Das Wichtigste in Kürze
Das erwartet Sie hier
Welche Tarife bietet die betriebliche Altersvorsorge der Volkswohl Bund an, wie schneiden diese im Test ab und welche Erfahrungen haben Kunden mit der Volkswohl Bund gemacht.
Inhalt dieser Seite
Betriebliche Altersvorsorge der Volkswohl Bund im Test (2024)
Gesamtwertung aus allen Testergebnissen
Wir haben für Sie die Ergebnisse aller relevanten Tests namhafter Testinstitute aus den letzten drei Jahren (2022 bis 2024) zu einer Gesamtbewertung zusammengefasst.
Die Volkswohl Bund fondsgebundene betriebliche Altersvorsorge erhält von möglichen 100 Punkten:
29
Betriebliche Altersvorsorgen werden regelmäßig getestet und in Kundenbefragungen bewertet. Wir haben alle Ergebnisse zusammengefasst und mit einem speziellen Bewertungsschlüssel ausgewertet.
Wie die Volkswohl Bund im Vergleich zu anderen Anbietern abschneidet, lesen Sie hier:
Alle betrieblichen Altersvorsorger im Test (2024)
Das IVFP Direktversicherungs-Rating
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) untersuchte im Jahr 2024 die Tarife der Direktversicherung von 40 verschiedenen Anbietern der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Die Tarife werden dabei in unterschiedliche Kategorien je nach Art der Leistungszusage unterteilt. In die Gesamtbewertung fließen die Ergebnisse der Teilkategorien Unternehmen, Rendite, Flexibilität und Transparenz ein.
Die Volkswohl Bund wird mit ihren Tarifen in zwei Kategorien getestet.
Zum vollständigen Test und den Testsiegern (2024)
Tarif: Klassik modern
Tarif: Klassik modern Next
Tarif: Fondsmodern
Tarif: Fondsmodern Next
Die geprüften Tarife der Volkswohl Bund schneiden alle mit der Gesamtnote „sehr gut“ ab.
Unsere Bewertung der Volkswohl Bund
Score
Unsere Experten bewerten für Sie alle Versicherer und ihre Tarife anhand ihrer langjährige Erfahrung im Versicherungswesen. Dabei beurteilen sie die Anbieter vor allem mit Blick auf die Kategorien Preis, Leistung und Schadensfallabwicklung. Der sich daraus ergebende Score ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Gesamteindruck.
Mit uns die ideale betriebliche Altersvorsorge finden
Gemeinsam mit unserem mehrfach ausgezeichneten Partner von Buddenbrock können wir Ihnen eine moderne und steuerlich optimierte betriebliche Altersvorsorge anbieten:
Tarife und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge der Volkswohl Bund
Tarifpalette der Direktversicherung
Je nach Anlegertyp stehen bei der Volkswohl Bund für die Direktversicherung verschiedene Tarife zur Verfügung. Das Angebot beinhaltet neben der klassischen Rentenversicherung auch das Produkt Klassik modern als Rentenversicherung mit Indexbeteiligung. Zudem steht eine fondsgebundene Variante mit dynamischem Wertsicherungskonzept zur Auswahl.
Direktversicherung
Unterstützungskasse
Rückdeckungsversicherung
Sozialpartnermodell
Stärken und Schwächen
Wichtige Leistungen einer betrieblichen Altersvorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge bietet Angestellten die Möglichkeit, durch den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen. Wichtige Leistungen umfassen die garantierte Rentenauszahlung im Alter, oft ergänzt durch staatliche Förderungen wie Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit auf die Beiträge. Arbeitnehmer können zudem von Arbeitgeberzuschüssen profitieren, die die Ansparsumme erhöhen und somit die spätere Rente signifikant verbessern.
Stärken der Volkswohl Bund
Die Volkswohl Bund bietet verschiedene Durchführungswege wie beispielsweise die Direktversicherung und die Unterstützungskasse an. So sind individuelle Lösungen für Unternehmen und Mitarbeiter möglich.
Schwächen der Volkswohl Bund
Die Vielzahl an Durchführungswegen und Tarifoptionen kann für kleinere Unternehmen und Mitarbeiter eine gewisse Komplexität darstellen.
Preise der betrieblichen Altersvorsorge der Volkswohl Bund
Arbeitnehmer können weitgehend selbst festlegen, wie viel sie monatlich in ihre betriebliche Altersvorsorge einzahlen oder welchen Anteil ihres Bruttogehalts sie dafür verwenden möchten. Zusätzlich gibt es einen Arbeitgeberzuschuss, dessen Höhe der Arbeitgeber bestimmt. Die Summe der gezahlten Beiträge hat dabei entscheidenden Einfluss auf die Höhe der späteren Betriebsrente.
Beispielsweise reduziert sich der Nettolohn des Arbeitnehmers bei einer Entgeltumwandlung von 100 Euro und einem Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent effektiv nur um 57 Euro, während insgesamt 115 Euro in die betriebliche Altersvorsorge fließen.
Erfahrungen und Beschwerden
Umfrage zum Thema Fairness
Bei einer Befragung von 2.833 Kunden zum Thema Fairness von betrieblichen Altersversorgern im Jahr 2024 erhält die Volkswohl Bund das Ergebnis: Unter Durchschnitt
Mithilfe einer Online-Befragung aus dem Jahr 2024 untersuchte ServiceValue die Fairness von betrieblichen Altersversorgern. Dazu wurden die Bewertungen von 2.833 Kunden zu insgesamt 33 Versicherern eingeholt. Die Volkswohl Bund kann dabei in keinem der abgefragten Teilbereiche überzeugen und erhält so eine Gesamtwertung unter dem Durchschnitt. Mit welchen Anbietern dagegen sehr gute Erfahrungen gemacht werden, lesen Sie hier:
0,5
pro 100.000 Verträge
Beschwerdequote
Die Beschwerdequote der Volkswohl Bund liegt im Jahr 2023 bei 0,5 pro 100.000 Verträge. Dies ist deutlich besser als der Branchendurchschnitt von 2,2.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) erstellt jährlich eine umfassende Beschwerdestatistik auf Grundlage der bei ihr eingegangenen und bearbeiteten Beschwerden. Zur Volkswohl Bund gingen im Jahr 2023 insgesamt sieben Beschwerden ein. Mit einem Gesamtbestand von rund 1,5 Millionen Versicherungspolicen errechnet sich daraus eine Beschwerdequote von 0,5 pro 100.000 Verträge. Dies ist besser als der Branchendurchschnitt (2,2). Diese Zahlen lassen jedoch keine Rückschlüsse zu, ob die eingereichten Beschwerden berechtigt waren oder nicht.
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Gemeinsam mit unserem mehrfach ausgezeichneten Partner von Buddenbrock können wir Ihnen eine moderne und steuerlich optimierte betriebliche Altersvorsorge anbieten:
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