von Buddenbrock-Partner

Volkswohl Bund Betriebliche Altersvorsorge

Tarife, Testergebnisse und Erfahrungen.

Das erwartet Sie hier

Welche Tarife bietet die betriebliche Altersvorsorge der Volkswohl Bund an, wie schneiden diese im Test ab und welche Erfahrungen haben Kunden mit der Volkswohl Bund gemacht.

Inhalt dieser Seite
  1. Aktuelle Testergebnisse
  2. Tarife und Leistungen
  3. Erfahrungen und Beschwerden

Das Wichtige in Kürze

  • In unabhängigen Tests wird die betriebliche Altersvorsorge der Volkswohl Bund mit sehr guten Noten ausgezeichnet.
  • Die Volkswohl Bund bietet die betriebliche Altersvorsorge über verschiedene Durchführungswege an.
  • Anleger können zwischen der klassischen und der fondsgebundenen Variante wählen.
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Betriebliche Altersvorsorge der Volkswohl Bund im Test (2021)

Das IVFP Direkt­versicherungs-Rating

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) untersuchte im Jahr 2020 die Tarife der Direkt­versicherung von 40 verschiedenen Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Die Tarife werden dabei in unterschiedliche Kategorien je nach Art der Leistungszusage unterteilt. In die Gesamtbewertung fließen die Ergebnisse der Teilkategorien Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein.

Die Volkswohl Bund wird mit ihren Tarifen in vier Kategorien getestet.

Zum vollständigen Test und den Testsiegern (2021)

Tarif: Klassische Renten­versicherung

Klassisch BoLzSehr gut

Tarif: Fondsgebundene Renten­versicherung

Fondsgebunden BoLzSehr gut

Tarif: Klassik modern

Indexpolicen BoLzSehr gut
Indexpolicen BzMlSehr gut

Die geprüften Tarife der Volkswohl Bund schneiden alle mit der Gesamtnote “sehr gut” ab.

Jetzt kostenfreies Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge erhalten

Passgenau und individuell von unseren mehrfach ausgezeichneten Experten erstellt.

Unsere Bewertung der Volkswohl Bund

4.2
transparent-beraten.de
Score
Preis
Leistung
Schadensfallabwicklung

Unsere Experten bewerten für Sie alle Versicherer und ihre Tarife anhand ihrer langjährige Erfahrung im Versicherungswesen. Dabei beurteilen sie die Anbieter vor allem mit Blick auf die Kategorien Preis, Leistung und Schadensfallabwicklung. Der sich daraus ergebende Score ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Gesamteindruck.


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Tarife und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge der Volkswohl Bund

Tarifpalette der Direkt­versicherung

Je nach Anlegertyp stehen bei der Volkswohl Bund für die Direkt­versicherung verschiedene Tarife zur Verfügung. Das Angebot beinhaltet neben der klassischen Renten­versicherung auch das Produkt Klassik modern als Renten­versicherung mit Indexbeteiligung. Zudem steht eine fondsgebundene Variante mit dynamischem Wertsicherungskonzept zur Auswahl.

Direkt­versicherung

lesen
  • Der Arbeitgeber schließt bei der Volkswohl Bund eine lebenslange Renten­versicherung ab.
  • Absicherung der Berufsunfähigkeit und der Hinterbliebenen ist zusätzlich möglich.
  • Im Alter erhält der Arbeitnehmer eine Rente oder einmalige Kapitalauszahlung.
  • Die Beiträge sind bis zu einer gewissen Grenze befreit von Steuern und Sozialabgaben.
  • Die Beitragshöhe kann geändert werden. Auch eine Zahlungspause ist möglich.
  • Tarife für sicherheits- und wachstumsorientierte Anleger.
  • Geschäftsführern und Vorständen – egal ob männlich oder weiblich – steht eine männerlastige Tarifkalkulation zur Verfügung. Dadurch verbessert sich die Höhe der Altersleistung um 1 bis 2 Prozent im Vergleich zum Standard-Unisex-Tarif.
  • Auch Minijobber haben die Möglichkeit, eine Direkt­versicherung abzuschließen.

