheiden, wenn der Übertragungswert die Beitragsbemessungsgrenze nicht übersteigt.
Kann ich mir meine bAV bei der Nürnberger vorzeitig auszahlen lassen?
In der Regel nicht. Versicherungsnehmer der Direktversicherung ist Ihr Arbeitgeber, und nach dem Ausscheiden schließt § 2 BetrAVG die Auszahlung des Rückkaufswerts weitgehend aus. Möglich sind eine Beitragsfreistellung, die private Fortführung oder die Mitnahme zum neuen Arbeitgeber.
Ab welchem Beitrag ist eine bAV bei der Nürnberger möglich?
Die DAX-Rente und InvestGarant gibt es schon ab 25 Euro im Monat. Zuzahlungen sind ab 250 Euro möglich, allerdings nicht in der Unterstützungskasse. Später lässt sich der Beitrag bis auf 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze erhöhen, zu den Rechnungsgrundlagen des ursprünglichen Vertrags.
Kann ich bei der Nürnberger einen Berufsunfähigkeitsschutz in die bAV einschließen?
Ja, alle drei Tarife lassen sich um eine Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit ergänzen. Werden Sie berufsunfähig, zahlt die Nürnberger die Beiträge weiter, und Ihre Altersrente wächst in voller Höhe weiter an. Eine eigene BU-Rente ist das nicht.
Kann ich den Rentenbeginn bei der Nürnberger verschieben?
Ja. Bei InvestGarant wählen Sie den Rentenbeginn zwischen 62 und 75 Jahren, bei der DAX-Rente lässt er sich ebenfalls vorziehen oder hinausschieben. Zum Rentenbeginn entscheiden Sie außerdem, ob Sie eine lebenslange Rente oder eine einmalige Kapitalzahlung möchten.
Haben Sie alles gefunden?
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