Volkswohl Bund Betriebliche Altersvorsorge Tarife, Testergebnisse und Erfahrungen.

• Der Arbeitgeber schließt bei der Volkswohl Bund eine lebenslange Renten­versicherung ab.
• Absicherung der Berufs­unfähigkeit und der Hinterbliebenen ist zusätzlich möglich.
• Im Alter erhält der Arbeitnehmer eine Rente oder einmalige Kapitalauszahlung.
• Die Beiträge sind bis zu einer gewissen Grenze befreit von Steuern und Sozialabgaben.
• Die Beitragshöhe kann geändert werden. Auch eine Zahlungspause ist möglich.
• Tarife für sicherheits- und wachstumsorientierte Anleger.
• Geschäftsführern und Vorständen – egal ob männlich oder weiblich – steht eine männerlastige Tarifkalkulation zur Verfügung. Dadurch verbessert sich die Höhe der Altersleistung um 1 bis 2 Prozent im Vergleich zum Standard-Unisex-Tarif.
• Auch Minijobber haben die Möglichkeit, eine Direkt­versicherung abzuschließen.

So funktioniert die Direkt­versicherung

• Die Unterstützungskasse wird über die Secunda Unterstützungskasse für den Mittelstand e.V. abgewickelt und die Rückdeckungs­versicherung dazu über die Volkswohl Bund.
• Bei der Unterstützungskasse sind die Beiträge unbegrenzt steuerfrei. Deshalb eignet sie sich für gutverdienende Arbeitnehmer.
• Der Arbeitgeber kann damit auch die Versorgung für einzelne oder mehrere Mitarbeiter ohne großen Verwaltungsaufwand und zu niedrigen Verwaltungskosten durchführen.
• Durch eine männerlastige Tarifkalkulation verbessern sich die Leistungen für Geschäftsführer und Vorstände – das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
• Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern ist möglich.
• Vereinfachte Gesundheitsprüfung für den Berufsunfallschutz.

Die Vorteile der Unterstützungskasse

• Mit die Rückdeckungs­versicherung über die Volkswohl Bund Lebens­versicherung a.G werden bestehende Direktzusagen oder freie Unterstützungskassen abgesichert.
• Die Vertragslaufzeiten sind monatsgenau und Garantiezeiten sind bis zu 30 Jahren möglich.
• Stirbt der Rentenempfänger, wird der noch nicht verrentete Teil des Kapitals an die Hinterbliebenen bezahlt.
• Günstige Kollektivkonditionen sind schon ab einer Person möglich.
• Bessere Leistungen für Geschäftsführer und Vorstände durch eine männerlastige Tarifkalkulation. Diese gilt auch für Frauen.

• Die Volkswohl Bund ist bei der „Initiative Vorsorge“ Mitglied.
• Die Versicherung hat sich unter diesem Namen mit der Alte Leipziger Lebens­versicherung a.G., der Lebens­versicherung von 1871 a.G. München, der Neue Bayerische Beamten Lebens­versicherung AG zusammengetan.
• Ziel der Versicherer ist es, gemeinsam eine innovative Lösung für das Sozialpartnermodell anzubieten.

Was bietet das Sozialpartnermodell?