Unterstützungskasse

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  • Die Unterstützungskasse wird über die Secunda Unterstützungskasse für den Mittelstand e.V. abgewickelt und die Rückdeckungs­versicherung dazu über die Volkswohl Bund.
  • Bei der Unterstützungskasse sind die Beiträge unbegrenzt steuerfrei. Deshalb eignet sie sich für gutverdienende Arbeitnehmer.
  • Der Arbeitgeber kann damit auch die Versorgung für einzelne oder mehrere Mitarbeiter ohne großen Verwaltungsaufwand und zu niedrigen Verwaltungskosten durchführen.
  • Durch eine männerlastige Tarifkalkulation verbessern sich die Leistungen für Geschäftsführer und Vorstände – das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
  • Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern ist möglich.
  • Vereinfachte Gesundheitsprüfung für den Berufsunfallschutz.

Rückdeckungs­versicherung

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  • Mit die Rückdeckungs­versicherung über die Volkswohl Bund Lebens­versicherung a.G werden bestehende Direktzusagen oder freie Unterstützungskassen abgesichert.
  • Die Vertragslaufzeiten sind monatsgenau und Garantiezeiten sind bis zu 30 Jahren möglich.
  • Stirbt der Rentenempfänger, wird der noch nicht verrentete Teil des Kapitals an die Hinterbliebenen bezahlt.
  • Günstige Kollektivkonditionen sind schon ab einer Person möglich.
  • Bessere Leistungen für Geschäftsführer und Vorstände durch eine männerlastige Tarifkalkulation. Diese gilt auch für Frauen.

Sozialpartnermodell

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  • Die Volkswohl Bund ist bei der „Initiative Vorsorge“ Mitglied.
  • Die Versicherung hat sich unter diesem Namen mit der Alte Leipziger Lebens­versicherung a.G., der Lebens­versicherung von 1871 a.G. München, der Neue Bayerische Beamten Lebens­versicherung AG zusammengetan.
  • Ziel der Versicherer ist es, gemeinsam eine innovative Lösung für das Sozialpartnermodell anzubieten.

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Erfahrungen und Beschwerden

Illustration: Mann spricht in Megaphon.

Umfrage zum Thema Fairness

Bei einer Befragung von 1.991 Kunden zum Thema Fairness von betrieblichen Altersversorgern im Jahr 2020 erhält die Volkswohl Bund das Ergebnis: Unter Durchschnitt

Mithilfe einer Online-Befragung aus dem Jahr 2020 untersuchte ServiceValue die Fairness von betrieblichen Altersversorgern. Dazu wurden die Bewertungen von 1.991 Kunden zu insgesamt 32 Versicherern eingeholt. Die Volkswohl Bund kann dabei in keinem der abgefragten Teilbereiche überzeugen und erhält so eine Gesamtwertung unter dem Durchschnitt. Mit welchen Anbietern dagegen sehr gute Erfahrungen gemacht werden, lesen Sie hier:

Mit diesen Anbietern werden die besten Erfahrungen gemacht


0,5

pro 100.000 Verträge

Beschwerdequote

Die Beschwerdequote der Volkswohl Bund liegt im Jahr 2019 bei 0,5 pro 100.000 Verträge. Dies ist deutlich besser als der Branchendurchschnitt von 1,5.

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) erstellt jährlich eine umfassende Beschwerdestatistik auf Grundlage der bei ihr eingegangenen und bearbeiteten Beschwerden. Zur Volkswohl Bund gingen im Jahr 2019 insgesamt 8 Beschwerden ein. Mit einem Gesamtbestand von rund 1,5 Millionen Versicherungspolicen errechnet sich daraus eine Beschwerdequote von 0,5 pro 100.000 Verträge. Dies ist deutlich besser als der Branchendurchschnitt (1,5). Diese Zahlen lassen jedoch keine Rückschlüsse zu, ob die eingereichten Beschwerden berechtigt waren oder nicht.

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Katharina Tennius
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Verfasst von Nina Bruckmann & Team
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